A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Cikkek: 

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is a 2008. évi szinten marad. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik 2008 óta. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet a minimálbér emelkedése. (A minimálbér 105 ezer forint, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint 2015-ben.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári 3,44%-os emelkedése ellenére a pedagógusok fizetése nem változik. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Sziasztok!
Sajnos nem tudok eligazodni a táblázaton. 2000-2007-ig egy banknál dolgoztam középfokú végzettséggel. 2007-2013 gyes, gyed. 2013-ban újra visszavettek 6 órába. Néztem egy közalkalmazotti állást. Hogyan tudom kiszámolni, hogy mennyit kapnék?
Előre is köszönöm a választ.

Sziasztok!
Az itt látható közalkalmazotti bértábla első sorában található fizetések bruttó vagy nettó bérek?
Köszönöm előre is a választ!

bruttó sajnos!

Bruttó bérek

Köszönöm a választ!

Azt szeretném kideríteni, megkérdezni, hogy a besorolás számításánál a Magyar Postánál eltöltött év közalkalmazotti jogviszonynak számít-e. Köszönöm a válaszokat.

Feltételezem, hogy igen, mivel én 3,5 évet dolgoztam a jelenlegi közalkalmazotti állásomat megelőzően a verseny szférában és azt az időszakot is elismerték. Szóval szerintem eléggé esélyes, hogy igen! Sok sikert ;)

Köszi. A tanító állás előtt beszámították a postai évemet, azóta szültem, tanultam, dolgoztam a nonprofit és a verseny szférában is, most tanítóként csak a 3 év tanítót akarják figyelembe venni, sem a postát, sem a könyvelést. Pedig kategóriában nem is csak egy fokozatot jelentene.

Elgondolkodtató, hogy a postánál végzett munka mekkora pedagógiai gyakorlatot biztosít.
A pedagógus bérének az emelkedése -értelem szerint- nem a korosodáshoz, hanem a szakmai gyakorlottsághoz igazodik. Nem mindegy, hogy a gyermekemet egy 50 éves korábbi pereces vagy könyvelő, vagy egy pedagógiai tapasztalattal rendelkező szakember tanítja.

Ráadásul az egyik közszolgálati, a másik közalkalmazotti, gondolom ez sem mindegy. A közalkalmazottak sajna kevesebbet érnek. :(

Arra lennék kíváncsi, hogy új (egyetemi) közalkalmazotti jogviszony létesítésekor az (ugyanezen egyetemen) eltöltött 3 év nappali tagozatos PhD hallgatói jogviszony beleszámít-e a fizetési fokozatot meghatározó közalkalmazásban eltöltött évekbe (64. § (2) és 87/A. §)?
Mert bár hallgatói és ösztöndíjas volt a jogviszony, de az egyetemre vonatkozik a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény, és ennek egyik pontja szerint az ilyen intézménynél eltöltött ösztöndíjas foglalkoztatás beleszámít... ?!

Sajnos nem számít bele a PhD időtartama munkaviszonynak sem számít, de nyugodtam utánanézhet!

Nos szerintem ebben az ügyben lehet szerencsésebb lenne magát az egyetemet megkérdezni vagy egy bérszámfejtőt..

Élettársam. Brfk nál dolgozik. 2006 óta be van fagyasztva bére. Kérdezem ,miért. Hiszen ő többet dolgozik mint akiknek felsőfoku vizsgái vannak. 20 ker. Napi adagja 20-24 adat mig mások 12 adaggal megelékszenek. azt mondja főnöke ha te nem leszel ki iktat. nos miért nem a megadott mennyiség gyakorlat után fizetik. /gábor béláné. donat gabriella. decemberben lesz 61 éves két lánya van.

Kedves Fórumozók!
Kíváncsi lennék, hogy egy bírósági dolgozó (egyszerű irodai) mennyit keres. Sima közalkalmazottként, nem köztisztviselőként. Illetve főleg az érdekelne, van-e egyéb juttatás (kajajegy vagy utazási hozzájárulás, ilyesmik) ??
Remélem tud valaki segíteni!
Köszönöm!
További szép napot!

Szia! Irodai munka az a bíróságon az írnoki munka. 3 év után lesz tisztviselő. Igazságügyi alkalmazottaknak hívjuk összességében őket, és a bérük a garantált bérminimummal egyenlő. Cafetéria, utazási hozzjárulás jár!
Üdv.

Sziasztok!
Tudna valaki segíteni, hogy mennyi lenne majd a fizetésem, ha eddig H2-es kategóriában tanítottam, de most szeretnék egy óvodába menni pedagógiai asszisztensnek? A végzettségemet veszik figyelembe, vagy az álláshoz elvárt középfokú képesítés szerint fizetnének?
Előre is köszönöm!

Azt szeretném megtudni, hogy ha l988. óta dolgozom, a Városi Polgármesteri Hivatal titkárságán ügyintézőként, (szakma + érettségivel) most mennyi lenne a fizetésem az eltelt évek és szorzók figyelembe vételével.

Arra lennék kíváncsi,hogy közalkalmazotti jogviszonyban mennyi lehet most egy MSC diplomával rendelkező kezdő egészségpszichológus munkabére? Köszönöm a választ előre is!

Ha semmilyen egyéb juttatás nem jár, akkor olyan 110.000 körül, picit lehet több.

Középiskolai tanár vagyok (egyetemi végzettséggel). Közalkalmazott sosem voltam, versenyszférában dolgoztam évekig, majd gyerkőc születése óta mindenfélét, ami adódott, nem patyolat módon...
Most lenne egy közalkalmazotti állás, amihez az előírás középiskolai végzettség (gyerekkönyvtáros asszisztens). Ilyen esetben melyik oszlop (és melyik sor, vagyis a nem közszolga évek számítanak-e?) vonatkozna rám?

Sajnos évek óta nem változik a közalkalmazotti bértábla. Szégyen, hogy 40 év után a bérminimummal kell elmennem nyugdíjba. Kívánom, hogy éljen meg belőle az, aki ezt kitalálta.

Szégyen gyalàzat hogy 59 évesen két érettségivel az egyik szakirànyú minimàlbérből kell élni vagy éhen halni. Nyugdij előtt. Ezen kellene a kormànyunknak vàltoztatni. Nem gondoljàk az illetékes vezetőink!!!

Sajnos..Siralmas a közalkalmazotti bértábla.
Vajon mikor foglalkoznak végre a többi létminimumon élő közalkalmazottal??
Vagy mi mindig maradunk "közszolgák" a szó szoros értelmében??
Várom a közszféra számára megnyugató választ!! Létezik::::

jav:-megnyugtató..Létezik??

Nagyon egyszerű ,a 6 évvel ezelőtti A 1 kategória/ az akkori minimálbér/ 69000ft-ot ki kell javítani a 2014-es 101000ft minimálbérre,és minden egyes kategóriát differenciálni!

Adios! Amigos!

Egy mai cikk szerinte a pedagógusokon kívül senki sem kap jövőre emelést, illetve egyelőre nem tervezik
"Szűkszavú a bér- és nyugdíjügyekben is a kormány, ugyanakkor talányos is: a bérekről szólva az anyag úgy fogalmaz, hogy "tervezés első szakaszában változatlan mértékű illetményalappal/alapilletménnyel és a közalkalmazotti illetménytáblával kell számolni, a személyi juttatás előirányzat illetményfejlesztés címen nem növelhető". Ebben a mondatban az a meglepő, hogy a bérbefagyasztás csak a "tervezés első szakaszára" vonatkozik, vagyis a kormány később akár dönthet is általános béremelésről a közszférában. A tervezési köriratból megtudható, hogy ezen felül folytatódik a pedagógus-béremelés, illetve 2015-ben is jár a szociális, rendvédelmi és honvédelmi területen dolgozók bérpótléka. Ez a pótlék kvázi béremelésként jelent meg az idén, ezek folyósításával 2015-ben is számolni kell a tárcáknak."

http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/ekkora_nyugdijemelest_tervez_a_kormany_januarban.583564.html

Kedves hozzáértők!

Kérdésem a következő, és nagyon sürgős lenne tudnom a választ.

Olyan munkakörben dolgozom, ahol a Kjt szerinti bért kapom. Amikor a bérem kiszámításra kerül, akkor milyen munkaviszonyok számítanak bele, a kjt szerinti illetményalapba? Az eddigi összes bedolgozott munkaviszony kell figyelembe venni, vagy csak azt ami eddig is a kjt besorolása alá esett? Azért érdekes ez számomra, mert ha az eddig munkában töltött évek számítanak a besorolásnál, akkor kb három fizetési fokozattal magasabb lenne a bérem, hisz van jóval több, mint tíz évem, amit a versenyszférában, és egyéb helyeken dolgoztam, így nyilván piaci alapon kaptam a béremet. Az az időszak vajon beszámít-e? Vagy mégsem? Hol van ez leírva, hogy hogyan kell kiszámolni, milyen munkaviszonyok vehetők figyelembe? Beszéltem már néhány emberrel, de mindenki másat mond. Vannak, ahol beszámolják, de nem tudják megmondani, hogy milyen meggondolásból. Azt mondták, hogy azért, mert akit megkérdeztek annak idején, azok is beszámolják. Van, aki nem, mert így értelmezte a kjt-t, és akit megkérdezett, szintén nem számolja be. Viszont egységesen nem tudta megmondani, hogy vajon miért úgy számolják, ahogy... Tehát van erre jogszabály, vagy csak számolgat mindenki, ki hogy értelmezi a helyzetet? Nagyon megköszönném a gyors választ.

A KJT bérbe minden eddigi hivatalos munkaviszony beleszámít, mert abból rakják össze a bért: ? évet tudsz igazolni, hogy dolgoztál, milyen a legmagasabb iskolai végzettséged. Nekem 11 év munkaviszonnyal, technikumi végzettséggel a hátam mögött D4 a besorolásom, és jövő év jan 1.-én ugrok D5-be

Azok a munkaviszonyok számítanak, amit a munkakörhöz előírt végzettségeddel láttál el. Tehát ha gazdasági munkakörbe mész, de 3 évig eladóként dolgoztál, az nem számít bele.

Oldalak