Pedagógus bértábla 2017. januártól

Cikkek: 

Nem emelkedik a pedagógusok fizetése januártól, ugyanis a vetítési alap a 2017. évi költségvetési törvényben is változatlan marad. A pedagógus bérek számítási képletéből 2015-től kivették a minimálbér emelkedésének hatását, helyette továbbra is a 2014. évi 101.500 forintos minimálbér szerepel szorzóként "vetítési alap" néven.
(Ha az eredeti számítási módszer maradt volna meg, akkor a vetítési alap helyett a 2017 évi minimálbér, 127.650 lenne a képletben, ami a jelenleginél 25%-kal magasabb fizetéseket jelentene a pedagógusoknak.)

A 2017-ben érvényes bértábla:.
A táblázat számait a 161.250 forintos bérminimumra kell felkerekíteni a legalacsonyabb sávokban.
pedagógus bértábla 2017

A számításhoz felhasznált adatok:

1. Az illetményalap számításának vetítési alapja 2017-b7n is 101500 forint.

2. Az illetményalap a vetítési alap
a) 119,6 százaléka középfokú végzettség esetén,
b) 174,5 százaléka alapfokozat esetén,
c) 193,2 százaléka mesterfokozat esetén.

A vetítési alap és a fenti százalékok segítségével számítható ki az illetményalap.

3. A 2011. évi CXC. törvény 7. melléklete a rögzíti a garantált illetményt az illetményalap százalékában:



Hozzászólások

Segítő infora volna szükségem. A lányom sikeres államvizsga után óvodapedagógusként helyezkedett el, azonban diploma nélkül, mivel az ehhez szükséges nyelvvizsga még nincs a birtokában. A nyelvvizsga megszerzésére a gyakornoki 2 éve alatt lesz lehetősége. A pedagógusi bértáblában ő hol helyezkedik el így, hogy nincs diplomája nyelvvizsga miatt? Lehet különbség vidéki és budapesti óvodapedagógusi fizetések közt?
Köszönöm!
Üdv.
Zsuzsa

Sikeres államvizsga után nyelvvizsga hiányában a gyakornoki 1-ben fog elhelyezkedni. Nem lehet különbség. :-)
Nekem is a gyakornoki időben lett meg a nyelvvizsgám.

Tisztelt Cím!

Azzal kapcsolatban érdeklődnék, hogy a 2013-as jelentkezési feltételeknek megfeleltem és beadtam anyagaimat a szaktanácsadói munkakörhöz. Akkori feltételek voltak a 14 éves tanári munkaviszony és szakvizsga vagy az azt kiváltó kutatói munka. A munkakörhöz automatikusan járt a mesterpedagógusi átsorolás. Megfeleltem a kiírásoknak és szaktanácsadónak be is soroltak, de nem kaptam meg a mesterpedagógusi besorolásomat. Azóta is évek óta járok az OFI és az OH illetékeseihez, de senki nem mond semmit vagy e-mailben nem is válaszolnak. Kérdésem lenne: jogosult vagyok e a mesterpedagógusi besorolásra? Ha igen, miért nem kaptam meg? Ha nem miért nem? Illetve: miért nem ad senki választ?

Köszönettel várom a válaszokat!

Szaktanácsadói képzés elvégzése, mesterpedagógus próbaminősítés erdményes letétele után lehetett valaki "automatikusan" mesterpedagógus.

De csak abban az esetben ha kérted a felvételedet a szaktanácsadók névsorában. Ha nem akkor nem fognak automatikusan átsorolni, mert ez feladathoz kötött, vagyis szaktanácsadóként kell dolgoznod, úgy pedig csak akkor dlgozhat ha benne vagy a szaktanácsadói névsorban.

Tisztelt Cím!

A következő problémával fordulok Önökhöz. 2016. júniusban megcsináltam a pedagógus szakvizsgát, közoktatás-vezetői képzéssel. Kértem az átsorolásomat, melyre elutasító választ kaptam, azzal az indokkal, hogy mivel egyetemi végzettséggel vagyok besorolva,ezért nem sorolnak át a szakvizsgával. Én úgy tudom, hogy kategóriát kellene ugornom a szakvizsga megszerzésével. Kinek van igaza? Kérem segítsenek. Köszönettel: Gönye-Tóth Anett

Kedves Anett! 2013-tól már nem jelent kategória ugrást a szakvizsga. Helyesen jártak el.

Érdeklődnék, hogy egyetemi diplomával, de általános iskolai felsőtagozatos tanárként elhelyezkedve a felsőfokú végzettségnél az alap vagy a master besorolás jár?

Erre a kérdésre így nem lehet válaszolni. Milyen egyetemi diplomával, és mit tanítasz?

Az Nkt. (2011. évi 190. tv.) 3. számú mellékletében a táblázat 4-5. sorában az 5–6. évfolyamra tanár, a tantárgynak megfelelő szakos tanár, tantárgynak megfelelő műveltségi területet végzett tanító, illetve a 7–8. évfolyamra tanár, a tantárgynak megfelelő szakos tanár van előírva, tehát nem tesz különbséget az alapfokozat (főiskolai végzettség) és a mesterfokozat (egyetemi végzettség) közt.
A 326/2013. évi kormányrendelet 32. § (1) szerint "...Ha e rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni a munkakörre megállapított osztályok közül."

Tehát az egyetemi szintű TANÁRI végzettséget általános iskolában is figyelembe kell venni a pedagógus illetményalapjának meghatározásakor.

Köszönöm a válaszokat. A pontosítás végett: TANÁRI végzettséggel, szakos tárgyat tanítok felsőtagozaton, és régi típusú (osztatlan) egyetemi tanári végzettséggel rendelkezem. Akkor tehát figyelembe kell venni a mesterfokozatot a besorolásnál? Akkor is, ha nem ír elő a törvény CSAK főiskolai szakos végzettséget?

Még mindig nem írtad le pontosan.
Ha pl. földrajz szakos egyetemi diplomával földrajzt tanítasz, akkor az egyetemi diploma alapján kell besorolni még akkor is, ha van földrajz szakos főiskolai diplomád is. De, ha történelmet tanítasz és csak főiskolai diplomád van töriből, akkor a főiskolai diploma alapján kell besorolni, hiába van másik szakból egyetemi tanári diplomád. Az mindegy, hogy a régi osztatlan képzésben szerezted az egyetemi diplomád, csak az esélyeidet növeli a 2 szak miatt.

Tehát matek szakos egyetemi végzettségem van és matekot tanítok általánosban. Itt ugye nem lenne kötelező az egyetemi végzettség, csak a főiskola, de nekem egyetemi van. Akkor a magasabba sorolnak vagy nem kötelesek figyelembe venni az egyetemi diplomát, mivel a kiírás szerint a főiskola elég lenne?

Egyetemi diploma alapján kell téged besorolni. A köznevelési tv. csak annyit ír, hogy "a tantárgynak megfelelő szakos tanár", a szintjét nem.

A 32. § a nem pedagógus munkakörökre vonatkozik.

Olyan problémával fordulok ehhez a felülethez, mely régóta nyomaszt, de a jelenlegi helyzetben már kezdek kiborulni.
Gyakornok vagyok 2015. febr. 2. óta.
Egyedül vagyok a nyelvszakommal az egész iskolában, mióta ott vagyok, én érettségiztetek, azóta a 2. osztáyom kaptam meg, 31 órában tanitok hetente.
Kb. 310-320 fő a diáklétszám. Mentorom ugyan van papíron, de "házon kívül", napi szintű, azonnali szakmai segitségem nincs.
Most töltöm nov. 25-ig a portfólióm, és félek, hogy egy ellenőrzésen ezek a dolgok, ha kibuknak, akkor abból sok jó nem fog kisülni.
Szabályos/törvényes ez? Vagy kidobhatom a 2 évemet?
Köszönöm a választ előre is.

Először a törvényes ez kérdésre rövid válasz: NEM. Jól látja egy ellenőrzés esetén sok jó dolog nem fog kisülni, de ez az Ön 2 évét nem veszélyezteti, igazgatójának, munkáltatójának (pl. a tantárgyfelosztás jóváhagyójának) lehet kellemetlen.

Ajánlom figyelmébe az njt.hu-n letölthető 326/2013. kormányrendelet bizonyos részeinek az áttanulmányozását:
- 5/A. fejezet A gyakornoki idő és a mentor 15/A. § és 15/B. § - itt tájékozódhat, hogyan kell, kéne kijelölni a mentort, és annak milyen feladatai vannak.

Felmerül az a kérdés is, hogy a túlmunkáért túlmunkadíjra jogosult. (A köznevelési törvény gyakornokokra vonatkozó szabályozása szerint 20 óra lenne a kötött munkaidő neveléssel-oktatással lekötött idejében a kötelező óraszáma, a tantárgyfelosztási órák rendszeres ellátása nem tekinthető eseti helyettesítésnek... Figyelmesen olvassa el a 326/2013-as kormányrendelet 17. §-t is az Ön 20-32 óra közötti kötött munkaidejének neveléssel oktatással le nem kötött idejének törvényes felhasználásának lehetőségeiről...!)

Érdeklődnék, hogy ahol valóban működött és dolgoztak a kollégák, hogyan oldják meg az órakedvezmény nélküli folytatást? Ahol eddig se csináltak semmit, ott érthetően ez nem gond. Nálunk félő, hogy senki sem fogja vállalni a további ingyen munkát. Már le is mondtak a régi tagok. A hetekkel előre bejelentett munkavégzést, hogy gondolják hivatalos távolléttel megoldani? Megszűnik a közalkalmazotti tananács?

Elnézést kérek az olvasóktól az előző levélben ejtett hibákért, csak szemüveggel vettem azokat észer!

Szeretném megkérdezni, törvénye-e, hogy ingyen kell helyettesíteni? Állítóleg, ha egy tanévben eléri a 30 alkalmat a helyettesítés, akkorutána fizetni kell. Azt mondják, hogy egy alsós tanító 3-4 órás délutáni napközis helyettesítés az 1 alkalom ugyanúgy, mint egy felsős 45 perces óra helyettesítése. Ez komoly? Kiszámítva kb 120 óra ingyen helyettesítés után talán jár valami djazás is?
A kötelező 26 óra felett mennyire kötelezhetnek még a héten helyettesítésre?

Erdélyből jöttem át Magyarországra, a pályámat ott kezdtem. Első 2 Magyarországon ledolgozott tanéveimben gond nélkül elfogadták az erdélyi munkámat, a román munkakönyvem alapján. Akkor 15 év munkaviszonyt fogadtak el. A jelenlegi munkaadóm "szakembere" csak a Magyarországon bejegyzett éveimet fogadja el, így visszaminősített gyakornoknak. Helyes? Hová fordulhatok jogorvoslatért?

1981-től dolgozom.Történelem -orosz szakon végeztem, nappali tagozaton, főiskolai végzettségem van.Általános iskolában tanítok.Az orosz nyelvtanítás változását követve, öt évet tanultam az átképzés keretén belül.Új nyelvszakot tanultam, végeztem 1995-ben .Majd szakvizsgáztam közigazgatás vezetésből.Portfóliót készítettem,megkaptam az átsorolást ped.II-be. A Master képzésbe nem tudtam bekapcsolódni.Amikor én végeztem, még nem is volt.
Sajnos nagyon kiábrándító számomra, hogy az egy szakkal rendelkező pedagógusok miután master szakon végeztek egy évet, kifejezetten szép fizetési besorolást kaptak.
Aki nem kapcsolódott be a nyelvi átképzésbe, nem tanult öt évet, dolgozott egyszakos nevelőként, majd elvégezte a master szakot, jóval előnyösebb helyzetbe került!!!
Ez komoly bérfeszültséget eredményezett a tantestületen belül. 13-as kategóriában két szakkal, szakvizsgával komoly lemaradás van az említett egy master szakkal rendelkezőkkel szemben. Méltatlannnak érzem és megalázónak is. Nem hét évet kellett volna tanulnom, hanem egyet a masteron, akkor jobb helyzetbe kerültem volna.Szaktanácsadói képzést is elvégeztem ,de területi lefedettség okán, csak a szaknévsorba kerültem be.
Jelenleg sem lelki sem fizikai erőm nincs az újrakapaszkodáshoz.Létezhet- e jogorvoslat?

Ebben a tanévben DÖK segítő tanár lettem,érdeklődnék,hogy az új pótlékrendszerben jár-e a Kjt.szerinti Ofői-vel azonos pótlék,illetve a heti 1 órakedvezmény?

Pótlék nem jár, csak 1 óra órakedvezmény a 22-26-ból.

Köszönöm a választ!mg egy kérdésem lenne: Kollégiumi nevelőnek jár-e kollégiumi pótlék,vagy csak adható,vagy ilyen nem jár-amennyiben nincs csoportja, mivel más feladattal van megbízva ( konkrétan-fejlesztő pedagógiai munka,órakedvezmény nélkül)?

A szakközépiskolában (régi szakképző) a kötelező óraszámomat, arra hivatkozva, hogy a már 6 éve tanított tárgyak tanításához nem megfelelő a szakképzettségem, úgy adták ki, hogy 14 óra a nappali oktatásban, 8 óra az esti felnőttképzésben. Így felnőttképzési szerződést sem kötöttek velem.Délelőtt 45 ill.40 percesek az órák, a felnőttképzésben 35 percesek.Szabályos ez? Az iskolai szünetekben így nem kell a felnőtt órákat sem megtartanom? (szabadságot írnak ki a szünetekre)Ha táppénzen vagyok, a felnőttképzéses óráimat helyettesíteniük kell? Szeretném, ha valaki tudna válaszolni... Köszönöm

Üdvözlet!
Az érdekelne, hogy kb 10 éves nem tanári munkaviszony, beleszámít e a besorolásban, ha elmennék szaktanárnak, mivel van mérnöktanári végzettségem? Csak mert ilyet is olyat is mondanak, de 100.000ft-ért nem megyek el tanítani.
köszönöm. Üdv: Laci

Bármilyen jogviszonyt beszámítanak, kivéve a vállalkozóit. Nem kell, hogy közalkalmazotti legyen. Ha meg van a 6 év, akkor Ped1.

Kedves Laci!
Akár gyakornok is lehetsz, ha vállalkozóként dolgoztad az elmúlt éveket.
A közigazgatási törvény csak az alkalmazotti munkaviszonyt ismeri el. 15 éven át voltam cégvezető 30 alkalmazottal. Elhívtak építész tanárnak... 3 diplomával, gyakornok lettem 42 évesen. :-)
vicccc

Beszámít a 10 éves munkaviszony akkor is ha nem közalkalmazott voltál.

A legalább 6 év nem pedagógus gyakorlattal rendelkezőket pedagógus I-be kell besorolni ha elhelyezkednek pedagógusként. (326/2013-as kormányrendelet 6paragrafus). A bértáblában a kategóriát a meglévő munkaviszony évei határozzák meg. 10 év gyakorlattal a besorolás Pedagógus I. 4 fizetési fokozat.

Oldalak