Beküldte: Bori Időpont: 2009, június 17 - 22:56.
Témakör:
Az a kérdésem, hogy a jubileumi jutalom megállapításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadságot (ösztöndíj miatt), ill. azt, ha a közalkalmazotti jogviszony nem folyamatos (pl. "munkaviszony megszűnt").
Köszönöm
idő előtti besorolás
Teljesen igazad van. Álmodott a nyomor és arra gondolt, mivel a besorolás egyrészt függ a szolgálati időtől is és az idő előtti besorolásnál egy magasabb "sávba" kerülsz, amelyre a vonatkozó szolgálati idő is magasabb. Elismerem ez egy kicsit belemagyarázás. Be kell érni annyival amit az előbbre sorolás hoz.
Azért köszönöm a választ.
idő előtti besoroláshoz
Valamit félre értek biztosan.
Attól , hogy valaki kimagaslóan végzi a munkáját ,miért növekedne a szolgálati ideje???
Bővebben írd meg a kérdésed , légyszíves.
üdv
Idő előtti besorolás
Szeretném megkérdezni, hogy a várakozás idő előtti besorolásnál ( kimagasló munkavégzés miatt 27.§ (2)bek. ) a jubileumi jutalom kifizetése is előre hozódik? Gondolok azért erre, mivel a besorolásnál a szolgálati idő is növekszik.
A választ megköszönöm
Jubileumi jutalom Kjt. szerint
Nekem is lenne egy kérdésem jubileumi jutalommal kapcsolatban. Az ismerősöm részére nem a helyes időpontban került kifizetésre a jubileumi jutalom, vagyis nem jubileumi jutalom került kifizetésre, hanem egy belső szabályozás miatt jutalom címén, a jubileumi jutalomra jogosultság helyes időpontja előtt 5 évvel korábban. Eddig megkapta a 25 és 30 éves jogviszonyra járó jutalmat. Szerintetek jogosult-e az illetmény különbözetre: elég nagy összegű különbség mutatkozik a két időpont között, 1995-ben fizették ki a 25 évre járó jutalmat a 2000. évben esedékes 25 éves jubileumi jutalom helyett, illetve a 30 éves jogviszony után 2000-ben kapott jutalmat (2005. helyett). Ilyenkor nincs elévülési idő? Kérdésem, mit tehet a közalkalmazott?
Nagyon köszönöm. Én is
Nagyon köszönöm. Én is valahogy így gondoltam, nem azért, mert számomra ez a kedvező, hanem logikával. Csak azt nem tudom, hogy pontosan milyen jogszabállyal támasszam alá igazamat.
Jub. jut. válasz
Az összes közszolgálati év összeadódik a számításnál, független attól, hogy miért szűnt meg ez tuti.
A másik részéről a kérdésednek. szerintem a fizetés nélküli szabi is beszámít ezekbe az évekbe, hiszen a jogviszony megvolt csak nem rendes szabin voltál, hanem nem fizetetten.
A gyes/gyed is valami ilyesmi: fizetés nélkülin vagy a munkahelyen és máshonnan kapsz pénzt miközben a munkaviszonyod ketyeg.