A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2014-ben

Cikkek: 

A közszolgálati tisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan és 2014 januárjától sem emelkedett. Javulást a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelent a minimálbér emelkedése. A minimálbér havi 101.500 Ft, a garantált bérminimum havi 118.000 Ft. A pedagógusoknak január 1-jétől túlóradíj jár a kötelező 32 óra munkaidő felett és a helyetesítést is kifizetik. A minimálbér növekedése a pedagógusok illetményalapját is automatikusan emeli.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A pedagógusok előmeneteli rendszere 2013 szeptemberében megváltozott.
A törvény szerint 2013. szeptember 1. és 2014. augusztus 31. között az illetményalap a minimálbér havi összegének
a) 118,5 százaléka középfokú végzettség esetén,
b) 157,8 százaléka alapfokozat esetén,
c) 172,9 százaléka mesterfokozat esetén.
A pedagógus bérek számításáról itt olvashatsz részletesebben. A minimálbér emelkedése januártól 3,6%-os javulást hoz a fizetésekben. Emellett ismét bevezetik a túlóradíjat a kötelező 32 óra munkaidő felett és a helyetesítést is kifizetik az új kollektív szerződés szerint. A pedagógus béremelés folytatása 2014 őszén dől el.

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2014. évben

forrás: a 2014. évre vonatkozó költségvetési törvény 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólás

Vendég 24. Úgy látom egy cipőben járunk. 32éves munkaviszony, ebből 30 közalkalm. A fizetésem 2013-ba 114.000Ft-ra kiegészítve ehhez 4600Ft komp. Így kapok ki 77600Ft-ot. Érettségi+ szakképesítés. A velem együtt dolgozó szakm. ua.év majdnem 8.000Ft-al többet kap ki, mert neki a komp.16000Ft. Ez baromi igazságos!NEM? De a törvény ezt írja, nem röhely? Már várom előre a nagy meglepetést erre az évre mit találnak ki! Ha valaki tudja a választ kérem segítsen!!!!

Óvónői Szakközépiskolát végzett kollégáimmal együtt elvégeztük először 2 év alatt levelezőn a Felsőfokú Óvónőképzőt, majd 2000-ben ahhoz, hogy főiskolai diplomát kapjunk még 1 évet tanultunk,kiegészítő szakon. Mindkét alkalommal szemeszterenként vizsgáztunk, szakdolgozatot írtunk, államvizsgáztunk. mindez nem kevés pénzünkbe is került.
Gondolod, ha a 7 év óvónői gyakorlat elég lett volna ehelyett, hogy főiskolai végzettségűnek számítsunk, kitettük volna magunkat ennek a sok tanulásnak.
Az a 7 év óvónői gyakorlat arra jogosít fel, hogy óvónőként dolgozhass a szakközépiskolai végzettségeddel, de csak középfokú végzettségűnek számítasz és az annak megfelelő kategóriában nézheted meg a fizetésed.
Ha még elég fiatal vagy javaslom végezd el a főiskolát! Én 47 évesen ezután még 2 évet tanultam főiskolán, hogy nemzetiségi óvónői diplomám is legyen, mivel előírták a munkakörömhöz. Sose késő elkezdeni!

Mi vagyunk a a mostoha gyerekek. Sajnos. 34 évi munkaviszonnyal, 24 évi közigazgatással a hátam mögött ott vagyok mint egy kezdő. Na ez a szomorú, kiváncsi vagyok, mikor ébrednek már fel ott fent.

Tisztelt Hozzáértő!

Én 1983-ban végeztem,végzettségem Szakközépiskolai Óvónő és Gyermekfelügyelő.
azt szeretném tudni,hogy Nekem melyik fizetés jár.Munkakörömet tekintve,gyermekfelügyelő vagyok.Munkaviszonyom 18 év.A pedagógus pályán,mint óvónő,1983-1998-ig dolgoztam.Nem tudom,jól értesült vagyok-e,hogy aki 7 évig dolgozott folyamatosan óvodában,mint szakközépiskolai óvónő,az olyan,mint aki főiskolát végzett.

Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelettel:Ildikó

Pontosan bruttó 4000 Ft-tal keres többet egy friss diplomás, mint egy középfokú végzettséggel rendelkező egyén... Jól megbecsülik a diplomásokat... Érdemes volt tanulni!

Kérdésem lenne: padagógiai laboránsként dolgozom tanári diplomával, munkaköröm a pedagógusokat segítő kategória (8 éves közalkalmazotti munkaviszonyban)Hová vagyok az állandóan változó zavarosan értelmezendő közalkalmazotti bértáblázatba. Jelenlegi bérem bruttó 137.000.- Városunkban 12 éve nem sikerült a végzettségemnek megfelelően elhelyezkedni
A válaszukat köszönöm!Marica

Én is hasonló cipőben járok csak nekem október 30.-án járt le a felmentési időm. Annyiban más a helyzet,hogy én megkaptam az átsorolást szeptemberben az emelt bérról,de mégis a régi béremet kaptam szeptember október hónapra. Tudomásom szerint jár az emelt fizetés a felmentési idóre akkor is ha már nem vagy aktiv dolgozó.Sót van olyan kolléganő akinek a reklamálás után ki is fizették a külömbözetet.Én még várom a levelemre a választ.

közel 20 év munkaviszonnyal, munka mellett végzett iskolával, diplomával brutto 4000ft-ért tanultam. Megérte.

Szeptember óta kollégiumi ápolóként dolgozom.Kérdésem,hogy mennyi bruttó bérre számíthatok 2014-ben.D8-besorolást kaptam2013-ban.

Mi jár (hat) ?
Tanítóként 2013-ban 40 éves szolgálati idővel kértem felmentésemet nyugdíjazás miatt. Szeptember 30-án járt le a felmentésem, ezt megelőzően 4 hónapig már a munkavégzés alól is felmentettek. Közben életbe lépett a pedagógus életpálya. Kérdésem, járt volna-e nekem szeptemberre béremelés - annak ellenére, hogy már nem voltam aktív tanító, és kaphattam volna-e magasabb összegű jubileumi jutalmat. Tehetek-e még valamit?

Intézményvezetői megbízás esetén (nyugdíjazás miatti helyettesítés fél évre) 2014.01.01-től milyen bérpótlékra vagyok jogosult főiskolai végzettséggel?
A felajánlott 50.000 Ft-ot kicsit kevésnek tartom, mivel a saját munkaköröm (szakmai egység vezetőként intézmény vezető helyettes) mellett kell a vezetői feladatokat ellátni.
MZ/X

szia. igen. sajnos helyes
mivel nem titkarno vagy :/

Sziasztok!

December óta pedagógiai asszisztensként dolgozom a helyi óvodában.
A besorolásnál a D fizetési osztályba soroltak (ez a középfokú végzettségnek felel meg, de emellett van egy felsőfokú szakképzettségem is (igaz, nem ped.asszisztensi, hanem titkárságvezetői). Az lenne a kérdésem, hogy ezt figyelembe véve a besorolás helyes vagy az E kategóriába kellett volna besorolni?!

Köszönöm
NA

kedves zs! brutto 118.000 ft lesz,tehat brutto ob 2 ezer forinttal keresunk tobbet! juhee..
te hallottal valamit a 2015os emelesrol???

Sziasztok! Mérlegképes-könyvelőként melyik oszlopot kell nézni? Köszi előre is :)

Kedves Károly,

A 2014. évi minimálbért kapod: 101.500 Ft-ot. Ha van középiskolai végzettséged, akkor 118.000 Ft-ot.

Azt szeretnem kérdezni mennyi lesz az én fizetésem C3 as kategoriában vagyok?(portásként dolgozom egy iskolaban)Az enyém az nem növekszik semmit?

Sziasztok!

Engem is az érdekelne,hogy mennyi lesz egy ped. asszisztens bére 2014-től?

Én közgázon végeztem 10 éve (de nyelvvizsga hiányában csak az államvizsgáról kaptam oklevelet,terveim szerint idén pótlom a hiányosságomat) így végzettségem szerint csak gimnáziumi érettségim van illetve ez az okj-s képzés.

köszönöm
Zs

Sziasztok, szakképzett pedagógiai asszisztens bére 2014.01.01-től mennyire változik ?
Pótszabadságot a törvény alapján megkapjuk-e ami 46-nap lenne.
Köszönöm válaszotokat

Köszönöm a segítséget kedves Vendég 1978!
Igen dajkaként dolgozom.
Ha jól értem akkor már ebben az évben is járt volna a 114000 e ft?
Van aki ezt erősíti meg,de akad olyan is (óv.vez) aki azt mondja,hogy nem mert a munkakör nem igényel szaktudást.
Ebben az esetben kinek lehet igaza?

Kedves Dajka!

2014.jan 01.- től a szakmunkás bérminimum jár Neked,ha dajka munkakörben dolgozol.

Br. 118. 000. - Ft lesz.

Segítséget szeretnék kérni!
2009-ben elvégeztem egy dajkaképző tanfolyamot amin dajka szakképesítést szereztem.
Kérdésem az lenne,hogy megillet-e a 114000.-ft bérminimum, vagy csak a98000.-ft alapbér

Köszönöm

Kicsit úgy tűnik ezek alapján, hogy rajtad kívül mindenki szemben megy a forgalommal és ezért a többiek a hülyék. :)
Ha ennyire tudod a tutit és Te ennyire nyitott vagy a világra, akkor miért nincs saját jól menő vállalkozásod? Avagy mit keresel még ebben az országban?
Természetesen előfordulhat, hogy valaki diplomát szerzett, de alkalmazni nem tudja a tudását, mert egyszerűen nagyrészt mást tanult vagy mert csak a vizsgákra bemagolt mindent, mint egy verset, de ez főiskola, egyetem és szakma függő és igen ritka. Ehhez még valahogy főnöknek kellett lennie. Persze lehet, hogy valahogy bekerült, de ez már elég sok véletlen.
Feléd miért mutat mást, mint amit mások fele érzékeltet? Te honnan tudod? El kéne azon gondolkozni, hogy lehet, valaki fordítva ül a lovon. Lehet azért látod másnak, mert veled olyan és azért nem kezd el veled a színházról beszélgetni, mert szerinte azt úgy sem értenéd.
A diploma, amennyire én tapasztaltam, első soron nem szakmai gyakorlatot ad. Egyfajta mentalitást, tudáshátteret, amiből könnyen, gyorsan lehet fejlődni relatív rengeteg irányba. Ha holnapra meg kell tanulnod 500 oldalt a munkádhoz, akkor gyorsabban fel tudd építeni az anyagot fejben.
Én csináltam technikusit is, az jóval specifikusabb és egy adott feladatkörben lehetsz jó, de vezetéshez szükséges tudást nem fogod megszerezni. Na és ez az amihez nem elég az érzék. Különböző vállalati struktúrákat, folyamatmodelleket az ember kitalálhat, de az alapok ismerete nélkül feltehetően a tizede se menne és mire a gyakorlatban kiderül, hogy mi volt a hiba az elméleteddel, addigra jó esetben már rég kirúgtak. A további pszichológiai, szociológiai, jogi, hibaelemzési, matematikai ismeretekről még nem is beszéltem. Ezeket a legtöbb szakon tanítják.

Hoffmann Rózsa a távirati irodának adott évértékelő interjúban azt mondta: a béremelés jövőre 150 milliárd forinttal szerepel a költségvetésben, és a minimálbérhez kapcsolódva januárban szintén több ezer forinttal nőnek majd a fizetések.

Hihetünk ennek?

Írd le az eddigi munkaköreidet, tanítói végzettséged időpontját.

Hát ez nincs így. Én régen "kiszálltam" az állami szférából és most szept. 1-től ismét tanítok kezdő fizetést kapok tanítóként. Nem gyakornokit, mert 6 évnél több az össz. munkaviszonyom. 29 év folyamatos munkaviszonnyal, szakvizsgával, 2 felsőfokú ped. szakképzéssel, 121.596 Ft a nettóm. Volt 8 év köztisztviselőim, de EZ MÁR NEM SZÁMÍT, 2013. 09 01. óta, az életpályamodell óta. (Így most a velem egyidős, végig az állami szférában, a pályán lévő, de szakvizsgát nem szerzett kollégák kb. 40.000 Ft-tal többet kapnak, mint én. Az életpályamodell "visszafelé" működik...Írtam H. R -nak, hogy a spec. helyzetemre adjon konkrét állásfoglalást. Többször el kellett küldenem a levelet, mire végre hetek múlva majd egy cinikus jogász megalázó stílusban, joghelyeket idézett be, válasz helyett "A Kormányzat éppen az Önhöz hasonló szakemberek érdekében, a legképzettebb, legigényesebb pedagógus rétegért alkotta meg a pedagógus előmeneteli rendszert, ami hosszú távon elismeri a magas szintű szakmai tudást, a szakvizsgát, a különböző tudományos területen végzett munkát, az elért tudományos eredményeket, az elnyert címeket. A rendszer prioritásként kezeli az oktatási minőséget és ehhez rendeli az anyagi és az erkölcsi elismerést. Az előmeneteli rendszer a bevezetési szakaszban nem alkalmas a rendszerben felmerülő valamennyi probléma egyidejű megoldására és az egyedileg elismert emberi teljesítmények honorálására, de igazságos és hosszú távon alkalmas az Ön által tett észrevételek kezelésére is. Az előmeneteli rendszer több lépcsőt tartalmaz, ennek csak első lépése a szeptembertől hatályos illetményemelés, melynek még további ütemei lesznek. A második ütem a munkában eltöltött időn és a végzettség szintjén túl, a minősítés eszközével négy kategóriába sorolja majd a pedagógusokat. Az egymást követő kategóriákba történő továbblépés pontosan definiált, kritériumai deklaráltak. Így az bárki számára megközelíthető, de csak a legjobbak számára érhető el a magasabb szintű szakmai és anyagi elismerés.

Az állami intézményfenntartóhoz tartozó köznevelési intézményekben pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak esetében az alábbi jogszabályi előírások alapján történik a besorolás.
1. A pedagógusok előmeneteli és illetményrendszerét a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII.30.) Korm. rendelet szabályozza.
A besorolás mindig a munkakörhöz és a munkakörhöz jogszabályban előírt végzettséghez és szakképzettséghez kötődik. Amennyiben a munkakör több végzettséggel is betölthető, akkor ezek közül a legmagasabb alapján kell besorolni a pedagógust, amellyel rendelkezik.
2. A fizetési kategóriába sorolás alapja: a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő (Nkt. 97. § (20)). Vagyis a fizetési kategóriának a pedagógus 2013. augusztus 31-én érvényes kinevezésében szereplő fizetési fokozatával azonosnak kell lennie, kivéve, ha a korábbiakban téves besorolás történt.
3. A minősítő vizsgát és a minősítési eljárást az Nkt.7. § részletesen tartalmazza, a 8. § szabályozza, hogy a portfolió összeállításának milyen szempontok alapján kell történnie.

Bízom benne, hogy válaszom megnyugtatásként szolgált és az új életpályamodell az Ön életében is pozitív hatásokat fog eredményezni.

Igen a köznevelési törvényvben is az szerepel, hogy az illetményalap a minimálbér. Mivel a közszféra többi részén nem nagyon lesz emelés, sok olyan kollégának, aki valamikor kiszállt az oktatásból és pl. köztisztviselő lett, érdemes lesz visszatérnie.

http://mno.hu/belfold/mar-januartol-noni-fog-a-pedagogusok-fizetese-1202480

Tudna valaki tuti választ adni arra, hogy 2014.01-től a pedagógusok bérének számításánál valóban a "mindenkori minimálbér" alapján kell-e kalkulálni? Tehát a kiindulási alap a 101.500Ft?

Ha választási évben sem kapunk emelést, akkor valószínűleg utána sem fogunk sajnos...
Már minden szektorban emelkednek a bérek, az állami vállalatoknál, ahol nem is volt sosem bérbefagyasztás jövőre 4 % körüli emelést várnak. Még szegény közmunkások is kapnak egy kis emelést.
Mindenesetre mindekinek és a portál szerkesztőinek kívánok szép, boldog Karácsonyt és szerencsés(ebb), kicsit anyagi szempontból is jobb Újesztendő! Egy régi olvasótok.

Oldalak