A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Cikkek: 

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is a 2008. évi szinten marad. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik 2008 óta. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet a minimálbér emelkedése. (A minimálbér 105 ezer forint, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint 2015-ben.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári 3,44%-os emelkedése ellenére a pedagógusok fizetése nem változik. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Kedves Gyógypedagógiai Asszisztensek!

Én egy 14. kerületi speciális iskolában dolgozok, ahol halmozottan sérült gyerekek vannak. Tavaly szeptemberben hidegvizes zuhanyként ért minket a hír, miszerint elvesznek 2 pótlékot ráadásul az egyetlen megmaradt pótlékot is csökketik. Az eddigi fizetésem (88.600 Ft) csökkent (81.200 Ft-ra). Szomorú ez az egész dolog és azóta nagyon el vagyok keseredve...Biztos van más is akitől szeptemberbe elvettek ilen-olyan pótlékot. Felsőbbfokú végzettséggel 3-4ezer Ft-tal keresek többet, mint a 8 általános iskolát végzett takarító (természetesen nem lenézem őket, csak a példa kedve miatt emeltem ki)..Gondolkozom és rájövök, hogy még náluk is kevesebbet keresek, mert jár nekik havi 8000 Ft étkezési utalvány és ruha pénz. Szerintem ez így nincs jól...Nem tudom elhinni, hogy nem lehet ez ellen semmit tenni...Ezen nem gondolkozott még el senki?????

Egy elkeseredett gyp.asszisztens

Kedves válaszadó!
A mai napon kaptam meg az átsorolásomról szóló papírt! Jelzem, hogy szociális szakvizsgával rendelkezem már 5 éve és még csak most sikerült besorolniuk. F5-ből G6-ba tettek át, de a fizetésem semmit sem változott, mert ezzel egyidejűleg elvették a munkáltatói döntésen alapuló juttatást. A kérdésem az lenne, hogy ez jogszerű? Ha még jogszerű is, az évek alatt esetleg felhalmozódott különbözetet nem kellene kifizetnie a munkáltatómnak? Kérem gyors és pontos válaszát! Köszönettel: Adrienn

Én egy éve szakvizsgáztam gyermekjóléti alapellátásból, de nem sorolnak át F-ből G-be. Arra hivatkoznak, hogy a nem voltam rá kötelezve illetve a munkakörömhöz (családgondozó Gyermekjóléti Szolgálatnál) nem szükséges a szakvizsga. A kérdésem nekem is az, hogy jogszerű-e ez az indok, amivel elutasítanak?

Házi segítségnyújtásban dolgozom gondozónőként. 5 éve elvégeztem az OKJ-s szociális gondozó és ápolói képesítést. Előtte nem volt meg a szakképesítésem és B kategóriába voltam sorolva és a szakvégzettség megszerzését követően ( az én értelmezésem szerint) C kategóriába kellene soroljanak. Ez "pofára" megy?

Nekem sem változott a fizetésem mert bele számolták a minimálbérbe. 40 évi közalkalmazotti munka viszonyom van és mégis minimálbéren vagyok. Ezen a szamárlétrán felfelé haladni nem lehet. Hogy jogos-e nem tudom. Mindenki mást mond, és másképp számol. Ha valaki tudja az igazat és megírná, megköszönném.

A mai napon kaptam meg a közalkalmazotti átsorolásomat H1-ből H2-be. A tv. által garantált illetményem így 129.500 Ft-ról 135.975 Ft-ra nőtt, a nyelvvizsgapótlékom nem változott (10.000 Ft), a "munkáltatói döntésen alapuló illetmény(rész)" viszont az eddigi 11.000 Ft-ról 4.500 Ft-ra csökkent, így a fizetésem az átsorolása ellenére nem változott, továbbra is 150.500 Ft (nettó 98.577 Ft). Ez vajon jogszerű? És ha az, etikus? Ezt a fizetési osztályt egyáltalán nem befolyásolja a minimálbér-emelés?

Erről beszéltem én is, hogy hiába lépek másik kategóriába, a fizetésem nem változik, mert az emelés összegét leveszik a garantált illetmény összegéből..... Az, hogy mennyire változik a minimálbér, minket nem érint. Ha így haladunk, a minimálbéres annyit kap, mint én 27 év munkaviszonnyal!!!

Én is ugyanezt tapasztalom nálunk. Ugyan átsoroltak, de "a fizetésem változatlanul hagyása" mellett! Szétosztottak egy sort amit eddig egyben kaptam és kész! Nagyon köszönöm, hogy majdnem 40 éves munkaviszony után jóformán minibál béres vagyok! :((( Akkor hol a kötelező emelés????

Hiába feszegeti bárki ezt a besorolási témát a legnagyobb probléma az,hogy az újabb minimálbéres besorolások alapján még inkább összecsúsznak a bérek.A felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazott kollégák ne ránk fujjanak (én is dajka vagyok)hanem a kormányra kellene nyomást gyakorolni végre rendezzék a besorolást és ne a 7 évvel ezelőtti táblázatot alkalmazzák a béreknél! Az se normális dolog,hogy nyugdíj előtt álló emberek ugyan azt a bért kapják mint a fiatalabbak.Undorítónak tartom amikor a 2008-as alapbért kategorizálva feltüntetik a bércédulán és mellé van írva a bérkiegészítés a mindenkori minimálbérre!Ezt vegyük úgy ?hogy ez mindig egy béremelés! Kezdem lassan ugy érezni valószínűleg mi vagyunk telhetetlenek! Szóval nagyon várjuk mikor foglalkoznak már a többi közalk.-tt életpályamodell szerű besorolásával hisz mi is szorgos részei vagyunk a társadalomnak!

Én is ugyanezt tapasztalom nálunk. Ugyan átsoroltak, de "a fizetésem változatlanul hagyása" mellett! Szétosztottak egy sort amit eddig egyben kaptam és kész! Nagyon köszönöm, hogy majdnem 40 éves munkaviszony után jóformán minibál béres vagyok! :((( Akkor hol a kötelező emelés????

Nem kell panaszkodni: ma mondta reggel a Kossuth Rádió, hogy tavaly 5 %-al nőttek a bérek és már bruttó 250 ezer az átlag bér...:))

Kinek is?? :))) A éljen!! :(((

Az előzőből kimaradt. Előre is köszönöm a választ!

1988. július 1-je óta dolgozom egy helyen, adminisztratív munkakörben. Az idén fogok a D10 kategóriába lépni, mennyi lesz a fizetésem? Ugyanis hiába emelik minden évben a létminimumot, a kategóriát nem igazítják hozzá, évek óta nem kaptam, kaptunk béremelést.

Én eddig a versenyszférában dolgoztam. Most viszont nem részletezett okok miatt kénytelen vagyok közalkalmazottként továbbdolgozni. Amennyiben megszerzem a ped.asszisztensi végzettséget, és elvileg az E kategóriába fogok tartozni, így mennyi lenne a fizetésem? Van szakmunkásvégzettségem, érettségim és egy OKJ-s logisztikai végzettségem. Tudna ebben valaki segíteni? Köszönöm

Kedves Karol!

Én tavaly júniusban fejeztem be a GYP Asszisztens sulim és egy büdös forinttal sem nőtt a fizetésem, mivel az alap az ugan 89.000 Ft melyet kiegészít az állam 118.000 Ftra a minimálbérre.
Ebben a szemétség az, hogy az "A" oszlopba tartozóknak a bértábla szerint 69.000 Ft a bére melyet az állam kiegészít a minimum 118.000 Ftra... Szóval igazából semmivel nem fog nőni a béred...Legalább is nekem nem nőtt...

Az A osztályt a minimálbérre, 105000 Ft-ra, a B-E osztályokat a garantált bérminimumra, 122000 Ft-ra egészítik ki.

Hát én az "E" csoportba tartozom és nekem 118.000 Ftra egészítik ki a fizum...

Január 1-től már 122000Ft-ra kell, de a januári illetményedet februárban fogod megkapni!

segítséget szeretnék kérni a fizetési besorolás használatában. Közalkalmazottnak vettek fel tavaly, felsőfokú képzettséget igénylő munkakörbe. Ez a kitétel szerepel a munkaköri leírásomba is! A személyzetis mégis csak a C kategóriába sorolt be, mondván nem szakirányú a diplomám. Így én is bérminimumot keresek. Pedig ráadásul csoportvezető is lettem. Ez tényleg így jó?? Köszönöm.

Üdv! Egy kis segítséget szeretnék szeretnék kérni 10 éve dolgozom dajkaként kolléganőim pedig 15 éve,mind hármunk fizetése brutto 105e ft minimálbérre van kiegészítve pedig úgy tudjuk hogy a garantált bérminium 122e ft vagyis január 1-től már 125e ft mégsem ezt kapjuk,vagy nekünk nem ez jár ? Elfelejtettem írni mindhármunknak szakmunkásképzője van .Előre is köszönöm a választ :)

Kárpátaljai tanítónő vagyok, 17 éve tanítok és főiskolai végzettséggel rendelkezem. Magyarországon szeretnék dolgozni, érdekelne várhatóan milyen fizetésre számíthatnék? A fizetési osztályokban melyikbe tartozom?

Elnézést! Engem az érdekelne, hogy az egyik ismerősöm egészségügyben dolgozik és ma megkapta első fizetését. 168.000Ft-ot, de csak egy OKJ-s bizonyítvánnyal rendelkezik. Az a kérdés merült fel bennem hogy ez hogy lehetséges. Mint segéd ápoló dolgozik reggel 6-tól este 6-ig. Havi 15-16 napon át.
A ledolgozott napjaira még jön valami pótlék esetleg vagy ehhez hasonló. Annyi hozzá tartozik a történethez, hogy a családi adókedvezményt a férjével közösen megosztják.
Válaszokat előre is köszönöm. Azt mondta hogy a "C" osztályba tartozik és 1 hónapja dolgozik.

Mert ha ez így megy az egészségügyben akkor én is ott hagyom a munka helyemet és elmegyek ápolónak.

Egy hölgy.

Ha így érzed gyere nyugodtan!!! Napi 12 óra kemény fizikai munka és akkor a lelki oldalát még meg sem említettem!!!!!!
Meg kell felelned a betegnek,az orvosnak, a hozzátartozónak!
12 óra alatt ápolsz,gondoskodsz,kiszolgálsz!!!
Sok esetben csak lábtörlő vagy!!!Vannak közöttünk olyanok is akik nem ide valók,de a többség köszönet helyett csak ilyen kommenteket kap,holott csak a HIVATÁSÁT végzi.
Gyere és dolgozz egy gyerek onkológián,egy felnött onkologólián vagy bárhol,
és éld át amikor megszereted a beteged és elveszíted!!!!
A lelki része a legnehezebb, GYERE ÉS DOLGOZZ !!De hidd el mi akik itt vagyunk nem ezért az általad említett HATALMAS fizetélsért vagyunk még a pályán!!!!! egy ápolónő akinek a fizetése még mindig nem éri el a KSH szerinti 250.000 átlag bért pedig már 28 éve ápolónó

Judit!!

Én tudom miről beszélsz. Heti 40 órában dolgozom SÚLYOSAN-HALMOZOTTAM FOGYATÉKOS gyerekekkel havi 81.200 Ft-ért. Igen nyolcvanegyezer-kétszáz...Hidd el látok én is olyat mint ami te. Látom nap mint nap a belebolondult szülőket. Az aggódó hangot mikor telefonálunk. Látom, hogyan hullanak szét családok egyik napról a másikra és látom amikor a szülőnek már csak teher a gyermeke. Gondolhatod, hogy nem a jó bérezés miatt vagyok ott ahol vagyok. Napi 8 órában 30-40 kilós magatehetetlen gyerekeket látunk el és mozgatunk meg. Pelenkázunk, etetünk, itatunk (szondán át is) és próbáljuk jobbá tenni a mindennapjaikat.

Mindentől függetlenül szeretem a munkam és teljes odaadással végzem. Mindennél többet ér amikor egy gyerek rámmosolyog (sajnos másképp nem tudja kifejezni mennyire hálás azért, hogy ÉN VAGYOK mi vagyunk neki)...És még az átlag 250ezres bérről nem írtam egy betűt sem..

Nem értelmezted megfelelően a kérdést. Amely úgy hangzik hogy "reális e ezen juttatás?" a másik dolog emberek ezrei robotolnak (munkámból adódóan értem) nap mint nap 60.000ft ért ugyan annyit (óraszámban, alkalmazkodva mindenkihez minden szabálynak előírásnak megfelelően) akkor szerintem valami itt nincs rendben. Ha ilyen különbségek vannak. Engem csak az érdekel hogy valaki lehet e C kategóriába Okj-s bizonyítvánnyal 170.000ft-ot keresve egy havi munka után? Nekem ez a kérdésem erre várnám a választ mert kicsit túlzónak találom.

Hölgy

Üdv!
Jól értem, itt a superman is 290 ezret kereshet bruttóban, de azt is csak 14 év után???
Ha ez így van, akkor nem igazán jönnek át piaci vezetők a közszférába...
Vagy van valami kiskapu? Lehet itt többet is keresni?
Én ennek most a 3x-osát kapom, csak találtam egy izgalmasnak tűnő állást, de ez így vicc...
Köszi!

Ha nekem 13 évem van bedolgozva,a közalkalmazotti bérem 118000ft.amiből kikapok 76000ft körül akkor ez a bértábla nem érvényes rám .D4-be (Érettségi,szakképzett dajka a végzettségem) vagyok sorolva , valaki magyarázza el mit jelent az hogy 1,0750?Mennyinek kellene lenni a fizumnak ?Köszönöm a választ előre is !

79000*1,075=84925, tehát normál esetben ennyi lenne a bruttó béred. A kormány "nagylekűségének" köszönhetően megadja a 118000Ft bruttót (2015-től 122000Ft). Ez az összeg viszont nem változik, csak akkor, ha a minimálbér emelkedik. Esetleg valami csoda nem történik.

Kedves Kitti! Nekem 17 éves munkaviszonyom van (ugyanazzal a végzettséggel, mint Neked van, érettségi + dajka végzettéség) és én csak a C-kategóriában vagyok besorolva. Ezt én sem értem...
A Te fizetési osztályod "D" kategória, aminek az alapbére az nettó 79.000 Ft.
A szorzó pedig a ledolgozott éveidet mutatja, ami elvileg 3 évente ugrik eggyel. Így a nettó 79.000 Ft-ot szorozd be 1,0750-nel és megkapod a fizetésed nettó értékét, ami 84925 Ft. Ha 13 éved van ledoglgozva, akkor kb. 2 év múlva ugrik a szoród megint. Remélem érthető voltam!

Oldalak