A Közszolga.hu-t elsősorban az olvasók írják. Eddig 5158 felhasználó regisztrált a portálon.
Címlap » Fórum » Általános fórum » Közszolgálati érdekképviselet

Indokolás nélkül felmondtak nekem, hogyan tovább?

Beküldte: Jogész Időpont: 2010, augusztus 12 - 16:19.
Témakör:

Sziasztok!

Egyik áldozata vagyok az új törvénynek.

Nem tudom, hogy most mit tegyek. :(

Ha valakinek van valami ötlete, azt megköszönöm!

Üdvözlettel, J.

‹ jubileumi jutalom Segítség! Felmondtak! ›

Hozzászólás megjelenítési lehetőségek

A választott hozzászólás megjelenítési mód a „Beállítás” gombbal rögzíthető.

Felmentés

Beküldte: Rózsai Ilona Időpont: 2011, január 5 - 11:10.

A közalkalmazotti munkaviszony megszüntetésének is vannak szabályai.Javaslom,hogy nézz utána.Csak különösen indokolt esetben szüntethető meg.

felmondás

Beküldte: Vendég (nem regisztrált) Időpont: 2011, január 4 - 21:03.

Ha továbbképzésen veszek részt, amelyet az önkormányzat fizet, felmondhatnak-e mindenféle indok nélkül, főleg úgy, hogy még csak a képzés felénél tartok.

elbocsátás

Beküldte: Vendég (nem regisztrált) Időpont: 2011, január 4 - 15:42.

15-éve dolgozom közalkalmazottként.Most el akarnak kűldeni leépítéssel vagy visszaminösítenek közmunkásnak 90%-os bércsökkenéssel és úgy maradhatok.Tud nekem valaki segíteni hogy,EE lehetséges-e ez?

Egy érdekes (rész)adat:

Beküldte: THX (nem regisztrált) Időpont: 2010, november 5 - 11:29.

Egy érdekes (rész)adat: http://index.hu/belfold/2010/11/02/blikk_2_5_milliardos_tisztogatas/?rnd=688

Leépítések

Beküldte: Vendég (nem regisztrált) Időpont: 2010, október 30 - 21:37.

Bár úgy lenne,hogy olvassák a fórumot és egy kicsit észre vennék magukat.
Kiváncsi leszek a leépítések igazi áldozataira, mert eddig még mindig a kicsik húzták a rövidebbet, ov.-ők ovh.-ők bebetonozva.A 32%-adó eltörlése szintén vajon kinek kedvez jövőre? Azért a 2/3-ad mellé kellene önköntrol is.
Egyébként mellékesen jegyzem meg, hogy pont 30 ezer nyugdíjas dolgozik a közigbe, állítólag pótolhatatlanok.Hajrá Magyarország és megint kivándorolhat 3M emberünk! El vagyok én is mintahogy sok munkanélküli sorstársam keseredve.

4G semmis

Beküldte: don quijote (nem regisztrált) Időpont: 2010, október 30 - 19:51.

4G semmis

Mivan? Törölték a

Beküldte: don quijote (nem regisztrált) Időpont: 2010, október 30 - 19:50.

Mivan? Törölték a hozzászólásomat? Ezek szerint olvassák a fórumot! VIGYÁZAT!
Rákosi módszerek, Magyarországon, a XXI. században!4G Na b..a meg, szépen vagyunk!

Még egy

Beküldte: Vendég (nem regisztrált) Időpont: 2010, október 5 - 04:00.

Még egy javaslat:
http://valami.nolblog.hu/archives/2010/06/21/A_Fidesz_es_Solyom/
Hozzászólások között a 18.-at olvassátok el.

Engem is elküldtek: Én ez

Beküldte: Vendég (nem regisztrált) Időpont: 2010, október 5 - 03:28.

Engem is elküldtek:
Én ez alapján készítettem munkaügyi beadványt:
http://www.nepszava.hu/articles/article.php?id=344933&referer_id=friss

Kérdés

Beküldte: Jogész Időpont: 2010, augusztus 15 - 17:08.

Vagyis jogom van bírósághoz fordulni, csak épp nincs értelme? :(

Kedves Hozzászólók! Köszönöm

Beküldte: Jogész Időpont: 2010, augusztus 15 - 17:04.

Kedves Hozzászólók!

Köszönöm a segítséget.

Üdvözlettel, J.

Természetesen joga van

Beküldte: Óvatos (nem regisztrált) Időpont: 2010, augusztus 15 - 15:48.

Természetesen joga van bírósághoz fordulni,de az érvelés hibás.Az Mt.külön szabályozza a munkaviszony megszüntetésének eseteit,így az Mt. 6.§ (3) bekezdésében hivatkozott "intézkedést" nem lehet a közszolgálati jogviszony megszüntetésére vonatkoztatni.

Indokolás nélküli felmentés

Beküldte: juci Időpont: 2010, augusztus 13 - 09:24.

Kedves J.!

A kormánytisztviselőre is alkalmazandó a Ktv. 59. § (3) bekezdése, amely szerint a jogviszony megszűntetése ellen az irat kézbesítésétől számított 30 napon belül lehet bírósághoz fordulni.

Megjegyzem a T. Jogalkotó megfeledkezett arról, hogy a Ktv. 71. § (2) bekezdése - amely a kormánytisztviselőre is alkalmazandó - alkalmazni rendeli a Munka Törvénykönyve (Mt.) 6. § (3) bekezdését.
E szakasz szerint, a munkáltató írásbeli intézkedését köteles megindokolni, ha az ellen a munkavállaló jogorvoslatot kezdeményezhet.

Érdemes megnézni a Ktv. 2010. július 6-tól hatályos 60. §-át, valamint az Mt. 4. §-át.

Ezügyben még nem lehet bírósági gyakorlat, így tanácsot is nehéz adni.