A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Cikkek: 

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is a 2008. évi szinten marad. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik 2008 óta. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet a minimálbér emelkedése. (A minimálbér 105 ezer forint, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint 2015-ben.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári 3,44%-os emelkedése ellenére a pedagógusok fizetése nem változik. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Volt már mindenféle felvonulás...Az ápolók körül nagyon nagy a csend ...Pedig van EDDSZ ...MESZK ...oda is csak a tagdíjat fizetjük és nem tesznek értünk semmit ... a MESZK próbálkozik ...Nagy méh kas a miénk ... pedig csak 2 órára kéne mondjuk leállnunk ...de ezt is beszabájozták ...ill. le ...

Mi vagyunk a leghátrányosabb helyzetű közszolgák a MENTŐSÖK ÉS AZ ÁPOLÓK különösen a három műszakban foglalkoztatottak ...és NŐK ...

Katonák,rendőrök,tűzoltók sem cserélnének velünk mert őket az állam is jutalmazza a hűségükért ...korkedvezményes nyugdíj ...cafetéria...100% táppénz...
Egészségpénztár...utazási költségtérítés...Ruhapénz...
Jutalmat kapnak minden nagyobb eseménynél ...a rendőr ha elfog egy bűnözőt ...a tűzoltó ha elolt egy nagyobb tüzet ...a katonáról nincs infom de ők is biztosan ...

Mi mindennap emberek életét mentjük ...mégis csak a a megaláztatás ...

És tényleg hivatástudatból nem lehet megélni ...de simán éhen lehet hallni ...

Van értéke a munkánknak mert ugye sokan bebizonyították ...De vállalkozni is csak az orvos tud aki feketén össze szedte a millóit a magánrendelőre stb...

Az én óradíjam sem 500ft ...hanem 2500ft min...

Kell valóban egy nagyszabású demonstráció ... MENTŐK ÉS ÁPOLÓK ÖSSZEKELL FOGNUNK...Mert ez így tovább nem mehet ...Fogytán az erőnk ... energiánk ...egészségünk ...
életünk ...és tényleg ki is fogunk halni mert nincs utánpótlás sem ...
Az egész világon senki semmi pénzért nem megy ápolónőnek ... mikor sokkal könnyebben sokkal többet kereshet más szakmában ...
ha mi nem teszünk valamit senki más nem fog ...

Nekem van számos ötletem,de egyedül nagyon kevés vagyok ...

Jövőre a kormány által megadott szakmai munkaszüneti napunkon a Hősök terétől a Parlamentig kell vonulni ...Keressünk támogatókat ...szpnzorokat ...vagy csak egyszerűen menjünk ...az ország minden szögletéből ...

Áldott Egészségben Békességben Gazdag Életet kívánok mindannyiunknak ...
Egy kis Magyar Nővér ...

Teljesen jogos a felvetett gondolat, hisz legyen az egyetemi docens, politikus, rendőr vagy épp egy egyszerű takarítónő, ha odakerül, mi egyformán kell kezeljük, éppenséggel mosdassuk, pelenkázzuk. Akkor már megszűnik a különbség, épp úgy egyenlővé, kiszolgáltatottá vállunk, mint a kezdetekkor a pólyában.
Egy szociális otthonban dolgozom, nálunk a dolgozóknak tilos a lakóktól bármit is elfogadni, így ünnepek alakalmával 1db szaloncukor elfogadása is munkahely megszűnést vonhat maga után. No ez csak a dolgozókra vonatkozik, a vezetőség, az más.... Sajnos! Bár nélkülünk nem menne a szekér, nem lenne ki ápoljon, no de sokan vannak az országban, akik úgy gondolják, a vezetők a legfontosabbak, pedig ha nincs kit irányítsanak, mi lenne a dolguk? Nálunk is felvetődött a gondolat, hogy épp úgy veszélyes és megerőltető munka a napi 12 órás szolgálat, mint a fegyveres testületeknél. Nálunk is elég fizikai és idegi terhelésnek vagyunk kitéve. Vicces a kormány gondolata, hogy majd 62 évesen ápoljuk, emelgessük a lakókat, akik sajnos egyre fiatalabbakból kerülnek ki. Egy idő után megkérdezik majd ki az ápoló és ki az ápolt? A bérezés pedig nevetségesen alacsony, csekkektől csekkekig küzdünk, nekünk nincs hétvége, ünnepnap, hisz ápolni mindig kell! Jó lenne elérni valami változást!Üdvözlettel Hévízről egy szociális otthonból:Csilla

Kedves Csilla
Tökéletesen egyetértek mindenben amit te írtál.Én is szoc. int.dolgozok 12 éve.Még csak 31 éves vagyok,de sajnos tudom a zord igazságot.
1,a vezetőséggel kapcsolatos leírtakban
2,a munkával kapcsolatos leírtakban
3,ami ki szolgáltatottságunkkal,{VEZETŐSÉG,GONDOZOTT ÉS HOZZÁTARTOZÓKKAL SZEMBEN}leírtakban
4,az éhbér és a semmibe vevéssel kapcsolatban,
Nekünk is behozhatnák a korkedvezményt.
EGYETÉRTESZ VELEM?
Igaz ápolók közt is van különbség.Valaki szívvel lélekkel végzi a munkáját.
Valaki az ápoltat csak egy darab fának tekinti,mert már kiéget,kifáradt és kiábrándult.

Mennyit keres valójában egy ápolónő?
[origo]2010. 11. 04.,

Megalázóan alacsony fizetés, pályaelhagyás, nővérhiány - ez jut a legtöbb ember eszébe az ápolónők munkapiaci megbecsültségére gondolva. A magánintézmények árai kevesek számára megfizethetőek, az igényekre reagálva azonban egyre többen vállalnak privát betegfelügyelet.

Utánajártuk, hogy mennyi jöhet össze havonta, ha az ápoló a szabadidejét munkával, netán feketemunkával tölti. Fizetésmustra az [origo]-n.

A kezdő ápoló fizetése hivatalosan bruttó 95 ezer forint Magyarországon, míg az átlagbér 117 ezer forint környékén mozog. "Anyagilag ennél sokkal jobban jár az, aki elmegy magán betegápolónak" - mondta az egyik otthonápolási szolgálat vezetője az [origo]-nak. A harminc éve ápolóként dolgozó szakember szerint vidéken a pályaelhagyás nem annyira jellemző, viszont kollegái a kis fizetés miatt rákényszerülnek arra, hogy másodállást vállaljanak, és szolgálataikra igény is van.

"Szinte mindenki feketézik, aki nem, az éppen keresi a lehetőséget" - mondta kérdésünkre az az ápolónő, aki havi 105 000 forint fizetést kap kórházi munkájáért. Elmondása szerint hálapénz csak a szülészeten van, más osztályoknál inkább egy-egy csoki vagy kávé a jellemző. Az alkalmankénti betegfelügyelet mellett kórházi betegeihez jár ki kötözésre, illetve speciális tornáztatásra. Előbbiért ezer forintot, utóbbiért óránként négyezer forintot kér. Havonta ötvenezer forintot keres még tisztán a hivatalos munkaidő után, de úgy érzi, megdolgozik érte.

Kipótolt kereset

Egy kelet-magyarországi kórházban az elfekvőn dolgozó szakápolónő 101 ezer forintot keres havonta. Osztályán ötezer forintot kérnek naponta az ápolásért, így a rokonok már nemigen adnak borravalót, mivel úgy érzik, fizettek a szolgáltatásért. Havi tízezer forint azért még így is összejöhet. Keresi a mellékes munkát, legutóbb heti 16 órában ápolt egy idős hölgyet, ötszáz forintos órabérrel dolgozva havi 30 ezer forinttal tudta kipótolni keresetét.

Nyolcvanezer forintos nyugdíját egészíti ki egy Nógrád megyei kórházban korábban mintegy negyven évet lehúzó ápolónő. Negyvenezer forintot keres havonta azzal, hogy reggel meglátogatja gondozottját, kikészíti annak gyógyszerét, társaságot nyújt és esetleg kitakarít. Napi 3-4 órát dolgozik, komolyabb fizikai megterhelést igénylő feladatot (például mosdatást) azonban kora miatt nem vállal.

A privát szolgáltatók jobban fizetnek

Nagy elszívó hatást jelentenek az ápolónőkre az otthoni ápolással foglalkozó magánintézmények. Ezeken a helyeken jobbak a munkakörülmények és a jobban kvalifikált munkaerőnek hajlandóak magasabb bért fizetni.

"Mindenkivel úgy kötök szerződést, hogy tilos elfogadni a hálapénzt, mert az azonnali elbocsátással jár" - mondta az [origo]-nak egy privát otthonápolási szolgálat vezetője. Elmondta, hogy az ápolók bére náluk a közalkalmazotti bértáblát mintegy 20-25 ezer forinttal haladja meg, emellett a jól képzett ápolókat a természetbeli juttatásokkal igyekeznek magukhoz csábítani. Így dolgozóik kapnak étkezési jegyet, üdülési csekket, valamint egészségbiztosítási kártyát is. Munkatársaik havonta ezekkel együtt százötvenezer forintot keresnek feketézés nélkül.

Napi egy óra 40 ezerért

A privát otthonápolási szolgálatok átlagosan negyvenezer forintot kérnek azért, ha az ápoló napi egy órát a beteggel tölt. A napi nyolc órás szociális felügyelet pedig 170-190 ezer forintba kerül havi szinten. Ebben a látogatás, gyógyszerek beadása, a gondoskodás és az esetleges tisztába tétel is benne van.

A megfelelő szaktudást igénylő szakápolási feladatok elvégzéséért többet kell fizetni, így például a sebkötözés tarifája mintegy 1600-2000 forint óránként, míg az injekció beadása 2300-3000 forint is lehet alkalmanként. A huszonnégy órás felügyeletért nem ritka, hogy havi 300 ezer forintot is ki kell fizetni.

Kis befektetéssel elindítható a vállalkozás

Egyre többen hirdetik betegfelügyelet vállalására vonatkozó szolgáltatásaikat az interneten, akár egész napos ottlétet kínálva. A hirdetésekre jelentkezve azt tapasztaltuk, hogy a fővárosban az ötszáz forint körüli órabérért dolgozóknak több esetben nem volt szakképesítése, ők inkább felügyeletet, gyógyszer kikészítést, takarítást és bevásárlást vállalnak, szaktudást igénylő feladatot nem.

Ha valaki legálisan, vállalkozóként végezne ápolási feladatot, az indulásra mintegy 70 000 forintot kell rászánnia. Ennyiből kijön az ÁNTSZ engedély, a felelősségbiztosítás, a felszerelt nővértáska, illetve a veszélyes hulladék elszállítására vonatkozó szerződés megkötése is. Ezután természetesen a megszerezett jövedelemből adóznia is kell.

Egy vállalkozóként dolgozó ápoló elmondta, hogy - vidéken - nyolcszáz forintot kér egy óra szakápolásért, ennyiért még van munkájára kereslet. Igény szerint éjszaka betegfelügyelet vállal, 12 órát nyolcezer forintért. Még adózás után is többet keres így, mint előtte egy kórház munkatársaként. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy ápolást nem végezhet bárki, és akik feketén, pláne szakképzettség nélkül elvállalnak ilyen feladatokat, veszélyes játékot játszanak. Mert mi történik abban az esetben, ha a beteg leesik az ágyról, vagy hirtelen rosszul lesz és meghal. Egy betegjogi pernél igencsak magyarázkodnia kellene, hogy mit keresett a betegnél.

Egy szegedi szakápoló az [origo]-nak elmondta, hogy ezer forintot kér óránként a házi ápolásért, kiemelve, hogy szakképzettséget és felkészültséget igénylő feladatot végez, például felfekvések kezelését, katéterek cseréjét, sebellátást, műtétek utáni ellátást. Csak ebből él, mellyel havonta 200-250 000 forintot keres számla nélkül és elégedett. Elmondta, hogy a környéken 1000-1200 forintos óradíjjal vállalnak szakápolási feladatot munkatársai.

Sok pénz sok lemondással

"Legkevesebb havi 1500 fontom - mintegy 450 ezer forint - marad a lakbér és az adók kifizetése után" - mondta az [origo]-nak egy 53 éves nő, aki betegápolóként dolgozik Bristolban. Igaz, a magasabb fizetésért éjszakásként dolgozik napi 12 órában a hét majdnem minden napján, ünnepnapokon is, melyeket sokan nem vállalnak el. Egy embert kell ellátnia, egy harmincas férfit, aki egy balesetben nyaktól lefelé lebénult. Legtöbb munkatársa lengyel, sok az ukrán is, sőt, dolgozott vele egy orosz doktornő is, aki lényegesen jobban keresett Angliában ápolóként, mint otthon orvosként.

Három év külföldi munka után családi házat tudtam venni vidéken, melyet teljesen felújítottam - mondta, hozzátéve, hogy erre az itthoni, hatvanezer forintos fizetésével esélye sem lett volna. Az Angliában megkeresett pénzből támogatja jelenleg munkanélküli férjét és szüleit is. Luxusra nem költ, napi két órát gyalogol munkába, így a közlekedésen is spórol. A tervei szerint addig marad Angliában, amíg itthon nyugdíjba nem mehet.

Minek kell történnie ahhoz, hogy változzon világunk az egészségügyben? Talán csak összefogásra lenne szükség.
Több pénz, és a kiskirály osztályvezetők kirúgása.
Még a kevés pénz sem fájna annyira, ha nem ilyen feudális viszonyok között kellene dolgozni, nemcsak a nővéreknek, de minden, a betegekkel foglalkozó dolgozónak.
Sajnos az adminisztratív, gazdasági, és egyéb ilyen téren a kórházban ottlévő (dolgozó?) embereknek nagyobb a becsük.
Nemcsak Zalaegerszegen van így bizonyára.

Fél hónapot dolgozunk??? Hivatás, szeretet? Na te is leszel még beteg!!! Kerülsz majd be te is a kórházba! Beledöglenél abba a munkába, amit nekünk kell végezni! Abban igazad van, hogy ez hivatás, de azért nem kellene lenézni minket!!! Ezt a nézetedet akkor is hangoztasd, mikor te vagy valamelyik rokonod kórházba kerül és ápolásra szorul. Kiváncsi leszek akkor milyen nagy lesz a szád!

Ápolóktól, pedagógusoktól MINDENKI elvárja, hogy hivatástudatból dolgozzon! A baj csak az, hogy nekünk is vannak gyermekeink, akiket taníttatni szeretnénk, mi is éhesek vagyunk, és mi is szeretnénk DIPLOMÁSHOZ MÉLTÓ körülmények között élni, értelmiségi voltunkból fakadó szellemi-kulturális igényeinknek eleget tenni. Jelen pillanatban egyik sem megy! Ugyanakkor kérdezem: nálam miért nem fest ki a szobafestő hivatástudatból? (kizárólag csak 1 -2 havi béremért, amiért ő max 2-3 napot dolgozott???)Miért nem kapok kenyeret a boltban csak pénzért? Amíg NEM FIZETHETÜNK SEHOL A HIVATÁSTUDATUNKKAL, ne várja el senki, hogy fillérekért adjuk azt a tudást, amit sok évi tanulással szereztünk meg, folyamatosan fejlesztenünk kell, és amiért minden más szakma/hivatás(?!) képviselője busásan megkéri az árat (ki-ki gondoljon csak a fodrászára, műkörmösére, egyéb lakossági szolgáltatókra, vagy a könyvelőjére, ügyvédjére, vállalati középvezetőire.)
Egyébként pedig nem mindenkinek ajánlom, mielőtt fitymálja az ápolók és pedagógusok kevésnek vélt munkáját, és sokallja az érte kapott bért, jöjjön, próbálja ki. Ha egy évet becsülettel végigcsinált, és ugyanolyan ép maradt az idegrendszere, mint előtte, ja és a számláit is ki tudta fizetni, meg még evett is (de: nincs színház, síelés meg nyaralás!!!) akkor lehet pampogni...

Bérkompenzálással kapcsolatban nem értek valamit. Tavalyi évhez képest 1800 Ft-al lesz kevesebb a fizetésem. Abban a hitben voltam eddig, hogy a kompenzált összegre jogosult leszek én is. Aztán kiderült, hogy aki családi adókedvezményben részesül, annak nem lesz semmiféle pótlás, mert ugye rosszabbul így nem jár tavalyi évhez képest. Aztán ma már az is kiderült, hogy hiába nem én veszem igénybe az adókedvezményt, mert alacsony fizetésem miatt nem érné meg, hanem inkább férjem, akinek alig több, mint nekem, de mégis célszerűbb ha ő igényli meg, mégsem kapok majd semmiféle komepnzálást. Igy lényegében igaz rosszul sem, de jól sem járunk ezzel a családi kedvezménnyel, mert a minuszok kiteszik a plusz szinte teljes egészében.

Nagyon felvilágosúlt lehetsz közgaszdász létedre ha az íros, hogy az ápolók átlag fizetése 120ezer és 130 ezer , írd meg , hogy hol mert akkor odamegyek dolgozni!
Hivatás igen és annak is tekintem de lassan nem lesz mit ernni ha továbbra is ebből a fizuból élünk!! Én Főiskolát végeztem, aktív osztályon dolgozom SBO (remélem tudod mi az?)mellette 3 gyemeket nevelek egyedül mert a hívatásom miatt a családom is megbomlott. Orvos férjem idegileg kiborúlt , összeroppant és mindezt nettó 138000ft ért ügyelet nélkül. Ja a parát odaadom és élj meg belőle, támaszkodj arra!!A beteg legtöbbet vakítanak és 50 ezeret adtam a realitás néha köszönés nélkül távozik!Persze vannak dokik akik előre megkérik az árár velük ez nem eshet meg, de könyörgöm a beteg kéri meg az orvost!! Én is fizettem a szülésemért ezt kabd ki!!

Kedves vendég-közgazdász!Csak annyit szeretnék felvilágosítás képen elmondani, hogy rossz dolog a nagy városi statisztikára támaszkodni,kérdezz vidékieket is, mert szerintem ott van igazán nincstelenség. Utálatos dolog a paraszolvenciát általánosítani.5 éve egy-két csomag kávén és egy-egy csokin kívül nem kaptam semmit és nem is fogadnám el.20 éve csinálom ezt a munkát és kíváncsi lennék, mi lenne veled ha mindenki úgy gondolkodna, mint Te.Fekszel a betegágyban és pl:nem cserélnek alattad pelenkát... Elnézést. de kissé dühít a hozzá nemértők kissé primitív véleménye.

Te nem vagy normális már ne haragudj!
Szeretetből mentem oda de sajnos ezt a postán nem fogadják el pénz helyett!
Írd meg a címed elküldöm a fizetési papírom, vagy szívesen látlak vendégül egy 12 órás műszakban. meglátnám hogy áll a szád!!!!!!!!!!!!!!!!és utána mi a véleményed

Kedves Vendég !
Te nem vagy tisztában a nővérek keresetével és a ledolgozott idővel sem .Én 20 éve dolgozom a szakmámban érettségivel és OKJ végzettséggel és amit haza viszek a 15100 ft adójóváírással az 95000 ft. Az hogy kb.15 nap alatt napi 12 órában dolgozom vagy kb.20 napot dolgozom napi 8 órában az tök mindegy a havi előírt és ledolgozott óráknak meg kell lennie és a munkabér akkor is annyi.A paraszolvenciáról meg csak annyit hogy egy átlagos kórházban a te általad leírt összeg nevetséges mert míg egy orvosnak a borítékban több tízezer ft-ot adnak addig egy nővérnek 200 ft-ot dugnak a zsebébe.Holott a nővér 0-24 h-ig a beteggel van .Azaz összeg amit te leírtál az talán magánklinikán előfordulhat de máshol nem igazán .

Na hogyne, mert ez a hivatásom, hogy magas emberi empátiával rendelkezem mert így születtem bár nem kértem, én, aki a vendég-közgazdászt (és rokonát stb...) ellátom,éjjel s nappal, mondjam meg a családomnak, hogy amíg valaki közgazdász, és jól keres, emberi empátiával nem rendelkezik és nem segít senkin, az a a lehető legjobb választás...Mert ha mindenki JÓL kereső legális csaló (jaj bocsi) az a tisztességes közép suli, fiam oda menj... Csak kedves Közgazdász, ha elveszik az emberi érték, és empátia ki fog téged vagy anyádat ellátni mikor haldoklik? Jah hogy senki... Értem... Szóval az, aki éjjel-nappal megállás nélkül, sokszor a családját csak aludni látja, mert ellátja azokat az embereket akik betegek, MI haljunk éhen.. :)) Na igen, mit is várhatnánk egy közgazdásztól, aki csak számokat lát , nem embereket... Már tudom miért nem mentem közgázra, mert ülnék a székemben, és kritizálnám azokat, akik becsülettel ellátnak engem, éhbérért éjjel s nappal...
Gratulálok!!!!!

Azért tart itt a magyar gazdaság ahol, mert olyan "jók" a közgazdászaink.
Egyébként kívánom a kedves (front-door-office? vagy ki tudja milyen) manager vendég-közgazdásznak, hogy cseréljen a nővérekkel egy éjszakára! Magam nem vagyok EÜ. dolgozó, de le a kalappal előttük! A nővérszakma annyira "megéri", hogy a kórházakban súlyos szakdolgozó hiány van, aki nem hiszi feküdjön be egy kórházba pár napra és ágytálazza magát. ELÉG VOLT A KÖZSZFÉRA ÉS DOLGOZÓINAK SÉRTEGETÉSÉBŐL! Attól, hogy valaki pártkatona, vagy egy multinál dolgozik nem különb ember náluk!

Sziasztok!
Közalkalmazott vagyok,szakmunkásként dolgozom,a munkaköri leírásomban is ez a szakma szerepel.
Bértábla szerint B 4-es fokozatban vagyok garantált illetményem 81000Ft.
A kérdésem hogy Jogosan járna-e a fizetésem kiegészítése a 2010 július 1-től megemelt szakmunkás minimálbérre?Előre is köszönöm a választ!

Szakmunkásnak nincs garantál bére. Van a minimálbér (a te esetedben a 81.000-, Forint ezt meghaladja) és van a középfokú végzettségűeknek (gimnázium, szakközép iskolai végzettség egy garantált bér.)

A B fizetési fokozatra a minimálbér az irányadó, C kategóriától lehetne magasabb a garantált béred.

Miről beszélsz? A szakmunkás minimálbér 2010. 01. 01-től 89.500.- Ft, 2011-től pedig 94.000.- Ft. Mi az, hogy nincs szakmunkás minimálbér?

Tisztelt Szerkesztő!

Nem hozzászólás, csak kérdés: A bértábla 14. besorolását már elértem, a munkáltató mi alapján sorol a nem létező 15. besorolási kategóriába vagy itt már letáborozhat fizetésemelés nélkül a munkavállaló?

köszönettel:

Lenkei

"A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók garantált bérminimuma 89 500 forint"

De ha a képeknek jobban hiszel, mint a betűknek, itt van táblázatos formába melyik kategóriához melyik béralap tartozik.

bértábla

Mint, írtam: A-B besorolásnál a minimálbér, C besorolástól a középfokú végzettséghez kötött minimálbér az irányadó.

Legalább azt nézd meg, hogy mit linkelsz be! Én is készítek egyet, jó? Mármint bértáblát.

Itt van a lap tetején a bértábla, és felette az alkalmazása. A szakmunkást a B osztályba kell besorolni, és ha az illetménye nem éri el a 89500Ft-t, ki kell annyira egészíteni. Probléma csak akkor lehet, ha nem a szakmai végzettsége alapján sorolják be az illetőt, de itt nem erről van szó, írta, hogy B4-be van sorolva. 89500 Ft jár 2010-ben.

A 89.500 csak a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg. (295/2009. (XII. 21.) Korm. rendelet)
A szakmunkás besorolás egyik követelményt sem meríti ki.
Magyarul C kategóriától adható, egyébként a minimálbér az irányadó.

A 31..., 32... -al kezdődő szakképesítések mind középszintű szakképesítések, és igenis vonatkozik rájuk a 89500 Ft-os garantált bérminimum. "B" fizetési osztály.

A 21... Fizikai munkát igénylő munkakör betöltésére jogosító alapszintű szakképesítés, amely nem igényel befejezett iskolai végzettséget. "A" fizetési osztály.

Tévedsz, középszintű szakképesítés megszerzéséhez belép az érettségi megléte.
Az okj 52-esek minősülnek középszintű végzettségnek, ilyen például a pedagógiai asszisztens, míg a gyógypedasszisztens okj 54-el már emelt szintű.

Úgy gondolom a jogszabály egyértelműen kimondja, úgy hogy nem látom értelmét a parttalan vitának.
OKJ szám 1-2 száma a szakma szintjét határozza meg.
21 alapszintű szakképesítés A fizetési osztály
31 középszintű szakképesítés B fizetési osztály
33 középszintű szakképesítés B fizetési osztály
51 középszintű szakképesítés C fizetési osztály
52 középszintű szakképesítés D fizetési osztály
54 emelt szintű szakképesítés E fizetési osztály
55 felsőfokú szakképesítés E fizetési osztály

a TUDOSZ is hasonló bértáblával számol:
bértábla

Jövőre a garantált bér 94.000 forintra emelkedés miatt elég vicces lesz a táblázat: C 1-9, D 1-8 kategóriák egyforma bérrel fognak rendelkezni.

A minimálbér miatti változás miatt pedig az A 1-8 lesz teljesen egyforma.

Közszolgálati előmenetel, na...! :(

Elég baj. Nem kéne ezt annyiban hagyni. Bértábla csak egy van, a kjt. mellékleteként. Ezt úgy látszik egyesek átírják és még közzé is teszik.
A besorolásokat meg úgy értelmezik, ahogy akarják. Aki ezt készítette nem a B oszlopba van besorolva valószínűleg.
1/2006 OM rendelet:
"Jelmagyarázat
Az OKJ szakképesítéseinek azonosító száma 15 számjegyből áll, amely az 1. és 3. oszlop számjegyeiből áll össze.
Az egyes oszlopok értelmezése a következő:
1. oszlop - A szakképesítés azonosító száma
- Az 1-2. számjegy a szakképesítés szintje
A szakképesítés szintjei a következők (a meghatározások után a megfelelő ISCED szintek kerültek megjelölésre):
21 Fizikai munkát igénylő munkakör betöltésére jogosító alapszintű szakképesítés, amely nem igényel befejezett iskolai végzettséget. (2CV)
31 Fizikai munkát igénylő munkakör betöltésére jogosító középszintű szakképesítés, mely a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott bemeneti elméleti és gyakorlati tudáselemekre (a továbbiakban: bemeneti kompetencia) vagy a nyolcadik évfolyam elvégzésével tanúsított alapfokú iskolai végzettségre épül. (3CV)
33 Fizikai munkát igénylő munkakör betöltésére jogosító középszintű szakképesítés, mely a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott bemeneti kompetenciákra vagy a tizedik évfolyam elvégzésével tanúsított iskolai végzettségre épül. (3CV)
51 Jellemzően fizikai munkát igénylő munkakör betöltésére jogosító középszintű szakképesítés, mely a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott bemeneti kompetenciákra, szakmai előképzettségre vagy a középiskola befejező évfolyamának elvégzésére épül. (4CV)
52 Fizikai vagy szellemi munkát igénylő munkakör betöltésére jogosító középszintű szakképesítés, mely a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott bemeneti kompetenciákra, szakmai előképzettségre vagy érettségi vizsgára épül. (4CV)
54 Jellemzően szellemi munkát igénylő munkakör betöltésére jogosító emelt szintű szakképesítés, mely a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott bemeneti kompetenciákra, szakmai előképzettségre vagy érettségi vizsgára épül. (4CV)
55 Érettségi vizsgára épülő felsőfokú szakképesítések. (5BCV)"
KJT:
"61. § (1) A közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján fizetési osztályokba tagozódnak:
a) az „A” fizetési osztályba
aa) a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakör,
ab) az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
b) a „B” fizetési osztályba
ba)
bb) az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
c) a „C” fizetési osztályba
ca) a „B” fizetési osztály bb) pontjában említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör,
cb)
cc) a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítéshez kötött munkakör,
cd) a középiskolai végzettséghez kötött munkakör;
d) a „D” fizetési osztályba
da) a „C” fizetési osztály cb)-cc) pontjában említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör,
db) a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
e) az „E” fizetési osztályba
ea) az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör,
eb) a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör;"
Feleltessétek meg egymásnak a kettőt.

És most jön a TUDOSZ ellentmondása a táblázatukkal.
Kattintsatok csak a végrehajtási rendeletükre! Az osztályba sorolásnál az A felett az alapszintű, a B, C, D felett középszintű található. Csak hogy ez már a jogszabályhelyről származik és ebbe nem tudtak belenyúlni, saját igényeik szerint átírni.
besorolás
Ha nem működik, másoljátok a címsorba:
http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99300049.KOR

de különben meg Tigernek igaza van.
Bár valószínű, hogy a jogalkotónak nem ez volt a szándéka, hanem konkrétan a középfokú (legalább érettségi, szakközép) végzettséghez kötni a garantált bért, a jogszabályi megfogalmazás alapján valóban jár a B besorolásban is a 89500 forintos bér.

Dehogyisnem! A szakmunkát a betanított munkától meg kell anyagilag is különböztetni. Ezt úgy mondják, hogy "szakmunkás minimálbér" helytelenül, mert garantált bérminimum a neve.
Az ált. isk. végzettséget sem igénylő 21... OKJ számmal kezdődő szakmák nem középszintűek, nem is jár meg a garantált bérminimum érte, hiába szakmunkás a munkavállaló. Pl. dísznövénytermesztó, állatgondozó, erdőművelő, ezüstkalászos gazda, famegmunkáló, gyümölcstermelő, gombatermelő, stb.

kattints a "bértábla" szóra és megnyílik a táblázat.

Oldalak