A fórumon ismét a legfrissebb hozzászólások olvashatók legfelül.
A portál átalakításával kapcsolatos véleményeket itt várjuk.

 

Nők 40 év munkaviszony utáni nyugdíja.

Kérem valaki segítsen a döntésemben, hogy mi a kedvezőbb az alábbi változatok közül.Konkrét példa az alábbi.: Rendelkezem a nök 40 éves munkaviszonyához szükséges munkaviszonnyal(41,5 év). Közalkalmazotti jogviszonyom 1972. június 1-el kezdődött és megszakítás nélküli. Nyugdijba szeretnék menni 2011-ben a törvény hatályba lépése után. A munkáltatóm a döntésemre bizza a lehetőségek választását, de nem tudom, hogy mi a kedvezőbb.
Létszám leépítéssel eltudnának bocsátani, melyre járna 8 hónap felmentési idő és 12. hónap végkielégítés. Kérdésem, hogy mikortól mehetek nyudíjba, a felmentési idő lejárta után rögtön, vagy csak a végkielégítés után? Mivel a felmentési idő utolsó napján a végkielégítést egyösszegben ki kell fizetni, ezzel megszünik a biztosítási jogviszony is? Vagy a végkielégítés is munkaviszonynak számít, és nyugdíj alap?
A másik lehetőség, hogy nyugállományba helyezés miatt felmondanak, azzal, hogy a felmentési idő (8 hónap) lejártát követő naptól nyugdíjasnak minősülök, és 5 hónap jubileumi jutalmat (40 éves) is kifizetik az utolsó biztosításban töltött napon.
Ugyan az 5 hónap jub.jut kevesebb, mint a 12 havi végkielégítés, de a jub. jut. növelné az egy hónapra eső átlagkeresetmet, és még 2011-ben eltudnék menni nyugdíjba, és a 2012-es emelést már megkapnám. Mit tegyek? Aki tud segítsen. Köszönöm szépen.

Tisztelt Közszolga !

Hamarosan elérem a 40 éves szolgálati időt.
mit kell előzetesen tennem, hogyan fogjak hozzá az ügyintézéshez.
Ennem kérem a segítségét.

Köszönettel:

Erika

Tisztelt Szakértők! Kérdezném,hogy 33-év folyamatos közalkalmazotti munka után,3 év rehab.járadék melletti törvényes munkaviszony mellett,miért nem számítják be a "Nők 40 éves nyugdíjába"a rehab.járadék mellett végzett(napi 7-órás,minimálbéres)munkaviszonyt?Mind a rehab,járadékból,mind a tényleges munkaviszonyból vonták a nyugdíj járadékot!Történt mindez:2011.02.-2013.06.-ig.Egy gyermekkel voltam Gyesen,amit a 33 év szolgálati időbe leigazoltak,beszámítottak.Jelenleg ismét dolgozom 2013.06.-tól,munkaképes vagyok.Mikor érem el a 40-éves munkaviszonyt?56-éves vagyok. Várom válaszukat,köszönettel!

Köszönöm Borka a válaszod, továbbítom a koll. nőmnek, Zsuzsa

A 40 évvel nyugdíjba menők jogosultsági idejébe beszámít:
(Innen olvasd lent: "E tekintetben a saját háztartásban nevelt......."
Okvetlen járj utána a törvényre való hivatkozással!

"A jogosultsági idő a Tny. 18. § (2b)-(2d) bekezdése alapján számítandó. Ennek lényege, hogy a jogosultsági időbe a ténylegesen keresőtevékenységgel járó jogviszonyban töltött idő (munkaviszony, közalkalmazotti, vagy közszolgálati, szolgálati, stb. jogviszony, prémiumévek programban töltött idő függetlenül attól, hogy az érintettet a munkáltató munkavégzésre kötelezte-e, az alkalmi munkavállalói könyvvel történt foglalkoztatás, a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagság időtartama, szakképzés alatt kötelező nyári gyakorlat, nyári munkavégzés időtartama), valamint – legfeljebb 8 év időtartammal – a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő számít be. Az így megállapított jogosultsági idő 5 gyermek felnevelése után évvel, ill. minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökken. E tekintetben a saját háztartásban nevelt gyermekek vehetők figyelembe. A törvény szerint saját háztartásban nevelt gyermeknek azt a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket kell tekinteni, aki a jogosulttal életvitelszerűen együtt élt és annak gondozásából rendszeres jelleggel legfeljebb csak napközbeni időszakra került ki, és aki után családi pótlék volt igényelhető."

http://www.kormany.hu/hu/gyik/nok-40-ev-jogosultsagi-idovel-igenybe-veheto-kedvezmenyes-nyugdija

Ki jogosult a 40 éves kedvezményes nyugdíj igénybevételére?

Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki
- legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és
- azon a napon, amelytől a nyugdíjat megállapítják, biztosítási jogviszonyban nem áll.
(A biztosítási jogviszony nyugdíjazás miatti megszüntetését a munkavállalónak kell kezdeményeznie.)

Hogyan számítják ki a 40 éves kedvezményes nyugdíj összegét?

A kedvezményre jogosultak nyugdíjának összegét az általános szabályok szerint számítják ki, vagyis a nyugdíjszámítás során már minden szolgálati időt figyelembe kell venni.

A nyugdíj csökkentés nélkül jár, a feltételnek eleget tevő jogosultak a hatályos nyugdíj-megállapítási szabályok szerinti teljes összegű öregségi nyugdíjat kapnak.

Csak nehogy rájöjjön a munkáltatód, hogy nem járt neked a 40 éves jubileumi jutalom, mert visszakövetelheti. De szerintem a fenntartó felé inkább elhallgatja tévedését.
A jubileumi jutalom csak Magyarországon a köz szolgálatában hosszú ideig végzett munkáért jár. A külföldi munkavégzésnek ehhez semmi köze. A közalkalmazotti jogviszonyba nem számít bele, csak a fizetési fokozatnál lehet figyelembe venni.
A 40 éves jubileumi jutalom csak akkor jár neked, ha Magyarországon 40 év közalkalmazotti jogviszonyod van, vagy kérted a nők 40 éves nyugdíjazására tekintettel a felmentésedet és legalább 35 év Magyarországon szerzett közalkalmazotti jogviszonyod volt. Minden más esetben tévedésen alapul a kifizetés, és 3 éven belül visszakövetelhető. Én a helyedben nem lennék nyugodt.
Ajánlom, hogy ne költsd el azt a pénzt.

kjt
" E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki."

Olvasd tovább a hozzászólásokat!

Kedves Mindenki! A következők nem kifejezetten a nyugdíjjal kapcsolatosak! 40 éve dolgozok nővérként, ebből 20 évet a szociális szférában, ahol az évek folyamán nem csak bérfejlesztés nem történt, de azt se adják meg a TÖRVÉNY SZERINT JÁR!(túlórapénz, képzési hozzájárulás, kártyapénz, Erzsébet-u.,SZÉP-kártya, stb.) ÁM CSODA TÖRTÉNT! Ha több mint 1 dolgozó kérelmezi ezeket, vagy bírósággal fenyeget, de most már mifelénk elég csak rákérdezni, hogy mi mért nem kapunk, egyből orvosolják a problémát! Tanulság: Pontosan kell tudni MI AZ, AMI JÁR ÉS MENNYI. Fontos, hogy ne 1 ember "hősködjön" (megfenyegethetik, kirúghatják), hanem többek által aláírt kérvényt, vagy külön beadott egyéni kérvényeket egyszerre kell benyújtani. MINDEN KÖZALKALMAZOTT JÓLFELFOGOTT ÉRDEKE ÉS TÖRVÉNYES JOGA HOZZÁJUTNI A JOGOS JUTTATÁSÁHOZ! A munkáltatóknak jól jön, ha minden egyes alkalmazotton csak 1-2000 ft-ot „spórol”, mert sok kicsi sokra megy. Viszont néha több tízezret is visszatartanak, amit a sleppnek visszaosztanak. A DOLGOZÓK JOGOS JÁRANDÓSÁGÁBÓL!!! Ha ezt kicenzúrázzák, újra leírom itt és más fórumokon is!!!

Én is erdélyi betelepült ápolónő vagyok és a 40 éves jubileumit is megkaptam (ÉPP MOST!)

Mi is hallotunk olyasmit, hogy csak a 40 év munkaviszony után nem jár a teljes nyugdíj( hogy hány % azt nem tudom) csak a betöltött 62.év korhatár után. Jó lenne tudni most mi van, mert olyan gyorsan változtatják a törvényt,hogy nyomonkövethetetlen.

A passzív gyes-el kapcsolatban Zahoreczné Erzsikét kérdeztem volna, ez lemaradt, köszönettel, Zsuzsa

Kolléganőm kérdését tolmácsolnám, hogy abban az esetben is beszámítana a gyes, ha ő nem a saját gyerekével volt otthon másfél évig? Dolgozott, férjhez ment, a férj kicsi gyerekével maradt otthon, de a munkahelyén azt mondták, mondjon fel, mert a gyest úgyis kapja. Azzal nem is volt gond, viszont most számoltatta ki ő is a 40 évhez a jogosultsági idejét, s azt a másfél évet nem ismerték el neki. Most nyáron volt komoly műtétje, s nem lenne mindegy, mikortól tudna elmenni nyugdíjba? Esetleg van erre valamilyen jogszabály, hogy beszámolják azt az időt? Mert ha igen, utána járna az újbóli kiszámításnak. Köszönöm előre a választ, Zsuzsa

Szeretném meg kérdezni,hogy a hivatásos anyasági idő bele számit-e a 32 év szolgálati időbe??? 3 gyermekem van,ugye az 8-év.

Köszönöm szépen a választ. Örömmel konstatálom, hogy akkor talán számomra is megnyugtató lesz a válasz. Üdvözlettel: Erna

---Még mindig azt kérdezem,hogy a Nők 40-éves nyugdíjazása,2/3-os és csak 2/3-dal lehet megváltoztatni,vagy elég egy sima többségi szavazás!-------Mert ha nem 2/3-os, akkor egy új kormány bármikor visszavonhatja,SŐT ÁTMINŐSÍTHETI KORHATÁR ELŐTTI ELLÁTOTTÁ,/vagy semmisnek nyilvánítja!/MIVEL A TÖRVÉNYES NYUGDÍJKORHATÁR JELEN PILLANATBAN 65-ÉV!!!--Ki tudja a választ erre....???--

Passzív gyesen voltam én is-már kértem az éveim igazolását éppen ezért...
Szerencsére kedvező választ kaptam,beszámították a 4 passzív gyesen töltött éveim a 40 évbe is!

Kérdésem?---A Nők 40-éves nyugdíjazása,az 2/3-os törvény,vagy a megszüntetéséhez,nem kell 2/3-ad...???

Újra felteszem a kérdést, talán van köztetek olyan vezető, aki tudna erre hiteles választ adni. A passzív gyes alatt azt értem, hogy a gyermek születése után két hónappal megszűnt a munkaszerződés, ( közalkalmazotti jogviszony - képesítés nélküli tanító) - a negyven évbe - tényleges munkaviszonynak elismeri -e? Köszönöm, ha kapok választ.

Az öregségi nyugdíj kiszámítása a szolgálati idő figyelembe vételével az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset százalékában történik, ezt az 1997. évi LXXXI. törvény 2. számú melléklete részletezi. Ennek alapján 40 év szolgálati idő figyelembe vételével a törvényben meghatározottak szerint kiszámított havi átlagkereset 80 százaléka (és nem a nyugdíj 80 százaléka!)
lesz a nyugdíj összege.

Fogalmad nincs, hogy számolják a nyugdíjat. Az 1988 óta elért keresetek valorizálásával megállapítanak egy átlagértéket. Ennek a munkaviszonyodtól függő bizonyos százalékát veszik, 40 év esetén pontosan 80%-át! Ez mindig is így volt!

Én örülnék a legjobban, ha igazatok lenne, és a nyugdíjam 100%-át kapnám miután nyugdíjba mentem, de a 2013-as nyugdíjkalkulátorral kiszámoltátok már a nyugdíjatokat?? Mert én igen és az öregségi nyugdíj alapjához képest a becsült havi nyugdíjam összege csak 80%.

"Az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset százaléka"

nem az öregségi nyugdíj 80%-a

1997.évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról 20.§ (2) bekezdés és annak a 2. sz. melléklete írja ezt a "baromságot".

Ezt a baromságot meg honnét veszed?

Tudjátok, hogy 2013. január 1-től a nők 40 év munkaviszony után nem kapják meg a nyugdíjuknak csak a 80%-át?

Tud valaki érdemben válaszolni a kérdésemre, miszerint: ha gyes alatt szűnt meg a munkaszerződés, a negyven év szolgálati időbe - a nyugdíjazásnál- beszámítják. Köszönöm.

nem sarkalatos törvény (nem 2/3-os)

Csak abban az esetben, ha alkalmazott volt külföldön. Ha vállalkozóként dolgozott az nem munkaviszony.

Nekem beszámították! Én miután megszültem idősebbik fiamat, a GYES alatt megszüntették a munkaviszonyomat...utána jártam, kérdésemre, azt válaszolták: természetesen beszámít a szolgálati időbe!

Mi nem igaz??

Oldalak

Szólj hozzá!

Filtered HTML

  • Engedélyezett HTML formázás: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <iframe>
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.

Plain text

  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A web és email címek automatikusan linkekké alakulnak.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!