Jubileumi jutalom

Úgy tájékoztattak, hogy a jelenleg köztársasági Elnök aláírása alatt lévő kormánytisztviselői törvényben a jubileumi jutalomra vonatkozó rész alapján újra kell számítani a jutalomhoz szükséges szolgálati időt és kizárólag "az e törvény és a Ktv . hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt" számolják be. Így akinek július után jár a jubileumi jutalom, csak akkor kaphatja meg, ha végig Ktv hatálya alá tartozott. Nekem júliusban kellene a 35 évest kapni, de ha át kell számolni akkor pár évet csúszik, mert volt Mt-s munkaviszonyom is. Szeretném tudni jól értelmezik-e az új törvényt!

 

Mit vonnak le a jubileumi jutalomból? Tőlem vontak pénzbeni egészségbiztosítási és természetbeni egészségbiztosítási járulékot,munkavállalói munkaerőpiac járulékot,személyi jövedelem adóelőleget.Ez a levonás mind jogos. Választ,segítséget előre is köszönöm.

Tisztelettel érdeklődnék, hogy a 30 éves jubuleumi jutalmamat 2016 májusában kapom. Köztisztviselő vagyok. 2017. decemberében 40 évvel nyugdijba megyek. Kérdésem az lenne, hogy akkor ( 31,5 idővel ) már a 35 évesre nem leszek jogosult????

Tisztelt cím!
A segítségét szeretném kérni.
2014. július 16-án mentem nyugdíjba 40 éves munkaviszony után. 32 évig egy általános iskolában dolgoztam (1982. szeptember 16 - 2014. július 15-ig).
1974. szeptember 02- 1979. december 15-ig postai dolgozóként közalkalmazott voltam. Így bőven megvan a 35 éves közalkalmazotti munkaviszonyom, igaz, nem folyamatos.
A munkaviszonyom 2014. július 15-én szűnt meg felmentéssel az 1992 évi XXXIII. törvény 30§(4) bekezdése alapján.
Arra szeretnék választ kapni, hogy jár-e részemre a közalkalmazotti jubileumi jutalom, ha igen, akkor hová forduljak az igényemmel. Segítségét előre is köszönöm.

2007-ben megkaptam a 25 éves jubileumi jutalmamat, 2012-ben lettem volna jogosult a 30 évesre, de a jegyző közölte, hogy nem jár mert megváltozott a törvény. 1984. január 01. napjától folyamatos a köztisztviselői jogviszonyom. 1982. julius 01. napjától folyamatos a munkaviszonyom. Ha az előző munkahelyemen eltöltött 1,5 évet nem számítjuk akkori is meg van a 30 év köztisztviselői jogviszony. Kérhetem e a 30 éves jubileumi jutalmamat.

Már 2014. január elején meg kellett volna kapnod mindenféle kérés nélkül.

A következő Feljegyzést kaptam munkáltatómtól:
Besorolásomat 1992-ben tévesen állapították meg, soros lépéseim helyesen:
1980.01.01.C/2
1983.01.01.F/3
1986.01.01.F/4
1989.01.01.F/5
1992.01.01.F/6
1995.01.01.F/7
1998.01.01.F/8
2001.01.01.F/9
2003.01.01.F/10-várakozási idő csökkentése miatt
2006.01.01.F/11
2008.01.01.F/12-várakozási idő csökkentése miatt
2011.01.01.F/13
2014.01.01.PedagógusI/14
2017.01.01.PedagógusI/15
A pedagógust munkáltatója 2001. évet követően mindvégig egy évvel később sorolta magasabb fizetési fokozatba
Utasítom az ügyviteli dolgozót, hogy TSzK következő magasabb fizetési fokozatba lépésének várható idejét 2015.01.01.napjáról 2017.01.01.napjára javítsa, illetményét a Pedagógus I/14 fizetési fokozat szerint állapítsa meg.Ez megtörtént. Az elmaradás számszerűsítését szeretném pontosan tudni, valamint azt, hogy ehhez hogyan juthatok hozzá. Hálás köszönettel.

Mintha korábban erre válaszoltam volna neked.
A kompenzációt megkapod, ha kiszámítod, hogy mennyi lett volna a helyes illetmény s kivonod a kapottat. Ez az alapilletmény, de, ha volt túlórád, akkor ott is ugyanígy vedd az óradíjak különbségét. És a %-kos pótlékoknál is, ha volt. 3 évre visszamenőleg lehet csak a különbözetet kérni. Vagyis kérni kell, hisz látod, hogy nem kaptad meg. Kérjed, hogy a téves besorolás miatti illetménykülönbözetet is állapítsák meg, és fizessék ki. Amikor kiderült a rossz besorolás, a munkáltató számára is nyilvánvaló volt, szerintem attól az időponttól kell a 3 évet számítani és nem a különbözet kérésének időpontjától.

Ha jól tudom, 25 és 30 évre jubileumi jutalom kerül kifizetésre.
Szeretném megkérdezni,hogy ez a jogszabály mikortól él. 2011-12-ben is érvényben volt, vagy abban az évben semmilyen kifizetés nem volt? 25 éves jutalmat én nem kaptam.
Ha járna - hol tudok ennek utána nézni, utána járni?
Köszönöm!

40 éves közalkalmazotti munkaviszonyt elértem idén januárban. Szeretnék elmenni nyugdíjba, de a jubileumi jutalomról nem mondanék le. A jubileumi jutalom kiszámításába nem vették bele a 6 éves üzemi óvónői munkaviszonyom. Innen tanácsi óvodába mentem áthelyezéssel, de ezt nem tudom igazolni, mert nem találom meg a kérelmet. Szeretném megtudni, hogy van-e lehetőség valamilyen igazolást beszerezni, s milyen formában. Vagy ez lehetetlen? Ki kell várnom a 2016 nyarát, mert akkor elérem a 35 évet?Nagyon köszönöm a segítséget!!!

A kérelemmel nem is tudnád igazolni.
A munkakönyvedbe az áthelyezésnek benne kell lennie!
Azon kívül a régi és az új munkáltatónál is meg kell őrizni 50 évig a munkaügyi iratokat: hogyan szűnt meg a munkaviszony, illetve, hogy áthelyezéssel kerültél a tanácsi óvodába. Ezekről te is kaptál egy-egy példányt.
Lehet, hogy a pincébe kell érte lemenni, ne hagyd magad lerázni.

1973 szeptemberében kezdtem tanítani Csepelen. Folyamatosan itt tanítottam, mindössze 3 iskolában összesen.2012.09. 30-án megszűntettem közalkalmazotti jogviszonyomat, hivatalosan nyugdíjba mentem, élve a nők 40 éves lehetőségével.Az iskolám tovább foglalkoztatott 2012. 10. 01-től 2013, június 30- án munkámat befejeztem, azóta nem dolgozom. Bár akkori munkáltatóm kérvényezte a 40 éves jubileumi jutalom kifizetését, az nem történt meg, azt mondták, nem jár. Kérdésem, miért? Van -e lehetőség ennek pótlására? Köszönettel.Losonci Lászlóné

1973 szeptemberében kezdtem tanítani Csepelen. Folyamatosan itt tanítottam, mindössze 3 iskolában összesen.2012.09. 30-án megszűntettem közalkalmazotti jogviszonyomat, hivatalosan nyugdíjba mentem, élve a nők 40 éves lehetőségével.Az iskolám tovább foglalkoztatott 2012. 10. 01-től 2013, június 30- án munkámat befejeztem, azóta nem dolgozom. Bár akkori munkáltatóm kérvényezte a 40 éves jubileumi jutalom kifizetését, az nem történt meg, azt mondták, nem jár. Kérdésem, miért? Van -e lehetőség ennek pótlására? Köszönettel.Losonci Lászlóné

2012-ben hogyan szűnt meg a kjv-od? (lemondás, közös megegyezés, felmentés a 40 éves nyugdíj miatt: kjt. 30.§ (4))
2012-2013 milyen jogviszonyban voltál?

Közös megegyezéssel.Majd a következő szöveg található az alkalmazás minősége mellett: A 2007. után megállapított korhatár előttiellátásban, átmeneti bányászjáradékban........, nők 40 év utániöregségi nyugdíja... Rám nézve ez érvényes.
Nagyon szépen köszönöm az információt előre is!

Sajnos a kjt. szerint nem jár, csak akkor, ha pontosan megvan a 40 év. Min. 35 év esetén csak akkor jár a 40 éves jubileumi jutalom, ha kérted a felmentésedet a 40 éves nyugdíj miatt a kjt. 30. § (4)-re hivatkozva. Akkor viszont a felmentési idő felére felmentenek a munkavégzés alól. Közös megegyezésnél, lemondásnál nem jár, ha nincs meg a 40 év. Nagy hiba volt ez a közös megegyezés!!!
Azt nem írtad, hogyan dolgoztál tovább, milyen jogviszonyban. TV. szerint csak óraadó lehettél, ami nem közalkalmazotti jogviszony, így a közalkalmazotti időt nem növelte.
Ha a közös megegyezésben az is benne volt, hogy kifizetik a 40 éves jubileumi jutalmat a jogviszony megszűnésekor 2012-ben, akkor jár, de ehhez a fenntartó hozzájárulására is szükség volt, hiszen ez egy olyan juttatás, ami tv. szerint nem járt.

Teljes munkaidős nyugdíjasmv. határozott időre fogl. Ez szerepel a tovább foglalkoztatásnál. Sajnos, nem voltam tisztában a közös megegyezés negatív vonzatával. Viszont a Fejlécen az áll : kinevezés közalkalmazotti jogviszonyba.
közalkalmazotti jogviszony kezdete:1973 . 09. 03.
jubileumi jutalomhoz/ felmentéséhez: 1973. 09. 03.
végkielégítés megállapításához: 2012.10. 03.Ez sem befolyásolja az elbírálást?
Hálás köszönettel: Losonci Lászlóné

Nem. Volt egy ötletem, jobban utána néztem, de nem jó. ("(3) Ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdés d) pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni." Erre gondoltam, de a 2012-2013-as jogviszonyod, azért szűnt meg, mert lejárt a határozott idejű szerződésed.)
Ez a hajó sajnos elment.

Kérdésem merült fel a jubileumi jutalommal kapcsolatban.1984-ben végeztem az Ungvári Állami Egyetemen, ettől kezdve végig pedagógus munkakörben dolgoztam. 1994-ig Beregszászon, majd attól kezdve Magyarországon. Kérdésem: csak a magyarországi közalkalmazotti munkaviszony számolódik a jubileumi jutalom megállapításánál, vagy valamennyi közalkalmazotti munkaviszony.
Tisztelettel: Kati

Május hónapban lesz meg a 30 éves közalkalmazotti évem.Érdeklődni szeretnék, hogy mi a számítás alapja?Az illetmény meghatározásomon ez szerepel:garantált illetmény: 101063Ft
garantált bérminimumra való kiegészítés:20937Ft
garantált illetmény összesen:122000Ft
Tehát melyik összeggel kell számolni?Válaszát előre is köszönöm,tisztelettel: Csilla

Jubileumi jutalommal kapcsolatos a kérdésem.
Van-e a jubileumi jutalom kifizetésének elévülési ideje?
Ha van,akkor milyen esetekben?
2009.09.01-től 2010.06.30-ig dolgoztam egy iskolában közalkalmazottként.
Itt töltöttem be a 30 éves közalkalmazotti jogviszonyt.Megszakításokkal,de összesen
annyi volt.A 30 év elérése elkerülte munkáltatóm figyelmét,nem fizették ki.
Kértem ennek utólagos kifizetését,de elutasították,azzal,hogy követelésem már elévült.
Jogos-e az elutasítás,vagy az én követelésem a jogos?
/Jelenleg is, 2013.01.15-től ismét pedagógusként,közalkalmazottként dogozom./
Tisztelettel várom válaszukat!

Május hónapban lesz meg a 30 éves közalkalmazotti évem.Érdeklődni szeretnék, hogy mi a számítás alapja?Az illetmény meghatározásomon ez szerepel:garantált illetmény: 101063Ft
garantált bérminimumra való kiegészítés:20937Ft
garantált illetmény összesen:122000Ft
Tehát melyik összeggel kell számolni?Válaszát előre is köszönöm,tisztelettel: Csilla

Mikor lesz már végre támogatva az a család, ill. ápoló, aki a súlyosan fogyatékos szülőjét ápolja? Nem csak a kisgyerekesekre kellene gondolni a Magyar Államnak a támogatási források kialakításánál, oda juttatásánál!Az Önkormányzatok is nem kellően állították össze a támogatási rendszerüket! Csak a gyerekesekre gondoltak! Az időseket ápolókra nem! Pl. sem a XI., kerületben, sem a XIV., kerületben. Nem megfelelő e tekintetben az ellátó rendszerük!Az idős fekvő betegeket ápolók megélhetésére is kellene gondolniuk! Ki hagyták a támogatási rendszerükből, akik a legjobban rászorulnának! Ezen sürgősen változtassanak!Mert nem oda kerül a pénz ahol a legnagyobb szükség van rá! Ne hagyják tovább nyomorogni az érintett betegeket ápolók családját! Az ápolási díjat egészítsék ki normális, megfelelő segélyekkel rendszeresen! A közlekedésükhöz ezeknek az ápolóknak járuljanak hozzá! Étkezési utalványok osztása is indokolt lenne! A fekvőbeteg felnött ember ápolása sokkal nehezebb, mivel anyagilag is sokkal több kiadással jár. A fizikai, szellemi igénybevétel a felelősség is jóval nagyobb!Arról már nem is beszélve, hogy nincs semmilyen segítség az ápolónak központilag sehonnan sem! Se szakápolói, se szociális gondozói segítsége, se kafetéria, se szabadság,se nyaralási lehetőség! Se más munka, met nincs kire bíznia a fekvő beteget! Ha nincs másik családtag, aki ezt fel tudja vállalni, persze ingyen, mert azért már még azt a kis alamizsnát sem fizeti ki az állam, amit ápolási díjnak neveznek. Ami az éhenhaláshoz elég csak! De a megélhetéshez nem! Ezt miért nem emelik már fel végre? Meddig kell arra várni,hogy ezt a munkavégzést elismerjék közszolgálatnak! Hiszen az emberi élet ápolásánál nincs nemesebb, de egyben nehezebb feladat! Főleg, ha idős emberek ápolásáról van szó!
Ugyanúgy el kellene ismerni mint a kórházban, vagy szociális intézményekben ápolók munkáját! Hiszen ugyanazokat a feladatokat látják el, csak nem intézményekben. Hanem sokkal nehezebb körülmények között, mivel nincs egyáltalán segítségük a munkavégzésükhöz. Nincs 3 nővér aki váltja egymást! Nincs orvosi segítség közvetlenül! Sem aki a háztartási munkákba besegítsen! Ingyen ezt senki sem vállalja fel helyettük! Miért kívánja el a Magyar Kormány, hogy ingyen dolgozzanak az otthoni ápolási díjon lévők? Mert ami juttatást kapnak, az semmire sem elég! Csak az eladósodásra, elszegényedésre! Ezt kellene már végre észrevenniük, ahelyett, hogy csak a saját fizetésük emelésére gondolnak, minden évben! És figyelmen kívül hagyják a ténylegesen betegápolók érdekeit, megélhetését! Mi lesz ha a betegápoló, belebetegszik a sok nélkülözésbe, küszködésbe? Mi lesz akkor a betegekkel? Ahelyett, hogy a Magyar Állam ezekre a családokra gondolva hozná meg a díjazásokat, nem törődik semmivel! El fordítja a fülét a segély kiálltásoktól, amik jönnek ezektől a családoktól! Meddig lesz még ez az embertelen, szívtelen hozzáállás, kormányzás Magyarországon?

Segítséget szeretnék kapni. 1997. ápr.3-ától óvodai dajkaként dolgozom. 2000-ben megkaptam a 25 éves jubileumi jutalmat majd 2005-ben a 30 évest és most ebben a hónapban kellene megkapnom a 40 évest. Hiába kérdezem az óvoda vezetőt és a jegyzőt azt a választ kapom hogy ez nekem nem jár. Értetlenül állok mivel a kollega nőm aki hat éve dolgozik itt ő tavaly ősszel megkapta a 25 éves jutalmat.Mit tegyek fordujak a munkaügyi bírósághoz?

A 25 és a 30 éves kifizetése jogellenes volt. 3 év után nem jár a 25 éves, 8 év után a 30 éves, és 18 év után a 40 éves jubileumi jutalom. A jubileumi jutalomnál csak a közalkalmazotti jogviszonyokat lehet figyelembe venni. A munkaviszonyokat csak a besorolásnál, de ott sem minden esetben.

Közalkalmazotti munkaviszonyban ez a kis összeg a KIR-nél reklamálandó. Jár és adni kell. Szánalmas és szégyen, hogy a köztisztviselőkhöz képest szerény és a 35 évest nem is kapjuk.
Azon a napon amikor a 40. év betöltődik a számlán meg kell jelennie a Jubileumi jutalomnak.

Dolgoztam 8évetfizikai munkát,
10évet a Volántársaságnál és 25évet dolgoztam az egészségügyben.

1985.októbertől dajkaként dolgoztam egy óvodában,majd 1990-1995 között gyesen és gyeden voltam.1995.02.hótól megszűnt a munkaviszonyom.Későbbiekben szezonmunkákból éltem,de be voltam jelentve.2001-től jelenleg is közalkalmazottként dolgozok.Számításaim szerint már meg van a 25 éves időszakom,de a munkáltató nem akarja elismerni.Kikértem a munkaviszonyban eltöltött évekre szóló igazolást,de nem történt semmi.Ha az óvodai és a mostani időszakot számolom akkor pedig meg van a 25 évem.Mit tehetek?

Megkaptam a 25 éves jubileumi jutalmamat. Új munkahelyemem felterjesztettek a 30 évesre, ezt 2015. Febr.6-, ig kellettvolna megtennem. A Klik ügyintézője szerint nem jár, mertkorábban tévedtek, s kért tőle 1988-es 1993 közötti időszakra közalkalmazotti jogviszonyra igazolást. Ez idő alatt rokkant nyugdíjas voltam s részmunkaidőben megbízásinszerződéssel láttam el iskolákban tanári feladatokat. KOMA pályázattal drámaórákat tartottam szintén órarendbe beépítve, de ezt az iskoal pályázati pénzből fizette, erről csak bérkartonom van. Tanítottam szakképzőben megbízási szerződéssel, de ez az intézmény már megszűnt. Ezeket most nem akarják elfogadni, holott korábban elfogadták. Aláírtam már a jubilemi njutalomra vonatkozó papírt, s már több,mint másfél hónapja nem kapok semmi írásbeli jelzést a problémámra. Állítólag a KLIk jogászhoz küldte, de senkinsemmit írásban nem reagál, csak az igazgatón keresztül üzenget. Ez jogszerű? Mit tehetek, kihez forduljak? Köszönöm előre is segítségüket.

Jubileumi jutalom csak a közalkalmazotti jogviszony idejére jár. A megbízási szerződés nem közalkalmazotti jogviszony, hanem polgári.
Az a tény, hogy nem értett a munkájához a személyzetis, nem jelenti azt, hogy a súlyos tévedését a KLIK ne korrigálja.
Senkihez nem kell fordulnod, mert a jubileumi jutalom nem jár neked. Ráadásul nem úgy kell igényelni, hanem akinek megvan a hozzá szükséges közalkalmazotti jogviszony, annak ki kell fizetni, mivel jár.

2015. december 15-vel töltöm be pedagógus pályámon a 40. évemet (nyugdíjszámítást kértem, onnan tudom pontosan). Csak pedagógusként dolgoztam, egyházi óvodában vagyok óvónő. Mostanában olvastam, hogy 35 ledolgozott év után is jár jutalom. Én ilyet nem kaptam. Kaphattam volna 2010-ben? Visszamenőleg megkaphatom? És jár-e a 40 éves jubileumi pénz?
Előre is köszönöm a választ.

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!