A munka világa, álláskeresés, Prémium évek kategóriák aktív témakörei

>> Itt nézd meg a fórumtémák listáját >>

 

felmentési idő, jubileumi jutalom

2012. okt. 27-én töltöm be 59. életévemet. Élve a jogszabály adta lehetőséggel nyugdíjazásomat kérem. Ezen szándékomat már tavasszal írásban jeleztem az iskolámban.
Az önkormányzat döntésére hivatkozva jogviszonyomat csak közös megegyezéssel szüntetik meg, így az úgynevezett sétálóidőtől elesek. Jogszerű az eljárás?

Munkanap áthelyezés

Egy kis segítségre lenne szükségem.
Munkanap áthelyezéssel kapcsolatos kérdésem lenne.
Konkrétan: Augusztus 21-én betegállományban voltam, ezt a munkanapot helyezték át augusztus 29-re szombatra.Arra szeretnék választ kapni, hogy a fent említett(aug 29)
nap a számomra is munkanap? Vagy mivel az áthelyezett napon betegállományban voltam, így mentesülök a szombati munkanap alól?

Igazolt munkaviszony

38 év igazolt szolgálati idővel rendelkezem, +munkaügyi per során 3 és fél év munkaviszonyt igazolt le a volt munkáltatóm. Azonban a jogerősen megítélt béremet a mai napig nem fizette ki, valamint nincs tudomásom a járulékok befizetéséről sem.Jelenleg nem állok munkaviszonyban. Volt munkáltatóm munkaviszony igazolása alapján kérhetem nyugdíjazásomat a 40 év szolgálati idő alapján?

nyugdíjazás időpontja

1974. szeptember óta dolgozom a közoktatásban.Képesítés nélkül kezdtem a pályát.1988. októberétől 1993.augusztusáig szülésin, majd gyeden ill.gyesen voltam.Az lenne a kérdésem, kb. mikorra számíthatok a nyugdíjba vonulásra.Számolgatok, de időnként elbizonytalanodom.Köszönettel:Katalin

állás keresés

Helló én Egészségügyben dolgoztam mostanig Segéd ápoló és szociális gondozó és ápoló ként pszichiátria és gerincvelő sérültek osztályán sajnos el mentem jobb fizetés reményében szoci otthonba, ami sajnos nem vált be most ismét állást keresek, kórházban bármi érdekel ki tud kérem segítsen előre is köszönöm
végzetségem : szociális gondozó és ápoló , Otthoni Idős Gondozó okj

Oldalak