Nők 40 év munkaviszony utáni nyugdíja.

Kérem valaki segítsen a döntésemben, hogy mi a kedvezőbb az alábbi változatok közül.Konkrét példa az alábbi.: Rendelkezem a nök 40 éves munkaviszonyához szükséges munkaviszonnyal(41,5 év). Közalkalmazotti jogviszonyom 1972. június 1-el kezdődött és megszakítás nélküli. Nyugdijba szeretnék menni 2011-ben a törvény hatályba lépése után. A munkáltatóm a döntésemre bizza a lehetőségek választását, de nem tudom, hogy mi a kedvezőbb.
Létszám leépítéssel eltudnának bocsátani, melyre járna 8 hónap felmentési idő és 12. hónap végkielégítés. Kérdésem, hogy mikortól mehetek nyudíjba, a felmentési idő lejárta után rögtön, vagy csak a végkielégítés után? Mivel a felmentési idő utolsó napján a végkielégítést egyösszegben ki kell fizetni, ezzel megszünik a biztosítási jogviszony is? Vagy a végkielégítés is munkaviszonynak számít, és nyugdíj alap?
A másik lehetőség, hogy nyugállományba helyezés miatt felmondanak, azzal, hogy a felmentési idő (8 hónap) lejártát követő naptól nyugdíjasnak minősülök, és 5 hónap jubileumi jutalmat (40 éves) is kifizetik az utolsó biztosításban töltött napon.
Ugyan az 5 hónap jub.jut kevesebb, mint a 12 havi végkielégítés, de a jub. jut. növelné az egy hónapra eső átlagkeresetmet, és még 2011-ben eltudnék menni nyugdíjba, és a 2012-es emelést már megkapnám. Mit tegyek? Aki tud segítsen. Köszönöm szépen.

Édesanyám 38 év szolgálati idővel rendelkezik, 2 gyermeket nevelt, ebben az évben lesz 60 éves.A gyermekekre nem kapott GYEST, GYed-et, semmiféle ellátást.A két gyermekre kaphat-e kedvezményes éveket, hogy meglegyen a 40 év munkaviszonya.

Tisztelt Cím!
Szeretném tudni, ha meg van a 40 év jogosultsági időm, de nem veszem igénybe a nyugdíjat csak pl. pár hónappal, egy évvel később, akkor is elmehetek a 40 évre járó kedvezménnyel?
Válaszukat köszönettel várom: Vincze Ferencné.

A jogszabályban az van, hogy legalább 40 év jogosultsági időnek kell meglenni. Ha neked 41 év lesz, annál magasabb lesz a nyugdíjad.

Tisztelt Fórumozók!

Pedagógusunk tavaly nyáron betöltötte a nők kedvezményes 40 éves jogosultságához szükséges időt, de még maradt egy évet dolgozni. Most azonban kéri a felmentését.
Mivel 3 éve fenntartóváltást követően nem közalkalmazottak lettünk, hanem munkavállalók, nem mehet el felmentéssel, mert nem vonatkozik ránk a Kjt. de ő ezt nem érti meg. Mire hivatkozzunk írásban, hogy végre tiszta legyen számára a jogviszonya?
Segítségüket köszönöm!
erik

A nök 2011 év óta életkortól függetlenül nyugdíjba mehetnek, amennyiben rendelkeznek a szükséges 40 év szolgálati idövel. Az lenne a kérdésem, hogy csak kizárólag a Magyarországon végzett munka számít bele? Például, ha valaki Magyarországon 34 évet, Németországban 6 évet dolgozott, vele mi a helyzet? A külföldi munkavégzés jelen esetben jogosultsági idönek számít?

Köszönöm a segítséget!

Érdeklődni szeretnék, hogy a nyugdíjazásomra kb. mikortól számíthatok? 1961-ben születtem, 1979 óta dolgozom, két gyermekem van. Második gyermekem 3 éves kora után nem tudtam a munkámat folytatni, felszámolták a cégemet. Munkanélküli voltam két évig, majd 1997-től elhelyezkedtem, és azóta is ugyanazon a helyen dolgozom közalkalmazottként.A 40 éves munkaviszony beszámításával mikor mehetek kb. nyugdíjba 2019-ben, vagy van valamennyi kedvezményem a gyermekeim születése miatt? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel Kutczmanné Zsuzsa

Kedves Zsuzsa!
A nők 40 éveséhez két gyermek esetén legalább 34 év munkaviszony és 6 év GYES vagy GYED kell. Jól értelmezem a leírtakat, akkor 1979-től 1995-ig volt munkaviszonyod és GYES vagy GYED. Amennyiben a gyermekneveléssel töltött időben is fennállt a munkaviszonyod, akkor is csak egyszer számolják, tehát vagy munkával töltött idő vagy gyes, gyed. Akkor számít külön a gyes, ha a céged felszámolása miatt a munkaviszonyod megszűnt a gyes időszaka alatt. Írod, hogy a gyes után két évig nem tudtál elhelyezkedni, akkor ez az időszak viszont hiányzik a 40 év jogosultsági időből, vagyis a leírtak alapján 2021-ben lesz meg a 40 év jogosultsági időd.
Évente egyszer lehet elektronikus úton kérni a szolgálati/jogosultsági idő megállapítását. Okmányirodában nyissál ügyfélkaput, és kérd az onyf-től a számítás elvégzését. Üdv.: Fórumos

Keresd fel a legközelebbi Nyugdijbiztosítási Igazgatóságot és számoltasd ki a szolgálati idődet. Ott meg tudják mondani mikor lesz meg a 40 éved a nyugdíjhoz. A munkanélküli időszakot nem számítják be a 40 év-hez csak az öregségi nyugdíjhoz.

Egészségügyben dolgozom 2011 decemberébe 34 év 355 napot igazolt a Nyugdíjintézet,valamint 32 év 50 nap keresőtevékenységgel mikor mehetek nyugdíjba?
2016-os évet végig kell dolgoznom a felmentést is bele kell számolni a 40-évbe?
Tisztelettel: Teca

Egészségügyben dolgozom 2011 decemberébe 34 év 355 napot igazolt a Nyugdíjintézet,valamint 32 év 50 nap keresőtevékenységgel mikor mehetek nyugdíjba?
2016-os évet végig kell dolgoznom a felmentést is bele kell számolni a 40-évbe?
Tisztelettel: Teca

Kedves Teca!
A leírtakból nem lehet megállapítani, hogy miből adódik a szolgálati és jogosultsági idő közötti különbözet. Lehet tanulmányi idő, de gyes is.
A 40 évhez legalább 32 év keresőtevékenység szükséges, 3 gyermek esetén 8 évet, 2 gyermek esetén 6 évet, 1 gyermek esetén 3 évet vesznek figyelembe gyes esetén.
Kétszeres számítás nincs, vagyis, ha a gyes ideje alatt fennállt a munkaviszony, akkor vagy munkaviszony vagy gyes.
A felmentési idő munkaviszony, illetve jogviszony, így az beleszámít a 40 évbe. Üdv

Szeretném megtudni ,hogy kb. milyen összegű nyugdíjra számíthatok?
A 40 év-es korkedvezménnyel mennék nyugdíjba amely március 24.-én lesz meg.
A keresetem az utólsó 3 évben 144000 ft (bruttóbér)? Közalkalmazott vagyok így nem maradhatok nyugdíj mellett tovább, viszont egyedül élek! Valamelyik oldalon azt olvastam a kereset 80%-a, csak nem tudom a bruttó vagy a nettó kereseté-e? Előre köszönöm a segítséget!

kíváncsi vagyok a véleményre

A nyugdíjat az 1988 óta kapott keresetből számítják ki nagyon összetett módon. Ezekből kapnak egy átlagfizetést, és ennek veszik a szolgálati időtől függő %-át. 40 évnél 80%-t. Ennél többet ne várj senkitől, hogy tájékoztatást ad. Ha ezek a keresetek megvannak neked, akkor az adózónán található nyugdíjkalkulátorral számolva megbízható értéket kapsz.

Köszönöm a válaszát.
üdv: Katalin

Szeretném tudni, ha a 40 év jogosultsági időm megvan, de nem veszem igénybe a nyugdíjat csak egy évvel később, akkor is elmehetek a 40 évre járó kedvezménnyel?

Márciustól kezdem a felmentési időm első négy hónapjának letöltését. Pedagógus vagyok, tehát a tanév végéig letelik a négy hónap. A nyári szabadságot ki kell vennem, és utána folytatom a felmentési idő második négy hónapját, vagy a szabadság kifizethető a részemre?
Ha valaki tudja mi a jelenlegi szabály, kérem segítsen.
Köszönöm.

Kedves Pannna!
A szabadságot a felmentési idő-szorgalmi részében kell kiadnia a munkáltatónak.Amennyiben a pedagógusnál ez a tanévbe nem fér bele-gondolom június közepéig mindenképpen dolgoztatják majd,akkor a fennmaradót ki kell fizetni.A munkáltató dönti el,hogy a négy hónap során mikor adja ki a szabadságot.Ha jól számolom novemberig jár a szabi.

Kedves Klik!
Köszönöm a választ, de némi kiegészítést kérek még.
Jól értem,hogy a márciustól júniusig terjedő időben a munkáltatónak ki kellene adni a szabadságot?
Ha ezt nem teszi, akkor ki kell fizetnie?
Milyen törvény alapján?
Köszönöm

Igen jól érted.
Szabadságot csak munkaidő alatt lehet kiadni(első négy hónap)
Ha nem tudják kiadni-meg kell váltani.

Kedves Klik!
Köszönöm, ez érthető.
Szeretném azonban tudni mire hivatkozhatok, ha ezt a munkáltató nem így akarja.
Hol találok erre vonatkozó törvényt, szabályt?
Üdv.

Szeretném kérdezni 2 gyermeket neveltem ,nem kaptam gyest van 36 éves munkaviszonyom a gyermekeimre számitanak esetleg plussz évet. 59-éves vagyok.Mikor mehetek nyugdijba. köszönöm.

1957.szept.06-án születtemKértem a szolg.idő kiszámítását, és a következőket kaptam.201012.31-ig 34.év 22 nap szolg. idő 32.év 114 nap jogosultsági időm van. Van 2 gyermekem 1977.01.09.és 1990.12.15-én születtek. Mindkét gyermekkel 3-3 évig itthon voltam,és munkáltatómtól kaptam folyamatosan gyed,gyest.Nem voltam ellátatlan. Kérek abban segítséget, hogy a számítás szerint ill. a gyerekek beszámolták-e 2010-be benne volt,vagy sem, mikorra számolhatok a 40 éves nyugdijba menetelre? Választ előre is köszönöm. Erika

A kérdésedre itt kaphatsz gyorsabb választ, de pontos adatokat írj ,,
http://www.jogiforum.hu/forum/16/25795

Köszi a tipp
Bde86mdR

Jelenleg felmentésemet töltöm, 30 nap múlva nyugdíjas vagyok. A szolgálati időmből 15 évet külföldön szereztem, amit itt is elismertek. Ezek alapján megkaptam a 25 és 30 éves jubileumi jutalmakat. Munkáltatóm megtagadta a 40 éves jubileumi jutalmam kifizetését, egy 2004-es bírósági határozatra hivatkozva. Kérdésem, hogy egy bírósági határozat felül írhatja a törvényt, vagy az is változott? Elég sürgős lenne! Köszönöm!

A jubileumi jutalom a magyar közszolgálatban hosszú évekig végzett munkát jutalmazza.
A 25, és a 30 évesre sem járt volna, ha betartják a jogszabályokat. A besorolásba bele kell számítani, de a tényleges közalkalmazotti jogviszonyba nem. Eddig sem lehetett. Örülj, hogy a vezetőid tájékozatlanságának, hiányos jogszabályismeretének köszönhetően a 25 és 30 évest megkaptad. A bírósági határozatok is a jogszabályokon alapulnak.
kjt
" 1. § (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki."

Szeretném tudni, ha meg van a 40 év szolgálati időm, de nem veszem igénybe a nyugdíjat csak pl. pár hónappal, egy évvel később, akkor is elmehetek a 40 évre járó kedvezménnyel?

Bocsi, nem akarlak elkedvetleníteni, de nem a szolgálati időnek, hanem a jogosultsági időnek kell a 40 évnek meglennie

Bocs, de nem ezt kérdezte, szerintem csak szó tévesztés volt szolgálati idő, jogosultsági idő helyett. A kérdés az volt, ha a 40 év elteltével azonnal nem venné igénybe a nyugdíjba nemés lehetőségét, a későbbiekben, pl. fél év, 1 év, stb. múlva, élhet e ezzel a kedvezménnyel. Vagy ?

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!