A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Cikkek: 

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is a 2008. évi szinten marad. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik 2008 óta. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet a minimálbér emelkedése. (A minimálbér 105 ezer forint, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint 2015-ben.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári 3,44%-os emelkedése ellenére a pedagógusok fizetése nem változik. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Tisztelt Szakértők!

Ma írtam alá közalkalmazotti jogviszonyomat egy óvodában, 4 órás, részmunkaidős dajka állásra.
"Garantált illetmény"-ként 42 500 ft-ot írtak. Munkaviszonyom ez ideig 12 év, 5 hónap. Ahogy egyik válaszukban olvastam, 12 év után, érettségivel, a C kategória 5.fokozatot kell megadni. Ezt én, 8 órára vetítve, 96 050 ft.-nak számoltam, tehát, ha jól gondolom, 4 órára ennek a fele járna.
Másik kérdésem: gyógypedagógiai asszisztensi végzettségem van. ( ez emelt szintű okj-s). Szeretném megkérdezni, hogy - a szeptembertől életbe lépő törvény miatt, mely szerint az óvodákban pedagógia asszisztens alkalmazása kötelező lesz - D vagy E kategóriás besorolásra számíthatok-e? ( Az óvoda integráló, tehát végzettségemet mindenképp használni fogom).

Tisztelt Szakértők !

Mérlegképes könyvelői képesítéssel - vállalkozási szakos - szeretnék elhelyezkedni felsőfokú oktatási intézményben igazgatási-gazdasági ügyintézőként.
Érdeklődni szeretnék, hogy milyen bruttó bért és juttatásokat kaphatok?

Köszönettel: aniko74

Abban kérném a segítsègetek, hogy ha valaminek alap komplex nyelvizsgája van akkor -ha jól értem- az illetményalap 38000forintnak a 15%-t adják hozzá a havi bérhez?
Előre is köszönöm

Kedves Grundigfor!

Ha angol, német, francia nyelvből van és a Kttv. hatálya alatt dolgozol, akkor igen, a 38.650 Ft-is illetményalap 15 %-a, tehát bruttó 5.798.-Ft/hó nyelvpótlék illet meg.

Eddig a régi felsőoktatási rendszerben szerzett főiskolai diplomáimmal tanítottam általános iskola felső tagozatában és speciális szakiskolában. Ebben az évben megszereztem az inkluzív nevelés tanára MA-t. Bár tudom, hogy nincs ilyen tantárgy, de tanítok olyan osztályokat, ahol kizárólag SNIs gyerekek vannak (az ő oktatásukhoz szükséges ez a képzés) illetve az iskola pedagógiai programjában is szerepel az inkluzív nevelés. Ebben az esetben kaphatok magasabb besorolást?

Lenne egy kérdésem ha valaki tud válaszolni, megköszönöm: Gyógymasszőrként szeretnék elhelyezkedni egy fürdőkórházban, mi a bértábla szerinti besorolásom?

Középiskolában fogok kezdeni pár napon belül,mint pénzügyes.Érettségim és OKJ 54-em van.(emeltszintű?) Mi számít bele az éveimbe?Gyes? Munkanélküli beleszámít? 3 év munkaviszonyom van.Melyik kategóriába fogok kerülni? Köszönöm előre is a választ!

Ezek bruttó vagy nettó fizetések?
(miért nem írják bele a cikkbe? vagy ez rajtam kívül mindenkinek egyértelmű?)

Ezek sajnos egyértelműen bruttó összegek.

Bruttó. Sajnos, aki ezt "viszi haza" annak egyértelmű.

Ha valaki hasznosnak ítéli meg ténykedésemet ezen a fórumon kérem, jelezzen vissza, mert akkor folytatom ...

Nagyon értékesnek találom mindkettejük tanácsadását! Annál inkább, mert mindig törvényi háttér alátámasztásával segítenek.
Így a jogtalan munkáltató felé ezek bemutatásával bizonyíthatja igazát a dolgozó.
Továbbra is várjuk segítő tanácsukat!!!

Általános iskolai tanárként F14 fizetési osztályban vagyok. Januártól sorosan kellett volna lépnem, de a KLIK azt mondta, hogy nincs több fizetési osztály, ezért nincs mit tenni. A Kjt-ben viszont szövegesen szerepel, hogy háromévenként a közalkalmazott sorosan lép. Mi ilyenkor a teendő? Munkaügyi bíróságon gondolkodom.

Tisztelt Bősze Katalin!

Abban valóban igaza van, hogy a törvény kimondja, hogy háromévenként sorosan lép a közalakalmazott. De azt is kimondja, hogy az egyes fizetési osztályok tizennégy fizetési fokozatot tartalmaznak. Ebből következően, aki elérte az utolsó fokozatot nem lép tovább, illetménye változatlan marad. Munkáltatója jogszerűen jár el, ha nem emeli az illetményét. Nem javaslom a bírósági eljárás kezdeményézését, de természetesen jogában áll megtenni az Ön által szükségesnek ítélt lépéseket.

Hasonló a helyzetem! Bősze Katalin részére " közalkalmazott sorosan lép" igen voltam katona, parancsba kaptuk a helyben járást! Léptünk csak nem mentünk előbbre! Szerintem a kapkodás, nem kellően megfontolt döntések sorozata vezet ide! Egy működő rendszerbe belenyúlni, ha az műszaki mechanizmus "cséplőgép", életveszélyes! Hát ugyan így nem lehet, csak úgy belenyúlni a közalkalmazotti rendszerbe sem, csak ez láthatatlan rendszer, kívülállónak meg káosz! El lehet felejteni a régimódit, a "NEMZET NAPSZÁMOSA"! A katonai példával élve, lépünk, hátraarc parancs nélkül haladunk visszafelé! A bérünk inflálódik,tehát béremelés nélkül, bércsökkenés a következmény.

Üdv!
Érdeklődnék, hogy OKJ 54-es bizonyítvánnyal (rendszergazda) melyik fizetési fokozatba kellene sorolnia a munkáltatómnak?
Közalkalmazottként dolgozom rendszergazda munkakörben.

Mindenhol azt mondják, hogy E-be, de a munkáltató szerint maradok D-ben.

Előre is köszönöm a választ!

E kategóriába az OKJ-s képzettségek közül csak a felsőfokú (55-tel kezdődő OKJ számú) szakma számít. Az 54-es "csak" emelt szintűnek számít, de nem felsőfokú.

"d) a „D” fizetési osztályba
da) a „C” fizetési osztály cb)–cc) pontjában említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör,
db) a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;

e) az „E” fizetési osztályba
ea) az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör,
eb) a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör;"

http://www.kozszolga.hu/kozalkalmazotti_torveny

Előtted ketten is beírtuk a jogszabályt! Miért vezeted félre a kérdezőt?
"kjt. 61.$
(3) Az Országos Képzési Jegyzék szerinti emelt szintű szakképesítést az (1) bekezdés, valamint a 66. § (2) bekezdésének alkalmazásakor felsőfokú szakképesítésnek, a középszintű szakképesítést középfokú szakképesítésnek kell tekinteni.
Tehát "E" fizetési osztály."

http://www.mszoe.hu/index.php?oldal=alap.php&id=36

A KJT 61 § szerint (3) bekezdése szerint " Az Országos képzési jegyzék szerinti emelt szintű szakképesítést az (1) bekezdés, valamint a 66§ (2) bekezdésének alkalmazásakor felsőfokú szakképesítésnek , a középszintű szakképesítést középfokú szakképesítésnek kell tekinteni." Tehát ha a munkád során legalább 10% használod a szakképesítést úgy jogosan kérheted az E-be sorolást, hiszen az emelt szintű képzést felsőfokúnak kell tekinteni a besorolás elbírálásakor.

AZ OKJ 54 emelt szintű szakképesítésnek minősül, és nem felsőfokúnak. (OKJ 55 a felsőfokú),
Kjt. szerint: az „E” fizetési osztályba akkor sorolható, ha felsőfokú szakképesítéshez kötött a munkakör.

kjt. 61.$
(3) Az Országos Képzési Jegyzék szerinti emelt szintű szakképesítést az (1) bekezdés, valamint a 66. § (2) bekezdésének alkalmazásakor felsőfokú szakképesítésnek, a középszintű szakképesítést középfokú szakképesítésnek kell tekinteni.
Tehát "E" fizetési osztály.

Jó napot kívánok!
Abban szeretném a segítségüket kérni, hogy vajon hol találhatom összegszerűen azt, hogy mennyit kaphat egy pályakezdő diplomás angol középfokú C nyelvvizsgával igazságügyi tisztviselőként?
Próbáltam megkeresni, de sajnos csak a szorzószámokat találtam.
Válaszukat, segítségüket előre is köszönöm.

Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény mellékletében található szorzószámokat a mindenkori legalacsonyabb bírói alapilletménnyel kell számolni.
(391.600,-Ft)
Az idegennyelv tudási pótlék abban az esetben jár, ha azt a munkáltatója rendelkezése szerint használja. Mértéke szintén megtalálható a törvényben.

Üdvözlet!
Ápolónő vagyok E-10-es fokozatban és 51éves.Kérdésem a következő:keveslem a nettó fizetésem,állandóan éjszakázom 12 órában,a pótlékjaim ezért 30-35 ezer ft között vannak,s mégis 110ezer Ft-ot kerestem ,2013.02 hónapban.Mennyit keresnék vajon,ha nem állandó éjszakáznék....30ezerrel kevesebbet,azaz 80 ezer Ft-ot teljes műszakban...nevetséges vagy nem jól számolják ki, hisz 2010-ben 140 ezer Ft felett kaptam nettóban és még nem volt akkor béremelés ugyebár , ami az én esetemben 22 ezer Ft. Kérem válaszát,hogyan lehetséges ez.Tisztelettel:Farkasné

Tiszelt Farkas Imréné!

Az Ön esete eléggé speciális, általánosságban nem lehet megítélni a nettó bérének csökkenését. Valószínűsítem, hogy közrejátszik az egészségügyi dolgozókat érintő garantált bérminimum problémája, a tavalyi béremelés és a kompenzáció mértéke is és a megvont műszak pótlékok is. Azt gondolom, hogy nem a számolással van a gond. A 2010 fizetési jegyzékének bérelemeit vesse össze a 2013.február havi bérelemekkel, hogy az eltérés okát pontosan megtalálja.

Nekem egy olyan kérdésem lenne, hogy pályakezdő vagyok, diplomás akkor melyik kategóriába esek? Köszi

A válasz megadásához szükséges lenne annak közlése, hogy mely törvény hatálya alatti munkáltatónál kíván elhelyezkedni, hiszen más illetmény illeti meg közalkalmazottként, közszolgálati tisztviselőként.

Ez nálunk is így van január hónap fiz. papír alapján: 2012. évben 108000 Ft + 4000 Ft kompenzáció=112000 Ft bruttó, 73.360 Ft nettó.
2013. évben 114000 Ft + 7440 Ft kompenzáció=121440 Ft bruttó, 79.543 Ft nettó.
Szerintem hibásan számol az államkincstár, mert a gyermektelen és 2010 előtt óta dolgozó közszférásnak ilyen kompenzáció összeg nincs a táblázatban. Vagy rosszul gondolom? Március 5-i utalásra kíváncsi vagyok.

Oldalak