A fórumon ismét a legfrissebb hozzászólások olvashatók legfelül.
A portál átalakításával kapcsolatos véleményeket itt várjuk.

 

Jubileumi jutalom

Úgy tájékoztattak, hogy a jelenleg köztársasági Elnök aláírása alatt lévő kormánytisztviselői törvényben a jubileumi jutalomra vonatkozó rész alapján újra kell számítani a jutalomhoz szükséges szolgálati időt és kizárólag "az e törvény és a Ktv . hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt" számolják be. Így akinek július után jár a jubileumi jutalom, csak akkor kaphatja meg, ha végig Ktv hatálya alá tartozott. Nekem júliusban kellene a 35 évest kapni, de ha át kell számolni akkor pár évet csúszik, mert volt Mt-s munkaviszonyom is. Szeretném tudni jól értelmezik-e az új törvényt!

 

25 év-2 havi
30 év-3 havi
40 év-5 havi...

20 éve vagyok közalkalmazott, jár-e a jubileumi jutalom?

Szeretném megkérdezni, hol láttad, hogy közalkalmazottnak 35 év után is jár jubileumi pénz? Én csak 30 és 40 évről tudok. Válaszodat előre is köszönöm: Rita

A jubileumi jutalom idejébe semmilyen munkaviszonyt nem lehet beszámítani, csak közalkalmazotti, köztisztviselői, köz... jogviszonyokat!

A KTV alapján részesültem 30 éves jub.jut-ban, valamennyi korábbi időmet beszámítva. Állásomat változtatva a Kttv hatálya alá tartozom. A korábbi évekből jub.jut-ra jogosító időm megváltozott, eszerint most lennék jogosult 30 éves-re. Kérdés, hogy a módosult új jogszabály szerint kapható-e ez, vagy elveszik.

Érdeklődni szeretnék, hogy jubileumi jutalom idejébe bele lehet számítani a külföldi munkaviszonyt is, s ha igen akoor ez a törvény mikor született? Válaszát előre is köszönöm

Kedves Mindenki!

Olyan kérdésem lenne, hogy köztisztviselő esetén mi képzi a jubileum alapját? Pontosítom: bele tartozik e a számításba az adható és kötelező pótlék? Eddigi munkahelyemen közalkalmazotti munkaviszonyban voltam, ott amikor számoltunk biztosan nem számolhattunk a pótlékokkal. Itt az új helyemen köztisztviselőként számolnak a pótlékokkal, de szerintem ez nem szabályos. Elvileg az alapilletmény kell legyen itt is az alap. Előre is köszönöm

Kérem a segítséget abban, hogy jelenleg nyugdíját szüneteltető közalkalmazott vagyok (40 év szolgálati idő) jövő 2014. évben járna a közalkalmazottaknak alanyi jogon járó 25 éves jubileumi jutalom és igen erős ráhatásra úgy döntöttem, hogy az idén
megszüntetném a határozatlan idejű közalkalmazotti munkaviszonyom tehát újból nyugdíjas lennék. Egyébként egészségügyi dokumentátor vagyok tavaly mentem el nyugdíjba 2012.07.31-vel és ugyan abba a kórházba ugyan abba a munkakörbe 2012. augusztus 03-al létesítettem munkaviszonyt. A kettős juttatás miatt szüneteltetnem kellett a nyugdíjam és nem is kaphatok helyette un. kompenzációt.
Kérdésem az lenne megkaphatom-e az idén a 25 éves jubileumi jutalmam.
üdvözlettel (Rózsa vendég)

Kérdezem Én, mi akik az orvostanhalgatók oktatásánál vagyunk laborasszisztensek E-kategóriás egészségügyi végzettséggel,miért nem kapunk évek óta egy fillér fizetésemelést sem? Állítólag nem tartozunk az egészségügyhöz,pedig van regiszrácios kártyánk,és nem bányászokat,hanem orvosok gyakorlati oktásánál dolgozunk! Akkor valaki tájékoztasson már miért is kell 32év után 116300ft -Ért/brutto/ dolgonunk, mikor mindenhol fizetésemelést kapnak az eü -dolgozók?

Először 2011. július hónapban a 40 év munkában töltött év alapján mentem öregségi nyugdíjba, mint ahogy korosztályomhoz tartozó kolléganőim többsége.

2011. szeptemberében vissza hívtak, kormánytisztviselőként munkába álltam ismét.
2012. január közepén létszámleépítés eredményeként a Ktjv. 8.§ (1) bekezdés d) pont alapján felmondtak, két hónap felmondási idővel.

2012. júliusában lettem volna jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra, de mert a 35 évem megvolt, így az utolsó a Ktjv. 23.§ (5) ) pontja szerint a jogviszonyom megszűnése napján esedékessé vált a jubileumi jutalmam azon okból, miszerint a paragrafus kimondja, hogy az esedékesség napjáig kevesebb, mint 4 év van hátra (nekem kb. 4 hónap volt hátra).
Alapvetően 2011. júliusában is ki kellett volna fizetni a 40 éves jubileumi jutalmamat (meg volt a 39 évem), csak valami okból ez nem történt meg.

Tisztelt Cím!
Kérdésem lenne: A rádolgozott jan, febr, márc hónappal együtt lett meg a 40 év szolgálati időd, vagy már január előtt meg volt?
Nem mindegy, hogy nyugdíjazás előtt, vagy után szerezted meg az 1,2 millió forintot.(A köztisztviselő dolgozó részére legkésőbb pontosan a 40. szolg.
idő betöltésekor kötelező kifizetni a 40 éves jubileumi jutalmat.)
Ez lényegesen döntő kérdés!

Kedves Kortársam!
Igazságtalannak érzem a döntést.
Amikor kézhez kaptad a jubileumi jutalmadat, akkor még NEM voltál nyugdíjjogosult, mert ugye azt az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni!?
Ezért a nyugdíjazás előtti pénzösszeget nem számíthatják nyugdíjasként szerzett jövedelemnek, csak az az utánit!
Ha később kaptad meg a jubileumit, mint ameddig a munkaviszonyod tartott, azért a munkáltatód a felelős, mert nem a jogszabálynak megfelelően járt el a kifizetéskor.Hárítsd rájuk ebben az esetben a büntetést!
3 évig nem évül el a munkáltatóval szemben a követelésed!

Teljes munkaviszony-múltamban közszférában dolgoztam. 2010. december 31-ével korengedményes nyugdíjba tudtam vonulni, mert megvolt a 40 éves szolgálati időm. Utolsó munkáltatómnál - a végén már kormánytisztviselőként - dolgoztam, és ott, a megfelelő időben meg is kaptam a 35 éves jubileumi jutalmam. Nyugdíjba vonulásomkor a 40 éves jubileumi jutalmat nem kaptam meg.

Kérdéseim:

- Valószínűsíthetően járt volna-e részemre jubileumi jutalom?

- Kérhetem-e ezt most még visszamenőleg és hogyan?

- Nekem kell-e bizonyítanom a jogosultságomat, és ha igen, milyen dokumentumokkal?

- Van-e olyan jogi szolgáltatás, amely szükség esetén képviselné-e az ügyem a megfelelő munkajogi felkészültséggel?

Kormánytisztviselőként 2012. március végén leszámolásomkor megkaptam az 1,2 mFt bruttó 40 éves jubileumi jutalmamat, ami nettó kb. 900 eFt volt. Nyugdíjasként még rádolgoztam 2012. január - március hónapban kb. 500 eFt összegért. 2012 október hónapban a Nyugdíjfolyósító értesített, hogy minimális ugyan, de átléptem az 1,6 mFt éves kereshetőségi határt (összevonták a keresetet és a jubileumi pénzt), ezért letiltja visszamenőlegesen áprilistól a nyugdíjamat, ami kb. 1,4 mFt. Magyarul kézhez kaptam 40 év hűségért 900 eFt-ot, és fizessek be illetve vissza az államnak 1,4 mFt-ot.
Megfellebbeztem az első fokú határozatot, de a fellebbezést elutasította a másod fok, jön illetve várhatom napokon belül a végrehajtót. Mehetek ugyan bíróságra, de annak nincs halasztó hatálya, ráadásul a pereskedés igen drága dolog.
Mi lehet a megoldás?

Kormánytisztviselőként 2012. március végén leszámolásomkor megkaptam az 1,2 mFt bruttó 40 éves jubileumi jutalmamat, ami nettó kb. 900 eFt volt. Nyugdíjasként még rádolgoztam 2012. január - március hónapban kb. 500 eFt összegért. 2012 október hónapban a Nyugdíjfolyósító értesített, hogy minimális ugyan, de átléptem az 1,6 mFt éves kereshetőségi határt (összevonták a keresetet és a jubileumi pénzt), ezért letiltja visszamenőlegesen áprilistól a nyugdíjamat, ami kb. 1,4 mFt. Magyarul kézhez kaptam 40 év hűségért 900 eFt-ot, és fizessek be illetve vissza az államnak 1,4 mFt-ot.
Megfellebbeztem az első fokú határozatot, de a fellebbezést elutasította a másod fok, jön illetve várhatom napokon belül a végrehajtót. Mehetek ugyan bíróságra, de annak nincs halasztó hatálya, ráadásul a pereskedés igen drága dolog.
Mi lehet a megoldás?

A Kjt. 78.§ szerint 25, 30, 40 év közalakalmazotti jogviszony után jár a jubileumi jutalom. A 35 év nem szerepel benne!

Szeretném megkérdezni, hogy jogosult vagyok e a 35 év utáni jubileumi jutalomra? Nem kaptam meg abban a hitben, hogy 35 év után nincs jutalom, csak 40 év után. 38 éve dolgozom közalkalmazottként, jövő év szeptemberében 40 éve lesz ez. Visszamenőleg megkaphatom? Magam vettem észre, hogy 35 év után is jár, de ezt nem kaptam meg, üdvözlettel: Horváth Lászlóné

Szeretném tudni jár-e jubileumi jutalom Állami vállalatnál (pl:TAURUS,BEAG) eltöltött idő után. Beszámítható-e vagy csak a közalkalmazotti ill köztisztviselői évek.

Kedves Bagoly!
A 2010.06.28-i hozzászólásod óta foglalkozol e még a témával? Amennyiben igen, akkor kérdezni szeretnék tőled.

Üdv. Pelso

Most 2013-ban kaptam volna meg a 35 éves ktv. jubileumi jutalmam. Ez most tényleg semmilyen formában nem kaphatom meg. Ez nagyon felháborító. A fizetés sem emelkedik már évek óta. Ennek ellenére az ember szereti munkáját, szívesen dolgozik. Gondolom másnak is vannak ilyen problémái.

Az anyukám 64 éves lesz. Saját jogán nyugdíjasként tovább dolgozik a munkahelyén. Nyugdíjba menés előtt nem vette ki a felmentési idejét. Most a munkáltató azt mondta, hogy csak 2 hónapot tud kifizetni, mert nem tudja kigazdálkodni, mivel sok nyugdíjast kell felmenteni. 2013. okt.15-én lesz meg a 35 éves közalkalmazotti jogviszonya. Az a kérdésem, hogy hogyan fog jobban járni, ha kivárja a 35 éves jubileumi jutalmat és utána megy végleges nyugdíjba vagy ha most megy el 06.30-cal. Jól gondolom, hogy akkor a felmentési idejét is le kellene töltenie? Így a végleges nyugdíjba vonulás átcsúszna 2014-be. Akkor újra számolnák a nyugdíját?
Válaszát köszönöm
Tisztelettel
SzE

Kedves Kovács Lászlóné!
Az a jubileumi jutalom, amit egyszer már felvett, az természetesen nem jár mégegyszer. Mivel Ön megkapta 2008-ban a 35 éves jubileumi jutalmat, Önnek már csak a 40 éves jubileumi jutalom fog járni akkor, amikor a hatályos jogszabályok szerint azt eléri (15 év múlva).

2008. évben megkaptam a 35 éves jubileumi jutalmat, 2013-ban kellett volna a 40 évest megkapnom a vonatkozó Ktjv.szerint. Mivel ez megváltozott, az a kérdésem, hogy megkapom-e a 25 éves jubileumi jutalmat, mivel a törvény szerint kimondottan közszolgálati jogviszonyban júniusban leszek 25 éve? Erre a kérdésre nem találok választ a törvényben, nincs benne, vagy nem találom, hogy aki már megkapta a régi törvény alapján a jubileumi jutalmat,(és ezt hatályon kívül helyezték) annak honnan kell számolni a közszolgálati jogviszonyát?
Fontos lenne erre a kérdésre választ kapnom, mert a munkáltatóm nem tudja.

2012. július 01-től dolgozom köztisztviselőként a polgármesteri hivatalban. A munkaviszony számítását megkaptam a nyufigtól, ami alapján 10 munkaviszonyban eltöltött napot igazolt valahonnan, valószínűsíthető, hogy a szökőévekkel + 10 nap, így 2012. június 10. napján van meg a 40 év munkaviszony. A felmentésem 2011. 10. 11-től 2012. 06.10-ig lett meghatározva. A 40 éves jubileumi jutalmam nem fizetik ki, mivel a munkaviszonyban töltött 40 évem előbb, mint július 01-én meglett. A törvény ez év március 01-én változott. Én akkor már a munkavégzés alóli felmentési időmet töltöttem. Vonatkozik-e rám a törvényváltozás, valóban nem kaphatom meg a 40 éves jubileumi jutalmam?

Jelenleg köztisztviselő vagyok, 39 év közszolgálati jogviszonnyal. Az Ötv.változásával 2012 januártól valószínűsíthetően közszolgálati tisztviselő leszek. A ktv. megjelenés előtt (1992. év) iparvállalatnál is dolgoztam. Köztisztviselőként minden munkaviszonyt beszámítottak ami a tv. 1992. évi életbelépése előtt keletkezett. A parlament.hu oldalon olvasható a T/5002.számú törvényjavaslat a közszolgálati tisztviselőkről. Ezzel hatályát veszítené a Ktv.(köztisztviselői) és a kjtv.(kormánytisztviselői) törvények. A tv javaslat alapján "(3) A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál
a) az e törvény és a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a
továbbiakban : Ktv.), a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010 . évi LVIII. törvény (a
továbbiakban : Ktjv.) hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és
kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt,
b) a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött
időt,
c) a hivatásos szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
d) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamin t
e) a hivatásos nevelő szülői jogviszonyban,
fi az e törvény, a Ktv., Ktjv ., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas
foglalkoztatási jogviszonyban ,
g) az állami vezet ői szolgálati jogviszonyban
töltött időt kell figyelembe venni ."

6 év munkaviszony után hogyan számoljam ki a végkielégítést? Valamint az 5. év után járt volna jubileumi pénz? Ha esetleg beleesek a leépítésbe,utólag kérhetem?Előre köszönöm a választ!

Jaj elírtam, 35 éves jub.jut. nincs! Bocsi! Ebben az esetben, elvileg már kellett új beszámítást kapnod, azon rajta kell legyen milyen beszámított időd van:) a jubileumi jutalomhoz.

Én úgy tudom, hogy a közalkalmazottaknak nincs 30 éves jubileumi jutalom.

Érdeklődni szeretnék: közalkalmazott vagyok 30 éve a tanári pályán. 13 évig Kárpátalján dolgoztam tanári beosztásban 17 éve Magyarországon dolgozom. Kérdésem a következő: jár-e nemem a jubileumi 3 havi bér, hiszen munkaviszonynak elismerték a besorolásnál. Van-e ezzel kapcsolatban valamilyen törvény, ami ennek a jutalomnak a kifizetését megakadályozza? Köszönöm válaszát: tisztelettel:D. Judit

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!