Nők 40 év munkaviszony utáni nyugdíja.

Kérem valaki segítsen a döntésemben, hogy mi a kedvezőbb az alábbi változatok közül.Konkrét példa az alábbi.: Rendelkezem a nök 40 éves munkaviszonyához szükséges munkaviszonnyal(41,5 év). Közalkalmazotti jogviszonyom 1972. június 1-el kezdődött és megszakítás nélküli. Nyugdijba szeretnék menni 2011-ben a törvény hatályba lépése után. A munkáltatóm a döntésemre bizza a lehetőségek választását, de nem tudom, hogy mi a kedvezőbb.
Létszám leépítéssel eltudnának bocsátani, melyre járna 8 hónap felmentési idő és 12. hónap végkielégítés. Kérdésem, hogy mikortól mehetek nyudíjba, a felmentési idő lejárta után rögtön, vagy csak a végkielégítés után? Mivel a felmentési idő utolsó napján a végkielégítést egyösszegben ki kell fizetni, ezzel megszünik a biztosítási jogviszony is? Vagy a végkielégítés is munkaviszonynak számít, és nyugdíj alap?
A másik lehetőség, hogy nyugállományba helyezés miatt felmondanak, azzal, hogy a felmentési idő (8 hónap) lejártát követő naptól nyugdíjasnak minősülök, és 5 hónap jubileumi jutalmat (40 éves) is kifizetik az utolsó biztosításban töltött napon.
Ugyan az 5 hónap jub.jut kevesebb, mint a 12 havi végkielégítés, de a jub. jut. növelné az egy hónapra eső átlagkeresetmet, és még 2011-ben eltudnék menni nyugdíjba, és a 2012-es emelést már megkapnám. Mit tegyek? Aki tud segítsen. Köszönöm szépen.

1954 be születtem 41 év szolgálat idővel rendelkezem, eböl 35 év jogosultsági idő Szeretném kérdezni hogy igényelhetem e nők 40 éves nyugdíjazását.

Segítséget kérek, mert bugyuta vagyok néhány kérdésben. Közalkalmazott vagyok. 2016 őszén (szeptember 15) lesz meg a negyven évem. Ebből 2x 3 évig voltam Gyesen. (az első 3 év passzív Gyes, mert szülést kövezően lejárt a szerződésem) A felmentési idővel nem vagyok tisztában. Mit is jelent pontosan, és milyen kötelezettségekkel jár. Pontosan ( kb) meddig kell dolgoznom? Mikortól maradhatok otthon az unokáimmal?

Prémium éves vagyok 2010. decembere óta.
2014. december 9-én lesz meg a 40 év szolgálati időm, nyugdíjba tudnék menni, a 40 év közalkalmazotti jogviszonyom pedig 2015.aug. 16-án lesz meg.
A KLIK szerint csak napra pontosan kaphatom meg a 40 éves jubileumi jutalmat, vagyis 2015-ben.
A jogszabályokat olvasva nem egyértelmű, ha tudna valaki segíteni megköszönném.

Fontos döntés előtt állok. Már idén decemberben elkezdhetném a felmentésemet ., mivel 2015. májusban lesz meg a 40 évem.
Gondoltam maradok még, mert így jobban járhatok. 2015. februárjában kezdeném el a felmentésemet. Kérdésem, hogyan járok jobban, ha maradok még, vagy már idén elkezdem letölteni a felmentési időmet.
Megmarad vajon a 40 év jövőre is?
Előre is köszönöm a választ: Belluci

A nők kedvezményes 40 év jogosultsági idejével kapcsolatosan lenne az alábbi kérdésem. 36 év jogosultsági idővel rendelkezem 1978 óta egy munkahelyen 8 órában dolgozom, ebből 6 évet két saját gyermekemmel tgys, gyed, gyesen töltöttem, és 1 évet vagyok most az unokámmal gyesen. Eddig így az én értelmezésem szerint 29 évem van meg a szükséges 32 év kereső tevékenységből és 36 év a jogosultsági időm. A munkáltatóm viszont a gyes letelte után csak részmunkaidős, 4 órás minimálbérben tudna tovább foglalkoztatni. Ha jól értelmezem a törvényt, akkor ez teljes jogosultsági időnek számít, viszont a kérdésem az, hogy a 32 év keresőtevékenység esetében kell-e az arányosítást alkalmazni. Én úgy értelmezem, hogy igen és akkor 4 év múlva hiába lesz meg a 40 év jogosultsági időm, ha mellette csak 31 (29 és 4-nek a fele) év keresőtevékenységgel eltöltött szolgálati időm lesz.

Én nekem 2010 ig 34 év 87 napot számoltak el mint szolgálati időt ez elismer idő összesen 12497 nap. Ebből sajnos 1992 ben majd 1 évet voltam munkanélkülin. 2 gyermeket szültem 1983 és 1989 ben.Sajnos 2010 nyarán meg betegedtem 1 évig voltam táppénzen. utánna ismét munkanélküli 2 hónap. 2012 januártól ismét dolgozom tudom hogy még van időm a nők 40 évéhez csak azt szeretném megtudni hogy a táppénzes napokat beszámítják-e a 40 évbe?

Szeretnék segítséget kapni abban,hogy a rokkantnyugdijból végleges(most rokkantjáradék)lehet-e a nők 40-éves kedvezményes öregségi nyugdíját kérni.Születési évem 1953 08 13 , az egészségügyi szakiskolát 1971-1973-ban végeztem,. 1973.08.01 kezdtem dolgozni,2007-ben lettem rokkantnyugdijas. Ez után csökkentett óraszámban minimálbérér dolgozom,Kettö gyermekem született.A másik kérdésem ha mégis lehetséges lenne akkor ha ujból számolják és kevesebb lesz a nyugdij összege mint az előző mi a teendő? Választhatom-e akkor a számomra kedvezőbbet?
Tisztelettel

Kezdeményez adategyeztetési eljárást a Nyugdíjbiztosítónál, amely keretében megtudod, megvan-e a 40 éved. Ekkor meg tudják majd mondani azt is, hogy kb. mennyi lenne a nyugdíjad.

Mindkét ellátás rajtad múlik, hogy kéred-e azokat vagy nem kéred, tehát nem kötelező, így értelem szerűen választhatod a számodra kedvezőbbet.

Nagyon szépen köszönőm a választ.
Szeretnék még egy kérdésemre választ kapni ha lehet,a munkáltatom most megbizási szerződést akar velem kötni oktatói megbizásban ez munkaviszonynak számit-e és a végkielégitésben hátrányt okoz-e ?
Tisztelettel:Somogyiné

Sziasztok Olyan kérdéssel fordulok hozzátok hogy a 40 év munkaviszonyba a gyermekek nevelése hogyan számít bele Én 6 gyermeket neveltem
mind saját köszönöm a segítséget.

"(2a) Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki

a) legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és

b) azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

(2b) A (2a) bekezdés tekintetében jogosultsági időnek minősül a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.

(2c) A (2a) bekezdés alapján az öregségi teljes nyugdíj nem állapítható meg, ha a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő nem éri el a harminckét évet, olyan nő esetén pedig, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc évet.

(2d) A (2c) bekezdésben előírt jogosultsági idő - ha a jogosult a saját háztartásában öt gyermeket nevelt - egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökken. Saját háztartásban nevelt gyermeknek azt a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket kell tekinteni, aki a jogosulttal életvitelszerűen együtt élt és annak gondozásából rendszeres jelleggel legfeljebb csak napközbeni időszakra került ki, vagy megfelelt a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény 12. § (2) bekezdése szerinti feltételeknek."

A 6 gyermekre való tekintettel a 40 évből min. 30 év a tényleges munkavégzéssel töltött idő. A fennmaradó idő TGYÁS, GYES, GYED, GYET, ápolási díj (csak gyermekkel) lehet.
Minden időszakot igazolni kell.

Az lenne a kérdésem, hogy a nyugdíjintézet hány napot számol egy évben a nyugdíj jogosultsághoz? 1972 óta dolgozom kisebb megszakítással. Ha tudnám, hogy egy évre mennyit számolnak, akkor ki tudnám számolni, hogy mikor lesz meg a 40 évem. Válaszát előre is köszönöm.

egy év 365 nap, minden negyedik szökőév, akkor 366 napból áll, a nyufi is így számol

Megkaptam a nyufi-tól a határozatomat, minden évet 365 napként számítottak, a szökőéveket is. Nem kell hozzátenni +1 évet a szökőéveknél (ez összesen 10 nap lenne, mivel a 40 évből 10 év szökőév), 365 nappal számol a nyufi.

Kérem aki tud segítsen értelmezni a nyugdíjfolyósító által leírtakat
1972.november óta dolgozom kisebb nagyobb megszakításokkal.Kettő gyermeket neveltem.
Kértem hogy szedjék össze az éveimet,amit meg is tettek.
Elismert szolgálati idő:14036nap,azaz 38év166nap
ebből ipari egyéb idő:35.év.331.nap.
Kisiparos idő:2év200.nap
A nők kedv.öregségi teljes nyug.36év.290nap.
ebből kereső tev.járójogviszonyban szerzett idő.33év266nap.
figyelemben nem vehető idő:1év 241nap.
Az ellátás összegének megállapításakor figyelembe vehető szolgálati idő
1972.11.17-től 2013.12.hó 31.napjáig.38év51.nap.A kérdésem az mikor mehetek nyugdíjba ez alapján?Előre is köszönöm a választ.

Ha ez amit beírtál "A nők kedv.öregségi teljes nyug.36év.290nap." eléri a 40 évet akkor mehetsz nyugdíjba, :)

Kitudja megmondani ha fizetett a gyár utánnam tb a szakmunkásiskola idején mert szerződésben álltam,akkor az beszámít a jogosultsági időbe?A fizetés volt kb 2500ft az ösztöndíjam 1000 ft 1977-1979-ig.Ha valaki ilyen helyzetben volt vagy tudja a választ légyszi írjátok meg.Köszi!!!

Sajna nem számít bele, csak a nyári gyakorlat ,2 nyári szünetben lévő gyakorlati idő számít bele,kb 90-95 nap. Nekem is szerződésem volt, és így számolták el .

Tanárképző Főiskolát végeztem.Két év nappali tagozaton,harmadik év elején 09.12-én 1975.évben szültem.Szülési szabadságon nem voltam.1976.09.01.kezdtem tanítani.A szülés beszámít-e a nyugdíjba?

Segítséget szeretnék kérni.A 40 éve munkaviszonyba beszámít-e a sorkatonai családi segély? 1975-től 2 évig sorkatonai családi segélyen voltam a fiammal. Ez minek minősül ? Beszámítják-e? Kérem ha valaki tud segíteni nagyon megköszönöm.

Kedves Fórumozók,
Édesanyám ügyében szeretnék érdeklődni a fórumon.
Az idén számoltatta ki, hogy mennyi időt kellene még eltöltenie a 40 év utáni nyugdíjhoz. Maga a 40 éve már meg lenne, viszont a 32 ténylegesen ledolgozott időhöz még több év hiányzik. A probléma csak az, hogy az egészségi állapota elég rossz, több gerincsérve, és ízületi gyulladása van, már műtéte is volt. Ebben a pillanatban kizártnak tartjuk, hogy még éveket képes lenne dolgozni. (Ápolónőként az 50kg-os súlyával 100 kg-os embereket kell emelgetnie.) Táppénzre csak akkor írják ki amikor már megmozdulni sem tud, ami néhány havonta meg is történik, rokkant nyugdíjra pedig nem is számíthat.
Tehát a kérdésem, hogy a letöltött 40 évre és az egészségére hivatkozva van-e valamilyen mód arra, hogy megkapja a kedvezményes nyugdíjat, habár a 32 év ténylegesen ledolgozott éve még nincs meg? Van-e valamilyen méltányossági "kiskapu", amit ebben a helyzetben kérhetnénk? Vagy bármilyen ötletet szívesen fogadok, amivel megoldható lenne ez a helyzet.
Előre is köszönöm a válaszokat!
Üdvözlettel

SZeretném ha valaki tudna válaszolni.1974.ben szültem munkahelyem nem volt igy elátásban nem részesültem.két és fél évig neveltem gyegmekemet.2014.07.ig 37.év 8.hó.munkaviszonnyom van.61.éves vagyok.mikor mehetek nyugdijba.w

A mendemondák arról szólnak, hogy a nők 40 éves ledolgozott munkaviszonya utáni nyugdíjkorhatár 42 re változik? Igaz ez? Vagy csak mendemonda? Mert ha igaz nagyon sok ember keserűen fog csalódni a Fidesz igérgetéseit illetően!

Nincs változás, és reméljük nem is lesz,, nem szabad mindent elhinni, szerintem egy kis kavarás van, ugye a 40 éven belül,32év ténylegesen ledolgozott időnek kell lenni .ajánlom a nyugdíjguru oldalt,néha szakértők is vannak az oldalon.

Nekem 2015 január végén lesz meg a 40 évem. Közalkalmazott vagyok. A NYUFI csak arra hozott határozatot,hogy most, júniusban nincs meg a 40 évem. Ezt én is tudom. Tájékoztatót kaptam az ügyintézőtől, hogy 2015 jan. végén lesz meg a 40 évem. A főnökömnek beadtam a felmentés iránti kérelmemet, de ő visszaadta, hogy nem fogadhatja el, mert a határozatba nem szerepel a 40 év betöltésének ideje.Ő pedig csak a határozat alapján indíthatja meg a felmentésemet. Most mit kell tennem? Hová forduljak?

Szeretném megkérdezni,hogy ha a Nyugdíjbiztosító 1975.07.10-2009.12.31.-ig 34 év 159 nap a szolgálati időm és a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz figyelembe vehető idő: 33év 359 nap,amelyből a keresőtevékenységgel járó vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonyom 28 év 178 nap szolgálati idő. 1960-ban születtem, 3 gyermekem van, nők 40 éves munka viszonyát figyelembe véve mikor mehetek el nyugdíjba tulajdonképpen, mert erre vonatkozóan nem írtak semmit a határozatba? Most megint be kell adnom a szolgálati elismerési kérelmet hogy ezt megtudjam, és mikor tehetem ezt meg?

Szolgálati idő elismerési kérelmet már nem kell beadnod (egyébként is megszűnt ez a lehetőség). Valójában ehhez a nyugdíjhoz két feltételnek kell teljesülnie: az egyeik, hogy meg legyen a 40 és szolgálati idő, a másik pedig, hogy ebből legalább 32 év keresőtevékenységnek kell meglenni. A Te esetedben a 40 év (amennyiben 2010.január 1-től folyamatos a munkaviszony) 2016. január 6-án fog meglenni (a 32 év keresőtevékenység úgyszintén).

Vezesd le papíron a megadott éveket, add hozzá az eddíg eltelt időt,és meglátod még mennyi hiányzik, a középső évszámnak kell 40 évnek lenni,(33 év 359nap),csak ügyfélkapun keresztül lehet egyeztetést kérni, esetleg személyesen a kirendeltségeken.

A 40 éves női nyugdíj lehetőségével egyenlőre nem szeretnék élni. Megtehetem-e ,hogy az öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt bármikor elmehetek nyugdíjba a 40 éves női nyugdíj adta feltételekkel?

Igen, a szerzett jogodat bármikor érvényesítheted.

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!