A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Cikkek: 

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is a 2008. évi szinten marad. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik 2008 óta. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet a minimálbér emelkedése. (A minimálbér 105 ezer forint, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint 2015-ben.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári 3,44%-os emelkedése ellenére a pedagógusok fizetése nem változik. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Bruttó.

Az I.sorban lévő összeg bruttó

Köszönöm!!!

Tisztelt Hozzáértők!
Azt szeretném megtudni, hogy ha 2007. január 31-gyel megszűnt (létszámleépítés miatt) a tanítói állásom , de addig 26 év munkaviszonyom volt, és most szeptembertől határozott munkaviszonnyal van lehetőségem visszakerülni, milyen bérbesorolásra számíthatok?
Pedagógus szakvizsgám is van, de azt állítólag újabb 2 év tanítás után kérhetném a portfólió stb-vel.
Most számít a 26 év gyakorlat, v. újra kezdődik az elején a besorolás?
Köszönöm előre is!
Sürgős lenne a válasz, mert választ kell adnom, h. vállalom-e?

Érdeklődni szeretnék, hogy 22 éves vagyok, tavaly végeztem az iskolában, azóta regisztrált munkanélküli vagyok, nincs még munkaviszonyom, Érettségim, és egy Felsőfokú OKJ-s Kereskedelmi szakmenedzser képesítésem van. Ezzel melyik kategóriába tartozom?

E kategóriába tartoznál...feltéve, ha a Kereskedelmi szakmenedzseri képesítéssel besorolnak e oda.

Azt szeretném kérdezni, hogy a július 1-jei köztisztviselői nap ünneplésére kötelezhet-e a hivatalom? A július 1-jét megkapjuk pihenőnapként, viszont az előtte való pénteken (június 27-én) kötelező jelleggel meg kell ünnepelnünk, egy, a munkahelyünktől 1 órányira eső helyen, ahol olyan ételt szolgálnak fel, melyet többünk utál (halászlé), s ráadásul ez már munkaidőn túl van, tehát magánidőben. Ha valaki nem akar elmenni, szabadságot kell kivennie. Milyen jogszabály kötelez arra, hogy egyrészt a magánidőmben kelljen ott lenne, másrészt ha nem akarok, szabadságot kelljen kivennem?

Köszönöm a választ!

Gratulálok! Magvas gondolataival sikeresen bizonyította, hogy tagja mindazoknak, akik utálják munkájukat, utálják munkahelyüket és valószínűleg kollégáikat is! Remélem nem kerülök kapcsolatban Önnel, mert valószínűleg az embereket is utálja... Sajnálom Önt! Bízom benne, hogy szépen telt a köztisztviselői napja!

Azt szeretném kérdezni, hogy a július 1-jei köztisztviselői nap ünneplésére kötelezhet-e a hivatalom? A július 1-jét megkapjuk pihenőnapként, viszont az előtte való pénteken (június 27-én) kötelező jelleggel meg kell ünnepelnünk, egy, a munkahelyünktől 1 órányira eső helyen, ahol olyan ételt szolgálnak fel, melyet többünk utál (halászlé), s ráadásul ez már munkaidőn túl van, tehát magánidőben. Ha valaki nem akar elmenni, szabadságot kell kivennie. Milyen jogszabály kötelez arra, hogy egyrészt a magánidőmben kelljen ott lenne, másrészt ha nem akarok, szabadságot kelljen kivennem?

Köszönöm a választ!

Azt szeretném megkérdezni, hogy a vasárnapokon rendezett két választási munkavégzés után jár-e
a törvényben feltüntett két szabadnap a köztisztviselők részére? Mindkét napra kaptunk tiszteletdíjat.Kizárja-e egyik a másikat?

Tud valaki segíteni? Ha van kb. 15 év munkaviszonyom, abból 9 állami cégnél(MÁV) a többi versenyszférában, ebből kormánytisztviselővé válásom esetén mennyit ismernének el, milyen bérkategóriába sorolnának?

Kevdes angel17! Amennyiben mind a 15 évet le tudod igazolni, akkor a fizetési kategória megállapításánál mindet figyelembe veszik (ha gyeden, gyesen voltál azt is, sorkatonai szolgálati időt is, de gondolom az téged nem érint). Részletesen a Kttv-ben utána tudsz majd nézni: 2011.évi CXCIX törvény. Ha elmész egy állásinterjúra, ott adott esetben a humán képviseletében ott lévő személy hozzávetőlegesen meg tudja mondani a várható bruttódat.

Az lemaradt, hogy van hozzá 2 főiskolai diplomám.

Közalkalmazottként dolgozom, mint takarítónő.Érettségim van,C kategóriába tartozom. Miért nem vagyok jogosult a 118000-ftra?

Szerintem azért, mert a takarítónői állás nem érettségihez kötött, hanem 8 általánossal is lehet végezni, azaz egy takarítónői státuszhoz A fizetési osztályt rendelnek.
Nálunk van valaki, akinek diplomája van, de segédasszisztensi állásra vették föl. Eljött, mert nagyon kellett neki az állás, így viszont H1 helyett B1-ben van...

Ez nem egészen így van. Minden területnek megvan a végrehajtási rendelete, és az egyes munkakörökhöz rendelt fizetési osztály különböző lehet.
Van olyan terület, ahol csak A fizetési osztályba tartozó végzettséggel lehet kisegítő munkakört betölteni.
A közoktatási intézményekben egy érettségizett takarítónőnek meg kell adni a "C" fizetési osztályt, mert a 326/2013 -mas kormányrendelet (és az előtte hatályos 138/1992) szerint a kisegítő munkakör A, B, C fizetési osztályokba tartozó végzettséggel is betölthető, és nincs előírva szakmai végzettség.

Én azt szeretném megtudni, hogy amennyiben a munka, amit betöltök, nem igényel alapvetően egyetemi szintű szakirányú végzettséget, de nekem van ilyen szakirányú diplomám, akkor melyik kategóriába fogok esni? Az egyetemibe, vagy abba, amit az állás leírásánál feltüntettek?
Gondolom abban az esetben, ha a diplomának nincs köze a betöltött munkakörhöz, akkor a munkakörhöz tartozó legmagasabb vagy elvárt végzettséget veszik alapul. Ugye?
Plusz még arra is kíváncsi lennék, hogy ha a munka alapfokú nyelvvizsgát kér csak, akkor jár-e a nyelvpótlék ha ennél magasabb szintű nyelvvizsgám van? Ha igen, létezik-e olyan opció, hogy erről önként lemondok? (Annak érdekében, hogy felvegyenek.)
Ha valaki tudja ezekre a választ, akkor megköszönném, ha megírná!

1996-ban szereztem meg diplomámat. Végzettségemmel 2007-ig (11 év) dolgoztam pedagógusként. Azóta egy Kft. alkalmazottja vagyok. A következő tanévtől lehetőségem lenne ismét elhelyezkednem pedagógus munkakörben. Szeretném megkérdezni, hogy a Ped.1. fokozatba lépéshez beleszámít-e az összes munkaévem, vagy csak az, melyet közalkalmazottként töltöttem.

Az OKJ szakmakód 1-2. számjegye a szakképesítés szintje
21 alapszintű szakképesítés (befejezett iskolai végzettséget nem igényel) A
31 középszintű szakképesítés (ált. isk. végzettségre épül) B
33 középszintű szakképesítés (10. évf. befejezésére épül) B
51 középszintű szakképesítés (a középiskola utolsó évfolyamának elvégzéséhez kötött szakképesítések) C
52 középszintű szakképesítés (érettségire épül) D
54 emelt szintű szakképesítés (érettségire épül) E
55 felsőfokú szakképesítés (érettségire épül) E

általános iskola A fizetési osztály
érettségi vizsga (gimn., szakközépiskola) C fizetési osztály
szakközépiskolai érettségi-képesítő vizsga D fizetési osztály
(Több, mint 10 éve már nem lehet érettségi-képesítő vizsgát tenni, a szakközépiskola is ugyanazt az érettségi bizonyítványt adja, mint a gimnázium)

Az A,B, C, D, E, betűk a közalkalmazotti bértáblába való besorolást jelentik.

Lehet, hogy ÉN vagyok a hü**e, de sehol nem találom a fizetési osztályok felsorolását (pl mi tartozik az E-be, stb), se azt, hogy a fizetési fokozat mi alapján van megállapítva. Mét a tv-ben sincs ott, hogy pl A=középsuli G=egyetem.
Egy normális összefoglalót hol lehet találni? Mert még a cikk is elég gány így.
Meg furcsállom, hogy nem dobott össze még senki sem legalább 1 excel táblát, hogy a népek ne a fórumban kérdezgessenek egyesével, hanem csak x-eljék be a jellemzőiket, aztán máris láthatják a nettójukat.
Köszi, ha valaki válaszol.

a) az „A” fizetési osztályba
aa) a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakör,
ab) az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
b) a „B” fizetési osztályba
ba)256
bb) az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
c) a „C” fizetési osztályba
ca) a „B” fizetési osztály bb) pontjában említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör,
cb)257
cc) a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítéshez kötött munkakör,
cd) a középiskolai végzettséghez kötött munkakör;
d) a „D” fizetési osztályba
da) a „C” fizetési osztály cb)–cc) pontjában említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör,
db) a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
e) az „E” fizetési osztályba
ea) az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör,
eb) a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör;
f) az „F” fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör;
g) a „G” fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör;
h) a „H” fizetési osztályba
ha) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör,
hb) a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és ehhez az oklevélhez kapcsolódó tudományos fokozat;
i) az „I” fizetési osztályba
ia) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör,
ib) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmény alapján szerzett egyetemi doktori cím, vagy egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél és 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (dr.univ.);
j) a „J” fizetési osztályba
ja)258 az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és a felsőoktatásról szóló törvény259 szerinti tudományos fokozat,
jb) a Magyar Tudományos Akadémia hazai rendes és levelező tagsága, az akadémiai doktori cím.

Rendszergazda vagyok egy iskolában, technikusi végzettséggel (főiskolát otthagytam anno) és nem hiszik el nekem, hogy nettó 77290 Ft a fizetésem! :D Én már kínomban csak röhögök ezen! Van reális alapja bármilyen emelésnek, vagy továbbra is tengődjön a közalkalmazott a létminimum alatt?

Szintén rendszergazda vagyok egy középiskolában. Mivel egyházi fenntartású, így jobb helyzetben vagyok egy kicsit, mivel adnak bérkiegészítést. De egy ismerősom most végzett szakácsként, vagyis szakmunkásképzőben és pályakezdőként kb 90ezret kap, vagy még egy kicsivel többet. Ehhez képest én, felsőfokú szakmai végzettséggel, 8 éves munkaviszonnyal keresek 103ezret. Ez már több, mint kriminális. Nem is beszélve a jogi és az üzemeltetésből származó felelősségünkkel. Nem igazán vannak szavak arra, hogy a mai információs társadalomban, ahol már szinte mindenhez informatikai eszközt használnak, ennyire semmibe nézik azokat, akiknek feladatunk mindezt üzemkészen tartani.
Isten fizesse meg bőségesen mindazon döntéshozók fáradozását, és munkáját, akiknek köszönhetjük ezt a helyzetet.
Igazán nagyok vagytok! Köszi!

Hello! Én informatikus mérnöki diplomával ragadtam rendszergazdaként a közszférában(iskola). Gyakorlatilag szerintem teljesen mindegy, hogy 80 vagy 100 ezer forintból hal éhen valaki közalkalmazottként. Ez a rendszer így tesz igazságot, a pedagógus még mindig nem dolgozza le a napi 8 óráját és mégis 60-70 százalékkal több a nettó bére.(megjegyzem: nem a pedagógusok hibája a rendszer igazságtalansága). Hosszú távon meg kell próbálni otthagyni ezeket a helyeket majd a közmunka programból vesznek fel újraképzett "értelmes" embereket, akik megoldanak minden problémát és kiszolgálják a pedagógus társadalmat és segítik az oktatást.

Ugye tudod, hogy ez nem így van! Mert készülni kell, és az ugyan nem tanítás, de munka. És van dolgozatjavítás, amit sokszor egyik napról a másikra - igen, éjszaka is akár - ki kell javítani.
Attól, hogy sokan mondják, hogy a pedagógus ,,nem dolgozza le a napi 8 órát'', még nem lesz így.
Vigyázz, mint beszélsz. Egyébként átérzem a problémádat.

Mennyi munkabért kérhetek 4 órás három településen lévő Idősek Otthona pénztárosi munkakörének ellátására, 40 évi munkaviszony után, friss nyugdíjasként?

Tudom, nem vigasztal senkit, én mint iskolában dolgozó szociális munkás, semmilyen fizetés emelésre nem vagyok jogosult: kivettek a pedagógus státuszból, ennek eredményeképp nem jár a ped. igazolvány, heti 40 órás munka lett, nem jár fizetésemelés. De nem a szocilis ágazatban dolgozom, tehát nem jár a kiegészítés. Így, kiszámoltam, a mostani fizetésem konkréten éves szinten CSÖKKENT 134000.-ft-tal, a ledolgozandó munkaidőm pedig emelkedett. Így az órabérem annyi, mint egy mekis kiszolgálónak, 2 diplomával, 30 év munkaviszonnyal.

Szakirányú államigazgatási főiskolai végzettséggel, pálykezdőként, középfokú B típusu állami nyelvizsgával mint köztisztviselő vagy kormánytisztviselő menyi fizetésre számíthatok? Kérlek titeket segítsetek!

Én iskolában dolgozom konyhán,ebéd osztó vagyok.
Közel 200 gyereket ebédeltetek minden nap.És mindezt 68000 forintért.
Béremelés?Mi az? Nálunk semmi plussz nincs:(
Szomorú!

Ha valaki 5 évig dolgozott tanítóként, majd 8 év kihagyás után visszakerülne a közalkalmazottak közé, akkor mennyi lenne a bruttó/nettó bére? Köszi előre is a választ.

Oldalak