A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2014-ben

Cikkek: 

A közszolgálati tisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. Javulást a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelentett a minimálbér emelkedése.
A pedagógusok béremelése 2014 szeptemberében is folytatódott. Itt nézheted meg a 2014 szeptemberétől érvényes pedagógus bértáblát. A pedagógus bértáblában további javulást a minimálbér 2015. évi növekedése hozhat.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A pedagógusok előmeneteli rendszere 2013 szeptemberében megváltozott és a pedagógus béremelés 2014, 2015 és 2016 őszén is folytatódik. A pedagógus bérek számításáról itt olvashatsz részletesebben.

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2014. évben

forrás: a 2014. évre vonatkozó költségvetési törvény 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Igen. "c"-be kell besorolni téged.

34 éve Óvodai dajkaként dolgozom és még mindig a B12 szerint számolták a bérem én ezt kevésnek tartom .

Üdv. Érdeklődnék, hogy közalkalmazottként C5-ben, gimnáziumi érettségivel miért nem kapom meg a garantált bérminimumot (118000), miért csak a minimálbért (101500) kapom? Köszönöm!

Közalkalmazottaknál B-C-D-E kategória 0-10 között 118 000Ft ebben az évben. A te besorolásod az A kategória bére.
Tessék reklamálni a Humánpolitikai osztályon.

Sok sikert, és ne hagyd magad!!!

Szeretném tudni, hogy gimnáziumi érettségi + OKJ áp.asszisztensi végzettséggel melyik kategóriába sorolhatnak be, valamint a 37 éves munkaviszony(nem közszolgálati szférában), mennyi garantált bért jelent. Sok ellentmondásos infó után remélem itt korrekt választ kapok.
Üdvüzlettel: Zsuzsa

Szerintem a 13 E kategóriába ha szakmádban dolgozol ha nem akkor nem tudom.Erzsók.

Kérdezd a munkáltatódat, hogy miért nem kapod meg.
"(2) Az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget , illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 118 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 27 160 forint, napibér alkalmazása esetén 5430 forint, órabér alkalmazása esetén 679 forint."

a garantált bérminimum a szakdolgozók minimálbére,Neked érettségid van..... az nem szakirány.

Sziasztok, olyan kérdésem lenne, hogy ped.assz.végzettséggel, illetve munkakör betöltésével felmentést lehet kapni az óvónői főiskola alkalmassági vizsgája alól?

Szeretném megtudni, hogy a munkában eltöltött évek a fizetési fokozatba sorolásnál csak a közalkalmazottként töltött évekre vonatkoznak?
Én már 9 éve dolgoztam multicégnél alkalmazottként mikor lediplomáztam és pedagógus lettem. Akkor F1-el kezdtem.
Hallottam már olyanról, akinek beszámolták olyan éveket, amikor nem is volt közalkalmazott.
Nem találok erre pontos választ!
Köszönöm

A közalkalmazotti besorolásnál figyelembe kell venni az eddigi munkahelyen eltöltött éveket is.
Az F 1 besorolás annak adható, aki legalább főiskolai végzettséggel és több mint 3 év munkaviszonnyal rendelkezik.
F0------1-től 3 év
F1------4-től 6 év
F2------7-től 9 év
F3-----10-től 12 év
A besorolás mindig év elejétől esedékes. Nézd meg a közalkalmazotti kinevezésen, hogy mikor vagy rá jogosult.
Ha rosszul soroltak be akkor reklamálj a Humánpolitikai osztályon.
Sok sikert hozzá!

Tisztelt Szakértő!

23 éves vagyok, pályakezdőként határozott időtartamra vettek fel gyakornokként. Jelenleg kormányhivatalban dolgozom mint kormánytisztviselő. Gimnáziumi érettségim és egy felsőfokú okj-s szakképzettségem van (Nemzetközi Szállítmányozó és Log.). A kérdésem az lenne hogy:
Az alap illetményem 69.000Ft és ezzel az A fizetési osztályba soroltak. Mivel rendelkezem felsőfokú szakképesítéssel akkor miért nem az E kategóriába soroltak? (Esetleg nem szakirányú a végzettségem?)

Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelettel:
László

Érdeklödöm hogy OKJ takaritói vizsgát végeztem rendes szakmunkás bizonyitványom van ,tavalyi évben visszaminösitetek B-ből A-ba hogy takaritani nem kell szakma.Kérdem az államilag finanszirozott /saját pénzen/ szakmát az állam nem fogadja el akkor miért indit ilyen oktatást sok dolgozó átverésére vagy pénz lehuzás az egész. köszönettel.

Teljesen igaza van az okj-s vizsgával kapcsolatosan. Most mindenkitől kérik a bizonyítványokat. Én is beadtam és nem fogadták el. Maradt a fizetésem a béka feneke alatt,, és keccselhetek még, bőven. Aki érettségizett annak felemelték a fizuját, pedig az nem is szakma, szerintem.

Szevusztok! Ki tudja , mennyi lenne a bérem mint közalkalmazott, ha technikus (3 féle) végzettségem van, és 34 éves a munkaviszonyom a szakmán belül.
köszönöm
Bea

A kérdésem a következő lenne: ahogy számoltam 20 éves közalkalmazotti munkaviszony mellett, ha a 1992.07.01-előtti munkaviszonyomat is nézem, szakmunkás végzettséggel, a munkáltatóm a "B" besorolási osztályba vagy az "A"-ba lenne-e köteles sorolni, s azon belül is melyik fokozatnál kezdhetnék? Segítségét köszönöm.

A B1-ben nem a 118000 ft nak kellene szerepelni,és onnan számítani a szolgálati idő szorzóját? Nem sajnálom az óvónők vagy az egyéb diplomával rendelkező emberek bérét,nem is vagyok kapzsi. Csak nem értem hogy 14 éves közalkalmazotti munkaviszonnyal a hátam mögött miért csak 101500 ft a bruttó bérem,B8-as besorolásnál.

A "B" oszlopban a garantált bérminimum jár és nem a minimálbér!
Csak az "A" osztályban lehet a minimálbért alkalmazni!
A oszlopban a minimálbérre, a többiben a garantált bérminimumra kell kiegészíteni az illetményt, ha nem éri el azt a közalkalmazotti bértábla alapján.

KÖSZÖNÖM SZÉPEN a felvilágosítást, ezt én is így gondolom! Viszont akkor kihez lehet fordulni jogorvoslásért? A főnökséghez, az önkormányzathoz, vagy ... ? Üdvözlettel, Karesz.

Akkor miért nem intézkedsz, ha mindent tudsz és mindent így gondolsz?
A munkáltatóhoz kell fordulni, aki a kinevezéseidet aláírja! Nem a ...
Persze az is lehet, hogy a kinevezésed a rossz, és A-ba kellene lenned. Mert erről nem írtál, hogy milyen végzettség alapján vagy a B8-ba. Feltételezem, hogy valamilyen szakmai végzettség alapján. OKJ31.... vagy OKJ 33...
Az biztos, ha jó a "B", akkor szakmunkás garantált bérminimumra kell kiegészíteni az illetményt, és nem a minimálbérre.

Karesz

Eddig minimálbért vagy garantánt bérminimumot kaptál? Mert a 101500 a minimálbérnek felel meg.(Egyébként a még élő és fantasztikus közalkalmazotti bértábla szerint a B besorolásúak 77000 forintját 8-as kategóriában 1,1400-zel szorozzák, ami 87.780.-ft,valószínű ez van kiegészítve minimálbérre.)Ha eddig garantált bérminimumot kaptál, akkor elírhatták a papírod(jobb esetben), mindenképpen érdeklődj utána.

Köszönöm szépen a felvilágosítást,ezt( eddig is tudtam). Ezt nem gúnyból írom, hanem azért mert nálunk valahogy elfelejtették a bértábla szerinti besorolást.Azt nem tudom hogy az önkormányzat, vagy a közvetlen főnökség csinálta-e ezt a rendszert nálunk,de így van. Ezt azért írom mert aki 42 éve dolgozik és ebből 31 évet dajka ként,vagy mint én is 29 éve, ebből 14 éve dolgozom közalkalmazotti besorolásban karbantartóként,sőt! van kolléganőm aki összesen 3 éve dolgozik, ugyanannyi a fizetésünk most! 101500 ft. Akkor kérdem én tisztelettel, hol van a közalkalmazotti bértábla? Hol van a 3 évenkénti besorolási szorzó? Érti a problémámat? Üdv Karesz!

35 éves munkaviszonyom van,25 éve dolgozom mint közalkalmazott: dajka /óvodába ,szakmunkás képzőm és dajka képzőm van/bruttó: 101 000 a tényleges fizetésem erre megy az állam által kapott 17 000 ft alamizsna hogy meglegyen a 118 000 ft minimál bér.az évek után nagy szart kapunk !!!!!!!!!A 0 évvel kezdő dolgozót ugyan ennyi bérrel veszik fel !! Hát ez már szégyen !! DEEEEEEEEEEEE MAGYARORSZÁG JÓL TELJESÍT !!!!Valaki illetékes már a fejéhez kaphatna !!!!Sem fizetés,sem több szabadság,sem kevesebb munkaidő,Pedig 8 órát a gyerekekkel vagyok.Hát megvagyunk fizetve !!!!!!! De sajnos rajtam kívül még nagyon sokan ebbe a cipőbe járnak !!!!

Sajnos nekik nem érdekük, hogy az emberek 90%-a többet kapjon a minimálbérnél, vagy garantált bérminimumnál. Látod, így is mindig azt hangoztatják, hogy mennyit tesznek értünk....................Aki az átlag magyar egy havi nettó fizetését képes egy hetes zsebpénznek adni a csemetéjének, az sajnos csak nevet rajtunk...

35 éves munkaviszonyom van,25 éve dolgozom mint dajka /óvodába ,szakmunkás képzőm és dajka képzőm van/ 101 000 a tényleges fizetésem erre megy az állam által kapott 17 000 ft alamizsnát hogy meglegyen a 118 000 ft minimál bér.az évek után nagy szart kapunk !!!!!!!!!A 0 évvel kezdő dolgozót ugyan ennyi bérrel veszik fel dolgozni !! Hát ez már szégyen !! DEEEEEEEEEEEE MAGYARORSZÁG JÓL TELJESÍT !!!!Valaki illetékes már a fejéhez kaphatna !!!!

Szeretném kérdezni hogy a munkáltatóm kötelezhet,ill. kötelezővé teheti,hogy részt kell vennünk a nemzeti ünnepeken /munka időn túlira gondoltam/.

Ha jól hiszem mindegyikük hivatásos és szerződéses szolgálatot lát el.Nem nevelnek senkit, nem törölnek popsikat és nem is oktatnak.Viszont nagyon sok mindenkit mentenek meg.Persze sokszor az emberek fújjognak minek a sok naplopó hiszen nem csinálnak semmit, a katonák egész nap csak lébecolnak a rendőrök pedig csak brahira büntetnek.Ám de ha baj van, akkor mindenki keresi őket.Lsd márciusban vagy az árvíznél esetleg korábban Kolontárnál.Mi a különbség? ők nem mehetnek tüntetni mert tiltja nekik a szolgálat, viszont ki áll ki értük? Kaptak emelést a tanárok orvosok szinte már mindenki, csak ezek az emberek nem.Akik életet mentenek és értékeket őriznek meg.Tehát ajánlom a döntés hozók figyelmébe és a siránkozókéba is ezen gondolkodjanak el.Kik is vannak a szarabb helyzetben? Akik tüzekbe futnak be, bűnözőket kergetnek, életeket mentenek vagy pedig egy orvos, tanár dajka vagy más foglalkozással bíró. Nem nézem le az utóbbiakat sem, csak nem említeném őket egy lapon....

A dajkák nem kaptak fizetés emelést, csak a pedagógusok! 74-ezer ft-ot keresek, most írattak velem alá béremelést!!!! Nevetségesen: bruttó 4 ezer ft-ot! Vagyis a minimálbér 114-ezerről 118-ra!!!! Gondolhatod jó ha 2 ezer marad belőle a zsebembe! Nevetséges... elkeserítő, sírhatnékom van.....

Nem vagy egyedül, 30 éves közalkalmazotti jogviszonnyal/ egy munkahelyen/, érettségivel, élelmezésvezetői végzettséggel 118.ooo,-a bruttó bérem! 6 éve egy fillért sem emelkedett! Ezért a bérért el kell végeznem egy két telephelyen működő 5 csoportos,főzőkonyhával rendelkező óvoda élelmezésvezetői és óvodatitkári összes adminisztrációs munkáját.Szégyen!!!!

Osztozkodom, sajnos én is így vagyok 10 éve. Szégyen, s napi 10-12 munka persze túlóra fizetése nélkül.

Oldalak