A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2014-ben

Cikkek: 

A közszolgálati tisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. Javulást a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelentett a minimálbér emelkedése.
A pedagógusok béremelése 2014 szeptemberében is folytatódott. Itt nézheted meg a 2014 szeptemberétől érvényes pedagógus bértáblát. A pedagógus bértáblában további javulást a minimálbér 2015. évi növekedése hozhat.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A pedagógusok előmeneteli rendszere 2013 szeptemberében megváltozott és a pedagógus béremelés 2014, 2015 és 2016 őszén is folytatódik. A pedagógus bérek számításáról itt olvashatsz részletesebben.

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2014. évben

forrás: a 2014. évre vonatkozó költségvetési törvény 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Akkor miért nem intézkedsz, ha mindent tudsz és mindent így gondolsz?
A munkáltatóhoz kell fordulni, aki a kinevezéseidet aláírja! Nem a ...
Persze az is lehet, hogy a kinevezésed a rossz, és A-ba kellene lenned. Mert erről nem írtál, hogy milyen végzettség alapján vagy a B8-ba. Feltételezem, hogy valamilyen szakmai végzettség alapján. OKJ31.... vagy OKJ 33...
Az biztos, ha jó a "B", akkor szakmunkás garantált bérminimumra kell kiegészíteni az illetményt, és nem a minimálbérre.

Karesz

Eddig minimálbért vagy garantánt bérminimumot kaptál? Mert a 101500 a minimálbérnek felel meg.(Egyébként a még élő és fantasztikus közalkalmazotti bértábla szerint a B besorolásúak 77000 forintját 8-as kategóriában 1,1400-zel szorozzák, ami 87.780.-ft,valószínű ez van kiegészítve minimálbérre.)Ha eddig garantált bérminimumot kaptál, akkor elírhatták a papírod(jobb esetben), mindenképpen érdeklődj utána.

Köszönöm szépen a felvilágosítást,ezt( eddig is tudtam). Ezt nem gúnyból írom, hanem azért mert nálunk valahogy elfelejtették a bértábla szerinti besorolást.Azt nem tudom hogy az önkormányzat, vagy a közvetlen főnökség csinálta-e ezt a rendszert nálunk,de így van. Ezt azért írom mert aki 42 éve dolgozik és ebből 31 évet dajka ként,vagy mint én is 29 éve, ebből 14 éve dolgozom közalkalmazotti besorolásban karbantartóként,sőt! van kolléganőm aki összesen 3 éve dolgozik, ugyanannyi a fizetésünk most! 101500 ft. Akkor kérdem én tisztelettel, hol van a közalkalmazotti bértábla? Hol van a 3 évenkénti besorolási szorzó? Érti a problémámat? Üdv Karesz!

35 éves munkaviszonyom van,25 éve dolgozom mint közalkalmazott: dajka /óvodába ,szakmunkás képzőm és dajka képzőm van/bruttó: 101 000 a tényleges fizetésem erre megy az állam által kapott 17 000 ft alamizsna hogy meglegyen a 118 000 ft minimál bér.az évek után nagy szart kapunk !!!!!!!!!A 0 évvel kezdő dolgozót ugyan ennyi bérrel veszik fel !! Hát ez már szégyen !! DEEEEEEEEEEEE MAGYARORSZÁG JÓL TELJESÍT !!!!Valaki illetékes már a fejéhez kaphatna !!!!Sem fizetés,sem több szabadság,sem kevesebb munkaidő,Pedig 8 órát a gyerekekkel vagyok.Hát megvagyunk fizetve !!!!!!! De sajnos rajtam kívül még nagyon sokan ebbe a cipőbe járnak !!!!

Sajnos nekik nem érdekük, hogy az emberek 90%-a többet kapjon a minimálbérnél, vagy garantált bérminimumnál. Látod, így is mindig azt hangoztatják, hogy mennyit tesznek értünk....................Aki az átlag magyar egy havi nettó fizetését képes egy hetes zsebpénznek adni a csemetéjének, az sajnos csak nevet rajtunk...

35 éves munkaviszonyom van,25 éve dolgozom mint dajka /óvodába ,szakmunkás képzőm és dajka képzőm van/ 101 000 a tényleges fizetésem erre megy az állam által kapott 17 000 ft alamizsnát hogy meglegyen a 118 000 ft minimál bér.az évek után nagy szart kapunk !!!!!!!!!A 0 évvel kezdő dolgozót ugyan ennyi bérrel veszik fel dolgozni !! Hát ez már szégyen !! DEEEEEEEEEEEE MAGYARORSZÁG JÓL TELJESÍT !!!!Valaki illetékes már a fejéhez kaphatna !!!!

Szeretném kérdezni hogy a munkáltatóm kötelezhet,ill. kötelezővé teheti,hogy részt kell vennünk a nemzeti ünnepeken /munka időn túlira gondoltam/.

Ha jól hiszem mindegyikük hivatásos és szerződéses szolgálatot lát el.Nem nevelnek senkit, nem törölnek popsikat és nem is oktatnak.Viszont nagyon sok mindenkit mentenek meg.Persze sokszor az emberek fújjognak minek a sok naplopó hiszen nem csinálnak semmit, a katonák egész nap csak lébecolnak a rendőrök pedig csak brahira büntetnek.Ám de ha baj van, akkor mindenki keresi őket.Lsd márciusban vagy az árvíznél esetleg korábban Kolontárnál.Mi a különbség? ők nem mehetnek tüntetni mert tiltja nekik a szolgálat, viszont ki áll ki értük? Kaptak emelést a tanárok orvosok szinte már mindenki, csak ezek az emberek nem.Akik életet mentenek és értékeket őriznek meg.Tehát ajánlom a döntés hozók figyelmébe és a siránkozókéba is ezen gondolkodjanak el.Kik is vannak a szarabb helyzetben? Akik tüzekbe futnak be, bűnözőket kergetnek, életeket mentenek vagy pedig egy orvos, tanár dajka vagy más foglalkozással bíró. Nem nézem le az utóbbiakat sem, csak nem említeném őket egy lapon....

A dajkák nem kaptak fizetés emelést, csak a pedagógusok! 74-ezer ft-ot keresek, most írattak velem alá béremelést!!!! Nevetségesen: bruttó 4 ezer ft-ot! Vagyis a minimálbér 114-ezerről 118-ra!!!! Gondolhatod jó ha 2 ezer marad belőle a zsebembe! Nevetséges... elkeserítő, sírhatnékom van.....

Nem vagy egyedül, 30 éves közalkalmazotti jogviszonnyal/ egy munkahelyen/, érettségivel, élelmezésvezetői végzettséggel 118.ooo,-a bruttó bérem! 6 éve egy fillért sem emelkedett! Ezért a bérért el kell végeznem egy két telephelyen működő 5 csoportos,főzőkonyhával rendelkező óvoda élelmezésvezetői és óvodatitkári összes adminisztrációs munkáját.Szégyen!!!!

Osztozkodom, sajnos én is így vagyok 10 éve. Szégyen, s napi 10-12 munka persze túlóra fizetése nélkül.

http://www.echotv.hu/napi-aktualis-soltesz-miklos-ilyen-egy-evtizede-nem-tortent
Balog Zoltán emberi erőforrások minisztere péntekre egy munkacsoport felállítását kérte, amelyben a tervek szerint ott lesznek az ágazattal foglalkozó szakszervezetek, szakmai szervezetek, valamint a fenntartók is. Soltész Miklós ismertette: az a cél, hogy tényleg kiszámíthatóak legyenek az ellátások, hiszen hatalmas kihívások.

2003 óta közalkalmazott vagyok.Középfokú végzettséggel,D 5 kategóriába besorolva papíron..Fizuként a mindenkori szakmunkás minimálbért kapom,mondván,hogy így jobban járok anyagilag.Lehetséges ez??A szakmunkás minimálbér nagyobb összegű,mint ha a D 5 kategóriába sorolnának be?

Az érdekel,hogy 98-tól van közalkalmazotti munkaviszonyom,egy gyermekem van mennyit kellene keresnem?most januárban volt sorolásom de ez egyáltalán nem jelenik meg sehol,csak a minimálbér emelés 114-ről 118-ra.Több kolléganőm sem érti,mert régebbi sorolások után pár ezer forinttal megemelkedett a bérünk de most nem,pedig nagyon vártuk. A másik kérdésem: a TV-ben azt mondták ,hogy márciusban kapunk visszamenőleg emelést,a cégünknél áprilist mondtak? mi az igaz?Nem kapunk Erzsébet utalványt sem,meg másfélét sem.?

A nejem jelenleg közalkalmazottként F9-es fizetési osztályban dolgozik. Úgy néz ki, hogy köztisztviselő lesz belőle. Az illetményalapot milyen szorzóval kell számolni, hogy lássuk, megéri-e váltania? A közalkalmazottként szerzett évek számítanak-e? 1988 óta dolgozik, de csak 2001-től közalkalmazott.

Előre is köszönöm a választ!
üdv
Bálint

Mennyit kéne fizetésként kapnom az idén, ha élelmezésvezetőként dolgozok 1999 augusztusától önkormányzati konyhán, van ehhez kellő végzettségem, ezen kívül 55-el kezdődő OKJ besorolású élelmiszeripari menedzser- technológus felsőfokú végzettséggel is rendelkezek? Garantált illetményen felüli bérként havi 10000 forintot kaptam a munkáltatómtól anno, a felsőfokú végzettségem elismeréseként, mert nem soroltak át a D-ből amikor levizsgáztam. Ha van, aki erre tud konkrétumot, kérem, hogy segítsen!
És mi van most a kompenzációval, mert 2012-ben még járt nekem is, tavaly már nem, sőt fél évig csak úgy volt meg az akkori garantált bérminimum összeg nálam, hogy bele számították a 10 ezer forintot is. Gyakorlatilag, csak azzal együtt járt nekem annyi, mint a kisegítő alkalmazottnak alapból. A második félévben sikerült csak elérnem, hogy a 114 ezer, és a 10 hozzá, meglegyen. Kompenzáció meg a szakácsnál és a dajkánál volt elszámolva 2013-ban, míg nálam az is megszűnt. Fogalmam sincs, mi szabályozza a bérünk megállapítását, hiába értelmezem a közalkalmazotti törvényt, nézem a soha nem változó bértáblát, és kérdezek a munkáltatómnál. Remélem most nem lesz negatív meglepetésem, de hogy mi is járna, azt meg tudja mondani valaki? Remélem, nem az jön ki az egészből, hogy hiába volt a tanulás, hiába van a jó pár éves gyakorlat, felelősség? Nem elég, hogy csak kiegészítve kap bárki is közalkalmazottként annyit, mint a mindenhol máshol kötelező minimálbér, ha nincs szerencséje, lehet, hogy még azt sem kapja meg, ami járna. Nem azért, hogy sok lenne, és nem is sajnálom el senkitől a bérét, de mért van az úgy jól, hogy a kezdő, tapasztalatlan munkája, épp annyira van bérben elismerve, mint egy sokat tanult, tapasztalt, sokat próbált és ellenőrzött szakdolgozóé. Ez helyben is feszültséget szülhet, nem beszélve arról, hogy mekkora különbséget tesz a mostani értékelési” rendszer a „köz” alkalmazottai között. Az úgynevezett technikai dolgozók, pl az étkeztetés területén, már régtől csak várnak. Semmilyen érdekképviselet nem szól mellettük. Kevesen volnánk ahhoz, hogy számítsunk? Pedig senki nem akarja az általunk végzett munkát átvállalni egyik oktatási intézményben sem. Csak minősíteni szeretik, de azt nagyon. Annyira nem számít a munkánk, hogy a bértáblánk sem érdemleges már? A B-től az E-besorolás 10. soráig egy a bére mindenkinek . Ha tegnap érkezett egy adott helyre és középfokú végzettsége van, ha szintén középfokú az oda szükséges képzettsége, de már ott dolgozik 30 éve, és annak is annyi, akinek felsőfokú végzettsége van és szintén akár több évtizede közalkalmazott már. Életpályánk van nekünk is, csak jó, ha legalább stagnálónak mondható, nem pedig egyenesen lejtősnek. Látja valaki az ívelést felfelé?

T. Cím!

Azzal a kérdéssel fordulok önhöz, hogy a közalkalmazotti bér besorolásnál figyelembe lehet-e venni a mérlegképes könyvelőin kívül az ECDL vizsgát.
Köszönettel Judit

Felháborítónak tartom, hogy a bértábla alapján a besorolások nem érik el pl. a D kategóriákban a minimábért, ez hogy lehetséges. Valaki dolgozik 38 évet és mégsem éri el? A táblázatot módosítani kellene, de ha elérné a minimálbért is akkor is szörnyű, hogy ennyi bérért 38 éves munkaviszonnyal és rengeteg feladattal ennyit lehet keresni.

Tisztelt Hozzáértő!

Én 1983-ban végeztem,végzettségem Szakközépiskolai Óvónő és Gyermekfelügyelő.
azt szeretném tudni,hogy Nekem melyik fizetés jár.Munkakörömet tekintve,gyermekfelügyelő vagyok.Munkaviszonyom 18 év.A pedagógus pályán,mint óvónő,1983-1998-ig dolgoztam.Nem tudom,jól értesült vagyok-e,hogy aki 7 évig dolgozott folyamatosan óvodában,mint szakközépiskolai óvónő,az olyan,mint aki főiskolát végzett.

Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelettel:Ildikó

Óvónői Szakközépiskolát végzett kollégáimmal együtt elvégeztük először 2 év alatt levelezőn a Felsőfokú Óvónőképzőt, majd 2000-ben ahhoz, hogy főiskolai diplomát kapjunk még 1 évet tanultunk,kiegészítő szakon. Mindkét alkalommal szemeszterenként vizsgáztunk, szakdolgozatot írtunk, államvizsgáztunk. mindez nem kevés pénzünkbe is került.
Gondolod, ha a 7 év óvónői gyakorlat elég lett volna ehelyett, hogy főiskolai végzettségűnek számítsunk, kitettük volna magunkat ennek a sok tanulásnak.
Az a 7 év óvónői gyakorlat arra jogosít fel, hogy óvónőként dolgozhass a szakközépiskolai végzettségeddel, de csak középfokú végzettségűnek számítasz és az annak megfelelő kategóriában nézheted meg a fizetésed.
Ha még elég fiatal vagy javaslom végezd el a főiskolát! Én 47 évesen ezután még 2 évet tanultam főiskolán, hogy nemzetiségi óvónői diplomám is legyen, mivel előírták a munkakörömhöz. Sose késő elkezdeni!

Pontosan bruttó 4000 Ft-tal keres többet egy friss diplomás, mint egy középfokú végzettséggel rendelkező egyén... Jól megbecsülik a diplomásokat... Érdemes volt tanulni!

Mit vársz, még semmit nem tettél az asztalra, nem csak tanulni dolgozni is tudni kell' egy tapasztalt szakember, többet ér mint egy diploma'''',amíg az iskolába voltál, Ő már dolgozott''''''

Miért nem mentél pedagógusnak?????

Intézményvezetői megbízás esetén (nyugdíjazás miatti helyettesítés fél évre) 2014.01.01-től milyen bérpótlékra vagyok jogosult főiskolai végzettséggel?
A felajánlott 50.000 Ft-ot kicsit kevésnek tartom, mivel a saját munkaköröm (szakmai egység vezetőként intézmény vezető helyettes) mellett kell a vezetői feladatokat ellátni.
MZ/X

Mi jár (hat) ?
Tanítóként 2013-ban 40 éves szolgálati idővel kértem felmentésemet nyugdíjazás miatt. Szeptember 30-án járt le a felmentésem, ezt megelőzően 4 hónapig már a munkavégzés alól is felmentettek. Közben életbe lépett a pedagógus életpálya. Kérdésem, járt volna-e nekem szeptemberre béremelés - annak ellenére, hogy már nem voltam aktív tanító, és kaphattam volna-e magasabb összegű jubileumi jutalmat. Tehetek-e még valamit?

Járt volna szeptemberre a magasabb bér,s a jubileumi jutalmat is az alapján kellett volna kapni.Reklamálni kell a KIK-nél!

Én is hasonló cipőben járok csak nekem október 30.-án járt le a felmentési időm. Annyiban más a helyzet,hogy én megkaptam az átsorolást szeptemberben az emelt bérról,de mégis a régi béremet kaptam szeptember október hónapra. Tudomásom szerint jár az emelt fizetés a felmentési idóre akkor is ha már nem vagy aktiv dolgozó.Sót van olyan kolléganő akinek a reklamálás után ki is fizették a külömbözetet.Én még várom a levelemre a választ.

Sziasztok!

December óta pedagógiai asszisztensként dolgozom a helyi óvodában.
A besorolásnál a D fizetési osztályba soroltak (ez a középfokú végzettségnek felel meg, de emellett van egy felsőfokú szakképzettségem is (igaz, nem ped.asszisztensi, hanem titkárságvezetői). Az lenne a kérdésem, hogy ezt figyelembe véve a besorolás helyes vagy az E kategóriába kellett volna besorolni?!

Köszönöm
NA

Szerintem helyes,mert a ped.asszisztensi képzettségeddel foglalkoztatnak..

szia. igen. sajnos helyes
mivel nem titkarno vagy :/

Oldalak