Beküldte: heva Időpont: 2009, május 20 - 14:51.
Témakör:
1954.november 18-án születtem, köztisztviselő nő vagyok. Az 1997.évi LXXXI. tv. szerint 59 éves koromban elmehetek előrehozott nyugdijba, de a Nyufi, és a munkáltatóm szerint csak ha 60 leszek. Melyik az igaz? Tulajdonképpen prémiumévek programban szeretnék résztvenni, ami a nyugdij előtt 5 évvel kérhető. Nem mindegy, hogy már most résztvehetnék, vagy majd csak novembertől? Valaki tud segiteni? Köszi.
PéP-eseknek járó kompenzáció
A 371/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet egyértelműen rendelkezik a PéP-esek bérkompenzációjáról. Kompenzáció csak akkor jár, ha a munkáltató felé kitöltik a kompenzáció igénylő lapot, amit a munkáltató továbbít a MÁK-nak. 2012. március 15-ig lehet a kompenzációt visszamenőleg igényelni, azt követően már csak (a tárgyhó 15-ig benyújtott nyilatkozat esetében) az adott hónaptól kerül folyósításra.
Tehát: aki nem töltött ki/nem töltettek ki vele ilyen nyilatkozatot, az ne is számítson kompenzációra!
kafatéria 30%-a jár e?
Biztosan tudom mondani, hogy igen jár én is kapom a törvény is előírja.
Lillalija
A legegyszerűbb, legmegbízhatóbb és legpontosabb útja,hogy kérdésedre választ kapj szerintem a következő:A korhatár alatti ellátás igénylése előtt keresd fel a helyi Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságot.Ingyen kérheted a szolgálati időd meghatározását,ezt most 2011 dec.31-ig ki tudják számolni. Abból egyértelműen kiderül,hogy hány év,hány nap figyelembe vehető szolgálati idővel rendelkezel.Ehhez hozzáadod a 2012-ben biztosításban töltött napok számát és tiszta képet kapsz.
Lillalija vagyok
Köszönöm a törődést több hozzászólónak is.Igen,jövedelempótló juttatást fogok 59. születésnapom után 1 nappal kérni.Én, Lillalija,nem véletlenül írtam SZOLGÁLATI 40évet, nappalin végezve..és nem munkában töltött munkaviszonyos 40 évet /azzal simán elmehetek rendes öregségibe..nyilvánvalóan/..de aki akkoriban nappalis volt, ..ezt nem teheti meg. Azoktól szerettem volna megtudni a választ, akiknek már kiszámították a nyugdíjához vagy bérpótló juttatásához a napjait...hogy vajon napra levonják e a betegállományban töltött napokat..Mert nem mindegy, ..hogy a bérpótló juttatást épp 40 évet betöltve kérem vagy hiányzik mondjuk 10 nap és ezért valahány %-ot levonnak.Megértéseteket köszönöm.Visszatérve a 2012 es bérkompenzációhoz...szerintem is kifejezetten jár, mert amikor 2011-ben azzal kezdődött a kompenzációs utasítás,hogy"kivéve a Prémium éveseket" akkor nem járt.De persze az én munkáltatóm sem szólt ,hogy kérjem..pedig járna.Én 10ezerrel kapok most kevesebbet.
Lillalija vagyok
Köszönöm a törődést több hozzászólónak is.Igen,jövedelempótló juttatást fogok 59. születésnapom után 1 nappal kérni.Én, Lillalija,nem véletlenül írtam SZOLGÁLATI 40évet, nappalin végezve..és nem munkában töltött munkaviszonyos 40 évet /azzal simán elmehetek rendes öregségibe..nyilvánvalóan/..de aki akkoriban nappalis volt, ..ezt nem teheti meg. Azoktól szerettem volna megtudni a választ, akiknek már kiszámították a nyugdíjához vagy bérpótló juttatásához a napjait...hogy vajon napra levonják e a betegállományban töltött napokat..Mert nem mindegy, ..hogy a bérpótló juttatást épp 40 évet betöltve kérem vagy hiányzik mondjuk 10 nap és ezért valahány %-ot levonnak.Megértéseteket köszönöm.Visszatérve a 2012 es bérkompenzációhoz...szerintem is kifejezetten jár, mert amikor 2011-ben azzal kezdődött a kompenzációs utasítás,hogy"kivéve a Prémium éveseket" akkor nem járt.De persze az én munkáltatóm sem szólt ,hogy kérjem..pedig járna.Én 10ezerrel kapok most kevesebbet.
prémium évek, felmondás
1956. augusztusban született nő vagyok. 32 éve dolgozom köztisztviselőként, összesen 38 év munkaviszonyom van. EGy gyerekkel voltam gyesen.
2012.január hónapban csoportos leépítés volt a munkahelyemen, amibe belekerültem én is. Több kérdésem lenne:
-Még nem vettem át a felmondási papírt,mert betegállományban voltam,mikor kiosztották. A munkaviszony megszüntetését a betegállománnyal tudom tolni? A többiek papírjában az van, hogy aznap, amikor átvették 2012.01.20-án kezdődik a felmondási idő, ami március 20-ig tart, ebből egy hónapot kell ledolgozni. Mivel én azóta még a mai napig nem vettem át, nem tudom, hogy ettől függetlenül már nekem is ketyeg e a felmondás, vagy a munkába állásom napjától indul?
-Hallottam a prémium évekről, ez még létező dolog? Mi a feltétele?
-Mivel 38 éve dolgozom, nyugdíjba menni semmiféle lehetőségem sincs?
Sajnos a munkahelyi munkaügyes egy kérdésre sem tudott, vagy nem akart válaszolni.
Köszönöm a segítséget!
pépeseknek járó kompenzáció
3. § (1) A 2. § vonatkozásában illetményként kell figyelembe venni:
j) a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény 4. § (4) bekezdés szerinti juttatást.
-- miután a törvény leírja mit kell figyelembe venni a kompenzálásnál, véleményem szerint jár a kompenzáció
?
Most akkor mi van ezzel a bérkompenzációval?Jár,vagy nem jár?
Többször átolvastam a Korm.rendeletet,nekem úgy tűnik,mindenhol jogviszonyról van
szó.Vagy már én is úgy olvasom az eseményeket,úgy próbálom értelmezni,ahogy azt szeretném?
Ha valaki tud valami konkrétat,segítsen!Köszönöm.
Köszönöm szépen.Valóban sok
Köszönöm szépen.Valóban sok mindent megtudtam a visszaolvasásból.
Amit még nem tudok, hogy jár-e jubileumi jutalom.Nekem 2013 februárban lenne 30 éves közalkalmazotti munkaviszonyom,de most márciusban elmegyek nyugdíjba.A nők évével.
Véleményem szerint 2007-ben
Véleményem szerint 2007-ben szolgálati időt állapított meg a nyugdíjbiztosító, és az az előrehozott nyugdíjig biztosítja a PÉP-t. Nem tudjuk a PÉP-s kolléga estin, vagy nappalin végezte az iskoláját, ha 1953-ban született nem biztos hogy munkaviszonya van/(lesz) 40 év. Nem tudjuk mikor kezdett el dolgozni, ezért hívtam fel a figyelmét arra, hogy a kettő időbeszámítás nem ugyanaz. Ő szolgálati időről ír, azt meg nem szeretnénk, hogy rosszul járjon.
Lillalijának, Vendég 001 hozzászólásához.
Én nem szolgálati időt, hanem munkaviszonyt írtam, ezért javasoltam a 40 éves munkaviszony alapján a nyugdíjba vonulását.
8. §58 A programban 2012. január 1-jén részt vevő személy munkavégzésre irányuló jogviszonya - a kinevezés-, illetve munkaszerződés-módosításban foglaltaktól eltérően - akkor is az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzésének időpontjában szűnik meg, ha ez későbbi, mint a programba történő belépés miatt szükségessé vált kinevezés-, illetve munkaszerződésmódosításban szereplő, a munkavégzésre irányuló jogviszony megszűnésére meghatározott időpont. Ez a rendelkezés nem zárja ki, hogy a munkavégzésre irányuló jogviszony ezen időpont előtt valamely, e törvényben szabályozott egyéb okból megszűnjön.
9-12. §59
Kedves Irénke!
Én is egy tanácstalan PÉP-es vagyok, aki téjékoztatást kaptam a tapasztaltabb sorstársaktól, amit köszönök nekik... Olvasd vissza a nekem írtakat, sajnos ennél többet még én sem tudok, s 53-asként a kilépés útját keresgélem...
Kedves pépesek! Én most
Kedves pépesek! Én most kaptam meg a fizetést, amely 7000Ft-al kevesebb.Nem jár kompenzáció, tavaly sem sem járt.Nekem mióta pépes vagy 10000Ft-l kevesebb a pénzem.Most mennék nyugdíjba,de a gazd.vez nem tudja mit kell csinálni. Holnap megyek a nyugdíjpénztárhoz.Kitartás mindenkinek!
pép
Kedves Eszterann!
Én is Pép-es vagyok,márciusban jár le és el tudok menni nyugdíjba.A gazdaságvezető nem tudja milyen igazolást kell adnia.Nem tudnád elküldeni, hogy neked milyet adtak.Segítségedet előre is köszönöm.Kis Jánosné
irenke.kis@citromail.hu
Nekem nem egyértelmű a kérdés
Nekem nem egyértelmű a kérdés sem, és a válasz sem. A PÉP határozott idejű szerződés, azon nem hiszem, hogy változtatnak. Annak idején a lejáratot a lehetséges előrehozott nyugdíjba-menésig állapították meg. Tehát szerintem nincs választási lehetőség ha a 40 év később lesz meg, akkor is lejár a szerződés. Arra is figyelni kell , hogy a szolgálati idő nem = a munkaviszonnyal. A munkaviszonyba csak a konkrét munkába töltött évek számítanak bele, az iskolaévek nem. Úgy érzem ha annak idején jól megállapították a szolgálati éveket, szerződés vége dátumot nem módosítják most. Ez akkor eldőlt, hogy előrehozott nyugdíjba kell menned, aminek most a neve: jövedelempótló juttatás
Lillalijának
Ne csinálj butaságot! Ne a korhatár előtti ellátást vedd igénybe, hanem a 40 év munkaviszony alapján az öregségi nyugdíjat, mert ez öregségi nyugdíjnak minősül!! Várd meg azt a pár napot, hidd el megéri. (A korhatár előtti ellátás nem nyugdíj, nem biztos, hogy minden évben emelik, bármikor csökkenthető, kedvezmények megvonhatóak stb.)A 40 éved legyen meg! A táppénzes időszak, ha nem passzív jogú (munkaviszony megszűnését követő tp a passzív)nem veszik ki nyugdíj számításnál, ugyanúgy munkaviszony. Ha a szülinapodon választod a korhatár előtti ellátást, , nincs meg a 40 éved, csökkentett összegben kapod a juttatást.
SZOLGÁLATI IDŐ kiszámításáról
Kedves Fórumozók, nekem már 2007ben, amikor a nyugdíjfolyósítónál az iskola kérésére a beadott papírjaim alapján kiszámították a szolgálati időmet, napra megmondták mennyi az akkori szolg. időm.
.Azt szeretném kérdezni, hogy amikor ebbe az "új" munkabérpótló járulékba megyek...(53-as vagyok szerencsére én kérhetem,)
a táppénzem napjai a 34 év alatt 86,- tehát számításaim szerint a 40 évem nem lenne meg napra, 26 nap híján az 59. születésnapomon, amikor kérni fogom a pép megszüntetését és másnap a NYufi-tól ezt az új járadékot.Kérdésem,hogy a Pép előtt kiszámított 34 év alatti 86 táppénzes napomat/ami 37 év alatt jött össze vajon levonják e, mert az ugye 26 nappal több mint az a 60 nap,amennyivel később lesz a szülnapom az első beszámítható szolg.időkezdeti napjától.. és akkor napra nem lenne meg a 40 évem..csak dec 30ig/.Tehát jogosult leszek e, a csökkentés nélküli munkabérpótló járulékra- mintha csökk. nélküli előreh. nyugdij lenne, vagy csak a 26 nappal csökkentettt összeget fogom megkapni./Olvastam valami olyant,hogyha dec.31ig megszerzi a szolgálati 37 évet valaki akkor is kérheti ha nő, 53-as születésüként ezt a munk.bér.p. járulékot idén...az a kérdésem, hogy ez a dec.31-ig megszerezhető 40 évre is vonatkozik e vagyis teljes összeget számítanak e ki nekem.Gondolom, mivel mások is azt írták, hogy pép összege kevesebb mint a kiszámított "nyugdíj"..illetve az új m.p.járulék...mindenki inkább elmegy ha a 40 "s z o l g á l a t i" ideje megvan.
Minden választ köszönök.
Akinek már PÉP-ből megvan a nyugdíja, kérem írja meg, hogy jól számolták e és levonták e a betegszabadság napjait.
üdv Lilla
A véleményem meg van a
A véleményem meg van a munkáltatódról, és a HR-s kollégádról. Ha változik a jogszabály neki azt is tudni kell, ez a munkaköre, hogy látja el a feladatát?
Oktatáson kellene részt vennie, de saját maga is utána kereshetne az interneten, böngészhetné a jogszabályokat.
Eszterann
Igazolvány a társadalombiztosítási szolgáltatásokról a kis sárga könyvecske neve,megnéztem ma a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság levelét,valóban bekérték,de vissza is küldték.Jubileumi jutalmat illetően úgy tudom változott a törvény,-sajnos nem a dolgozó előnyére-sőt megkockáztatom nem is egyformán értelmezik településenként. Erről az én munkáltatóm a polgármesteri hivatal belsőellenőrének az állásfoglalását kérte. Javaslom ezt az utat neked is!
Kedves volt PÉP-es!
Köszönöm a kedves tájékoztatást! Ma voltam benn a gazdaságisunknál, fogalmuk sincs, mit kellene tenniük, küldenek a nyugdíjintézethez, érdeklődjem én... Követem a tanácsodat, utánajárok. Még egy kérdés, a jubileumival kapcsolatban, 1974 óta ennek az iskolának vagyok a dolgozója, várhatom-e, hogy megkapom a 40 évest?
Eszterann
Felmondási idő nem jár, a programba történő belépésedkor a munkaviszonyod határozott idejűvé változott,ezt a szerződés is tartalmazza bizonyára.A szerződésben található napon,- ez valószínű a születésnapod- megszűnik a munkaviszonyod és a következő naptól vagy jogosult a korhatár előtti ellátásra.Munkahelyi főnöködnek tudnia kell a tennivalókat ha alkalmas a poszt betöltésére.Arra figyelj hogy ha év közben kezdődött a részvételed a programban kifizették-e az előtte lévő időszakra a teljes szabadságod!
Eszterann
A prémiumévek program végét megelőzően kb. 4-5 héttel szóltak nekem a munkahelyemen,hogy menjek be átvenni az Elszámoló lapot /ezen tüntették fel,hogy semmi tartozásom nincs a munkáltató felé/Közalkalmazotti igazolást,Összevont igazolást a 2011.évi jövedelemről és a levont járulékokról,ezeket a MÁK állította ki,gondolom az iskola kérésére. Volt még egy kis sárga könyvecske azt úgy emlékszem a Nyugdíjfolyósító bekérte. Mind ezt a munkáltatódnak tudnia kell,ha ők nem segítenek hívd fel a területileg illetékes MÁK-t.Engem az iskola gazdasági felelőse volt aki értesített ha megjöttek a papírok. Kb. egy hónappal a pép. megszűnte előtt-/mikor a fenti papírok a kezemben voltak/- mentem be a nyugdíjbiztosítóhoz ahol a szükséges nyomtatványokat kitöltöttem és már az első teljes összeget megkaptam a számlámra 3 héttel a jogosultságom kezdete után.Nem hiszem,hogy a munkáltatód nem tudja mi a tennivaló,pont az mintha öregségi nyugdíjba mennél.
Prémium évek programból...
1953. májusban született közalkalmazott pedagógus nő vagyok, jelenleg prémium éves. Hogyan lehet ebből korhatár előtti ellátásba (átnevezett nyugdíjba) menni? Jár-e felmondási idő? Kinél jelezzem elsőként, hogy elértem a kort, s elmennék...... A munkahelyemen nem igazán tudják ezt megmondani... Kérdezzem ezt... kérdezzem azt... A tanácsot megköszönöm.
Prémium évek
Kedves volt pépes!:)
Szeretném megkérdezni tőled,hog melyik városban élsz, hogy megkaptad a jubileumi jutalmat is.Ebben az évben jár le a prémium éves programban való részvételem, de a 40 éves szolgálati időmmel már juliusban el kell mennünk nyugdijba, mondja az óv.vezető. Jub.jut.-ra szeptemberben lennék jogosult,Szeretném kérdezni,hogy meg fogom-e kapni a 40.évi jub.jutalmat?
Köszönöm válaszodat!:)
Lenni, vagy enni
Nagyon igaz, én 31 év után 53 évesen kerültem utcára, nehezen tudok elhelyezkedni 56 évesen. Január elsejétől munkanélküli lettem ismét. Novemberben leszek 56 éves és nagyon elkeserít, hogy annyi éven át dolgoztam, volt farsangi fánk, Pancake day, vetélkedő, mesélés, karácsonyfadísz készítés...Most nagyon hideg van , január , öregszem én is és teljesen tanácstalan vagyok és elment a kedvem az egésztől. Az USA-ban 30 év tanítás után minden pedagógus nyugdíjba mehet. Nekem három diplomám van, 20 évig anítottam angol nyelvet, nem otthon, hanem közszolgaként. Hülye voltam, magamról kellett volna gondoskodnom. Most itt állok munka nélkül, senki fel nem vesz, mert magas a munkabérem, megtakarításom nincs, diplomás fiam van 28 éves, az Ő magánnyugdíj-befizetése tavaly veszett el. Öngondoskodással elkerülhettem volna a helyzetemet, de csak fizettünk 32 éven át , mások betegállományát, ingyennapközit stb. Vajon milyen életlecke az enyém? A jó tanuló fizet, a 40 év munkaviszonnyal rendelkező szakmunkásképzőt végzett fodrász, villanyszerelő meg nyugdíjasként dolgozgat, és kuncog az én pénzem a zsebében. Nem is vicces, mert igaz Egy BÓVLI TANÁR
A prémium éves mindig rosszul jár....
Nagyon igazságtalan, hogy a bérkompenzáció nem jár... Vajon a kaftéria 30%-a jár? Tud erről valaki valamit? Elég lenne már a "bünti"-ből... Szerintem nem erről volt szó!
prémiumévek
Prémiumévesnek egyáltalán ki kell-e töltenie a kompenzációs igénybejelentést, hiszen a kompenzációhoz feltétel a teljes munkaidős jogviszony. Ezek szerint a prémiuméves ismét rosszul jár?
A felmentési időd és a
A felmentési időd és a szabadság kiadásának ideje azt gondolom eldőlt a munkáltatód számára akkor, amikor beadtad neki kérelmedet és kiszámolták gyorsan...
Ha akadályoztatás esetén nem tudod kivenni a szabadságodat nem hiszem, hogy megváltják, sokkal inkább ki akarják majd adni, igaz később kezdődik a felmentési időd...
Pedagógus53 :) -nak
Úgy gondolom, hacsak nem akadályoz valami, akkor ezt így fogják végigjátszani. Bízz abban, hogy az osztályod is szeretne Tőled elbúcsúzni és el is fog.
Nem kell ebbe a helyzetbe belekeseredned... :D Még a végén megbetegszel és nem tudod időben elkezdeni, kivenni a szabadságodat, s kénytelen leszel később megkezdeni a felmentési idődet... Igaz, no, bumm, kicsit később leszel nyugdíjas...
Az pedig ma már egy '53-asnak ez lesz a legjobb státusz,mert ki tudja..., ha már eddig elért az ember... éljen a gyönyörű unokájának és a megszületendőknek..., kúráltassa magát...élvezze az élet ezen időszakát!
korkedvezményes nyugdíj, alkalmazásban maradás
1953-ban születtem, közalkalmazott nő vagyok, pedagógusként dolgozom. Az én korosztályomnak engedélyezve lett a korkedvezményes nyugdíj, 40 év szolgálati időt teljesítettem, így 2011. decemberében kérvényeztem a 8 hónapos felmentési időmet, majd a nyugdíjazásomat. Mindezek alapján arról tájékoztatott a munkahelyi vezetőség, hogy a kötelezően kiadandó szabadságomat 2012 áprilisig ki kell adnia és az azt követő időszakban felmentenek a munkavégzés alól, tehát a felmentési időm második felét nem kell ledolgoznom. Ezzel kapcsolatban szeretném megtudni a hivatalos és jogszerű lehetőségeimet. Én szeretném az osztályomat leadni év végén és úgy lezárni a 40 évnyi munkámat, hogy nyugodt lelkiismerettel menjek nyugdíjba. Szeretnék ez év május végéig még dolgozni, még ha ezért egyéb fizetség nem is jár. Van erre lehetőségem? Tudna engem alkalmazásban tartani ebben az időszakban hivatalosan az intézményem? Nagyon várom a válaszokat! Előre is köszönöm segítségüket!
Nyögve nyugszunk valóban, ha Ratkó gyerekek vagyunk....:((
A Ratkó gyerekek, mi vagyunk voltunk a legtöbben, a legtöbbet befizetők azokba az alapokba - TB:egészségügy és nyugdíj - amelyekből az ifjabbak és idősebbek táppénzét, esetleg rokkant nyugdíját, öregségi nyugdíját, járadékát....stb finanszírozta az "állam", amely ugyen mi adófizető állampolgárok vagyunk.
Most a RATKÓ korszak gyermekei következnének, s nekik már nem jut az általuk befizetettekből.
Csakugyan SZOMORÚ, de inkább tragikus, mert miért is biztassam ezek után gyermekeimet a bő gyermekáldásra?
Tudunk-e örülni maradéktalanul unokáinknak, ha arra kell gondolnom, hogy rájuk is ez a jövő várhat... Mert ugye nekünk is meg kellett születni, ahogy most arra kapacitálják a fiatalokat, hogy szaporodjanak, sokasodjanak..., mert szükség lenne a népesség növekedésére, amelyhez azonban más is kellene nem csak újszülöttek...
kompenzáció préniuméveseknek
A préniuméves szerződésen FIX összegü juttatás szerepel, hogy is lesz ez 2012-től?Hol van a pedagógusok érdekképviselete?Ezek után mi a jó kód?
kompenzáció préniuméveseknek
A préniuméves szerződésen FIX összegü juttatás szerepel, hogy is lesz ez 2012-től?Hol van a pedagógusok érdekképviselete?
Munkaképesség / nyugdíj / a Ratkósok tragédiája
Egyetértek azzal, aki ezt írta:
"Ha valaki évtizedekig - alkalmazottként - járulék és becsületes - "busás" - adófizető volt a közszférában, s megbetegedett az most mondjuk beteg ugyan és egészségkárosodása mondjuk 50-60 %-os, akkor ő rokkant, de esetleg (mint egyéb szociális és gyermekjóléti juttatás esetén)"szociálisan" lehet, hogy nem rászoruló, tehát csak valami minimális majdnem "segélyszintű" alamizsnát kaphat rokkant nyugdíj címén több évtized munkavégzés után...?"
Nagy a csend..., hogy is lesz a továbbiakban?
Csakugyan a mielőbbi halálunkra spekulál az ifjú nemzedék, az idősebbek meg jól megvannak a saját vegetatív problémáikkal...
De: csakugyan mi vagyunk voltunk a legtöbben, a legtöbbet befizetők azokba az alapokba - TB:egészségügy és nyugdíj - amelyekből az ifjabbak és idősebbek táppénzét, esetleg rokkant nyugdíját, öregségi nyugdíját, járadékát....stb finanszírozta az "állam", amely ugyen mi adófizető állampolgárok vagyunk.
Most a RATKÓ korszak gyermekei következnének, s nekik már nem jut az általuk befizetettekből.
Csakugyan SZOMORÚ, de inkább tragikus, mert miért is biztassam ezek után gyermekeimet a bő gyermekáldásra?
Tudunk-e örülni maradéktalanul unokáinknak, ha arra kell gondolnom, hogy rájuk is ez a jövő várhat... Mert ugye nekünk is meg kellett születni, ahogy most arra kapacitálják a fiatalokat, hogy szaporodjanak, sokasodjanak..., mert szükség lenne a népesség növekedésére, amelyhez azonban más is kellene nem csak újszülöttek...
nyugdij
Ez az a generáció, amely megfizette az akkori, a mainál magasabb nyugdijjárulékot, amely biztositotta az előző nyugdijak fedezetét (és még ki tudja mit). Tehát nem kegyelem kenyeret kérnének, hanem a megfizetett járulékok után járó jogaikat.
A nyugdíjtól egyre távolodik a RATKÓ nemzedék
A nyugdíjtól egyre távolodik a RATKÓ nemzedék, s ez nem vicc!
Egyre távolabb kerülünk a sok korhatár módosítás miatt...
Ifjú barátaim, ti is megöregszetek egyszer jusson majd eszetekbe mit is tettetek e generációval, akik a legnagyobb létszámú népességtömeg volt a II. vh. után és a legnagyobb adó és járulékfizető is egyben...
Jussunk eszetekbe, ha eléritek nőként az 55., férfiként a 60. életéveteket!
Rockishoz: hogy is van a rokk-ra vonatkozó új jogszabály szerint
Rockishoz: hogy is van, a rokkantakra vonatkozó új jogszabály szerint mostanában a megváltozott munkaképességűek mit is kezdhetnek magukkal?
No ez engem is nagyon érdekelne.
Egyetértek Rockissal, mert én is hasonló helyzetben vagyok.
Hall, olvas bennünket valaki?
Igazán adhatnátok segítséget!
Kérdésem:
Mi is lesz végül velünk és sok tízezer nem kamuzóval, 30-35-38 évet már ledolgozóval, de ma már sajnos komoly betegségekkel küzdő 50-nél idősebb, de a hatvantól még távollevővel, a 40 éves munkaviszonyt el nem érővel...
Ugyan ki fogadna be bennünket, melyik munkáltató alkalmazna bennünket begyógyszerezve, kábán, labilis mozgással, állás- vagy épp ülésképtelen, fizikálisan gyenge állapotban, ugyan hol lehet munka közben lefeküdni időnként, vagy félrevonulni gyakran a fürdőszobába, esetleg vízhajtóval gyakran WC-re menni, hol lehet úgy dolgozni, hogy se fizikai, se pszichés terhelés ne érje az embert. Mert bizony sokan vagyunk, akik egyszerre, egyidejűleg minden fent leírt problémával küzdünk...
Nos ifjú barátaim, ne tudjátok meg milyen az, amikor szeretnétek hasznosak lenni, de vannak komoly korlátaitok, amelyeket nem tudtok átlépni, mert már nem azon múlik, akarjátok-e, hanem a test gyarlósága öleli körül az embert, s lehet, hogy fojtogatja, de nem lehet szabadulni a beteg test fogságából, ami bizony lelkileg is meggyötri az embert, aki pedig szeretne, sőt akar teljesíteni, de nem tud!
Megváltozott munkaképességűekről
A megváltozott munkaképességűek merre is induljanak?
Induljanak-e egyáltalán valahová?Orvoshoz eddig is kellett menni, de, hogy mire is gondolnak most, hogy a III. csoportban tartozók talán mind csalók... Milyen vizsgálatra, hol és miért kellene jelentkezni?
Milyen kártyáról is van szó?
Hol kínálnak munkát azoknak, akik egyébként komoly egészségkárosodással küzdenek, s az össz-szervezeti egészségkárosodásuk "csupán" 50-60...százalék...
Ha az a feltételezés, hogy csalások voltak, akkor miért a III. csoport pont az, akiről ezt feltételezik?
Ez azért elég diszkriminatív...
Miért is,hát azért, mert néha ugyanazzal a a betegséggel, társuló más bajokkal egész más megítélés alá eshet valaki.
Egyébként pedig mi az, hogy a megítélt juttatások a jövőben pl. még a szociális helyzettől is függnek majd...?
Ezt hogyan kell érteni?
Ha valaki évtizedekig - alkalmazottként - járulék és becsületes - "busás" - adófizető volt a közszférában, s megbetegedett az most mondjuk beteg ugyan és egészségkárosodása mondjuk 50-60 %-os, akkor ő rokkant, de esetleg (minr egyéb szociális és gyermekjóléti juttatás esetén)"szociálisan" lehet, hogy nem rászoruló, tehát csak valami minimális majdnem "segélyszintű" alamizsnát kaphat rokkant nyugdíj címén több évtized munkavégzés után...?
Vagy én értettem félre, amit hallottam, olvastam?
Aki tudja adja közre!
Annamária
Én helyedben felkeresném a nyugdíjfolyósító kirendeltségét, végére járnék az esetnek.Magadnak kell megvédeni az érdekeid,más nem fogja megtenni.
nyugdíj számítása prémiumévek program után
Az én nyugdíjamat amikor megállapították, a prémiumévek programban töltött időt egyáltalán nem vették figyelembe, sem 70 %-kal, sem 100 %-kal, amelyet azért tartok sérelmesnek, mert nem erről volt szó akkor, amikor elfogadtam ebben a programban való részvételt.
Üdv.: Annamária
A megváltozott munkaképességek merre is induljanak?Induljanak-e
A megváltozott munkaképességűek merre is induljanak?
Induljanak-e egyáltalán valahová?Orvoshoz eddig is kellett menni, de, hogy mire is gondolnak most, hogy a III. csoportban tartozók talán mind csalók... Milyen vizsgálatra, hol és miért kellene jelentkezni?
Milyen kártyáról is van szó?
Hol kínálnak munkát azoknak, akik egyébként komoly egészségkárosodással küzdenek, s az össz-szervezeti egészségkárosodásuk "csupán" 50-60...százalék...
Ha az a feltételezés, hogy csalások voltak, akkor miért a III. csoport pont az, akiről ezt feltételezik?
Ez azért elég diszkriminatív...
Miért is,hát azért, mert néha ugyanazzal a a betegséggel, társuló más bajokkal egész más megítélés alá eshet valaki.
Egyébként pedig mi az, hogy a megítélt juttatások a jövőben pl. még a szociális helyzettől is függnek majd...?
Ezt hogyan kell érteni?
Ha valaki évtizedekig - alkalmazottként - járulék és becsületes - "busás" - adófizető volt a közszférában, s megbetegedett az most mondjuk beteg ugyan és egészségkárosodása mondjuk 50-60 %-os, akkor ő rokkant, de esetleg (minr egyéb szociális és gyermekjóléti juttatás esetén)"szociálisan" lehet, hogy nem rászoruló, tehát csak valami minimális majdnem "segélyszintű" alamizsnát kaphat rokkant nyugdíj címén több évtized munkavégzés után...?
Vagy én értettem félre, amit hallottam, olvastam?
Aki tudja adja közre!
Hogy van ez pontosan a rny-ra vonatkozó új jogszabály szerint?
Hogy van ez egészen pontosan a rny-ra vonatkozó új jogszabály szerint?
Mert én még csak tervezetről tudok, ráadásul a végrehajtási rendelet, az egyes "módszertani anyagok" még sehol sincsenek márpedig ugye tudjuk, a lényeg mindig azokban leledzik, nem is szólva a "vezetői útmutatásokról", amelyek helyben tájékoztató, de azért döntő jellegű momentumok lesznek...
Én is hasonló helyzetben vagyok 57-58. évesen, de nem értettem pontosan, hisz a végleges állapoton az csak egy szempont, de ott van a nyugdíj előtt 5 évvel kifejezés és a III. csoport esetén az, hogy felülvizsgálatra kell "jelentkezni"...
Igaz nem értem,mert, ha valaki visszaél e jogosultsággal:
1. az mindegy, hogy I. vagy II. esetleg III. csoportos rokkant..., akkor ott nem feltételezik, hogy csaltak...:(
2.akkor talán mindenkit fölül kellene vizsgálni, ha a kiindulási elv az, hogy "csalások, visszaélések voltak"
3.a 100%-os rokkant korlátozás nélkül dolgozhat, hát mit ne mondjak..., ez nem érdekes...évek óta így van
4.hogy van az, hogy a III. csop. rokkant jelentkezzen felülvizsgálatra, ha nem fogadja el, azt, hogy kap egy kártyát, amivel jelentkezhet dolgozni...
5.hová kell jelentkezni munkára...
6.melyik munkahelyet is válasszam azt, ahol nem kell ülni, egy helyben állni, ahol engednek a kezelésekre naponta vagy azt, ahol lefekhetek max 2 óránként vagy azt, ahol nem baj, ha gyógyszerekkel teli kalamajkákat csinálok...esetleg baleseteket okozok..
Tragédiák, fizikai fájdalmak sorozatával, megaláztató szituációkon túl, bírósági tárgyalások, nehézkes döntés után igaz "csak" III. csoportosként, véglegesen rokk. vagyok, és nem kívánom senkinek az állapotomat, s bizony minden megélt nap, minden forint számít ilyenkor. Már annak is örülök, ha nem kell levetkőzni egy szál alsóneműre több ember előtti vizsgálatra...(csak az tudja, aki bugyiban nőként felöltözött emberek előtt tornáztatva, kimozgatva, ajtónyitogatások közepedte átélte ezt...)
A folyamatos, többszöri megaláztató huza-vona, az állandó rettegésben tartás, hogy elvesszük a nyugdíjadat, hogy akkor miből is élek majd, miből veszem a havi 30 000 forintnyi gyógyszert, miből fizetem a (gyógyaszati, gyógyfürdői nem annyira olcsó, bár "támogatott")rendszeresen alkalmazandó, folyamatos kezeléseket...,miközben állapotom nem fog változni egyik kezelőorvos véleménye szerint sem....
Szégyellje magát az, akinek szégyellni valója van, mert bizony nem minden rokkant csaló!
Sajnos én is RATKÓ gyerek vagyok.
Olvasom az oldalait a közszolga.hu-nak, s nagyon egyetértek azokkal, akik azt írják, hogy a mielőbbi halálunkat várják, kívánják, sőt azt hiszem szándékosan siettetik, pedig az '50 években törvény szerint meg kellett születnünk. JA! Csak eltelt 50 év és rájöttek, már meg nyugdíjat kell fizetni, s már nincs miből, mert elődeinkkel bőkezűek voltak, s nem maradt nekünk... Persze az idősebbek sem empatikusak velünk (azt mondják ők bezzeg dolgoznának még, ha....ha-ha-ha..., a fiatalok pedig eltakarítani szeretnének bennünket)
EZ A SZÉGYEN!KIRE IS?
Kérlek válaszolj hát konkrétan, ha okosabb vagy, mint én és környezetem, mert ez a lebegtetés...!
UI: 38 évet dolgoztam (volt, hogy két ember helyett, a gyermekeim, a lakhatás miatt, s most sajnos fekve írok, mert...így tudok)
100% vagy 70%
A Nyugdíjfolyósító munkatársa megnézi a nyugdíjad számításánál,hogy melyik számodra a kedvezőbb a nyugdíj összegét illetően.Ez nekik előírás. Nálam így jártak el és a valorizációs számok miatt a 70% figyelembe vétele kedvezőbb volt, mintha eltekintettek volna tőle.Emlékezetem szerint a törvény úgy szól,hogy a 70%-ot akkor veszik csak figyelembe ha az előnyös a leendő nyugdíjasnak.
Mi számít?
A pép törvény szerint a nyugdíjszámításkor az érintett számára a kedvezőbbet kell figyelembe venni, s mind a kétféle számítást elvégzik. Szólni kell! Remélem ez nem változik, mert az eddig nyugdíjba menőknek így számolták ki.
Mi számít? a volt 100%,vagy a maradt 70%.
Kikértem a szolgálati idő megállapítását a NYUFI-tól.Meg is kaptam,csak azt nem
tudom,hogy én emlékszem-e rosszul,vagy már az sem igaz?Pontosan 2009-ben,amikor PÉP-es lettem,arról volt szó,hogy a nyugdíj (vagy most nem tudom minek kell hívni)
megállapításánál az eredeti,azaz a 100%-os bruttó lessz a béralap.Most a NYUFI
határozatában a rögzített béradatoknál egyértelműen a 70% szerepel.Ha valaki tud,kérem segítsen kiigazodni ebben a témában.Köszönöm.
Köszönöm szépen!
Köszönöm szépen!
Véglegesített rokkant pedagógusnak
Az 1954-ben született nőknek 63,5 év a valódi nyugdíkorhatáruk.
Ha Te véglegesített rokkant vagy,( 2012-ben 58 éves leszel, tehát éppen határon vagy a nyugd.korhatár előtti 5 évvel,)ugyanúgy kapod az ellátást, csak nem nyugdíj néven a nyugdíjfolyósítótól, hanem az eg.bizt.pénztártól.
Ha eléred a 63,5 évedet, már a nyugdíjfolyósítótól kapod, nyugdíjas néven a járandóságodat, de az összeg az marad a %-os díjjal, de az emelések azután már megilletnek.
Véglegesített rokkantnyugdíjas pedagógus vagyok
nem tudom tud-e valaki segíteni nekem?
Szeretném megtudni, hogy én, aki 1954. szept. 21.én született nő vagyok, főiskolát(4 év) végeztem, és 2 gyereket neveltem egyedül, . most 1 éve véglegesített rokkantságiban vagyok,(III.kategóriában) 62 , vagy 63,5 évesen mehetek-e rendes nyugdíjba, vagy az a férfiakra vonatkozik, és én mégis 62 évesen vagyok jogosult véglegesen nyugdíjba menni? Mert azt mondták, aki 5 évvel van a rendes nyugdíj előtt, azt nem háborgatják az új rokkant törvény miatt. Köszönöm előre is az okosabbak segítségét.
Prémium évek
Sajnos elkövettem egy nagy hibát, 1954 május 01-én születtem. Ez önmagában még nem lett volna baj, de sajnos teljesült nagy álmom (az egész családom ellenkezése ellenére) pedagógus lettem. Dolgoztam is szorgalmasan 1976-tól folyamatosan a gyerekek nagy örömére. 2010-ben azonban elfogyott alólam az iskola. Választanom kellett munkanélküliség vagy a közszolgálat "méltó" befejezése a Prémium évek program között
. Mivel 2010. szeptemberében még jogosult voltam a "csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra", a bizonytalan helyett ezt választottam. Mi lesz velem most, hogy ez a juttatás megszűnt? A szerződésem határozott idejű, gyorsabban öregedni nem tudok, ezek szerint 3 évig állás kereső fiatal leszek 60 évesen 38 év pedagógusi munka után. Ki tanította írni-olvasni azokat az alig 30 éves képviselőket, akik erről a változásról döntöttek? Majd sorban állok segélyérért!
pép évek MUNKÁJA ??
Vissamenőleg fizettet bért az államtitkár (nagy "gesztus" !! ami jár!).Bár az Ő részére 2012 évre az illetményét lázárjani már rendezte nem is akármilyen összegben ! Egyedül a PÉP juttatások legalább inflációt követő emelkedését nem kívánja seki sem rendezni !!!!A 2007-2008 évi 70%-os "persely pénzek" ami szerintük :nyugdíj elötti: JUTTATÁS!!! maholnap csak szemfényvasztésre mutatványra elég a búcsuba,egy élet esetén "nyögdíj" elött az éhenhalástól menti meg talán a volt KÖZSZOLGÁKAT !!!A rablás folytatódik a rabszolgatartók részéről !!! Az államtitkár úr,és köre talán beéri majd -a pép jog (?)ami a közigazgatás hazai szégyenpadja - 70%-val is !A lázár úr talán álmából megébred !!! egyetem,főiskola,kinevezés,alapvizsga,szakvisga.........nem kell ide! semmit nem ér!!.Majd jönnek a haverok megbízható titánjai!És akkor még hol van az esetleges "visszatérés" lehetősége a 62 évre beharangozott NYUGDÍJRA ,csak úgy mint arendőr,tüzoltó,katona esetén....talán a földön is kellene már járni !!!