A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Cikkek: 

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is a 2008. évi szinten marad. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik 2008 óta. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet a minimálbér emelkedése. (A minimálbér 105 ezer forint, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint 2015-ben.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári 3,44%-os emelkedése ellenére a pedagógusok fizetése nem változik. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Én inkább a közalkalmazotti besorólásban vagyok jó,már kitanultam a szakmát a saját bőrömön.De én úgy gondolom,hogy mind a közalkalmazottaknál,mind a köztisztviselőknél figyelembe kell venni az iskolai végzettségeket.Most még uána nézek,hogy Nálatok hogy is van.

II. BESOROLÁSI OSZTÁLY (középiskolai végzettségű köztisztviselők). Ha ezt beírod a keresődbe,itt megtalálod a besorolás feltételeit.Csak azt nem tudom,hogy mi az alap fizetés,amire rájön még a munkában eltöltött évek mellett lévő szórzó.

Besorolási osztályok

A köztisztviselők besorolása négy besorolási osztály szerint történik. A felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselőket a I-es besorolási osztályba, a középiskolai végzettségű köztisztviselőket a II-es besorolási osztályba, az ügykezelőket a III-as, míg a fizikai alkalmazottakat a IV-es besorolási osztályba kell sorolni. A törvény a besorolási osztályokat fokozatokra osztotta, amelyekhez arányosan szétosztott fizetési fokozatok tartoznak. A fokozatok a közszolgálati jogviszonyban töltött idő függvényében emelkednek, ez biztosítja a közszolgálati pályán elérhető érdemi előrelépést.

A pályakezdő köztisztviselőt - ha első foglalkoztatási jogviszonyáról van szó - gyakornokként kell besorolni. A felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő legfeljebb egy évet, míg a középiskolai végzettségű legfeljebb két évet tölt el gyakornoki besorolásban.

Az I-es besorolási osztályon belül - a gyakornokéval együtt - nyolc besorolási fokozat található. Egy év gyakornoki besorolásban töltött idő után fogalmazó II., öt év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után fogalmazó I., kilenc év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után titkár II., 13 év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után titkár I., 17 év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után tanácsos II., 21 év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után tanácsos I., 25 év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után főtanácsos besorolásra jogosult.

Az I-es besorolási osztályba kell sorolni az iskolarendszerű oktatásban felsőfokú iskolai végzettséget szerzett köztisztviselőket, míg II-es besorolási osztályba a felsőfokú szaktanfolyammal rendelkezőket.

A II-es besorolási osztályon belül - a gyakornokival együtt - hat besorolási fokozatot különböztetünk meg. A pályakezdő itt is gyakornoki besorolást kap. Ezt követően két év gyakornoki besorolásban töltött idő után előadó II., hat év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után előadó I., tizenkét év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után főelőadó III., huszonegy év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után főelőadó II., huszonhét év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után főelőadó I. besorolásra jogosult.

Kedves Ilona! Köszönöm a válaszodat, ezekkel én mind tisztában vagyok, csak az a probléma, hogy van egy III. besorolási osztály, ahová tartoznak az ügykezelők. Hiba van középfokú végzettségünk, mégsem kapjuk meg a II. fizetési besorolást.
III. BESOROLÁSI OSZTÁLY (ügykezelők)

Besorolási fokozat, Közszolgálati jogviszony időtartama (év) Szorzószám

1 0-2 1,79

2 2-10 1,87

3 10-20 2,0

4 20-30 2,25

5 30-37 2,5

6 37 év felett 2,75

Ennyi!

Akkor,szerintem munkaügyi bíróság.A törvényeket,rendeleteket stb. nem véletlenül hozzák létre,azokat be is kell tartani.Csak a munkáltató azt hiszi,hogy rajta kívül mindenki hülye.Ezen az oldalon is csak olyan emberekről lehet olvasni,akivel packázik a munkáltatója.Nekem január 21.-én lesz tárgyalásom,perlem a feletteseimet,mert ők sem akarnak rendesen besorólni és természetesen többet fizetni nekem,már 4 éve.

Kedves ügykezelő,
sikert kívánok!
A baj az, hogy többnyire a jogszabályokat papírforma szerint betartják -nem hülyék!- de aztán a paragrafusok adta keretek közé bizony nagyon sokminden belefér.
Belefér a ma divatosan "mobbing"-nak hívott jelenség (munkahelyi pszichoterror) a dolgozók megalázása, semmibe vétele, a munka bagatellizálása, és minden.
És van szolgálati út, ami egy-egy kiskirályon át vezet.
Iszonyúan el tudnak kanászodni, és senki, semmi nem véd tőlük.
Feudaizmus, középkor uralkodik a közszférában.
Nem kaphat elég reklámot a Zala Megyei Kórház

Megkérdezhetem, hogy mi a munkaköröd és mi a besorolásod! Nagyon várom az ítéletet! Remélem precedens értékű lesz!

Az én munkaköröm takarító a helyi művelődési házban,"A" kategóriában.Mivel a művelődési ház közművelődési intézmény rám a 150/1992.(XI.20.) korm.rendelet vonatkozik.Ahol a kisegítő munkakörök A,B,C,kategóriába sorólhatók,így engem a C-be kellene sorólni,mert van érettségim,de az én munkáltatóm erre sajnos nem hajlandó.A közalkalmazotti törvény kimondja,hogy mindig a dolgozó legmagasabb iskolai vézettségét kell figyelembe venni a besorolásnál.

Attól is függ, hogy mennyi a ledolgozott évek száma! A munkáltató pedig csak figyelembe veheti a végzettséget, de nem kötelező ebben az esetben. Az A kategóriába tartoznak azok, akiknek a munkájához nem szükséges szakirányú végzettség.

A közalkalmazotti tv. nem ezt írja, hanem azt, hogy ha jogszabály nem rendelkezik arról, hogy milyen iskolai végzettséggel, szakképzettséggel tölthető be a munkakör, akkor a szerint kell besorolni, amilyen végzettséggel rendelkezik a közalkalmazott, figyelembe véve a fizetési osztályokat. A kjt. közoktatásban dolgozó közalkalmazottakra vonatkozó végrehajtási rendelete nem írja elő a takarítók iskolai és szakmai végzettségét, és A, B, C fizetési osztályba tartozó végzettséggel lehet betölteni a kisegítő munkakört. Ezért érettségi esetén a C a helyes fizetési osztály. Amennyiben főiskolai végzettségű tölti be a kisegítő munkakört, akkor is C, mert ez a legmagasabb fizetési osztály a kisegítő munkakörben. A középfokú végzettségűekre vonatkozó 94 000 Ft garantált bérminimumot meg kell kapnod. Több nem hiszem, hogy lesz, mert a bértábla alapján jóval alacsonyabb a közalkalmazotti illetmény, de ki kell egészíteni a bérminimumra legalább.

Közfoglalkoztatásban vettem részt az utóbbi 4 évben, évi 2-3 hónapos megszakításokkal. Most felvennének kb. ugyanabba a munkakörbe, ugyanarra a munkahelyre 4 órás közalkalmazotti kinevezéssel. Van egy befejezett főiskolám nyelvvizsga hiányában diploma nélkül. Eddig közalkalmazottként nem dolgoztam. Mennyi lehet ilyen esetben a fizetésem?

Köszönöm szépen előre is, ha valaki tud segíteni!

Mónika

Hajjaj, Mónika, nem sok... 4 órában egyszerűen a bértábla szerinti összeg felét kapod. Ha szerencsés vagy, a tényleges végzettséged szerinti besorolást kapod.
Ha nincs szerencséd, akkor nem.
De vigyázz, a szolgálati időd is csak fele lesz! Egy év múlva fél év munkaviszonyod lesz! És nem szívesen hosszabbítgatják ám. Legalábbis nekünk van egy kollégánk, szegény már több mint két éve 4 órában dolgozik,, papíron, amúgy meg inkább nyolcat, de a főnökük, egy disznó kiskirály magasról nem veszi nyolc órába.
(Egészségügy Zalaegerszegen)

annyiban egészíteném ki, hogy a végzettség jelen esetben hivatalosan csak középiskolát jelenti. Ezt azt jelenti, hogy a diplomás bért egyáltalán nem kell megadni. (tetszik, nem tetszik, amíg nincs a kezedben a diploma bármilyen okból kifolyólag nem számítasz diplomásnak.)
Más kérdés, ha van rá akarat, akkor megoldható a bér kiegészítése, de mondom, ez nem kötelező/követelhető dolog.

Ha diplomás vagy akkor 4 órára legalább 61.000 bruttót, középiskola a lapján legalább bruttó 46000 forintot kapsz ami kicsit növekedhet, ha van beszámítható munkaviszonyod.

Köszönöm szépen a válaszokat!

Akarat lenne rá, hogy többet fizessenek, mint a kötelező, mert jóban vagyok a (leendő/előző) főnökömmel, és pályázati pénz van a bérre, ami több mint a középiskolai bérem lenne, csak nem tudja/juk, hogy ezt hogyan lehet megoldani. Annyit fizet, amennyit akar?

Mónika

Igen, gyakorlatilag annyit fizet amennyit akar ha van rá pénz.
Van egy olyan rublika a közalkalmazotti kinevezésen amire ráírják a béredet is, hogy "egyéni döntés alapján adott kiegészítés" vagy hasonló.

A közalkalmazotti bértábla egyébként hivatalosan is csak az adandó legkisebb bért jelenti, az más kérdés, hogy pénz hiányában szinte sehol sem adnak többet, mint amennyi a kötelező.

Ná h annyit fizet amennyi jól esik :)

Szabad olyan adótörvény létrehozni, ahol több tíz évet dolgozó embereknek kompenzációt kell adni????
Szabad adókulcsot csökkenteni, ha annyira nagy a baj? - vagy nem is olyan nagy? - akkor viszont miért szorongatják a kis jövedelműeket?
Szabad nettó 500.000 Ft adócsökkentést adni (16%-nál ennyi kettő milliónál). Szabad a milliós jövedelműeknek további családi kedvezményt adni, nem elég neki ez a csekély összeg, amit az egy kulcsos adó hozott?
Szabad ilyen kacifántos családi kedvezményt, és kompenzációt kitalálni, az egyszerűsítés kedvért??
Majd szóljatok, ha ráfér ez az egyszerű számítási mód egy söralátétre!!!!!

C kategória,ami úgy tudom,hogy nettó 72.340Ft.De vigyázz,mert szeretnek a munkáltatók az A-ba tenni,mondván,hogy a takarításhoz nem kell érettségi.Én éppen most vagyok perben a munkáltatómmal/önkormányzat/.Én is érettségizett takarító vagyok az A-ban és perelek a C-ért.

Légyszi, ha valaki tudja, 31 éves munkaviszony, tavaly volt ugrásom de arra hivatkoztak hogy nincs pénz így nem emeltek semmit, most a nettóm 62500. Na most ez hogy van,ja elfelejtettem hogy takarítónő vagyok szakmunkásképzővel és most járok levelező gimnáziumba, igaz erre sincs semmi támogatás.Ja és 6000 ezer meleg étkezést kapunk.Köszi a választ: Ági

Üdv.

Egy kisebb problémába ütköztem. :)

Tudtok mondani valami törvényi hivatkozást, hogy az OKJ 54 és 55 számmal kezdődő bizonyítványok azok hova tartoznak?
Köztisztviselőnél ez középiskolai végzettség vagy felsőfokú végzettség?

Előre is köszi

P.

Lapozz vissza, légy szíves! Ugyanezen a címlapon, a december 10-11-én született hozzászólások között megtalálod "tiger"-ét. Érdemes tanulmányozni, mert nagyon világossá teszi számunkra, az OKJ-s bizonyítványok besorolásának módját, lehetőségét.

26 éves munkaviszonyom van, jelenleg közalkalmazott vagyok, E kategóriába soroltak, s mivel a jelenlegi munkavégzéshez szükséges képesítéssel csak két éve rendelkezem-e, erre hivatkozva az 1-es kategóriába vagyok sorolva, nem vették figyelembe a munkaviszonyomat. Kérdésem, jogszerű-e ez? IZOR

Köszönöm. A bajom ezzel, csak annyi, hogy ez közalkalmazottakra vonatkozik. :)

Nekem olyan kellene, ami OKJ 54-es köztisztviselőre vonatkozik.
Nálunk nincs bértábla, csak besorolási osztály és szorzó.. :(

P.

II. osztály - érettségi
I. osztály - diploma

OKJ 54-el a II. osztályba kerülsz, ha szerencséd van elismerik a képesítésedet, de ez nem kötelez, csak adható. Mértéke a 38.500 50%-a.

Katasztrófális a helyzet a közalkalmazottaknál!
Éjszakai műszakban dolgozom egy gyermekotthonban. Szakképzett vagyok D-3 kategóriás. Az éjszakai pótlékkal a fizetésem nettó 69.000 Ft. Emelett esélyem sincs egy normális párkapcsolatra az éjszakai műszakok miatt. Sok éjszaka, sok hétvégi műszak, és ez olyan munka, ahol tényleg ott kell leni akkor is, ha nem vagyok műszakban, persze csak akkor, ha az ember lelkiismeretesen csinálja. Ennyi pénzből hogyan lehet megélni másodállás nélkül? Miért kell a megélhetéshez 12 órás éjszakai munka után egy 8 órás nappaliba menni? Persze se étkezési jegy, se bérlettámogatás nincs.
Havi bérlet 9800 Ft
Rezsi: kb. 50.000 Ft
És marad kereken: 9200 Ft kajára, tisztálkodásra, szórakozásra stb.

Örülj neki, hogy a pedagógusok nemsokára bruttó 200-300e forintot fognak majd keresni. Te meg nem, hiszen ők nevelik a gyerekeket, te mint gyerekfelügyelő nem teszed ezt.

Meg persze sokkal többet ér a heti 22 óra gyerekkel töltött pedagógus idő, mint a 40 órás együttlét.

Úgy vélem, hogy egy gyermekfelügyelő napi 4-5 órás munkája többet ér sokszor, mint egy pedagógus heti 22 órája. Sajnos ez van. Körül kéne nézni egy kicsit. Sok pedagógus el van szállva a diplomájától. Sajnos azzal nem szerzett meg mindent. Sem toleranciát, empátiát, és gyermekszeretet sem.

A diplomások és a diplomával nem rendelkezők között is vannak lelkiismeretes és munkájukat nemtörődöm módon végző emberek. Mindenki előt ott ál a lehetőség, hogy diplomát szerezzen (levelező tagozaton akár). Aki gyerekekkel foglalkozik, nem hangoztathat olyan nézeteket, hogy a tanulás nem ér semmit.

Ma kaptam egy -ahogy én hívom az ilyen eseteket- gyomrost...
20 éve dolgozom, ebből 17 évet óvónőként, / óvónői szakközép /egyenlőre a nyelvvizsga hiánya miatt nem emelnek főiskolai végzettségűek közé, de a diplomám megvan...a mai átsorolásom után bruttó 94000 Ft-ot írtam alá...aztán megtudtam , hogy 3 éve dogozó dajka is szintén 94000 ft-ra lett felsorolva...köszönöm a végzettség, az életkor, a munkakörben eltöltött évek utáni besorolást..szerintetek ez jól van így???

Hát a te eseted sem jó, de az enyém sem jobb.Több éve dolgozom pénztárosként érettségivel nettó 68000 Ft-ért. Jött egy új kolléga /takarító szakmunkás bizonyítvánnyal/ fiatalabb jóval nálam 70000 pár száz forintot visz haza.Több millióról kell elszámolnom,hol van a felelősség közötti külünbség?

Oldalak