A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Cikkek: 

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is a 2008. évi szinten marad. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik 2008 óta. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet a minimálbér emelkedése. (A minimálbér 105 ezer forint, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint 2015-ben.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári 3,44%-os emelkedése ellenére a pedagógusok fizetése nem változik. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Üdvözlök mindenkit!

Az alábbi kérdéssel fordulnék Önökhöz. Közalkalmazottból köztisztviselői jogviszonyba fog változni a foglalkoztatásom jellege. Az intézmény ahol dolgozom, átalakul, átszervezésekre kerül sor (jogutódlással). Azt szeretném megtudni, hogy mi számít bele a besorolásomba - csak a közalkalmazottként eltöltött 12 évem vagy az össz - 27 év - munkaviszonyom? Köszönöm előre is a választ!!

Szeretném megkérdezni, hogy 5 év pedagóguspályán, utána 24 év köztisztviselőként eltöltött munka után, ha visszamennék pedagógusnak mennyi lenne most a fizetésem? Köszönöm!

Egy iskolában dolgozom rendszergazdaként és azt szeretném megkérdezni, hogy nyelvizsgára lehet-e valamilyen pótlékot kapni?

Érdeklődni szeretnék, hogy a bölcsődei gondozónőknek jár-e cafetéria? Hol lehet ezt megtudni pontosan, mennyi, mikor? Kinek a feladata erről értesíteni a dolgozót?

A cafetéria csak ADHATÓ juttatás, ergó nem kötelező. A tv. csak a maximális mértékét szabályozza (bruttó 200.000,-/év/fő). A munkáltatódnál érdeklődjél, erre csak ő tudhatja a választ

Tisztelt Segítségnyújtó!

Lehet , hogy butaságot kérdezek , ezért előre is elnézést kérek. Jelenleg F5-ös kategóriában dolgozom , óvodapedagógusként. A kérdésem az lenne , hogy szakvizsga után , ha a vezetőm átsorol G kategóriába hogyan tudom kiszámolni a béremet. A közalkalmazotti bértáblával próbálkoztam - sikertelenül- , a pedagógus I , II ...stb , pedig csak tovább nehezíti számomra az eligazodást. Segítségét előre is köszönöm !

A pedagógusok az életpálya táblázata szerint vannak besorolva. Akkor változik majd a fizetésed, ha átesel a minősítsen.
A pedagógus szakvizsga letétele miatt nem fognak átsorolni, és fizetésemelést sem kapsz.

Tanítói főiskolai oklevelem van. 16 évig közalkalmazottként dolgoztam, utána is bejelentett állásaim voltak.Összesen 30 év. Milyen brutto bérbe sorolnának most közalkalmazottként? ( gyermekvédelmi ügyintéző ) Köszönöm, ha valaki segít!!!

Az lenne a kérdésem ha 17 év köztisztviselői jogviszonnyal átmennék olyan állásba, ahol közalkalmazott lennék mennyi lenne a fizetésem E kategóriában?

Bruttó 122.000,- Ft/hó

Ha 101.000 forintos bruttó bérre vagyok bejelentve, akkor végül mennyit fogok kézhez kapni?
(27 éves vagyok, most kezdek, nem dolgoztam ezelőtt közfoglalkoztatottként, adminisztatív munkakör)

Párom most kapta meg az "illetmény változásáról közalkalmazotti jogviszonyban" szóló értesítőjét, amiben megjelent a következő tétel:
- Minimálbérre történő kiegészítés

Ezen elgondolkodtam, mert eddig ez 0 volt neki, most pedig kiegészítették minimálbérre.

Ez két dolgot vetett fel:
1. miért csak minimálbérre (105 e ft)? D osztályba van besorolva, ami ha jól értettem annyit tesz, hogy megilleti a garantált bérminimum (122 e ft)
2. Miért csak most? nav honlap alapján 2009-től találtam meg minimálbér, 2011-től garantált bérminimum adatokat. (http://nav.gov.hu/nav/szolgaltatasok/adokulcsok_jarulekmertekek/minimalber_garantalt) Ez azt is jelenti, hogy valójában megillette volna ez a kiegészítés korábban is, vagy most történhetett valami jogszabálymódosítás, ami miatt ez jár?

Köszönöm a segítő hozzászólásokat!

A következőben kérem a segítségét. Esetleg önkormányzathoz mennék dolgozni, ügyintézői munkakörbe. Köztisztviselőként mennyi lenne a munkabérem? 50 éves vagyok, egyetemi végzettséggel, felsőfokú nyelvtudással. Eddig magáncégnél dolgoztam. Előre is köszönöm, Zsuzsa

Kedves Segítségnyújtó! Én 2005-ben könnyűipari mérnökként szereztem meg a diplomámat, majd közel 10 évig egy olasz tulajdonú nagyvállalkozásnál dolgoztam, mint mérnök, majd 2013-tól közalkalmazott lettem és iskolatitkárként dolgozok azóta is. Érdeklődnék, hogy mint önkormányzati köztisztviselő, mennyi bruttó bérre számíthatok jelenleg?

Tisztelt Hölgyem/Uram,

1988.08.01.-óta (munkdolgoztam 25 éven át köztisztviselőként. A köztisztviselői bértáblával tisztában vagyok, de most, közalkalmazottként helyezkedhetnék el, viszont ebben a bértáblában nem tudom, melyik fizetési fokozat vonatkozna rám, így nem tudom kiszámolni, mennyi lenne a a havi bruttó bérem ?
Középiskolai, pénzügyi érettségim van, pénzügyi területen helyezkednék el, bár azt sem tudom, itt számít-e a szakirányú végzettség, ahogy pl. a köztisztviselőknél számított!? 27 éves munkaviszonyom lesz idén augusztusban.
Előre is köszönöm válaszát!

Ha érettségi képesítő vizsgád van, akkor a D fokozatba. De teljesen mindegy, mert a garantált bérminimumra kell kiegészíteni a B fokozattól kezdődően minden kategóriát, ha annál alacsonyabb. És bizony alacsonyabb mindenhol. Ez a gyakorlatban 122 000 Ft-t jelent.

Érdeklődni szeretnék, hogy frissen végzett pszichológusként (MA diploma) iskolában, illetve kórházban mennyi pénzt tudnék keresni? Egy felsőfokú és egy középfokú nyelvvizsgával is rendelkezem.

https://www.facebook.com/groups/938651496147849/?pnref=story

Aki ezen a pályán dolgozik nézze meg ezt a csoportot :)

Jóestét,
Arra szeretnék váálaszt kapni, ha főiskolai villamosmérnök végzetségem van, amit nem olyan régen szereztem meg(államvizsga+nyelvizsga), akkor ha közszolgáltai tisztviselő munkakörben helyezkedek el akkor a bértáblából melyik besorolás vonatkozik rám? Szakmámban még nem dolgoztam de, van 5 éven keresztül egy telekommunikációs cégnél dolgoztam teljes munkaidőben. A gyors választ előre is köszönöm.
Tisztelettel egy mérnök érdeklödő,

Kedves Csab, ha közszolgálati tisztviselő (köztisztviselő v. kormánytisztviselő lesz), akkor nem a fenti közalkalmazotti tábla érvényes , hanem a közszolgálati tisztviselői törvény (Kttv.). Akkor úgy jön ki a bér, hogy van egy úgynevezett illetményalap (ami 2008 óta 38650 Ft). Ezt beszorozzák a munkatapasztalat és besorolási osztály (diplomásoknál I-es osztály: a főiskola/egyetem nincs megkülönböztetve) alapján járó szorzószámmal. Ez öt év esetén (tanácsos fokozat) 3,7. Tehát az alapilletménye: 3,7*38650=143005 Ft. Ehhez jön még az úgynevezett illetménykiegészítés ez attól függ milyen szervnél fogsz dolgozni: ha minisztérium a szerv akkor az alapilletmény 50 %-a, ha "csak" központi hivatal akkor 30 %, ha pl. önkormányzat, akkor kevesebb.) Tehát, ha minisztériumba megy akkor az illetméye: bruttó 214 507 Ft lenne (illetve 214 500 mert 500-ra kerekítik.) Ehhez jön még a nyelvpótlék, ami angol-német-francia és mostantól az orosz, kínai és arab esetén alanyi jogon jár. Ez is az illetményalap százalékában van megadva: pl. felsőfok 100 % azaz 38650. Általában jár bruttó évi 200 ezer cafeteria, más nem nagyon. Szerintem villamosmérnöki diplomával csak akkor érdemes elfogadni, ha nincs jobb.

Szeretnék választ kapni, ha valaki 2000-ben diplomázott, 5 évig tanított, és ekkor 2005.01.01-i hatállyal F2-be került, és most visszamenne tanítani, akkor mi lenne a besorolás és a bruttó bér?
S.O.S. választ szeretnék kapni. Köszönöm szépen.

2005-től eddig mit csináltál? Vállalkozó voltál, vagy munkaviszonyban dolgoztál?

Kedves Gyógypedagógiai Asszisztensek!

Én egy 14. kerületi speciális iskolában dolgozok, ahol halmozottan sérült gyerekek vannak. Tavaly szeptemberben hidegvizes zuhanyként ért minket a hír, miszerint elvesznek 2 pótlékot ráadásul az egyetlen megmaradt pótlékot is csökketik. Az eddigi fizetésem (88.600 Ft) csökkent (81.200 Ft-ra). Szomorú ez az egész dolog és azóta nagyon el vagyok keseredve...Biztos van más is akitől szeptemberbe elvettek ilen-olyan pótlékot. Felsőbbfokú végzettséggel 3-4ezer Ft-tal keresek többet, mint a 8 általános iskolát végzett takarító (természetesen nem lenézem őket, csak a példa kedve miatt emeltem ki)..Gondolkozom és rájövök, hogy még náluk is kevesebbet keresek, mert jár nekik havi 8000 Ft étkezési utalvány és ruha pénz. Szerintem ez így nincs jól...Nem tudom elhinni, hogy nem lehet ez ellen semmit tenni...Ezen nem gondolkozott még el senki?????

Egy elkeseredett gyp.asszisztens

Kedves elkeseredett gyógypedagógiai asszisztens! Közalkalmazott takarító vagyok 8 órában, aki fizikai munkát végez (!!!)és és sokszor az irodisták , és egyéb elkeseredett értelmiségiek után a wc.-t is súrolja,tehát azért gyomor is kell a takarításhoz.Én nettó 68000ft.-ot keresek bruttó 105000.Van végzettségem de nem számít bele a munkakörbe.Én úgy gondolom nem a másik pénztárcájával kéne foglalkozni mert senkinek sem kötelező ennyi pénzért dolgozni , lehet váltani,és nem másokkal takarózni és másra mutogatni.Még egy fizikai munkás talán meg sem éli a nyugdíjat és belegörnyed ,belebetegszik a fizikai munkába , addig ön és társai melegben az íróasztalnál nyomják egész nap a facebookot ,meg még sorolhatnám , Úgyhogy ha ön akarja megszabni kinek mennyit ér a munkája és mennyi pénzből etesse a gyerekét mert ön a sajátját kevesli , kérem ne tegye .Előbb gondolkodjon el hogy folyamatos 12-be gépmellet dolgozna , vagy másnak az ürülékét kotorná szívesebben .Üdv Egy elkeseredett takarító

Kedves elkeseredett Takarító!

A tisztán látás végett 8 órában a melegben dolgozom valóban, DE azért közel sem ilyen rózsás a helyzetem. Nálunk a takarítók többet keresnek az ilyen-olyan juttatásokkal mint mi asszisztensek. Engem napi szinten harapnak, rúgnak és tépnek meg a HALMOZOTTAN SÉRÜLT gyerekek. Gyógyped és gyógyped iskola között nagyon sok a különbség. Nlunk rengeteg pszichiátriai kezelt van akinek egyik pillanatról a másikra elborul az elméje és olyankor ön és közveszélyes. Hát ilyen felelősséggel vagyok én minden nap 81ezer forintért. Jaaah és volt már, hogy nyaktól csípőig lehánytak, vagy tokától bokáig összekakilta magát a gyerek és bizony nem a takarító tisztogatta tisztára őket. Ráadásul bennem van annyi, hogyha a gyerek bebpisil akkor megragadjam a felmosót és feltakarítsam.

Kedves válaszadó!
A mai napon kaptam meg az átsorolásomról szóló papírt! Jelzem, hogy szociális szakvizsgával rendelkezem már 5 éve és még csak most sikerült besorolniuk. F5-ből G6-ba tettek át, de a fizetésem semmit sem változott, mert ezzel egyidejűleg elvették a munkáltatói döntésen alapuló juttatást. A kérdésem az lenne, hogy ez jogszerű? Ha még jogszerű is, az évek alatt esetleg felhalmozódott különbözetet nem kellene kifizetnie a munkáltatómnak? Kérem gyors és pontos válaszát! Köszönettel: Adrienn

Adrienn! Jogszerűtlen, etikátlan és törvénytelen. A fizetési kategóriák átjárhatósága nem szabályos. Az emelés mértéke értékében nem lehet a munkáltatói döntésen alapuló részt csökkentetni. Csak akkor, ha a munkavállaló valami olyan negativ cselekményt hajtott végre, vagy rosszul dolgozott, amely megalapozná a korábban "un. ajándékként" adott munkáltatói döntésen alapuló támogatást. Kérem, keresse a szakszervezetet ez ügyben. Nyert perek és elvi állásfoglalások igazolják ezt.De vigyázzon, mert csak 3o nap áll rendelkezésére a határozat kézhetvételéhez képest.

Kedves válaszadó!
Mit jelent az, hogy a határozat kézhezvételéhez képest? Melyik/milyen határozat? Tudna nekem törvényi hivatkozást írni? Sajnos a főnököm igen-igen kekec... Köszönöm, szép napot!

Én egy éve szakvizsgáztam gyermekjóléti alapellátásból, de nem sorolnak át F-ből G-be. Arra hivatkoznak, hogy a nem voltam rá kötelezve illetve a munkakörömhöz (családgondozó Gyermekjóléti Szolgálatnál) nem szükséges a szakvizsga. A kérdésem nekem is az, hogy jogszerű-e ez az indok, amivel elutasítanak?

Házi segítségnyújtásban dolgozom gondozónőként. 5 éve elvégeztem az OKJ-s szociális gondozó és ápolói képesítést. Előtte nem volt meg a szakképesítésem és B kategóriába voltam sorolva és a szakvégzettség megszerzését követően ( az én értelmezésem szerint) C kategóriába kellene soroljanak. Ez "pofára" megy?

Oldalak