Beküldte: Közszolga.hu Időpont: 2011, december 30 - 11:23.
Témakör:
Nem emelkednek a közszolgálati fizetések 2012-ben sem. A köztisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla továbbra is a 2008. januári szinten marad befagyasztva. A 2008. évi helyzethez képest azonban csökkenést jelent a korábbi 13. havi fizetés elmaradása és a jutalmak fokozatos csökkenése. Legfeljebb a legalacsonyabb fizetési kategóriákban hoz változást a minimálbér emelkedése.
Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek
A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint (a teljes táblázat a köztisztviselői törvény II. mellékletében található):
Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó
A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a köztisztviselői törvény által rögzített módon (ld. 42.§-tól kezdődő rész).
Jövedelemkalkulátor a köztisztviselői bérekhez >>
Közalkalmazotti bérek
A közalkalmazotti bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését.
Közalkalmazotti bértábla
A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok 2012. évben
forrás: 2012. évi költségvetési törvény 11. melléklete
| Fizetési fokozatok | Fizetési osztályok | |||||||||
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | |
| 1. | 69.000 | 77.000 | 78.000 | 79.000 | 89.000 | 122.000 | 127.000 | 129.500 | 142.000 | 154.500 |
| 2. | 1,0175 | 1,0175 | 1,0200 | 1,0250 | 1,0275 | 1,0350 | 1,0350 | 1,0500 | 1,0450 | 1,0600 |
| 3. | 1,0350 | 1,0350 | 1,0400 | 1,0500 | 1,0550 | 1,0725 | 1,0725 | 1,1000 | 1,1025 | 1,1350 |
| 4. | 1,0525 | 1,0525 | 1,0650 | 1,0750 | 1,0900 | 1,1100 | 1,1100 | 1,1500 | 1,1675 | 1,2100 |
| 5. | 1,0700 | 1,0700 | 1,0900 | 1,1000 | 1,1250 | 1,1475 | 1,1475 | 1,2000 | 1,2425 | 1,2850 |
| 6. | 1,0875 | 1,0875 | 1,1125 | 1,1250 | 1,1600 | 1,1850 | 1,1850 | 1,2600 | 1,3175 | 1,3600 |
| 7. | 1,1075 | 1,1075 | 1,1375 | 1,1525 | 1,1975 | 1,2225 | 1,2225 | 1,3350 | 1,3925 | 1,4200 |
| 8. | 1,1275 | 1,1400 | 1,1625 | 1,1875 | 1,2350 | 1,2650 | 1,2725 | 1,4100 | 1,4675 | 1,4825 |
| 9. | 1,1500 | 1,1725 | 1,1950 | 1,2250 | 1,2725 | 1,3075 | 1,3325 | 1,4850 | 1,5275 | 1,5450 |
| 10. | 1,1725 | 1,2075 | 1,2300 | 1,2625 | 1,3100 | 1,3675 | 1,3950 | 1,5600 | 1,5875 | 1,6075 |
| 11. | 1,1950 | 1,2425 | 1,2675 | 1,3000 | 1,3475 | 1,4275 | 1,4575 | 1,6250 | 1,6475 | 1,6700 |
| 12. | 1,2175 | 1,2775 | 1,3050 | 1,3375 | 1,3775 | 1,4875 | 1,5200 | 1,6900 | 1,7075 | 1,7325 |
| 13. | 1,2400 | 1,3125 | 1,3425 | 1,3750 | 1,4075 | 1,5475 | 1,5825 | 1,7550 | 1,7775 | 1,8025 |
| 14. | 1,2625 | 1,3500 | 1,3800 | 1,4125 | 1,4425 | 1,6075 | 1,6450 | 1,8200 | 1,8475 | 1,8725 |
A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.
Ha már egyedül nevelem a
Ha már egyedül nevelem a gyereket már nem jár bérkompenzáció? Rögtön röhögőgörcsöt kapok!!! Milyen országban élünk? Kik alkotják a törvényt?
Éljen sokáig Viktor!!!
Kompenzáció
Igen sajnos tényleg így számolnak azoknál, akiknek ki kellett egészíteni a fizetésüket a gar.bérminimumra.Talán 3-400ft-al lett kevesebb a nettó, mint a tavalyi volt.Ezzel szemben az óvónőknek meg több lett a nettójuk, mint a tavalyi.
Bérkompenzáció
Nem jól mondta az ügyintéző.. a 108000 nem kizáró ok, csak annyi,hogy azt az összeget, amivel 108-ra egészítették ki a fizetésedet a táblázat szerinti kompenzációból le kell vonni.. Így számolnak.. Nálunk sávosan nőtt a fizetés csökkenése...Minél többet keres valaki, annál nagyobb a hiány. A minimálbéresek pénzüknél maradtak...Nálunk sajnos a MÁK rendszer rossz.....majd februárra biztosan rendeződik minden...Sajnos a minimálbérből nem lehet megélni, de nagyon sokan vannak, akik ennek is örülnek...
Kompenzáció
32 éve dolgozom közalkalmazottként 75000ft ért és /örülhetek, hogy legalább megmaradt a tavalyi fizetésem//
BKV
Ez sajnos nagyon ismerős helyzet és nem csak Budapesten van így, hanem Szegeden is.Nálunk ennek oka az önkormányzat 9 milliárdos költségvetési hiánya.
Ezt akarják behozni a város önk. tulajdonú cégeinél, az iskoláknál, az óvodáknál.
Teljes megszorítás minden vonalon. Intézményenként lebontva, hogy mennyit kellene megspórolniuk.Óvodai szinten a próbaidősök elküldése, szerződésesek elküldése, mindezek és azok helyett akik nyugdíjba mennek nem lehet felvenni másik munkaerőt.Minden béren kívüli juttatás elvonva./közben állandóan azt olvashatjuk, hogy mások milyen cafetériát biztosítanak a dolgozóiknak./
Nyugdíjba menőktől elvonták a felmentési időt.Az óvodákban nem kötelező a konyhási és az udvarosi állás fentartása, csak ha van rá keret.
Talán az óvónénik, meg dajkák fognak mosogatni. Hát nagyon megnézném.
Más szóval vidéken sem jó senkinek.
Én 29 éve, 2012.0101-től
Én 29 éve, 2012.0101-től nettó 69 ezerért
Hát ebben igazad van. Menni
Hát ebben igazad van. Menni kéne. De sajna örök igazság, hogy amíg az embereknek van veszítenivalója addig nem mennek. És ezt Viktorkáék nagyon jól tudják. Márpedig az ember amíg van pl. plazmatévéje, 1000 éves autója addig úgy érzi, hogy van veszíteni valója.
kompenzáció
24 éve dolgozom közszférában eddig 86000Ft nettóért kompenzáció után 79000Ft- ért
kompenzáció
Én is szerettem volna kérni a kompenzációt, még január végén kitöltöttem a rám vonatkozó kérelmet, de az ügyintéző nem vette el tőlem, azt mondta, még ráér, mert a határidő március 15. És legyünk nyugodtan, majd januárig visszamenőleg megkapjuk... (Természetesen ő nem érintett az ügyben!!) Az, hogy három hónapig tízezer forinttal kapunk jónéhányan kevesebbet, nem érdekli sem őt, sem a vezetést, pedig már jeleztem, hogy a kérelem leadása
f o l y a m a t o s, de legkésőbb március 15.
sajnos annak a
sajnos annak a közalkalmazottnak,akinek házastársa vette igénybe a gyerekek utáni adójóváírást,annak csak nagyon minimális kompenzációt adnak,így mi is 10ezer forint netto keresetcsökkenést tapasztaltunk
hova lehet fordulni ebben az esetben?hiszen azt mondják mindenhol,hogy nem lehet netto bér csökkenés,de mégis van
munkaügyi bíróság?média?
A BKV-t is az iskolákon, tanárokon verik le
Súlyos megszorítások a fővárosi iskolákban
A BKV helyzete miatt átmenetileg zárolják a fővárosi fenntartású iskolák költségvetésének tíz százalékát, emiatt az iskolák már februártól kevesebb pénzt kapnak a működésükre. A Főpolgármesteri Hivatal levele szerint az iskolákban a minimálisra kell csökkenteni a béren kívüli juttatásokat, spórolni kell a fűtésen a világításon, a könyvek megrendelésén és az irodaszereken is. Felújításokat csak a legszükségesebb esetben végezhetnek.
A Főpolgármesteri Hivatal minden fővárosi fenntartású iskolának és gyermekvédelmi intézménynek elküldte azt a levelet, amely szerint átmenetileg 10 százalékot zárolnak 2012-es költségvetésükből, és ennek megfelelően csökken az intézmények havi ellátmánya. A levél szerint az intézkedést a fővárosi tömegközlekedés működőképességének fenntartása indokolja. Erről január 25-én döntött a közgyűlés. [1]
Az Index birtokába került levél szerint takarékossági intézkedéseket kell bevezetni az iskolákban, hogy csökkentsék a fűtési, a vízfogyasztási, világítási és telefonköltségeket valamint a géphasználatot. Az iskoláknak előírják, hogy csökkentsék minimumra az irodaszerek és nyomtatványok igénylését, a reprezentációs költségeket, felül kell vizsgálniuk a könyvek és folyóiratok beszerzését, új megrendeléseket nem köthetnek.
Nem indíthatók intézményi beruházások, kivéve azokat a pályázati támogatásokat, amelyeket kötelező felhasználni. A Főpolgármesteri Hivatal szerint az iskolákban felújítás csak akkor indítható, ha balesetveszélyes vagy az iskola működőképességét veszélyeztető probléma áll fenn.
A levél szerint a tartós és átmeneti bérmegtakarítások összegét dologi kiadásokra kell fordítani, minimumra kell csökkenteni a béren kívüli juttatásokat és az illetménypótlékokat.
A levélben azt kérik az igazgatóktól, hogy segítsenek az iskolák működőképességének fenntartásában. "A szigorításokra előreláthatólag egy-két hónapig lesz szükség, amennyiben az anyagi lehetőségek javulnak, értesíteni fogjuk Önöket" - zárul a levél.
A fővárosi közgyűlés január 25-én a Fidesz-frakció többségi szavazataival elfogadta a BKV finanszírozásának ideiglenes rendezéséről szóló rendeletet. Eszerint a fővárosi önkormányzat 9 milliárd forintos, április 30-ig visszafizetendő, áthidaló tulajdonosi kölcsönt nyújt a BKV-nak, hogy a január végén lejáró 9 milliárd forintos bankhitelét ki tudja fizetni, és ne jusson csődbe. Ezen felül 6 milliárd forint további támogatást nyújt a közlekedési cégnek.A határozat szerint a források biztosítása érdekében a fővárosi intézményi működési kiadások 10%-át zárolják addig, amíg a kormánnyal meg nem sikerül egyezni a BKV finanszírozásáról.
2012. március 15-ig kell
2012. március 15-ig kell igényelni, és akkor visszamenőleg is megkapod. Ki kell tölteni az igénylést 2 példányban minél előbb és át kell adni az ügyintéződnek, a munkáltatód talán bélyegzi és továbbítja a számfejtődnek.
Köszönöm szépen! Én is így
Köszönöm szépen!
Én is így gondolnám, csak a bérszámfejtő nem így gondolja! Mi ilyenkor a teendő?
Ha van ötleted, nagyon várom!
"(4) A tárgyhónap első napján
"(4) A tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével a 3. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a 9. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre egy kedvezményezett eltartott után jogosult, az eltartottak száma három főnél kevesebb, továbbá házas-, vagy élettársa nem e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval áll jogviszonyban."
Szerintem jár a kompenzáció ez a rád vonatkozó bekezdés a 371/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet-ből kiragadva
Én sem értem! Nekem van egy
Én sem értem! Nekem van egy kedvezményezett eltartott, a bérem 108.000.- Ft, azt mondták, hogy nem jár a kompenzáció. 2011-ben nettó 73.000.- Ft volt a bérem családi kedvezmény nélkül, mivel a férjem vette igénybe. 2012-ben családi kedvezménnyel együtt 79000.- Ft. Elvileg családi kedvezmény nélkül 69.000.- a nettó. Tud-e valaki segíteni, hogy jár-e kompenzáció.
A munkáltató szerint aki
A munkáltató szerint aki megkapja a garantált minimálbért (108000 Ft), annak nem jár bérkompenzáció, szerinte kettőt nem lehet egyszerre adni, pedig a fizetés a garantált minimálbér megadása illetve a járulékok levonása után 4000 Ft-tal lesz kevesebb havonta.
Melyik jogszabály írja elő, hogy a munkabér csökkenése esetén csak az egyiket köteles a munkáltató megadni?
Költségvetési és egyéb intézmények bérkompenzációja
A kormányrendeletek NEM (!) terjednek ki azokra a munkáltatókra, ahol a kormány közvetlen munkavállalói kompenzációt biztosít. Ez a költségvetési célelőirányzatból megvalósuló közvetlen munkavállalói kompenzáció a költségvetési szerveknél és az egyházi fenntartású, közfeladatot ellátó egészségügyi, oktatási, szociális, valamint közgyűjteményi és közművelődési szolgáltatást nyújtó intézményeknél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik (- olvasható az útmutatóban).
Na, itt a bibi, mi ez a "közvetlen" kompenzáció???
Ugyanis semmi nyoma...
Tavaly 107 eFt bruttóm, 80 nettóm volt, most 108-ra "emelték", a nettója 70 lett.
Tud valaki erről a KÖZVETLEN KOMPENZÁCIÓról valamit?
Isten őrizzzzz! A
Isten őrizzzzz! A közalkalmazotti szférába SOHA! Sajnos én ott vagyok, ám ha senki nem lenne itt, akkor mit kezdene az állam? Kivel gyógyítana, ápolna és tanítana??? No, kivel?
Teljes mértékben egyetértek
Teljes mértékben egyetértek veled!Én egy vidéki Óvodábsn dolgozom mint dajka érettségivel és dajka képesítéssel( D osztályba sorolással), mégis csak a 93 ezres min bért keresem mert, a dajka munkakörhöz nem írja elő a jogszabály a végzettséget, így 8 ált .is betölthető, csak azt felejtik el, hogy amikor én jelentkeztem és felvettek kikötés volt az érettségi és a dajka végzettség!!! Kérdem én akkor minek??? Takaritani bárki tud!!!
Emberek valakinek eszébe
Emberek valakinek eszébe jutott már az, hogy a nyugdíjkorhatárt emelték de a bértábla csak 14 fizetési fokozatból áll még most is!!! SZÁMOLJUNK EGY KICSIT!!!! Dolgozhatsz 62 éves korodig vagy nemsokára 65-ig vagy nemsokára...de a fizetésed csak 55-éves korodig fog emelkedni ott ugyanis a fizetési fokozat végett ér(14) ezután már nem fog emelkedni 3 évente a fizetésed és a szabadságod. Ergo dolgozhatsz még úgy 8-10 évet grátisz puszira fizuemelés nélkül... ez aztán a kizsákmányolás...ÜGYES!
És akkor a többiről még nem is beszéltem...tessenek tanulmányozni a bértáblát.
Elegem van ebből az egész kompenzációs dumából. VICC.
TECCETEK VÓNA MÁSRA SZAVAZNI!!!!!!!!
Tulajdonképpen nem értem hogy
Tulajdonképpen nem értem hogy miért is nevezik dajkának ezt a munkakört. Sok óvodában kizárólag a takarítási, kiszolgálási feladatokat vagy konyhai munkát, mosogatást, kertrendezést, söprögetést, mosást stb, illetve az óvónők kiszolgálását kell elvégezni.A dajka szinte alig látja munkája során a gyerekeket, legfeljebb öltöztetésnél vagy amikor bepisil vagy be... a gyerek és kimossa a ruháit, vagy beviszi a tízórait, ebédet, uzsonnát az óvónőknek. Mindezt kb. 70000.- Ft éhbérért. A 13. havi fizetést elvették, 2008. óta nincs béremelés, jutalom, semmi sem. Érdemes a dajka sulit 100000.- Ft-ért elvégezni, ami semmit sem ér, nem jár érte plusz bér, bár a munkáltató több helyen előírja.Már az ebédért is fizetni kell, semmilyen juttatás nem jár. Miért nem számít semminek sem az "államilag elismert, középszintű, nevelést segítő dajka bizonyítvány, hol van a szakmunkás minimálbér ? Miért nem írja elő törvény a bizonyítvány kötelező megszerzését és elismerését, ha munkába álláskor csak azt veszik fel, akinek megvan a dajka végzettsége, bár inkább takarító- segédmunkás vagy cseléd lenne a valóságos megnevezés, a dolgozó megbecsüléséről már nem is szólva...
Fokozatok váltása
Kedves Fórumozók, meg tudja valaki mondani fejből, hogy ha valaki besorolást vált (pl. F-ből a H osztályba lép át, mert munka mellett összeszedett egy egyetemi végzettséget), akkor újrakezdődnek a fokozatok, vagy marad abban a fokozatban, ahova az oklevél előtt jutott (a háromévenként ugrás épp nem aktuális)?
Előre is köszönöm!
Vendég12
A keresőbe ezt emeljétek be,
A keresőbe ezt emeljétek be, ez egy táblázat, ami segítségével könnyebb eligazodni a tv. betűi között. Van munkáltató aki lelkiismeretesen elkészíti a segédletet ami alapján könnyebb kitölteni és megfejteni mi jár egyes esetekben.
http://www.kozponti-iskola.hu/Lists/Hirdetmenyek/Attachments/40/Seg%C3%A9dlet%20a%202012.%20%C3%A9vi%20kompenz%C3%A1ci%C3%B3%20ig%C3%A9nyl%C3%A9s%C3%A9hez.pdf
"2. § (1) A foglalkoztatott a
"2. § (1) A foglalkoztatott a 2011–2012. évi adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló kompenzációra (a továbbiakban: kompenzáció) a 2012. év hónapjaira járó illetményének kifizetésével egyidejűleg, a 2011. december 31-én fennálló – 1. § szerinti – jogviszonya alapján havonta a (2)–(14) bekezdésben foglalt feltételekkel jogosult.
(2) A tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével"
Eddig az idézet, ami azt írja, hogy a tárgyhónap első napján érvényes illetményéhez kell megállapítani a kompenzációt. Ezt úgy kell értelmezni, hogy akinek most emelték 108.000 Ft-ra a bérét, akkor ehhez kell megállapítani a kompenzációt, a jövő hónapban is tárgyhónap lesz és akkor is a 108.000 Ft-ra kell megállapítani. Én így értelmezem, de nézzétek meg a törvényt, hátha mégsem így kell értelmezni.
bérminimum és bérkompenzáció
Kérdésem, ha eddig minimálbérre, 94,000-re voltam bejelentve és most 108,000 HUF-ra emelték, akkor miért nem kapom meg hozzá a bérkompenzációt is???
Mert ez csak a kötelező emelés volt. Ja, és ráadásul mindennap 10-12 órát dolgozunk a 8 helyett, túlóra fizetése és lecsúsztatása nélkül. Ebédelni sincs sokszor idő, még mosdóba is alig jut ki az ember. Hol itt az egészséges, megfizetett munka?
bérkompenzáció
Üdvözlök minden kedves közalkalmazott sorstársamat. Nálunk (Debrecen) a következőképpen megy a "kompenzáció". Alapul veszik a tavalyi kategória szerinti besorolási bért pl. 96.400. Ha már a nincs jogosultság családi adókedvezményre, akkor a hatályos paragrafus és táblázat alapján jár pl. 16.300,- Ft. Na ekkor a besorolási alapbért 96.400,- Ft-ot kiegészítik a szakmai minimálbér 108.000,- Ftjára, ami 11.600,- Ft-ot elvesz a kompenzáció összegéből, és feltüntetik bérkiegészítésként. A maradék 4.700-at bérkompenzációként írják, és hozzáadják a 108.000-hez, így jön ki brutto 112.700,- Ft, aminek a nettóját kifizetik. Ez kb 70-72 ezer Ft. Szóval így lesz a 108.000-es minimálbérből mondjuk 112.700, pedig a bérkompenzáció 16.300.(Ezek csak példák) Laikus ésszel azt hittük tavaly, hogy a 108.000-re jön a kompenzáció. Dehogy!! A tavaly év végi besorolási bért egészítik ki, meg "kompenzálják", így fordul elő, hogy ketten 108.000-es minimálbér után nem egyforma fizetést kapnak, mert a másik tavaly év végén magasabb besorolási béren futott, és azt fejelték meg, aminek a nettoja több lehet, mint a tavalyi kevesebb besorolási béresé. A lényeg az lenne, hogy mindenki ugyanannyit keressen nettoban mint tavaly, teljesen mindegy, hogy milyen kiegészítésekkel. A hiba abban van, hogy mégis vannak, akik 1000, 300, 400, stb Ft-al kevesebbet kapnak meg, mint tavaly. A családi adókedvezményben pedig a CSALÁDI szó a lényeg. Ha valaki jogosult rá, de a párja kapja, az attól még a család kasszájába fizetéskor befolyik, csak az egyik fizetésből. A másik pedig év végén kikérheti az adóbevalláskor, ha a párja nem tudta egészében kivenni. Ezért kell bejelölni a felet, aki nem veszi igénybe, mert a család attól még nem károsodik, mert valaki hazaviszi adókedvezményként netto pénzben a nekik járó összeget. Ez is szép meg jó, csak értelmesen is el lehetne magyarázni az egyszerű embereknek. Ettől még mindenki szenved és nyomorog, akinek 70-80 ezerből kell kifizetnie átlag 100 ezret havonta. Na ez a művészet, hogy 5 évvel ezelőtti bérből duplájára emelt dolgokat hogy fizessünk ki? Szégyen, hogy 40-50 évesen képtelenek vagyunk magunkat fenntartani 30 végigdolgozott év után ilyen nevetséges bérekből!!
Bérkompenzáció
Kollégák!!!
Bizony nem kompenzáció kell, hanem tisztességes bérezés!!
A kompenzációt egy tollvonással elvehetik.. A bértáblákat kell rendezni, mert a mostani szerint a bérek szinte "egybe csúsznak". Lásd pályakezdő és a szinte nyugdíj előtt álló kollégák!!
Tennünk kell valamit..sürgősen, mert ez már megalázó.
Én azt látom, hogy itt félre
Én azt látom, hogy itt félre tájékoztattak embereket.
Mert akinek van gyereke az nincs kizárva a kompenzációból.
Át kel böngészni a törvényt, mert valamit nagyon félre magyaráznak úgy gondolom a munkáltatók.
371/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet :---> be kell ütni a keresőbe, ott van leírva kinek, milyen feltételekkel, jár a kompenzáció. A gyerekeseknek is jár, azt meg a mellékletekben lehet megnézni, kinek mennyi!
családbarát kormányunk
családbarát kormányunk elintézte,hogy akinek gyereke van,az ne kapjon kompenzációt,így a férjem fizetése nettó 10ezerrel csökkent,pedig a médiában egyfolytában azt mondják,hogy a köztisztviselők nem kaphatnak kevesebb bért,mint előző évben
köszönjük Viktor!
akinek gyereke van(és a munkáltatója nem emelt)az akár a verseny ,akár a közszférában dolgozik,már mínuszban van(2 gyerekig),míg akinek nincs(vagy már nagyok),az folyamatosan kapta a kompenzálást
hazudnak éjjel és nappal!
nem kompenzáció kell,
hanem tisztességes bér a tisztességes munkáért. És itt utalok az alább szólóhoz: EZ ADDIG FOG ÍGY MENNI, MÍG RÁ NEM ÁLLUNK A SARKUNKRA, ÉS ODA NEM VONULUNK EGYTÖMEGBEN A PARLAMENT ELÉ ÜVÖLTENI, ÉS HARCOLNI. Nem beszarni kell, hanem menni és csinálni. A feldühödött éhes tömeggel nem tudnak mit kezdeni, csak ha kevesen vannak. Rajta - és indulni kell.