A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Cikkek: 

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra sem változik. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet az, ha emelkedik a minimálbér. (Előzetes információk szerint 3% körüli emelés várható.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári változása nem lesz hatással a pedagógusok fizetésére. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Rövidre zárhatják a minimálbérhez rögzített pedagógus béreket.
http://index.hu/belfold/2014/12/12/kiherelik_a_pedagogus-eletpalyamodellt/

___ Város Polgármesteri Hivatalban dolgozom 1 éve, mint titkársági ügyintéző
(a lakosság 4000-5000 fő)
Gimnáziumi érettségivel rendelkezem és most szereztem meg a társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó végzettségem (OKJ 54 343 05 - emelt szintű)
Mindezek alapján milyen kategóriába vagyok sorolható és mennyi lesz a bérem 2015. évben?

Két kérdésem van.
- Felsőfokú Okj-s szoc. gondozói, szervezői végzettségem van. Ha szoc. otthonban helyezkedek el gondozóként, melyik kategóriába kell,hogy besoroljanak. D-vagy E.
- 12 évig társadalmi megbizású-polgármester voltam. ( nem volt mellette munkaviszonyom.
Besoroláskor ezeket az éveket is figyelembe kell venni?
Sürgős válasz kellene.
Köszönöm.
nagy.gosy.gabi@gmail.com

Felsőfokú (54,55 előjelű) OKJ-s végzettség esetén- ha a betölteni kívánt munkakört lefedi a végzettség- akkor E kategóriába kell Téged sorolni. (Ez annyiban másabb mint a D kategória, hogy az alapszabadságod 20 helyett 21 nap. Bér tekintetében változás nem következik be.

Amennyiben megbízási volt a jogviszonyod, akkor azon időszak nem számít be az éveidbe.

Győri Önkormányzat!!

A karácsony minden szociális dolgozónak karácsony...
Példát lehetne venni a Mosonmagyaróvári Önkormányzatról!! Ők megbecsülik és értékelik az ágazat munkáját és figyelembe veszik, hogy mennyire keveset keresnek a szociális dolgozók!!

Munkahelyváltás miatt volna szükségem sürgősen információra. '83-84-ben (még képesítés nélkül) dolgoztam művelődési házban népművelőként (majd egy év katonaság, aztán nappali főiskola, egyetem). Tanári diplomát szereztem, '89-ben főiskolait, '94-ben egyetemit. '90 óta folyamatosan pedagógusként dolgoztam, '90-98: állami általános iskolában, '98-'04: alapítvány (majd kft, kht) által fönntartott művészeti iskolában, '04-14: állami gimnáziumban. Most laboránsként tudnék elhelyezkedni egy szakközépiskolában. A kérdésem az, hogy hová kell engem besorolni? Mennyi fizetésre lehet számítani?

2014. május 1-től aug. 15-ig megbízott tagintézmény vezető voltam egy 250 tanulólétszám alatti iskolában, a vezetői pótlékom 66000 Ft volt. Aug. 16-tól megkaptam a kinevezésemet, a pótlékom viszont lecsökkent 33000 Ft-ra, mondván kevés a tanuló az intézményünkben.
Szeretném, ha megerősítene valaki, nem a helyettesi pótlék, hanem a létszám szerinti minimum, azaz 66000 Ft jár.

Az Nemzeti Köznevelési Törvény nyári változása alapján, bizony, jól számolták a pótlékod, mivel ellátotti gyermeklétszámhoz kötik. A kategóriák: 250 fő alatti, 250-750 fő közötti, és 750 fő feletti.

Az én kérdésem az lenne, hogy van 2 hó munkaviszonyom + 36 hó kormánytisztviselői jogviszonyom. Én eddig úgy tudtam, h 36 hó után váltok fizu fokozatot (3,3-ról 3,5-re). DE tájékoztatott a Hivatalom személyügye, h mivel határozott időre szól a szerződésem (2014.12.31-ig) és még egyelőre nem kaptam meg a kinevezésem, h 2015.01.01-től is továbbalkalmaznak, ezért majd csak az új évben lenne lehetséges h ugorjak a fizuban, és akkor sem kapom meg visszamenőleg, ami a 36 hótól szerintem jogosan járna. Erről valaki tudna valaki nekem infót adni? Vagy csak "okos emberek" ülnek a Humánpolitikán és még ennyit sem tudnak?! ... Előre is köszönöm! Üdv!

Kötelező sorállományú katonaként a szakmámban kellett dolgozni a katonaságnál. Szakoktató kollégám velem egyidős, ő nem volt katona. Én akkor 160 Ft zsoldot kaptam havonta, ő pedig fizetést, amiből egy kevés katonai hozzájárulást levontak.
Szakoktatóként ő pont a katonaévekkel feljebb lévő kategóriába került. Így tehát a NEM önkéntes katonaéveket nem számítják be. Pedig ott is a most tanított szakmámat végeztem, majdnem ingyen.
Hol az igazság?

Itt. (Kérdésedre a válasz) Rosszul vagy besorolva. A sorkatonai szolgálat idejét is figyelembe kell venni.
Az 1-2 pontban a közalkalmazotti jogviszony ideje, a 3.-ban pedig az van leírva, amit ezeken kívül figyelembe kell venni a besorolásnál. Csak a besorolásra vonatkoznak a 3. pontban felsoroltak; felmentési időnél, jubileum jutalomnál nem vehető figyelembe.
A köznevelési tv. szerint, akinek megvan a 2 év pedagógusi gyakorlata (a szakoktató pedagógus munkakör), azt a kjt-ben megfogalmazottak szerint kell besorolni.
2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről:
"64. § (1) A közalkalmazott fizetési fokozatát közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján kell megállapítani.

(2) A fizetési fokozat megállapításánál a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítására a 87/A. §-ban foglaltakat kell alkalmazni.

(3) A közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a fizetési fokozat megállapításánál a várakozási időnek a 65. § (3)-(5) bekezdése alapján megelőzőleg történt csökkentését is figyelembe lehet venni."

kjt 78/A.§:
"(3) A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál az (1)-(2) bekezdésen túlmenően figyelembe kell venni

a) a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett,

b) az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, továbbá

c) a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve a polgári szolgálatban, valamint

d) az (1) bekezdés f) pontja alá nem tartozó foglalkoztatónál ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban eltöltött időt.

(4) A (3) bekezdéstől eltérően a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításakor figyelmen kívül kell hagyni a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatnak, illetve a polgári szolgálatnak azt a tartamát, amely e § rendelkezése szerint egyébként közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősül. (tiger: nem számítható duplán, mert már közalkalmazottinak figyelembe vették.)

(5) Ha a közalkalmazotti jogviszony megállapításakor azonos időtartamra több jogviszony vehető figyelembe, közülük erre az időre csak egy jogviszony számítható be."

A minősítésnél a szakmai gyakorlatnál ez a katonai idő nem vehető figyelembe, de ennek csak a minősítés időpontjának a meghatározásánál van szerepe. Nem ezzel kevered a besorolást? A kollégádnak több a szakmai gyakorlata, ezért lehet, hogy előbb minősítik, (ha kéri, és bekerül a keretbe) de 2018-ig mindenkit minősíteni fognak, akiknek kötelező a minősítés. Most legalábbis ez van a törvényben. Ha sikerül, akkor ez kb. 15%-t jelent neked, de nem kis munkával jár.

Egy bonyolult kerdesben kerem a segitsegeteket. Bar "21" ev munkaviszony all mogottem, kozben gyed/gyesen voltam, tehat kb 16 ev munkaviszonyom van. Gyes alatt diplomaztam, es most mennek vissza dolgozni korm. tisztviseloi allasba. A 16 evem kozos vallalatnal es Kftnel jott ossze. Az uj munkahelyen tobben azt mondtak, h a korabbi munkaviszonyomat figyelembe fogjak venni, de par ismerosom ennek ellenkezojet allitja. A kinevezes folyamatban van, de nem mindegy mennyi lesz a papiron. :( Azt pl el se kertek, h mikor voltam gyesen (vagy ezt lekerik a Kincstartol?) Ha valaki tud, legyszi segitsen. Egyetemi vegzettsegem van, kozepfoku nyelvvizsgaval, de versenyszferas multtal. Vajon hova sorolnak be?

szia nálunk a hivatalba mindenkinek beleszámolták a versenyszférában eltöltött időt is sőt úgy tudom, hogy a gyes/gyed is munkaviszonynak számít :)

Tudja valaki a valaszt? :(

Sziasztok!
Nem tudom hogy tájékozott-e valaki abban a témában, hogy a fizetésben mennyiben látszik meg egy OKJ-és képzés utáni pótlék fizetése és egyetemi szintű főiskolai diploma közötti fizetésbeni eltérés? Az igazságszolgáltatásban dolgozom és elvégeztem a jogi asszisztensi OKJ-és képzést, mely "felsőfokú" végzéttségnek felel meg. Ezután kapom a megemelt illetményt, a pótlékot. De ez után elvégeztem a PTE ÁJK-án az igazságügyi ügyintézői szakot, diplomát szereztem. Ügyintézőnek ugyan neveztek ki, tehát a munkaköröm nem változott, de van diplomám és érdekelne, hogy ezután nem e lennék magasabb fizetésre jogosult? Logikusan nézve egy főiskolai diploma többet ér mint egy OKJ-és képzés. Nem tudom kiher fordulhatnék, kitől kérdezhetném meg. Amennyiben tud valaki segíteni, megköszönném.
Üdvözlettel
rubin

Köszönöm szépen.

Azt szeretném kérdezni,hogy sikerült az átsorolás?illetve mi volt a válasz a kérdésedre?köszönöm szépen a választ!!

Kedves Hozzáértők,

a kormánytisztviselői és a közalkalmazotti bértábla között mekkora a különbség? Jelenleg közalkalmazott vagyok, ahol a bérem a fenti táblázat alapján van megállapítva. Kormánytisztviselői állásinterjún azt mondták, hogy a kormánytisztviselői bértábla valamelyest jobb, mint a köztisztviselői, azonban külön kormánytisztviselőkre vonatkozó bértáblát nem találok. Előre is köszönöm a választ!

A kormánytisztviselők többet keresnek, mint a közalkalmazottak, kivéve a pedagógusokat. Nincs külön kormánytisztviselői bértábla, a köztisztviselői alapján lesz a besorolás. A bér attól is függ, hogy mennyi illetménykiegészítés jön hozzá és van-e nyelvvizsga. Ezek mind számítanak. Amit írtam, az a diplomásokra vonatkozik főként. A illetményalap: 38650 Ft már régóta, ehhez tartozik egy szorzószám a mviszonyok hossza alapján. Ha tudod, nézd meg, szorozd meg, így kijön az alapilletmény. Ehhez jönnek még az illetménykiegészítések, illetve pótlékok, ha járnak.

Kedves Hozzáértők!
Napok óta próbálok választ kapni, de ahány helyen megkérdeztem annyi féle választ kaptam. Napközis tanári állás betöltésére lenne lehetőségem. 1965-ben születtem, 1980-84-ig szakközépiskolába jártam, 2007-ben szereztem pedagógia szakos nevelői diplomát, 2009-ben felsőfokú közigazgatási versenyvizsgát tettem. 1984-től folyamatosan dolgoztam, kis megszakításokkal /voltam GYES-en, és voltam munkanélküli is kis ideig/ Ha minden kieső időt összeadok biztosan nem haladja meg az 5 évet. Tudomásom szerint a szakközépiskolai képzés is munkaviszonynak számít /legalábbis annak idején ez hangzott el/. Eddig nem voltam közalkalmazott, de 12 évig voltam önkormányzati képviselő, ahol mindvégig fiatalokkal dolgoztam. A pedagógus bértáblán hová fognak sorolni ezek alapján? A munkában töltött évek ez esetben is számítanak, vagy csak a diploma megszerzése után ledolgozott időt veszik alapul? Szeretnék gyors választ kapni, mert döntenem kell, és nem szeretnék kellemetlen meglepetést magamnak. Előre is köszönöm, ha valaki megtisztel válaszával :-)

A szakközépiskolai képzés nem számít a besorolásnál munkaviszonynak. Minden munkaviszony számít a besorolásnál. Főiskolai bért kell kapnod, számold össze munkaviszonyok hosszát és keresd meg hová tartozol és annak mennyi a bére. A napközis tanári álláshoz jó lesz a pedagógia szakos nevelői diploma. A közigazgatási versenyvizsga nem számít és az önkormányzati képviselőség sem. Ha jól számolom, kb. 25 év munkaviszonyod lehet. Gyes alatt volt mviszonyod? A munkanélküli segély kiesik sajnos. Remélem segítettem.

Kedves Válaszoló! Nem is reméltem, hogy a hosszú hétvégén is jár erre valaki és válaszol, annak külön örülök, hogy többen is reagáltatok. Köszönöm. Előző válaszoló által beillesztett törvényt én is megtaláltam, de az nem világos, többszöri elolvasás után sem, hogy a 87§ alapján minden munkaviszony beszámításra kerül vagy csak azok amelyeket a felsorolt helyeken dolgozott le az érintett. Valamint azt sem értem, mi a különbség a pedagógusokra vonatkozó bértábla és az egyéb közalkalmazottakra vonatkozó között. Ha ezt valaki jogi nyelvről magyarra fordítaná :-) nagyon boldog lennék.
Köszönettel. Ilona
Köszönettel. Ilona

Mivel te pedagógusként fogsz dolgozni, nem kell foglalkozni csak a pedagógusokra vonatkozó bértáblával. A napközis nevelőknek pedagógus a munkakörük és az a bér jár nekik. Nem könnyű ma eligazodni a bértáblák és a munkaviszonyok között. Én foglalkoztam ezzel, azért tudom. Voltam pedagógus is nagyon sokáig. Gondolkodom, hogy visszatérjek-e. Egyelőre várok következő tavaszig, mert nagy a káosz a rendszerben. Jelenleg köztisztviselőként dolgozom, de a gyerekek hiányoznak. Remélem neked sikerül és elfogadod az állást. A pedagógusoknak még fognak bért emelni, ami miatt utálják is őket rendesen, de erről nem tehetnek. Sok sikert neked. Nyugodtan kérdezz.

Tehát, csak a gyengébbek kedvéért /vagyis csak nekem, csak most/ 23 év nem közalkalmazotti munkaviszony után szerinted mennyi lesz a fizetésem? A bértáblát én is ismerem, de a suliban egészen mást mondanak, és az sem nyugtat meg, hogy a törvény mit mond, mert azt is lehet többféle módon értelmezni.
A pedagógus mindenhol pedagógus :-) térj vissza a pályára, ha szereted a gyerekeket.
Remélem megnyugtató lesz a besorolás nálam is, hamarosan kiderül.
Üdv. Ilona

A kjt 87/A.§ csak egyféle módon lehet értelmezni. Sajnos előfordul, hogy 3 munkahelyen háromféleképpen sorolnak be valakit.
A szakközépiskola tanulói jogviszony volt, nem számít sehova.
1992. július 1. előtti munkaviszonyaid csak a fizetési kategóriába számítanak bele.
Mivel most a 2007-ben szerzett pedagógiai diplomád a besorolás alapja, ezért az 1992. július 1. utáni munkaviszonyok közül csak a 2007 utániakat lehet figyelembe venni a fizetési fokozathoz. Ezek nem közalkalmazotti jogviszonyok, de a besorolásnál figyelembe kell venni. És természetesen 1992 utáni összes közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszonyt is.
A felmentési idő, jubileumi jutalomnál csak a közalkalmazotti (köztisztviselői)jogviszonyban töltött időket veszik figyelembe. Ez az igazi közalkalmazotti jogviszony.
Még 15 éved sem lehet, amit figyelembe kell venni, ha a gimi után rögtön dolgoztál, de írtad 2007 után voltak kiesések. Szerintem PED1-5 be kell téged besorolni.
A pedagógusokra a ped.bértábla vonatkozik és nem a közalkalmazotti.
Mivel már több, mint 6 év egyéb "szakmai gyakorlat"-od van, ezért nem a gyakornokiba kerülsz, még, ha nincs is 2 év pedagógus gyakorlatod, hanem a kjt szerint kell meghatározni (az általam leírtak szerint)a besoroláshoz szükséges időt, és ezt kell figyelembe venni a ped1-nél.
A minősítéshez szükséges időre most ne térjünk ki. Az még odébb van.

Tiger, köszönöm a válaszod. 1992-2007-ig terjedő időszak miért nem számít sehol, illetve az 1992. előtti akkor miért számít? Sajnos tényleg 3 helyen 3 félét mondanak, és bár a törvény az törvény, mégis azt tapasztalom, hogy nem egyformán értelmezik. A suliban PED1-3-ba akarnak sorolni, de ez szerintem egyik számítási mód szerint sem jó. Igaz, a papírjaimat még nem adtam le, de mielőtt feladom a jelenlegi munkámat, tisztán szeretnék látni. Az őszi szünet végéig van időm a tájékozódásra, de mire oda kerülök, szeretném tudni mire számíthatok.
Köszönettel. Ilona

Tiger, köszönöm a válaszod. 1992-2007-ig terjedő időszak miért nem számít sehol, illetve az 1992. előtti akkor miért számít? Sajnos tényleg 3 helyen 3 félét mondanak, és bár a törvény az törvény, mégis azt tapasztalom, hogy nem egyformán értelmezik. A suliban PED1-3-ba akarnak sorolni, de ez szerintem egyik számítási mód szerint sem jó. Igaz, a papírjaimat még nem adtam le, de mielőtt feladom a jelenlegi munkámat, tisztán szeretnék látni. Az őszi szünet végéig van időm a tájékozódásra, de mire oda kerülök, szeretném tudni mire számíthatok.
Köszönettel. Ilona

A hozzászólásod szerint nincs igazi közalkalmazotti jogviszonyod.
kjt. 87/A.§
(3) A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál az (1)-(2) bekezdésen túlmenően figyelembe kell venni (ott van leírva a közalkalmazotti jv.)

a) a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, (2007-ben szerezted a munkakörödhöz szükséges diplomát, ezért lehet 2007-től a munkaviszonyokat beszámítani. Ha közben GYES-en voltál, akkor azt az időt is, hisz a munkaviszonyod nem szűnt meg.)

b) az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát,

Itt a válasz a kérdéseidre. 1992. július1 előtti és 2007 (június?) utáni időszakokból vond le a munkanélküli időket. (Exel tábla nagyon jól kezeli a dátumokat. A megmaradt időt, éveket oszd el 3-mal. A hányadoshoz adj hozzá még egyet, és az lesz a kategóriád. pl., ha a levonások után marad 13 év, ezt 3-mal osztva a hányados 4, a 4-hez 1-t adsz, és így jön ki az 5. fizetési kategória. PED1-5. Ha főiskolai a végzettség, akkor a fizetés bruttó 232000 Ft. Erre jöhet még osztályfőnöki pótlék a csoport miatt 16575 Ft. Szerintem az 1992 előtti időt nem vették figyelembe, pedig a törvény egyértelmű. Ez a b) pont nem ír arról, hogy a diplomának már akkor is meg kell lennie.
A ped1-3-ban of-el együtt bruttó 232 000 Ft járna főiskolai végzettségnél, egyeteminél pedig 255 000 Ft.

Hálás vagyok a részletes levezetésért. Köszönöm szépen.

64. § (1) A közalkalmazott fizetési fokozatát közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján kell megállapítani.
(2) A fizetési fokozat megállapításánál a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítására a 87/A. §-ában foglaltakat kell alkalmazni.

87/A. §423 (1)424 E törvény alkalmazásakor közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni
a) az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,
b) a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött időt,
c) a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban töltött időt,
d) a szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
e) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint
f) a hivatásos nevelő szülői jogviszonyban,
g) az e törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény vagy a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,
h) az állami vezetői szolgálati jogviszonyban
töltött időt.
(2) Ha jogszabály, kormányhatározat vagy a bíróság jogerős ítélete alapján megállapítható, hogy a munkaviszony megszüntetésére a közalkalmazott politikai vagy vallási meggyőződése, továbbá munkavállalói érdek-képviseleti szervezethez való tartozása, illetve ezzel összefüggő tevékenysége miatt került sor, a munkaviszony megszüntetésétől 1990. május 2-áig a munkaviszonyban nem töltött időtartamot az (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe be kell számítani.
(3) A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál az (1)-(2) bekezdésen túlmenően figyelembe kell venni
a) a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett,
b) az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, továbbá
c)425 a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve a polgári szolgálatban, valamint
d)426 az (1) bekezdés f) pontja alá nem tartozó foglalkoztatónál ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban eltöltött időt.
(4) A (3) bekezdéstől eltérően a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításakor figyelmen kívül kell hagyni a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatnak, illetve a polgári szolgálatnak azt a tartamát, amely e § rendelkezése szerint egyébként közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősül.
(5) Ha a közalkalmazotti jogviszony megállapításakor azonos időtartamra több jogviszony vehető figyelembe, közülük erre az időre csak egy jogviszony számítható be.

Oldalak