Beküldte: lacane Időpont: 2008, január 22 - 18:27.
Azt szeretném megkérdezni, hogy miért vagyok hátrányban, mint közszolgálati dolgozó a szabadság számításánál. (Legalábbis a munkahelyem szerint!)
Idén töltöm a 47. évemet, tehát tavaly 46 éves voltam. A munka törvénykönyve szerint abban az évben, amikor a 46. töltöm, 30 nap szabadság jár. Mint közszolgálati dolgozónak azonban a közszolgálati törvény szerint 20 munkanap, és amelyik kategóriában van, annyi nap. Én a 9. kategóriába tartozom. Ezek szerint 29 munkanap jár. Lehet ilyen hátrányos megkülönböztetés? Ezek szerint a közszolgálati törvény felülírja a munka törvénykönyvét?
Tud valaki segíteni ebben?
Előre is köszönöm!
Részben van csak igazad! Ma
Részben van csak igazad!
Ma az alacsony fizetés mellett aligha lehet kifizetni a főiskolát, míg a többségnek ingyen volt. Vagy az állam, vagy az önkormányzat fizette.
Ma csak a főnökök kedvencének jár az ingyenes diploma vagy a második diploma
Irnál többet a perről ill a
Irnál többet a perről ill a végeredményről?
Mi a besorolásod és hány éves munkaviszonyod van?
C/9-ben 29 nap szabadság jár.
C/9-ben 29 nap szabadság jár.
Vagy inkább a papírmunka
Vagy inkább a papírmunka nagy részét, az óvodatitkár csinálja az óvónő helyett!!!!!!!
Szabadsággal kapcsolatban
Szabadsággal kapcsolatban lenne kérdésem!
12 órás munkarandben dolgozom,ha veszek ki szabit oda kell figyelni,hogy meg legyen az óraszámom,amit az adott hónapban le kell dolgozni mert egyébként MINUSZ óráim lesznek.NEM ÉRTEM:a kivett szabi óráit is le kell dolgozni,hogy a törvény által előírt ledolgozott óraszám meglegyen egy hónapban?? Remélem Valaki el tudja nekem ezt magyarázni!? Előre is köszönöm!!
Közalkalmazotti szabadság
Közalkalmazotti szabadság kiadásnál lehet-e szombat,vasárnap-napokra szabadságot írni? Hány nap jár c09 besorolásnál?
Munkatörvénykönyv felülírása
Tisztelt Hozzászóló!
Sajnos a közszférában dolgozókra külön törvények vonatkoznak,közszolgákra,stb., ezek törvényei tartalmazzák minden rájuk vonatkozó különleges szabályokat, EZEk a törvények a:közalkalmazottakról, a köztisztviselőkről,stb. Ezért a szabadság nem életkor alapján, hanem ledolgozott 3 évenként nő a pótszabadsággal.
Minden ami nincs ezen speciális törvényben szabályozva azt a Munkatörvény könyv alapján kell figyelembe venni, azaz ezen részt ez szabályozza.
Üdv sowy01
"benkoti"
Közalkalmazottaknál A,B,C,D fizetési osztályban 20 nap + annyi nap szabadság jár, ahányadik fizetési fokozatba vagy besorolva. Ebből következik, hogy Neked - /a D6-ban/ 26 nap szabadság jár.
szabadság
Tisztelt Cím! Dajka vagyok,közalkalmazotti jogviszonyban dolgozom,43 évet betöltöttem januárban.A "besorolásom":D6.2011-ben Hány nap szabadságom lesz? Köszönöm!
szabadság
Kedves "Szabadság"!
A közalkalmazotti bértábla szerint az én éves szabadságom E fizetési osztály 14-es fokozatban 35 nap. 12 órás, 2 hónapos időkeretű szolgálati időbeosztásban dolgozunk a gyerekvédelemben a kolléganőimmel.
Enci
El kellene olvasni a Mt-t,
El kellene olvasni a Mt-t, mielőtt hülyeségeket irkálsz... a szabadságot lehet számolni a beosztás szerinti munkanapokra, vagy naptári munkanapokra... naptári munkanapra 8 órával, beosztási napokra, 12 órás munkarendben másfél napjával. (de ilyenkor az egyébkénti szabadnapokra nem lehet szabadságot írni)
szabadság
Szerintem a mtk-t semmi nem írja felül, attól kevesebb nem lehetne a szabadság sem. Sajnos nincs érdekképviselet, így a munkáltató csak sunnyog.
szabadság
Én már szeptemberben betöltöttem a 47.évemet és ma kaptam meg a szabadságról az értesítést,ahol meglepetésemre még mindig 29 nap a szabadságom.Igaz folyik a munkaügyi perem a jogos besorolásom miatt,remélem egyszer véget ér és mindenben megkapom,ami jogosan jár.
közalkalmazott szabadsága
Kedves Alma!
Aki körte is, meg alma is -ALMÁSÍTSA magát!!!
Mivel a közalkalmazott szabadsága az alapszabadság és a fizetési fokozat számának összegéből áll, nagyon fontos, hogy a fizetési fokozata helyesen legyen megállapítva. /A munkabére is függ tőle!/
Szinte biztos, hogy a Te fizetési fokozatod nem a jogszabályoknak megfelelően állapították meg akkor, amikor közalkalmazott lettél.
Úgy számolom, hogy kb. 25 évvel ezelőtt álltál munkába. /1986-87-ben/
A fizetési fokozat megállapításánál az 1992 előtti évek mindegyikét figyelembe kell/ett volna/ venni. Ezt követően pedig mindazokat a munkaviszonyokat, amikor rendelkeztél a -jelenlegi - munkaköröd ellátásához szükséges végzettséggel, és nem voltál egyéni vállalkozó.
Ha az általam leírtak helytállóak, akkor most nem a 4. hanem sokkal magasabb /8.9./ fokozatban kellene lenned. Ezzel együtt nemcsak magasabb illetmény, hanem több szabadság is jár.
Üdv.: Judit
szabadság 45 felett
Tisztelettel kérdem, mi van, ha valaki körte is, meg alma is?
20 évesen kezdtem dolgozni különféle helyeken. 35 évesen lettem közalkalmazott, ennek már 10 éve. A munka törvénykönyve szerint nekem ebben az évben 30 nap szabadság jár. A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerint 20 alapnap, és mivel a 4. fizetési fokozatban vagyok, 4 pótnap. Ez összesen 24 nap szabadság.
Eltűnt 6 nap. És 13. havi fizetés sincs már.
Ez azért már durva hátrányos megkülönböztetés.
Valaki megmagyarázná?
szabadság
12 órás munkaköröd akkor lehet, ha készenléti jellegű munkát végzel, vagy max fél évig idényjellegűt, s az év másik felében napi 4 órát. Közalkalmazottként nem is tudom, milyen idényjellegű munka létezik.
Az első esetben a szabadság napját nem lehet másnak tekinteni, csak 1 napnak, tehát a munkáltatód jogtalanul számol fel másfél napot.
Idényjellegű munkánál jogosnak tűnhet a másfél nappal való számolás, ha a következő félévben fél napokkal számol. Tegyük azért hozzá, hogy sem a munka törvénykönyve, sem a közalkalmazottak jogállásáról szóló jogszabályok nem ismerik a másfél, illetve fél nappal való számolást.
Összeségében: jól kibaltáznak veled a másfél nappal.
Szabadság
Üdv!
Szeretném megkérdezni, hogy jogos-e a következő: bár nem közalkalmazott vagyok, de eszerint van kiszámolva a fizetésem (bértábla), és az évi szabadságnapjaim. Az érdekelne, hogy mivel 12 órában dolgozok, jogos-e az, hogy a munkáltatóm 1,5 napot von le minden egyes kivett nap szabadságom után. Tehát, ha elmegyek 10 napra, akkor 15 nap szabadság. Óraszámra van a szabadság, vagy NAPRA? 160 órám van, vagy 20 napom?
Szegények....
Szegények....
Ezzel egyetértek..Éppen ez
Ezzel egyetértek..Éppen ez az,hogy nem az iskola adja az intelligenciát, és nem a középkorosztálybeli emberekre utaltam, hanem a mai fiatalokra, akik sem tanulni, sem dolgozni nem akarnak..Bocsi, ha valakit megsértettem.Van ilyen is, meg olyan ismerősöm is, és mindegyik megállja a helyét az életben, sőt..
dajkák kontra óvónők
Gratulálok a hozzászólásodhoz!!!!!!!!!Idézem "8 osztályos analfabéták"
Lehet,hogy te nagyobb vagy annál,amiért ilyet írsz!Szerinted az iskola teszi az embert?????????Ezt azért írom,mert nem egy-kettő 8 osztályt végzett ismerősöm van,hatalmas lexikális tudással,intelligenciával stb.stb,és hidd el baromi jól boldugul az életben,irígylésre méltóan!Jobban boldogul,mint egy két egyetemet végzett,tisztelet a kivételnek!Az intelligenciát nem érettségiben,és diplomában mérik!
Látszik a hozzászólásokból,
Látszik a hozzászólásokból, ki milyen beosztásban dolgozik, mindegyik más-más szemszögből nézi a dolgokat.Ha jó az óvodapedagógus, a mellette lévő dajka is sokat tanulhat tőle és együtt tudnak dolgozni, ill. ez fordítva is igaz..A lényeg a gyerek!!Hiszen egy csoportban 3-man vannak, és össze kell dolgozniuk a hatékony nevelés érdekében...
Nem vagyok sem öntelt sem
Nem vagyok sem öntelt sem irigy, és tisztelem az embereket, bármilyen végzettsége is legyen, nem az alapján ítélem meg őket...És nem vágyom óvónői babérokra sem, de van egy kis tapasztalatom ebben a témában..És igen egy munkaközösség sokban függ a vezetés hozzáállásából..
Óvónő,..+ dajka
Hát miféle ember az, aki lenézi a 8 osztállyal alkalmazott dajkát, és szintén ócsárolja, irigyli a diplomás óvónőt. Nem vagy egy kicsit öntelt???? Ahogy írod, érettségid és szakirányú végzettséged van. Akkor mire vársz? Már csak egy ugrás az óvodapedagógusi főiskola és te is rendelkezhetsz az irigyelt feltételekkel! Nem elégedetlenkedni,s bírálni kell, hanem tenni a jobbért. ---Talán ilyen alacsony színvonalon műxik az ovitok, hogy 6(..és fél)óra után haza tudnak menni az óvónők? Nálunk annyi féle írni való van, hogy a 8 óra is sokszor kevés! És bizony a dajkák is belátják ezt, és mindent megtesznek, hogy segítsenek rajtunk. Igaza van annak,aki azt írta:FŐNÖKFÜGGŐ az egymás megbecsülése a munkahelyen.(Ha igaz, amit írtál, tényleg úgy fest, jó nálatok óvónéninek lenni! Diplomázz le, s kövesd őket!)
dajkák kontra óvónők
Hát igen, akik benne dolgoznak, tudják, milyen hierarchia uralkodik egyes intézményekben ill. mit dolgozik egy nap egy dajka és mit egy óvónő.. Tisztelet a kivételnek.!A napi 6 óra munkáért milyen fizetést érdemelnek, mennyi szabadságot..Nem beszélve a 46 nap szabiról, amit ilyen-olyan csúszós napokkal kiegészíthet, mivel óvónő 2 van egy csoportban, a dajka ellenben egyedül van.+ az éves szabadság ami a dajkák esetében 20-30 nap, ami a nyári és téli zárásra éppen elég.Ja az iskola!!?? Ma már nem 8 osztályos analfabéták mennek el dajkának sem, hanem szakirányú végzettséggel+érettségivel rendelkezők, akiknek sérti az önérzetét ha kihasználják és lenézik őket, joggal..
Ica Dadus!
Kívánom Neked tisztelettel,éljél Te is olyan "kényelemben",mint óvónő kolléganőid!Csupán annyit kell tenned,hogy leérettségizel,majd 3 év alatt elvégzed az óvodapedagógusi főiskolát.A felvételed garantált,hiszen nagyon kevés jó képességű ember jelentkezik ma erre a pályára.Legfeljebb 6.-ként jelölik meg ezt a főiskolát továbbtanulás céljából.(Egyébként szivesen elmennék hozzátok óvónőnek,ha ez a helyzet,mert nálunk a dajkák élnek kényelemben.)Vigasztalódj ,gondolj azokra,akik a kereskedelemben,kórházban dolgoznak,és se ünnepük,se nyári szünetük,és szombat-vasárnap is munka!
Tudom,hogy nem jó a helyes
Tudom,hogy nem jó a helyes írásom.A nagy diplomások ha már olyan a gyerek hozzá sem érnek!Akkor minek a diploma egyes óvónőnek csak azt nem tanulták ,hogy nem csak okos gyerekek vannak! Pedig van olyan óvónő akinek olyan DIPLOMÁJA IS VAN de undorodik tőlük! Csak kényelemből kell egyeseknek a diploma!!!!!
Tudod ha még papir munkát
Tudod ha még papir munkát végeznének!de sajnos nem! nagyon sokat be segitünk.Öltöztetés helyet beszélgetnek te meg szakadj meg 20gyerekel plusz sérültekkel akikhez nem nyulnak mert az már nem döminál nekik!Ők a padagogusok!De ők lenéznek minket.Ők nem tudnak egyedül semit de minket egyedül hagynak 20gyerekel tudod mikor nem tudsz meg ebédelni de ők kényelmesen.Holot az ő munkájuk miat uszok el de ők nem segitenek be,mert csak egy dajka vagy. Most dajkák vagy csicskások vagyunk!Ezt látni kelene mikor a dajkának otkel a gyerekek mellet ülni mert a pedagogus nem birvelük!Amikor elmennek pisilni és másfél óra mulva jön vissza.Ugy sem fogod fel ,hogy mit akarok mondani.
Elmondom mi a különbség...Az,
Elmondom mi a különbség...Az, hogy az óvónők a diplomájukért főiskolán szenvedtek minimum 3 évet. (Ui:helyesírás...) ai: egy nem óvónő
RE:Közalkalmazotti szabi
Kedves Ica Dadus!Kérdésedre választ kapsz,ha e fórum "CÍMLAP"ján legörgetsz a "Közalkalmazottak Jogállásáról"szóló tvényre,s ott a lV.fejezetben elolvasod az erről szólót.(56-os és 57-es §)Biztos rájössz,hogy az alapszabi csak 1 nappal több az óvónőknek,mint a dajkáknak,a többi 25 nap(a 46 napból) az pótszabi,ami csak az ott meghatározott kategóriától jár.Azért,mert a tvény így rendelkezett.(Hogy az óvónők helyett sokat vagy a csoportban, biztos azért van,mert lassan az óvónők munkája 80%át sajnos országos jelenségként a számítógépes papírmunka teszi ki,s ez miatt bizony be kell segítenetek a gyermekek felügyeletébe,mert azt meg tudod tenni HELYETTÜK,de az írásbelit,azt semmiképp!!!Erről mindannyian meggyőződhetünk,ha feltett kérdésedet végig olvassuk.Ennyi a külöNbség!!)
közalkalmazoti szabi
Jó napót! Szeretném tudni mi a külömbség az óvónő és a dajka alapszabadsága közöt.Az óvónőknek 46 dajkáknak 20 az alapszabadsága. Már ottartunk többet vagyunk már a csoportban mint az óvónők csak foglalkozást nem tartunk.Nem értem miért járnekik több szabaság.Amikor majd nem azt a munkátvégezük mi dajkák.Köszönöm előreis válaszát.Ica
Már rokkantnyugdíjas és nem a
Már rokkantnyugdíjas és nem a felmentési idejét tölti! Ne fokozzátok, mert másokat nagyon félreinformáltok!
Az MT-nek a hivatkozott bekezdése most is érvényes, szerintem rá is alkalmazható, ha valóban a nyugdíjazás miatt szűnt meg a jogviszonya.
JUB.JUTALOM+szabadság visszafizetése?
Abban az esetben járna a tanítónőnek a 40éves jub.jutalom,hogyha alábbi lehetőséggel még élni tud,s a felmentési idő lejártakor(8 hónap múlva ), mikor MEGSZŰNIK a munkaviszonya,már betölti az 59.életévét és ,ha már a tanítás előtt volt mviszonya(legalább 2 év)s ezzel a 40 év ledolgozott ideje is meg van,nyugdíjasnak minősül.Na,de akkor meg nem jár a végkielégítés!
Nem jár a jubileumi jutalom,
Nem jár a jubileumi jutalom, mert a jogviszony megszűnésekor nem volt nyugdíjas, és még a kjt. szerint sem minősült annak.
Szabadság v.fizetése......
...Bocs,kihagytam,hogy a 38 év után talán jár a 40 éves jubileumi jutalom is!!!!( A tanító-sógornőnek!)
Szabadság visszafizetése....
Ha törvényben olvastad,biztos így van!De milyen módon szűnt meg a sógornő mviszonya okt.1-e után?Ilyen szituban általában "felmentés,eüi.alkalmatlansággal"szünik meg,s ilyen hosszú mviszony után még 8 hónap felmentési idő is megilleti,(minek felét sem kell ledolgoznia),majd e 8 hónap után járó( éves) szabadság időarányosan.,amit már kivenni nem tud,ezért kifizetik mvisz.megszünésekor.Ha egy munkahelyen töltötte a 38 évet,8 hónapra járó átlag keresetnek megfelelő végkielégítés is járna(ha 5 év múlva valódi nyugdíjasnak számítana,+4 hónap átlaga.)Ha még nem állapították meg részére az ONYF-nél,ill.nem igényelte a kifizetést,akkor még fenti feltételekkel élhet. Gyanítom,sajna az elszámolás már megtörtént,hogyha a munkáltató a szabit követeli vissza.Szerencsét kívánok!
Szabadság visszafizetése
Sógórnőm pedagógus 38 évig tzanított. Aug 26-tól betegállományban volt, október 1-től rokkant nyugdíjas lett. Most szoltak neki, hogy vissza kell fizetnie a szabadsága egy részét. Én ezt találtam az osztályfőnökök szakmai egyesületének honlapján a 136.§ (2) bekezdédében:
(2) Ha a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért köteles visszafizetni. Nem követelhető vissza a túlfizetés, ha a munkaviszony a munkavállaló nyugdíjazása vagy halála, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt szűnt meg, vagy a munkavállalót sorkatonai, illetve polgári szolgálatra hívták be.
Visszakövetelhetik tőle a nyári szünidőre kifizetett bért? Segítségüket előre is köszönöm.
Üdvözlettel
szabadság
Ez engem is érdekel a szabadságszámításos téma. Eddig a piaci szférában dolgoztam, most közalkalmazottként. Életpályámban nincs olyan időszak amikor ne dolgoztam volna, vagy nem voltam bejelentve. Passzív gyes-t sem vettem soha igénybe, mégis kevesebb a most megállapított szabadságom, mintha az Mt. szerint dolgoznék. Tud valaki ajánlani egy Kjt-s megbízható munkaügyest, aki újra számolja nekem, hogy van ez?
Előre is köszi,
Zsuzsa
szabadság
A Kjt. szabadság számítási szabályai csak abban az esetben térnek el ilyen mértékben az Mt. szerintiektől (ki lehet számolni, ha valaki összehasonlítja a szóban forgó passzusokat), ha valakinek van olyan időszaka amikor nem dolgozott (esetleg feketén, mert nem jelentették be), vagy ha passzív gyes-t vett igénybe, stb.
Minél több év esik ki így, annál nagyobb arányban térnek el a Kjt. szerinti szabadságnapok negatív irányban (ha nincs egyéb pótszabadság). Ez a bérmegállapításnál is így van, de ez nem diszkrimináció.
SZABADSÁG
AZ IDÉN TÖLTÖTTEM BE ÉN IS A 47.-et SZINTÉN 27 NAP A SZABADSÁGOM PEDIG 45 ÉV FELETT 30 NAP JÁRNA .HIGGYÉTEK EL NAGYON SOK EMBERT ÉRINT HÁTRÁNYOSAN EZ A TÖRVÉNY. AZ ISKOLÁKBAN LEGINKÁBB A TAKARITÓKAT ÉS EGYÉB FIZIKAI DOLGOZÓKAT. TÉNYLEG KÉNE VALAMIT KEZDENI EZEKKEL AZ INFÓKKAL.
re.
Én úgy tudom lenne ,de azért nézz utánna:tudtommal ha nem adnak ők munkavédelmi ruhát/ilyen helyen köt.hordani/akkor ruhapénzt kellene kapnotok.Jutalomról ne is állmodj 10 éve szakmába vagyok,de csak ígéret........Viszont távolsági bérlet térítés szintén kötelező.......a helyi járatos nem.
Mit mondanak miért vették
Mit mondanak miért vették el. Szerintem ami alapján kaptad a 10nap pótszabit az most is benne van a Közalaklamzotti törvényben. CSak beidézem hol van, ha rákérdezel bent a munkahelyen és esetleg valamire akarsz hivatkozni. Nem 100%, hogy ez az, de elég valószínű.
KJT 57. § (5) A föld alatt állandó jelleggel dolgozó, illetve az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát töltő munkavállalót évenként öt munkanap pótszabadság illeti meg. Ha a közalkalmazott ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként tíz munkanap pótszabadságra jogosult.
(6) A jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok között munkahelyen eltöltött napi munkaidőtől függetlenül az (5) bekezdésben meghatározott pótszabadság megilleti azt a közalkalmazottat is, akit rendszeresen kettős egészségkárosító kockázatnak kitett munkakörben foglalkoztatnak, feltéve, hogy az egyik kockázat nem ionizáló sugárzással függ össze.
Vezetői beosztás
Szép napot!
Vezetői beosztásban dolgozok idősek klubjában.Nem tudom miért,de le akarnak mondatni vezetői végleges kinevezésemről,és határozatlan idejű megbizott vezetői állást kináltak fel,mert szerintük csak igy maradhat meg a fizetésem.szerintük,ha nem irom alá,lecsökkentik a béremet.
Nem értem,hogy a határozatlan ideig szóló kinevezés miért jár kevesebb bérrel,mint a megbizott vezetőé.
Aki tud,kérem segítsen,abban hogy megértsem.
Köszönöm!
Alkotmánybíróság
A szabadságunk edig az évig elég pontosan járt.52 éves vagyok és onkoógián dolgozom. sugár+kemo . csináljuk továbra is a kemót, dziméterünk is van ,viszont elvettek 10 nap szadságot ami jog szerint jár.Mi is ilyenkor a teendő?
Szabadság, de mennyi ?
2008 szeptembet 15 óta dolgozok 4 órában, ugyanis 3 gyermekem után gyermeknevelési támogatásban részesülök.Az lenne a kérdésem, hogy nekem így hány nap szabi jár , mennyiszer 4 óra ?
érdekes...
érdekes...
szabadság
Kedves 2 gyermekes anyuka!
Az alapszabadságod függ a besorolásodtól: A-D-ig 20 nap, E-felfelé 21 nap jár
Erre pótszabadság jár, ami szintén a besorolásodtól függ: milyen szám van a / után. Pl. D/8= 20 alap+ 8 pót
Gyerekek után, ha 16 éven aluliak: 2 gyermekre 4 nap jár.
Tehát, ha pl. D/8 besorolású 2 gyermekes anyuka vagy, akkor neked a szabadságod az alábbiakban alakul:
alapszabadság: 20 nap
Pót szabadság: 8 nap
Gyermekre járó: 4 nap
Összesen: 32 nap szabadság jár egy évre, ha 8 órás munkarendben dolgozol, és ha a Kjt. alá tartozol.
Ezt nyugodtan mutasd meg a munkáltatódnak!
A közalkalmazottat a) az
A közalkalmazottat
a) az ?A?, ?B?, ?C? és ?D? fizetési osztályban évi húsz munkanap,
b) az ?E?, ?F?, ?G?, ?H?, ?I?, ?J? fizetési osztályban és a 79/C. §-ban említett (A felsőoktatási intézményben az oktatói, kutatói, tanári és más munkakörben történő foglalkoztatásl) munkakör betöltése esetén évi huszonegy munkanap
A gyermek után járó pórszabadság pedig:
(2) A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb
a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét
munkanap pótszabadság illeti meg.
kjt. szabi/vezető
Tegnap én is ilyen problémát feszegettem. Jómagam is vezető vagyok, és eddig volt 42 nap szabim, most 35 és slussz. Te középvezető vagy, úgyhogy a Kjt. szerint 30 napod van és slussz. Csökkent a szabink és csökkent a bérünk is. Törvény alkotóink ennyire nem becsülik, és nem is ismerik a munkánkat. És mi őket szolgáljuk...... Szép.
valaki segítsen
Tudtommal az alap szabadság 21 nap kétgyerekre5nap jár.,de a munkáltatom alap szab. nak 20 napot a két gyermekre4-napot számol ,hogy van ez?A közalkalmazottak itt is hátrányba vannak?
KJT
Nézem a Kjt.-t , a szabadságolást és nem értem!
Mondja már meg valaki, a középvezetőnek (közalkalmazott- szoc.-os) hogyan kell érteni a szabadságát? 30 nap és sluszta paszta? Eddig a sajátom volt 21(alap)+9(kategória)+5 (vezetői)= 35nap, 2009.01.01.-jétől??????????????????