Iskolatitkárok

Csak a pedagógusokról beszélnek, de mi lesz az iskolatitkárok, pedagógiai asszisztensek fizetésével? Ők maradnak a régi tábla szerint? Mi nem pedagógusok vagyunk, de ott dolgozunk közöttük.

Valaki meg tudja mondani,hogy az oktatást közvetlen segítők közé a karbantartók illetve a portások is bele tartoznak?

Kedves Közszolga!

Sajnos január 1-e óta folyamatosan más "utasítást" kapunk a NOKS -os közalkalmazottak illetményével kapcsolatban.
Szeretném megkérdezni, hogy mi az igazság, milyen jogcímen, milyen illetményként kell a kötelező 7%-ot, valamint a munkáltatói döntés alapján adható 3%-ot értelmezni.

Fent: "2. Fontos tudni, hogy az említett 10 (7+3) százalékos emelés a garantált illetményre
kerül rá, vagy „rárakódik” a 2017. január 1-től megemelt garantált bérminimumra,
illetve minimálbérre."

Ez azt jelenti, hogy
a.)
+ fizetési osztályhoz, fokozathoz tartozó garantált illetmény: XXX forint
+ a garantált bérminimumra történő kiegészítés: (161.000 - XXX) forint
+ kötelező 7% a "Nevelést, oktatást közvetlenül segítő KIEGÉSZÍTÉS": 12.270 forint
A garantált illetmény összesen: 172.270 forint
+ munkáltatói döntésen alapuló (pl. 3%) 4.830 forint
Illetmény összesen: 177.100 forint

VAGY
b.)
+ fizetési osztályhoz, fokozathoz tartozó garantált illetmény: XXX forint
+ a garantált bérminimumra történő ÉS a "Nevelést, oktatást közvetlenül segítő” KIEGÉSZÍTÉS: ((161.000 - XXX) + 12.270) forint
A garantált illetmény összesen: 172.270 forint
+ munkáltatói döntésen alapuló (pl. 3%) 4.830 forint
Illetmény összesen: 177.100 forint

VAGY
c.)
egyik sem, hanem....

Nagyon megköszönöm a segítségüket!

Üdvözlettel:
Garai Andrea
személyügyi referens

A kötelező 7% minden kötelezően adandó alap illetményre kerül rá.
Akinek január 1 től a kötelező alapilletménye a minmálbér annak arra rakódik rá, akinek több annak arra. Munkáltatói döntésen alapuló bér kiegészítésekre nem.
Akinek meg adják a +3%-ot annak nem 7%-al henem 10%-al kell számolni a fenn leírtakat.
Mi ebben olyan nehéz?????
Én például nem kapom meg a januári munkabér elszámolást papír alapon nehogy munkaügyi bíróságra menjek. /Szánalmas/ Február vége van és a februári fizetést is a 7+3% nélül akarják bérszámfelyteni. /ez is szánalmas/
Ez az egész közizé szánalmas, de nagyon.

Már az is szánalmas és vérlázító, hogy ezen az oldalon kér segítséget a személyügyi referens!!!! Könyörgöm, kik dolgoznak a tankerületekben és milyen végzettséggel? A bérkompenzációs számításokat is úgy tudom, hogy sok esetben az iskolákra hárították rá, sőt, van ahol még mindig nem fogják megkapni. Döntsék már el végre, hogy ki a munkáltató és mik a kötelezettségeik. Röhejes, hogy már megint a legkisebb keresetű embereket alázzák meg, akik még márciusban sem jutnak hozzá a törvényileg előírt 2017. január 1-től járó bérükhöz.

A munkáltatói döntésen alapuló bérkiegészítést visszavették. A 7+3 %-ot megkaptuk, igaz a 3-at csak júliusig, addig is mint határozott időre szóló munkáltatói döntés illetményt. Ha a 3 % is béremelés, akkor miért vonhatják vissza fél év után? A béremelés visszavonható ?

Béremelés
Tudod ki (nem regisztrált) 2017 feb 20 - 17:51
A Pedagógusok Szakszervezetének
k ö z l e m é n y e
a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítők januári béremeléséről
2017. január 1-jétől 10 (7+3) százalékos béremelést kapnak azok, akiket a
köznevelési intézményekben nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben
foglalkoztatnak, de nem kerültek be a pedagógus életpálya-modellbe.
Azokról a „segítőkről” van tehát szó, akik nem rendelkeznek pedagógus
szakképzettséggel, szakképesítéssel. Ide tartoznak például az óvoda- és iskolatitkárok,
kollégiumi titkárok, a dajkák, gondozónők, laboránsok, pedagógiai felügyelők, pedagógiai és
gyógypedagógiai asszisztensek, könyvtárosok, a gyermek- és ifjúságvédelmi felügyelők,
szabadidő-szervezők, rendszergazdák, úszómesterek.
1. A 7 százalékot mindenki egységesen megkapja, a 3 százalékot pedig a
munkáltató differenciáltan oszthatja szét. (A szétosztás kötelező, a differenciálás nem.)
2. Fontos tudni, hogy az említett 10 (7+3) százalékos emelés a garantált illetményre
kerül rá, vagy „rárakódik” a 2017. január 1-jétől megemelt garantált bérminimumra,
illetve minimálbérre. Az idei évtől a garantált bérminimum 161 000, a minimálbér pedig
127 500 Ft-ra nőtt. Ez jelenti az alapot a 7+3 százalékos béremeléshez azok számára, akiknek
az illetményét meg kell emelni a minimálbér vagy a garantált bérminimum összegére.
Mindezt azért fontos hangsúlyozni, mert a Pedagógusok Szakszervezetéhez számos
telefonhívás, panasz érkezett: eszerint sok helyen nem tudják, mennyi pénzt kaphatnak
kézhez az érintett dolgozók februárban. Több önkormányzati fenntartású óvodában az terjedt
el, hogy a dajkákra nem vonatkozik a 7+3 százalékos emelés, nekik csak a garantált
bérminimum vagy a minimálbér megnövekedett összegére egészítik ki a fizetésüket. Holott a
kormány korábbi tájékoztatása és a vonatkozó kormányrendelet [326/2013. (VIII. 30.) Korm.
rendelet 32/A. §] szerint az említett kötelező és differenciált emelés fenntartótól függetlenül jár
az érintett közalkalmazottak részére!
3. Minden intézménynek meg kell kapnia a fenntartójától azt a központi
költségvetés által egyébként biztosított összeget, amellyel a béremelést végre tudja hajtani.
Vonatkozik ez természetesen az önkormányzat fenntartásában lévő óvodákra is. Az illetmény
kötelező és differenciáltan adható emelése is határozatlan időre szól.
4. A Pedagógusok Sztrájkbizottsága – amelynek tagja a Pedagógusok
Szakszervezete is – korábban azt kérte, mindenki, aki nem került be az életpályamodellbe,
kapjon egységesen 10+3 százalékos emelést. Sajnálatos módon azonban az
úgynevezett egyéb munkakörben foglalkoztatottak (pl. oktatástechnikusok, ügyviteli dolgozók,
könyvtáros asszisztensek, kisegítő dolgozók) kiesnek a 10 százalékos emelésből. A PSZ a
továbbiakban is mindent megtesz azért, hogy anyagi helyzetük javuljon.
További részletek találhatók a Pedagógusok Szakszervezete honlapjának
(www.pedagogusok.hu) zárt felületén a Tájékoztató a pedagógusok előmeneteli rendszeréről
és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési
intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet
módosításáról Második részében.
Budapest, 2017. január 23.
Pedagógusok Szakszervezet

http://www.pedagogusok.hu/blog/janu%C3%A1rt%C3%B3l-b%C3%A9remel%C3%A9st-kapnak-nevel%C5%91-%C3%A9s-oktat%C3%B3-munk%C3%A1t-k%C3%B6zvetlen%C3%BCl-seg%C3%ADt%C5%91k

Szeretném megkérdezni, hogy oktatástechnológusként dolgozom 30 éve, több millió Ft. leltárfelelőseként, mi segítünk mindenben,mi segítjük közvetlenül az oktatást, úgy gondolom ez a státusz az elsődleges aki az oktatást elősegíti. És mi maradunk ki belőle?! Méltatlan!!
Ugyanazért pénzért dolgozok amiért a takarítónő?! Neki a seprűjeként semmire sincs gondja! Nem érzik, hogy valami nem stimmel?!

Az már világosan látszik, hogy van ahol megadták az emelést van ahol nem.
Mit lehet tenni annak érdekében, hogy mindenhol egységesen megadják ezt a várva várt béremelést és természetesen a garantált bérminimumra, tehát minimuma 161.000.- FT + 7+3 %-ot??? Mit tegyünk? Ki tud fellépni az érdekünkben úgy, hogy ezt MINDEN FENNTARTÓ megadja, illetve a törvényben leírtakat alkalmazza a NOKS-os dolgozók és nem NOKS-os dolgozók esetében? A törvények csak ránk- egyszerű dolgozókra vonatkoznak akiknek szó nélkül el kell fogadni a nyilvánvaló törvénytelenséget azoktól akiknek a kötelességük a törvények alapján dolgozni ? Mit tehetünk kihez forduljunk?

Hívd fel ezt a szàmot. 06 52 516 101 ingyenes munkaügyi jogàsz. Bàrmire vàlaszol amit kérdezel. Ö majd elmondja neked mi a teendö. Délelőtt 8és 12 között. Név nem fontos.

Erre a telefonszámra nekem ez jön ki:Debreceni Járási Hivatal Kormányablak
Cím: 4024 Debrecen, Piac u. 42-48. (4001 Debrecen, Pf.: 312.)
Tel: 52/516-101
Akkor ez most, hogy is van?

Sajnos nem adjàk csak a 7%-ott. A 3%-ról nem is beszélnek. Mintha az nem is lenne. Mint tehetünk hogy kifizetésre kerüljön? Vàrom az ötleteket.

Kedves Iskolatitkárok!
Tudja-e valaki a törvényi hivatkozást ebben a témában: 2017.01.01-től a Nevelést, oktatást közvetlenül segítők kiegészítése (7+3)10%. A másik a Nehéz körülmények között végzett munkahelyi pótlékot, törvényes-e fix összegre rögzíteni, nem a 10%-nál kisebb összegre. Egyházi iskola esetében, Munkatörvénykönyves vagyok.
Bérkompenzáció számítási módja, nekem az idén 7200 Ft, tavaly még 9200 Ft volt.
Törvényes-e ez az eljárás? Kövesdi Éva

26 éve dolgozom iskolatitkárként egy budapesti iskolában. Főiskolai végzettségem van, erre építve gyermek- és ifjúságvédelmi továbbképzéssel és 2 év pszichológiai végzettséggel rendelkezem. Erdélyből települtünk át, így az ottani éveimet is beszámítva F 14 a besorolásom.
A 7+3%-os béremelésben nem részesítettek, mondván, hogy van egy olyan "kiskapu", mely szerint nem vagyok jogos. Több mint 12 éve nem kaptam béremelést csupán a 3 évenkénti kötelezőt.
Kérdezem: 36 éves munkaviszony és főiskolai végzettség alapján ez a büntetésem?
Az egy éve itt dolgozó, csupán érettségivel rendelkező, de pedagógiai asszisztensként kinevezett kolléga, akinek még 10 év munkaviszonya sincs, majdnem annyit keres mint én.
Nem értem, hogy ez miként lehetséges?

Klikkes álltalános iskolában vagyok ped asszisztens. Bérminimumos emelésről szóló kinevezéses papírt kaptunk... 161000Ft... 7+3%-ról csönd van! A gazdaságis kolléga "semmit nem tud" róla( őt nem érinti mivel diplomás nem NOKS-os dolgozó valószínű azért) Nem is fogunk kapni? Mit lehet tenni? Intézményvezetőt is kérdezzem meg, ő lehet tájékoztatva? Törvény kimondta, jár... Nagy hírt is csináltak neki... Eléggé megalázó ez az összeg amit ennyi munkáért kapunk!!!

Kedves Nini!

Óvodatitkárként dolgozom. Egyértelmű, hogy a 7% minden NOKS - os dolgozónak kötelezően adandó bérelemként jár (161000 Ft-nál bruttó 11270 Ft), a 3% viszont csak adható, ezt a vezető személyre szabottan mérlegelheti. Világosítsd fel erről a titkárotokat mihamarább - a januári elmaradottat már így is hóköziben kell kifizetniük.
Üdv, János

A Magyar Képzőműszéti Egyetemen és a középfokú iskolájában sem volt 7% meg 3% meg 10% se.
Sőt a középiskolában lévő dolgozóknak az a handabanda hogy az egyetem csak a 7%-OT fogja csak megkapni a kormányzattól és ezért ha lesz emelés a +3% biztos nem lesz. Ez úgy hazugság ahogy van, ez nem igaz.
Hol van a szakszervezet?????
Nálunk előlem ha meglát a szakszervezetis futva menekül.
Mindenki írja ide ki az intézményt ahol ilyen pöcegödör magatartást tanusítanak.
Máshogy nem fog menni hölgyeim és uraim.

Egyházi fenntartású oktatási központban vagyok laboráns. Mi is csak a minimálbér emelkedés miatt kaptunk fizetés emelést. Ma kérdeztem rá a gazdaságis kollágától a 7+3 %-ra, de ő is csak híradásokból hallott róla, nem tudja, hogy megkapjuk e.

Én megkaptam a 7+3%-ot,igaz még csak papír alapon tudom,hogy jár,de a januári fizunál még nem láttam lehet,hogy nem is fogom. De ez az emelés nem old meg semmit,hiszen a diplomát,éveket nem számolják el.Az étkezési jegyet fogunk kapni,mert tavaly kaptunk,vagy ez a 10%-ban benne van... A szakszervezetek tudják,hogy mi a helyzet?Csak mert nem tesznek semmit.

Munkaerőhiány van takarítókból.A kormány Ukrajnából akar embereket (magyarra fordítva fideszes választókat) hozni (Kossuth rádióban mondták).Undorító ahogy megy az emberek hülyítése.... és kihasználása.

Tud-e valaki arra érvényes jogszabályt, hogy a 15 éve meglévő garantált illetményen felüli munkáltatói döntésű illetményt 2017. január 01-től vissza kell venni a dolgozótól? Mi köze van annak a garantált bérminimumhoz? Én jelenleg ott tartok, hogy 2000 Ft-tal kevesebb a fizetésem 37 év munkaviszony után, mert kivették a béremből a munkáltatói döntésű illetményt. Az iskolában lévő másik iskolatitkár, aki 3 hónapja dolgozik nálunk, annyit keres mint én. Felháborító és megalázó.

Egy három telephellyel rendelkező intézményben vagyok iskolatitkár. Rengeteg a feladat, felelősség stb. Munkáltatói döntés alapján 10 évvel ezelőtt bruttó 15.000.-Ft-os főmunkatársi pótlékot adott az intézmény vezetője. Miután klikkesedtünk, elvonták ezt a pénzt, mondván, nincs rá keret. És még hozzáteszem a Munkatörvénykönyvét is úgy változtatták meg, hogy ez a pótlék elvehető legyen, mert előtte csak nagyon indokolt esetben, pld. fegyelmi, volt elvonható. 31 éve dolgozom, és jelenleg annyit keresek mint egy takarítónő vagy egy portás. Nagyon nincs ez rendjén!

Úgy látszik,hogy rajtunk spórolnak.Én iskolatitkárként ebédpénzt is szedek,persze semmi plusz pénzért és mondanom sem kell,hogy nem kevés az összeg és semmit nem biztosítanak.Hülyének néznek minket,persze a vezetői pótlékokat nem vették el... Senki nem veszi észre,hogy mennyit dolgozunk,de ha elmennénk 2 hétre leállna az iskola.Én konkrétan 3 ember munkáját végzem a garantált bérminimumért + 10%...

Mire kaptad a munkáltatói döntésen alapuló illetményt?Mert már senki semmit nem kap,még a pénzkezelési pótlékot is elvették,pedig a munka megmaradt.A vezetőség minden munkát lepasszol,emelt fizetésükkel sem dolgoznak többet és minket ugrasztanak mindenért,maximálisan megy a kihasználás a túlóráztatás ingyen... Fura,hogy velünk szarakodik a kormány is,pedig nélkülünk tényleg nem működne az iskola.Nem vagyunk megbecsülve sem pénzileg sem máshogy....

Megdöbbenéssel olvasom a hozzászólásokat. A törvényt nagyon sokan félreértelmezik, vagy éppen ahogy akarják. A 7 % kötelező elem a ped.munkát közvetlenül segítőknek. Csak halkan jegyzem meg, hogy a törvény még 2013-ban rendelkezett erről szeptember 1-jei hatállyal. Miért csak most jutottak el odáig (már ahol eljutottak), hogy kiegészítsék vele a bért?
A 3 %-nak a fedezetét a kormány garantálja, akkor miért tartják sok helyen vissza? Nálunk az intézményvezető javaslatára, a tankerületi vezető jóváhagyásával lett szétosztva.
A takarítókat nem sorolták vissza. Törvényileg megtehetik, mivel ez a munkakör 8 osztállyal is betölthető, viszont bért visszavenni törvénytelen. Ha valaki B, vagy C fizetési osztályban tavaly 129.000 forintot keresett, és most visszasorolják A-ba, nem vehetik vissza a bérét 127.500 forintra.
Van még valami, amit nem árt tudni minden ped. munkát közvetlenül segítőnek. Létezik a nehéz körülmények között végzett munkáért járó pótlék. A 105/2015. (IV.23.) Kormány rendelet tartalmazza a kedvezményezett települések besorolását. Ezek alapján nem csak a pedagógusok részesülhetnek ebben a pótlékban (ha egyáltalán részesülnek!), a ped. munkát közvetlenül segítőknek is jár. Nem szeretném szítani a tüzet, a kollégák közötti feszültséget, de jó, ha minél többen tudunk ezekről a dolgokról.

A közoktatásban a takarítókat az 1992 évi közalkalmazotti törvény szerint kell besorolni. Ez a munkakör tényleg nem igényel végzettséget, de az iskolai segítő munkaerőt pl:takarítót a közalkalmazotti törvény szerint A B C kategóriába kell besorolni, és a törvény szerint a besorolásához mért bért kell kapni. Nem sorolható vissza A kategóriába (még)!!! Akik önkormányzati iskoláből kerültek az idén a klikhez, ők A kategóriába voltak sorolva a 77/1993 önkormányzati törvény végett. Sok önkormányzat ezeknek a dolgozóknak bérkiegészítést adott, hogy a klik fennhatósága alatt dolgozókkal azonos legyen a bérük. Így ők is a garantált bérminimumot 129 000 Ft-ot kaptak, Persze ezt sajnos nem minden önkormányzat tehette meg. És most jön a csavar.Én egy klik iskolában takarítottam. Egészen eddig D12 volt a besorolásom. Az idei garantált bérminimumot (161 000 Ft) aláírtuk január második felében. majd kaptunk egy másik besorolást ahol C12-be soroltak pedig az érettségim szakirányú és több szakma elvégzésére is jogosít. Az új papíron a bérem 127 500 Ft lett, és hogy ne látszódjon a bércsökkentés pótlékként hozzátettek 7500 Ft-ot. Így 135 000 Ft lett a végerdmény. Ezt nem írtam alá. Munkajogászt kerestem, de sajnos amire fogadott már január vége volt. Sajnos közben olyan munkáltatói nyomás alá kerültem, hogy aláírtam az átsorolást. A munkajogász mondta, hogy nem jó a besorolásom, nem jó a bérem,az egész el van rontva, majd feltette a kérdést, hogy minek írtam alá. Mondtam neki, hogy nem akarok hirtelen utcára kerülni. Ekkor felolvasta, hogy a közalkalmazottat mely esetekben lehet kirugni. Mondtam neki, hogy ez van a papíron, de igazából bármikor kirughatnak, ha akarnak. Akiket Klik az önkormányzattól vett át besorolták az iskolai végzettségük szerint, ugyanúgy ráírták nekik is a lapra az A B C -t és 127 500 Ft-ot + 7500 Ft-ot kaptak. Tehát béremelés csökkentést kaptunk, mert jövőre, a kormány szerint a minimálbér 8%-kal emelkedik,de ezt nekünk az alapra fogják kiszámolni, vagyis 138 000 ft lesz.

Így kapunk 3000 Ft bruttó béremelést. Ha a garantált bérminimum szerint lettünk volna besorolva az idén 161 000 Ft jövőre 180 500 Ft lesz. Ki lehet számolni hogy mennyire becsaptak bennünket. Persze nem lehet általánosítani, mert nem minden tankerület csinálta ezt a Klik berkein belül. Kértünk segítséget, de úgy tünik mindenhol süket fülekre találunk. Valószinüleg felmondok és a kollégáim is keresik a helyet maguknak. A törvény egyértelmű. Számunkra érthetetlen, hogy a városban a Szakképzési Centrum az Óvodák ugyanúgy a garantált bérminimumot adták de a Klik megint kivételt tett, és ez nem az ország keleti oldala. Talán eljut az illetékesek füléig is ez a sztori. Így sajnos megosztják a dolgozókat, mert a bértábla összetolódásáról nem mi tehetünk. Nem a takarítók bére lett sok, hanem a magasabb iskolákat végzett kollégák keresete a kevés. Okuljon a példámból mindenki. Ha úgy érzed, hogy nem jó a besorolás ne írd alá !

Győrben sem kapták meg a pedagógiai munkát közvetlenül segítők a kormányrendelet által meghatározott 7%-ot az óvodákban dolgozók. Tényleg munkaügyi bírósághoz kellene fordulnunk a jogos bérünkért?

Debrecenben sem kaptàk meg az óvodai dajkàk a 7+3-as emelést.

A Pedagógusok Szakszervezetének
k ö z l e m é n y e
a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítők januári béremeléséről
2017. január 1-jétől 10 (7+3) százalékos béremelést kapnak azok, akiket a
köznevelési intézményekben nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben
foglalkoztatnak, de nem kerültek be a pedagógus életpálya-modellbe.
Azokról a „segítőkről” van tehát szó, akik nem rendelkeznek pedagógus
szakképzettséggel, szakképesítéssel. Ide tartoznak például az óvoda- és iskolatitkárok,
kollégiumi titkárok, a dajkák, gondozónők, laboránsok, pedagógiai felügyelők, pedagógiai és
gyógypedagógiai asszisztensek, könyvtárosok, a gyermek- és ifjúságvédelmi felügyelők,
szabadidő-szervezők, rendszergazdák, úszómesterek.
1. A 7 százalékot mindenki egységesen megkapja, a 3 százalékot pedig a
munkáltató differenciáltan oszthatja szét. (A szétosztás kötelező, a differenciálás nem.)
2. Fontos tudni, hogy az említett 10 (7+3) százalékos emelés a garantált illetményre
kerül rá, vagy „rárakódik” a 2017. január 1-jétől megemelt garantált bérminimumra,
illetve minimálbérre. Az idei évtől a garantált bérminimum 161 000, a minimálbér pedig
127 500 Ft-ra nőtt. Ez jelenti az alapot a 7+3 százalékos béremeléshez azok számára, akiknek
az illetményét meg kell emelni a minimálbér vagy a garantált bérminimum összegére.
Mindezt azért fontos hangsúlyozni, mert a Pedagógusok Szakszervezetéhez számos
telefonhívás, panasz érkezett: eszerint sok helyen nem tudják, mennyi pénzt kaphatnak
kézhez az érintett dolgozók februárban. Több önkormányzati fenntartású óvodában az terjedt
el, hogy a dajkákra nem vonatkozik a 7+3 százalékos emelés, nekik csak a garantált
bérminimum vagy a minimálbér megnövekedett összegére egészítik ki a fizetésüket. Holott a
kormány korábbi tájékoztatása és a vonatkozó kormányrendelet [326/2013. (VIII. 30.) Korm.
rendelet 32/A. §] szerint az említett kötelező és differenciált emelés fenntartótól függetlenül jár
az érintett közalkalmazottak részére!
3. Minden intézménynek meg kell kapnia a fenntartójától azt a központi
költségvetés által egyébként biztosított összeget, amellyel a béremelést végre tudja hajtani.
Vonatkozik ez természetesen az önkormányzat fenntartásában lévő óvodákra is. Az illetmény
kötelező és differenciáltan adható emelése is határozatlan időre szól.
4. A Pedagógusok Sztrájkbizottsága – amelynek tagja a Pedagógusok
Szakszervezete is – korábban azt kérte, mindenki, aki nem került be az életpályamodellbe,
kapjon egységesen 10+3 százalékos emelést. Sajnálatos módon azonban az
úgynevezett egyéb munkakörben foglalkoztatottak (pl. oktatástechnikusok, ügyviteli dolgozók,
könyvtáros asszisztensek, kisegítő dolgozók) kiesnek a 10 százalékos emelésből. A PSZ a
továbbiakban is mindent megtesz azért, hogy anyagi helyzetük javuljon.
További részletek találhatók a Pedagógusok Szakszervezete honlapjának
(www.pedagogusok.hu) zárt felületén a Tájékoztató a pedagógusok előmeneteli rendszeréről
és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési
intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet
módosításáról Második részében.
Budapest, 2017. január 23.
Pedagógusok Szakszervezet

http://www.pedagogusok.hu/blog/janu%C3%A1rt%C3%B3l-b%C3%A9remel%C3%A9st-kapnak-nevel%C5%91-%C3%A9s-oktat%C3%B3-munk%C3%A1t-k%C3%B6zvetlen%C3%BCl-seg%C3%ADt%C5%91k

OLVASNI KELL A PEDAGÓGUS SZAKSZERVEZET KÖZLEMÉNYÉT: NEKI KELL JELEZNI!!!

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!