A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2014-ben

Cikkek: 

A közszolgálati tisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan és 2014 januárjától sem emelkedett. Javulást a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelent a minimálbér emelkedése. A minimálbér havi 101.500 Ft, a garantált bérminimum havi 118.000 Ft. A pedagógusoknak január 1-jétől túlóradíj jár a kötelező 32 óra munkaidő felett és a helyetesítést is kifizetik. A minimálbér növekedése a pedagógusok illetményalapját is automatikusan emeli.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A pedagógusok előmeneteli rendszere 2013 szeptemberében megváltozott.
A törvény szerint 2013. szeptember 1. és 2014. augusztus 31. között az illetményalap a minimálbér havi összegének
a) 118,5 százaléka középfokú végzettség esetén,
b) 157,8 százaléka alapfokozat esetén,
c) 172,9 százaléka mesterfokozat esetén.
A pedagógus bérek számításáról itt olvashatsz részletesebben. A minimálbér emelkedése januártól 3,6%-os javulást hoz a fizetésekben. Emellett ismét bevezetik a túlóradíjat a kötelező 32 óra munkaidő felett és a helyetesítést is kifizetik az új kollektív szerződés szerint. A pedagógus béremelés folytatása 2014 őszén dől el.

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2014. évben

forrás: a 2014. évre vonatkozó költségvetési törvény 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólás

A minimálbér emelésnek szívből örülök. De akkor az lenne a tisztességes, ha a

bértáblát is módosítanák.Nevezetesen,az A1 rubrikába beírni az emelt

minimálbért és szép sorban végig emelni minden kategóriát!

Lehet,hogy 2011-től 100000ft.lesz a minimálbér. Ekkor viszont az a faramuci

helyzet áll elő,hogy a közalkalmazottak jelentős része pl:középfokú végzettség

és 30 éves munkaviszony,annyit keres mint egy most kezdő dolgozó. Tehát

visszasüllyed minimálbérre. -NAGYON IGAZSÁGTALAN!

Azért én úgy gondolom, és úgy tudom, (lehet, hogy rosszul)hogy ha egy adott munkakörhöz nem kell pl. a diploma, vagy az érettségi, de van, akkor a munkáltató, noha nem köteles azt elismerni, de megteheti, a törvények alapján. (nem vagyok biztos benne.)
Illetve munkáltató még mindig megteheti, hogy kreál valamilyen státust, ha az adott dolgozóra szüksége van, és szeretné őt megfizetni is.

Mivel suliban dolgozol a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben) érvényes rád ennek alapján a rendelet legalján, a melléklet rész III. pontjában:

5. Műszaki dolgozó munkakörbe kell besorolni a szakképesítéshez kötött feladatot ellátó közalkalmazottat, pl. a szakmunkást, a karbantartó műhely vezetőjét, a SZAKKÉPZETT KONYHAI ALKALMAZOTTAT, a szakképzett könyvtári raktárost, a szakképzett könyvtári kezelőt, a szakképzett levéltári kezelőt, a szakképzett fűtőt.

A rendelet I. melléklete alapján a műszaki dolgozó besorolási B-F osztályok között lehet.

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 63. § (1) bekezdés alapján:
"A közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) - a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével - az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik."

Magyarán kb.:
Ha érettségid + szakács szakmunkásképződ van - valószínű jogos a C, mivel az érettségid el van ismerve a C osztállyal.
Ha mondjuk vendéglátóipari szakközéppel vagy szakács, akkor D jár mindenképp,mert az érettségire épülő középfokú szakképesítés.

Bocsi! Nem a Vl., hanem az! V. fejezet a helyes a bértábla besorolásról!!!
Az előbb elírtam.-Csipetke.

Mivel konkrét éveket, végzettséget, munkakört nem neveztél meg, így ajánlom neked áttanulmányozásra E lap tetején lévő "TUDÁSTÁR"ból az erre vonatkozó tvényt: Vl.fejezet,"A KÖZALKALMAZOTTAK ELŐMENETELI ÉS ILLETMÉNYRENDSZERE".Ha nem jársz eredménnyel, akkor konkrét adatokkal kérdezz újra!Üdv.:Csipetke.

Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni az alábbi problémámban.
Érettségim és szakács szakképesítésem van.
Szakácsként dolgozom egy iskolában C10 kategóriába besorolva. Az előző munkahelyemen, szintén egy iskolában D kategóriába soroltak be az érettségim miatt.
A jelenlegi munkahelyem (a C kategóriás) azt mondja, hogy már az előző munkahelyemen sem kellett volna D-ben lennem.
A törvény az érettségit a D kategóriába sorolja, és tudtommal a szakács munkakörhöz még az érettségi beszámítható.
Kérdés: ezt kötelezően kell adniuk, vagy csak adható?
Várom válaszotokat, és nagyon megkönnyítené a dolgomat, ha erre paragrafust is találna valaki.

Köszönöm

Sziasztok!
Munkahelyet készülök váltani és azt szeretném megtudni, hogy milyen közalkalmazotti besorolásra számíthatok, ha 2001-ben diplomáztam, 2009-ben befejeztem egy mérlegképes könyvelői tanfolyamot, eközben folyamatosan dolgoztam, de még soha nem voltam közalkalmazott.(Most egy könyvelői állásra pályázom.)
Előre is köszönöm a segítséget.

Kérdésem:
A közalkalmazott bértábla soraiból hogyan kell kiválasztani a rám vonatkozót: az összes munkában töltött év számít, vagy csak a közalkalmazottként elfogadott évek száma? (azt tudom, h jubileumi jutalom stb szempontból csak a közalkalmazotti évek számítanak, de bér szempontból?)
köszönöm a meglátásokat
sa

Szeretném megkérdezni, hogy ha valaki egy óvodában a konyhán dolgozik, akkor az a munka milyen végzettséggel tölthető be.
Jelenleg 10 éve dolgozom az óvoda konyháján, C 11-be vagyok besorolva, mivel érettségim van.Remélem nem fognak valamikor alacsonyabb kategóriába visszaminősíteni.
Ha valaki tudna nekem erre megnyugtató választ adni , nagyon ,megköszönném.

bocs, nem munkáltató
HANEM
amivel a munkavállaló rendelkezik

a munkaköröknek meg van állapítva egy tól-ig kategóriája (ezek az A-J fizetési osztályok a közalkalmazottaknál), hogy milyen végzettséggel lehet betölteni őket. Ezen a sávon belül azt a legmagasabbat kell figyelembe venni, amivel a munkáltató rendelkezik.
PL.:
takarítónő: betölthető általános iskolai végzettségtől érettségig bármivel.Ha valakinek meg van az érettségije tehát, akkor az érettségi szerint kell besorolni. Ha diplomás az illető az nem számít, akkor is csak az érettségit lehet figyelembe venni ennél a munakőrnél.

Ön ezt biztos helyről tudja.
Ugyanis már nem egy olyan hozzászólást olvastam, hogy a magasabb végzettség miatt vissza minősitették, sőt a külünbözetet vissza fizettették vele.
Egy takarító nem kaphat diplomásnak való fizetést, ha van diplomája , jól néznénk ki.A munkakör a döntő, hogy az milyen és milyen végzettséget követel.
Ön szerint akkor egy alacsonyabb munkakörben is meg lehetne kapni a magasabb fizetést, mert magasabb a végzettsége?
Pl. nem igazán hihető, hogy ha dajkaként dolgoznék diplomával, akkor meg is kapnám a végzettség szerinti magasabb fizetést.
Kicsit furcsa lenne, hogy egy dajkának akinek diplomás végzettsége van , annyit keresne esetleg mint egy ovónő.

Lássunk már tisztán:nem azért kell/vagy nem kell besorolni valakit a magasabb kategóriába,mert az adott végzettség FELTÉTELE volna a munkakörnek,hanem mert AZZAL A VÉGZETTSÉGGEL IS BETÖLTHETŐ!!!STIMT?
Pl:takarítónak nem kell érettségi de,ha van BEKELL SOROLNI!

Megnyugtatlak, hogy ha átkerülnél az érettségid miatt a b-ből a C-be, akkor kb.2511-3000-rel lenne több a bruttód, amiből talán 1500-2000 körül maradna meg.De szerintem azért nem soroltak át, mert a dajkai munkakör betöltésének nem feltétele az érettségi.

Szerintem ha ma vesznek fel valakit közalkalmazottnak, akkor jelenleg a besorolása függ a végzettségétől, de attól is milyen munka körbe veszik fel.
Vagyis egy konyhásnak nem kell érettségi, illetve egy ovónőnek egyetemi diploma. Ezzel azt akarom mondani, hogy hiában van magasabb végzettsége valakinek, ha annak a munka körnek a betöltéséhez nincs elő írva.

Az lenne a kérdésem, hogy egy éve dolgozom, mint igazságügyi alkalmazott bíróságon, előtte két évig közalkalmazottként dolgoztam, mint szociális munkás.Az ottan fizetésem jóval magasabb volt, mivel kötelező volt megadniuk a diplomás bért. Azonban itt a bíróságon a középfokú minimálbért kapom diplomával, bár a diplomám nem szakirányú, de az előző munkahelyemen sem a diplomám szerinti munkakörben dolgoztam (semmi köze nem volt hozzá, mégis megkaptam a diplomás bért 138.00 forintot bruttóban). Mikor számíthatok arra, hogy itt a bíróságon is megkapom azt a bért, amit az előző munkahelyemen. A válaszokat előre is köszönöm!
Mivel ez kész röhej, hogy mint szocáiális munkás hazavittem 100.000 forintot, most meg, mint igazságügyi alkalmazott 69.000 forintot keresek.

Közalkalmazottként gazdasági ügyintézőként dolgozom. Ha elvégzem az OKJ - s szakképesítést E kategóriába lehet e sorolni.

Ezt azért nem értem,hogy miért nem lehet magasabb fizetése? Mondjuk most vennének fel közalkalmazottnak akkor kérnék az iskolai bizonyítványokat és akkor már a magasabb bért kapnám. Miért vannak ezek a kivételezések? Mert ez szerintem azt jelenti, hogy nem becsülik meg a közalkalmazottait az állam.

Kedves Vendég!

Nem jogos a visszasorolásod. Ha a 7-ben voltál, és időközben magasabb végzettséged lett,kötelező a magasabb fizetési kategóriát megadni, szintén a 7-es kategóriában: tehát F7-be kell, hogy soroljanak.
Üdv.

Attól , hogy leérettségiztél , még nem fogsz másik kategóriába kerülni, magasabb fizetéssel, mert a dajkai munka betöltéséhez nem kötelező az érettségi.

Ha a munkakör nem kívánja meg az egyetemi diplomát , akkor nem lehetsz magasabb kategóriában.

Én úgy tudom, hogy az érettségi az C kategória nem a D.
Érettségivel a C kategóriában vagyok már 10 éve.

Ha átsorolnának B7-ből D7-be bruttó 91 ezer lenne az alapod.

Ismét erre kunkorodtam.
Hát senki sem zeng himnuszokat a közszférárul!?
Zina írására reagálva némiképp; Zalaegerszegen sincs másképp, nem a tudás számít, és bizony a munkakörhöz rendelt végzettséget nézik csupán, még akkor is, ha a végzett munka a tényleges végzettségnek megfelelő, vagy ahhoz közeli.
Ez valószínűleg emberfüggő. Nekem sincs ismerősöm a humánpolitikai osztályon... Így egyetemi diplomával "C"-ben dolgozom.
De szeretem, és nincs is más lehetőségem egyelőre. És bizony sokszor alacsonyabb iskolával döntenek az ember sorsában.
Még jó, hogy nem használják ki...

kb 10 éve vagyok közalkalmazott,dajkaként, de előtte is volt munkahelyem.Most munka mellett leérettségiztem mivel azt mondták egy kicsivel több lesz a fizetésem, munka mellett és 3 gyerek mellett megcsináltam(igaz nem köteleztek rá ,de mindenki a saját pénzéért hajt),közben változott az iskola mivel társulásba kellett lépni,most már nem akarnak emelni a béremen. Eddig b7-ben voltam, mennyit emelkedhetne a fizetésem?

Kedves Lypovszki!
Ugyanebben a cipőben járok, már ami a kpzettséget illeti.Még az is lehetséges, hogy csoporttársak voltunk, én is idén májusban szereztem meg ugyanezt az 54-es OkJ-s bizonyítványt, Rehab.nevelő-segítőt. Szeptembertől kaptam munkát, E4-be soroltak be ezzel a végzettséggel, plusz elismertek még 9 év 5 hónap közalkalmazotti jogviszonyt. Neked akkor is jár az E1 minimum, ha egyetlen év közalkalmazottid sincs. Én is azt tanácsolom, járj utána a dolognak
Dorka

Kedves Szilvi!

Jól látod a dolgot. Én amióta munkaviszonyom van, azaz 22 éve közalkalmazott vagyok. A jelenlegi fizetésem a D8-as fizetési kategóriában bruttó 114000,- azaz nettó 82000,- Ft. És ami a pláne a bértábla már egy ideje - és még egy ideig - be van fagyasztva, csak a soros fizetésemelést kapod meg. Pótlék még hozzájöhet ha van, pl: nyelvpótlék, pénzkezelői pótlék stb. További sikeres álláskeresést kívánok! Eda

Sziasztok!

2001 ben államvizsgázta jogászként, 2004-ig dolgoztam, majd gyeden , gyesen voltam majd a helyemet megszüntették és így munkanélkülire mentem, majd gyesen vagyok ismét.
Most szeretnék ismét elhelyezkedni.

Azóta van egy posztgraduális egyetemi közgazdász oklevelem és nyelvvizsgám.
Érdeklődni szeretnék, hogy milyen besololásra számíthatok a köztisztviselői táblában, milyen fizetésre.
Köszönöm
Rita

Kedves Zina!
Valószínűleg te vagy az, akinek egy másik címlap alatt is fent volt a kérdése, s akinek ma "Pénzügyi ügyintéző" címen írtam. Azt azért mindenképpen érdemes lenne megtudni, hogy a végrehajtási rendeletek közül melyik vonatkozik a hivatalotokra, ill. a beosztásodra. Ha mégsem az - általam feltételezett - 77/1993. számú Korm. rendelet, akkor van esélyed arra, hogy magasabb fizetési osztályba kerülj. Nem minden rendelet szabályoz egyformán!

Köszönöm a válaszokat. Sajnos nem dolgozom iskolában bár nagyon szeretnék tanítani. Jelenlegi munkahelyemen középfokú végzettséggel ellátható munkakörben dolgozom, ez az amire hivatkoznak is. Persze lehetne ezt módosítani is, és körülöttem van olyan akinek teljesen más jellegű a diplomája és ugyancsak középfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgozik, de megkapja a diplomával járó bért. Per útján érvényesítette, de én félek ha elvinném ilyen irányba a dolgot akkor talán még el is küldenének. Ez nem fair! Hol az igazság? Nyugodjak bele? Tehetek valamit? Várom az okos válaszokat!

Oldalak