A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Cikkek: 

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is a 2008. évi szinten marad. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik 2008 óta. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet a minimálbér emelkedése. (A minimálbér 105 ezer forint, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint 2015-ben.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári 3,44%-os emelkedése ellenére a pedagógusok fizetése nem változik. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

És a bérezés csak egy dolog. Bántóbb az, ha butább, alkalmatlanabb emberek parancsolgathatnak. És ha a munkáltató még a saját érdekeit sem veszi észre. Akinek rálátása van, azt nem becsülik, sőt.
A Zala Megyei Kórházban is van ilyen osztály.

Lenne egy kérdésem! Külföldön végeztem az ovonokepzot ami egyetemi nem pedig főiskolai szintű volt az adott országban. Így logikusan a H berkategoriaba tartozom nem pedig az F kategóriába. Van esélyem h alkalmaznak F kategóriás fizetéssel vagy pedig azt mondanak h nem alkalmaznak az egyetemi képzettség miatt mert az óvodai pedagógusnak főiskolai diplomával kell h rendelkezzen h beletartozhasson az F kategóriába. ? Aki tudja kérem válaszoljon!

A 138/1992-es Kor. rendelt szerint óvodapedagógus D, F vagy G kategóriába sorolható.

Az 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról szerint: az „F” fizetési osztálynak a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör, tehát oda csak főiskolai végzettséggel lehet besorolni.

Azt még megpróbálhatod, hogy a diplomádat honosítod, és ha kimondják, hogy a diplomád egyenértékű az ov.ped. diplomával, akkor alkalmaznak és be is sorolhatnak.

Nagyon köszönöm az információt. Csak meg egy dolgot kérdeznek: hogyan tudom honositani a diplomám? Milyen hivatalos intézményhez forduljak?

ügyleírás
https://ugyintezes.magyarorszag.hu/ugyek/410005/Diplomak_honositasa20091202.html

fő szabályként az oktatási hivatal az illetékes:
http://www.oktatas.hu/kepesitesek_elismertetese/kulfoldon_szerzett_oklevelek/felsofoku_oklevel

Igazán köszönöm a segítséget!!

Hali!

Olyan kérdésem lenne, hogy ha valaki a képzettsége és a ledolgozott évei alapján eléri az 'I14'-et, utána emelkedhet-e tovább a bére (adott képzettséggel) vagy a nyugdíjig ekkora bér lehet a maximum?
Köszi

Sziasztok.
Közalkalmazottként dolgozok, mint betegszállító gépjárművezető, ehhez a "B" kategóriás jogosítvány, 2-es csoportú orvosi alkalmassági és a PÁV II minősítás szükséges. Ez mind meg van, de azt mondja a munkáltatom, hogy ezeket nem vehetik figyelembe, mert semmilyen szakmai elvárás nincs a gépjárművezetőkkel szemben, így nem kaphatok szakmunkás minimálbért, csak az kaphat akinek hivatásos jogosítványa van... De ilyen tudtommal már nem létezik. Az vállalhat munkát gépjárművezetőként, aki megszerzi a páv 2-őt és a hozzá tartozó orvosi alkalmasságit.
Azt hozzá tenném, hogy akinek ugyanezen a munkahelyen C kategóriás jogosítvány is van, az megkapja a szakmunkás minimálbért, attól függetlenül, hogy teherautót vezet, vagy személyautót. Ezt csak én érzem furcsának? A munkaügyön erre a válasz az, hogy a gépjárművezetés nem kötött végzettséghez...

Teljesen igaza van a munkáltatódnak mivel a "B" kategóriás jogosítvány nem tartozik a szakmunkás minimálbér alá sőt még a PÁV1 se.

Egy minisztériumi főosztályvezető-helyettesi pozíció milyen alapilletménnyel jár? Tételezzük fel, hogy frissen kerül valaki ebbe a pozícióba a versenyszférából?

Kérdeznék, hátha valaki hasonló helyzetben volt, van.
19 éves munkaviszonnyal a hátam mögött aug.-ban 2 éves kisgyermekkel mennék vissza dolgozni. Mivel az eü-i intézményben ahol dolgoztam, 12 órás munkarendben dolgoztam, kisgyermektől függetlenül nem élvezhetek semmilyen munkaidő kedvezményt, ezért köztisztviselő állást szeretnék megpályázni.
Ami viszont felmerült bennem mivel adminisztratív munkakört pályázok meg (8-16 ó minden nap hogy a gyerkőc ellátása megoldott legyen), milyen alapbérre számíthatok?
Jelenlegi besorolásom alapján az illetményem 114000 (pótlékok nélküli), ott elképzelhető hogy csak a minimálbérre számíthatok?

Szép estét!
Szeretném megkérdezni,hogy tudja e valaki a jelenlegi minimálbér emelést meg fogjuk kapni?Nekem most kéne 1 kategóriát ugranom + bérminimum emelés,de mivel ugye kompenzációt kapok mert nem lehet kevesebb a fizum ,mint tavaly én sajna arra tippelek,hogy a kompenzáció csökken és pont annyit kapok/kapunk majd ,mint tavaly,tehát semmit nem fogunk érezni a fene nagy emelésből.Ez nálunk (szociális téren)többünket is érint,de válaszolni senki nem tud rá.
Köszönöm!

Szia! Én is ugyan így jártam. C-4-be léptem, és a kompenzáció miatt nekem is ugyan annyi maradt a fizum, mint tavaly. A szakmai minimáll bér az idén 114000 Ft- így akinek a bértáblán nem éri el ezt az összeget a garantált illetménye, annak a munkáltatójának ezt ki KELL egészítenie a 114000Ft-ra. És aki még esetleg külön illetményt is kap pl Munk.döntés, Önk. döntés alapján kiegészítést, azt NEM szabad ebbe beleszámolni, hanem az minden esetben a Garantált bérminimum Felé adandó!!!!
Figyeljétek a bér papírotokat, és ha nem jó, akkor szóljatok miatta, én 2 hétig harcoltam ezért, de sikerült javíttatnom. :)

Kedves Renáta! Nekem jár törvény szerint 5% pótlék, de ezt a kerekítés előtt számolták az illetményemhez, így az 114000 lett.
A korm. rendelet szó szerint így szól:
(2) E rendelet alkalmazásában
c) alapbéren a közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében illetményt, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell.

Nekem ez alapján számolták az illetményem. Kérdezem, mire hivatkozással sikerült elérni azt, hogy a minimum felett kapod a pótlékot?

Nem tudja valaki, hogy felsőfokú végzettségnél mi a Garantált minimál bér ???

Renáta!!!
Szakmunkás minimálbért az az 114000ft.

51 évesen magánszférából érkeztem közalkalmazotti jogállásba. A magánszférában adózottan járulékokat fizetve eltöltött időt nem számolják be a fizetésem megállapításánál. Hét évem van alkalmazotti viszonyban. Ez a törvény, de miért van ez a diszkrimináció??? Segítsetek nekem ezt megérteni, vagy esetleg tudtok más lehetőségről?

Közalkalmazottként dolgozom, 28 éves munkaviszonnyal regisztrált mérlegképes könyvelőként, bruttó bérem pénzügyi vezetői pótlékkal 180.200,- Ft.
Január 01-től átszervezés folytán az önkormányzathoz áthelyeznek köztisztviselői állományba és a bérem bruttó 114.000,- Ft-ra változik. Állítólag ez a besorolási bérem. Szerintem a Kjt. szerint ez törvénytelen. Nem fogadom el, várom a Önkormányzat lépését.

Megszavazhatnák a bértábla módosítását is. Ezek szerint 5 év múlva is minimálbért fogok keresni, mert amennyit ugrik a táblázat, úgy csökken a támogatás. 43 év munkaviszony után is csak a minimálbért kapom, ugyanannyit, mint aki most kezd. Igazság nincs. Ne támogatást adjanak, hanem rendes munkabért.

Kedves Fórumozók!
Segítségeteket szeretném kérni besorolás miatt!
2001. óta dolgozom közalkalmazottként, iskolában takarítóként. Szakmunkás bizonyítvánnyal és gimnáziumi érettségivel rendelkezem, a többi OKJ bizonyítványaimat nem adtam le a személyi anyagomhoz. /Itt most páran szapulhatnak, de családi okok miatt döntöttem a felmosórongy mellett/ Belépésem idején a B kategóriába soroltak, pár évre rá a MÁK felülvizsgálta és jelezte, hogy C kategóriába kell besorolni. Decemberi személyi anyagok ellenőrzésénél, amit az igazgatónk végzett, Ő már úgy állapította meg, hogy csak az A kategóriába vagyok besorolható. Szeretném a segítségeteket kérni. Tudom, hogy nem jelent semmit, amíg nem módosítják a bértáblát, de így legalább olyan szerencsés helyzetben voltam, hogy évente a szakmunkás minimálbérre emelték a fizetésem.
Válaszotokat előre is köszönöm!

valóban a C-be kell sorolni

Nagyon szépen köszönöm a válaszodat!
Még abban tudnál segíteni, hogy a szakmunkás minimálbért kaphatom-e vagy csak a minimálbért. Decemberben még C-ben voltam és 108 e volt a bérem, ma megkaptam az átsorolást januártól A-ba raktak és 98 e bérrel. Hétfőn kell aláírnom a papírokat és teljesen tanácstalan vagyok.
Segítségedet előre is köszönöm!

Nincs egyedül ezzel a besorolással. A munkahelyem közölte, nem a végzettségem a bizonyítványok alapján sorolnak be, hanem a betöltött munkához szükséges végzettség alapján. Így technikusként, szakmunkás besorolási bért kapok. A ledolgozott 45 év sem számít.

Tisztelt Közszolga!

Az lenne a problémám, hogy fizetési fokozatot ugrottam (volna) 2013.jan.1.-el, de ugyebár átvett minden iskolát a KIK.
Itt baromi nagy káosz és fejetlenség van! Nem kapunk tájékoztatást, hogy mikor sorolnak át minket. Eddig ugye szépen napra pontosan hozták mindig a papírt, most már eltelt egy hét és semmi válasz. Mindenki csak néz bambán az intézményben és senki sem tudja meg mondani, hogy át leszünk e sorolva vagy sem, ha igen mikor.

Kedves káoszkapitány!

Az egyik tankerület dolgozójaként írok választ a kérdésére.
Mai információk szerint 01.20-a után nyílik lehetőség a KIR-ben az átsorolások elkészítésére, addigra "szedik szét" a dolgozókat - ahol szükséges - a két munkáltató szerint:
1. Pedagógusok, ped.assziszt., isk.titkár, rendszergazda munkáltatója KLEBELSBERG INTÉZMÉNYFENNTARTÓ KÖZPONT
2. Technikai dolgozók munkáltatója - ha az önkormányzat a működtető akkor - a HELYI ÖNKORMÁNYZAT (ha nem vállalta az önkorm., akkor nekik is a KLEBELSBERG INT.FENNT. KÖZP.)
Az Államkincstár informatikai rendszerében kell most először szétválasztani a dolgozókat ahhoz, hogy az átsorolásokkal érintett bér - mindenkinek a maga munkáltatójánál, másképp mondva: a bérének a finanszírozójánál kerüljön számfejtésre.
Szóval mindenkinek el fog készülni az átsorolása, csak még várni kell egy kicsit, sajnos a Magyar Államkincstár malmai lassan őrölnek...

Köszönet az információkért:)

Vendégként olvasom,köszönet az információért.Sajnos keveset tudunk a változásokról.Sőt sokszor zaklatásnak veszik a munkahelyen,ha az illetékeseket kérdezzük.Pedig,lehetséges,hogy ezt a választ ők is tudták,csak megterhelő megosztani.Mégegyszer köszönet a tájékoztatásért:)

5 csoportos óvodában élelmezésvezetőként alkalmazva, óvodatitkári feladatokat is ellátva 30 éve dolgozom érettségivel, szakirányú végzettséggel. A bérem eddig is fillérre megegyezett a 8 általánost+ dajkaképzőt végzett fél éve alkalmazott 18 éves munkatársam bérével. Január elsején fizetési fokozatot léptem kompenzációval 108 ezerről 114 ezerre. A dajka nem lépett, de a bérünk ezután is megegyezik, mivel az én kompenzációm 8 ezer, az övé 35 ezer. Hol van itt az igazság? Kézhez egyikünk sem kap 78 ezret sem! Félreértés ne essék, nem az övé a sok....

Nincs igazság, és felháborító, hogy egy érettségizetlen kolléganő ugyanannyit keres az új szakmunkás minimálbérnek köszönhetően mint egy szakdolgozó akinek felsőfokú szakképzettsége van!
Igazságos ez???
Valamint a pár napja munkába álló kolléga úgyszintén??
Minek tanultunk??
IGAZSÁGTALAN RENDSZER!!!:-((

A mai napon azt a tájékoztatást kaptuk a munkahelyen/ Óvodában dolgozom /, hogy a mi szabadságunkat is 30 napban fogják maximalizálni jan. 1-től.
Tavaly még a legtöbb szabadság 34 nap volt , persze csak a technikai dolgozóknak.
Megpróbáltam utána keresni az új munkatörvénykönyvében, meg a KJt-ben utána keresni az interneten, de nem sok sikerrel. Ha valaki tudna ebben segíteni előre is köszönöm.

Oldalak