A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2014-ben

Cikkek: 

A közszolgálati tisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan és 2014 januárjától sem emelkedett. Javulást a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelent a minimálbér emelkedése. A minimálbér havi 101.500 Ft, a garantált bérminimum havi 118.000 Ft.
A pedagógusok béremelése 2014 szeptemberében is folytatódik. Új! Itt nézheted meg a 2014 szeptemberétől érvényes pedagógus bértáblát >>

 

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a
közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A pedagógusok előmeneteli rendszere 2013 szeptemberében megváltozott és a pedagógus béremelés 2014, 2015 és 2016 őszén is folytatódik. A pedagógus bérek számításáról itt olvashatsz részletesebben.

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2014. évben

forrás: a 2014. évre vonatkozó költségvetési törvény 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólás

Én is örülnék neki, de sajnos nem lesz. Kijött pár hete a 2013-as költségvetési tervezet, abban olvastam, hogy 2017. január 1-ig újra befagyasztották a közszféra béreit, az illetményalapot sem fogják emelni, csak hogy azt a hülye 3%-os hiányt tartani tudják. Szerintem már soha sem fogják emelni az illetményalapot. Sajnos ilyen szar a kormány. Maguknak mindent, nekünk semmit.

Sziasztok!

Azt hallottam, hogy a kösztisztviselőknek lesz alapilletmény (38.650 ft) emelés. Igaz ez? Vagy ismét mi fogjuk megszívni a 2013-as évet?

Egyházi szervezetnél dolgozom, bruttóbérem 108000ft a nettó70000 jár-e a bérkompenzáció?

Kedves Koma!

Köszönöm a választ, magyar, ill. történelem szakos diplomáim vannak, és segédelőadó leszek, leveleket fogok fogalmazni, meg ilyesmik. Ez alapján szerintem a magyaros diplomámat mindenképpen hasznosítom. Tehát akkor F kategória? És esetleg nyelvvizsga-pótlék?
Sajnos nagyon nem vagyok képben,és legkorábban augusztusban kapok erre hivatalsoan választ, de jó lenne addig is sejteni valamit nagyvonalakban...

Brill! Szerintem, ha szakirányú diplomáid vannak, akkor egyik a munkakör betöltésének alapja kell legyen. A közalkalmazotti bértábla alapján megnézheted várható fizetésedet. Ehhez , ha a munkáltatód is úgy akarja és a a másik diplomádat is hasznosítod munkaidőd 10%-áig, akkor arra pótlékot kaphatsz.

Segítséget szeretnék kérni! Mennyi lesz a fizetésem, ha két diplomával segédelőadó leszek közalkalmazotti státuszban egy bv intézetben? munkatapasztalatom egy év, gyermekeim száma 1.

Sajna neked biztosan nem fog járni, mivel idén lépsz állományba. Tehát az állam szerint nem lett kevesebb a fizetésed, igy nincs is mit kompenzálni. Hát igen. Én sem kaptammeg, én pedig 2011. január óta vagyok közalkalmazott. Hidd el nagy szívás. Ha egyántalán még tényleg létezik ez...

Pályakezdő óvodapedagógus vagyok (aug. 21-től állok munkába). Azt hallottam, hogy a közalkalmazottaknak jár egy ún. adójóváírás kompenzáció. ez tényleg így van? 122.000 Ft-os bruttónál ez mennyit jelent?

Sziasztok! Valaki látta az új bértáblát? Ha jól értem, akkor a bérem változni fog. Szeretnéma segitségeteket kérni. Én eddig D3-s kategóriában voltam. Ez alapján a bruttó bérem eddig kiegészitve volt 108 E. Most az új tábla szerint D3-ban 113 lesz a bruttóm nem? Az évek ott ugyanúgy a kategóriákat jelentik igaz? Pl.kolleganőm B11-ben van. Mivel középfoku végzettség kell az adminisztrátori munkakörhöz neki is a bérminimum jár. Tehet ha eddig B11-ben volt akkor neki a jelenlegi bruttó helyett 109 E lesz? Ezt szinte nagyon nehezen tudom elhinni...
Itta bértábláról egy link. Szerintetek is jól értem? Sajna a melóban a munkaügyön nem mondanak semmit...

http://www.meszk.hu/index.php?content=498

Előre is köszönöm a segitséget!

Gyes+6 óra jobban jársz

Kedves Kormi54!
Én ugyan így vagyok és kötelezően előresoroltak D/8-ból E/8-ba, ahogy bemutattam papírt.

Érdeklödnék, hogy ha f4 ben vagyok tanárként és gyed-em lejárt megyek vissza tanítani. Melyikkel keresnék többet a 8 órás állással vagy a 6 órással és a gyessel. Segitségüket előre is köszönöm

Érdeklödnék, hogy ha f4 ben vagyok tanárként és gyed-em lejárt megyek vissza tanítani. Melyikkel keresnék többet a 8 órás állással vagy a 6 órással és a gyessel. Segitségüket előre is köszönöm

Szeretném megkérdezni ,én egészségügyben dolgozom ,de egy társaság alkalmazottja vagyok . E9 kategóriában , a mi fizetésünk a társaságtól függ az én fizetésem magasabb mint az új bértábla szerinti . Szeretném megkérdezni ilyen esetben vonatkozik-e ránk a béremelés .
Köszönettel : gyöngy

Tisztelt Cím!
1977-78 között adminisztrátorként dolgoztam a miskolci Zöldért vállalatnál. Ez időre vonatkozó 1 éves munkaviszonyomról nincs dokumentum, megszűnt ugyanis a vállalat, már munkakönyv sem létezik. Fontos lenne pedig számomra ennek az évnek az igazolása és az, hogy közalkalmazotti jogviszonynak számított-e ez érettségi után. Mit lehet ilyenkor tenni? Válaszát előre is köszönöm.

Kedves duci!

Köszönöm a választ! Egyetemi oklevéllel rendelkezem, és 4 és negyed év (nem közalkalmazotti) munkaviszonnyal rendelkezem.

OKÉT: egységesen 20%-os bérfejlesztést kértek a közszféra munkavállalói

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) június 20-i ülésének napirendjén a 2012. évi közszolgálati bérkompenzáció tapasztalatainak értékelése, valamint a 2013. évi állami költségvetéssel összefüggésben - a közszolgálati alkalmazottak összességét érintő - költségvetési és bérezési helyzet alakulása szerepelt. A kormányt a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkárai, a költségvetésért felelős Banai Péter Benő és a foglalkoztatásért felelős dr. Kardkovács Kolos képviselte. A munkavállalói oldalon többek között a SZEF, az ÉSZT és a Liga Szakszervezetek vezetői foglaltak helyet, bennünket Czövek János elnök és Szendrei Zoltán alelnök képviselt...

A 2012. évi közszolgálati bérkompenzáció tapasztalatait értékelve Banai helyettes államtitkár elmondta, hogy a közszférában összesen 75 milliárd forintot fordítottak bérkompenzációra. A munkavállalói oldal ügyvivője reakciójában megfogalmazta, hogy nem mindenki kapta meg jogos járandóságát, ez főleg az önkormányzati intézményeknél, például a bölcsődékben dolgozók esetében jellemző. A szakszervezetek azt is nehezményezték, hogy a három vagy többgyermekes kollégák kevesebb bérkompenzációt kaptak, mint járt volna, mivel az adójogszabályok okozta kedvezményeiket összevonták ezzel.

A közszolgálati alkalmazottak összességét érintő költségvetési és bérezési helyzettel összefüggésben a kormány képviselői arról tájékoztattak, hogy a gazdasági helyzet stagnálása miatt 2013-ban sem várható bérfejlesztés a közszférában. Miután röviden ismertette a 2013. évre tervezett költségvetés főbb sarokpontjait, a munkavállalói oldal a teljes közszférára érvényes, egységes 20%-os bérfejlesztést kért. A helyettes államtitkárok válaszukban elmondták, hogy jelenleg nem látnak reális esélyt arra, hogy az igényelt bérfejlesztéshez szükséges mintegy 270 milliárdnyi pénzt ellehetne-e különíteni.

A Hosz elnöke az egységes életpálya-modellel kapcsolatban azt kérte, hogy az OKÉT ezt is tűzze napirendjére és beszélje meg a legfontosabb teendőket e témában.

A munkavállalói oldal az ülés végén azt kezdeményezte, hogy amíg az országgyűlés nem fejezi be a költségvetés tárgyalását, addig az OKÉT is tartsa napirenden a béremelés témáját és egyeztessen róla folyamatosan.

Forrás: www.hsz.hu (Honvédszakszervezet)

Érdeklődnék, ha szülési szabi vagy GYED alatt szerzek meg olyan végzettséget, amely kategóriaugrást jelent (H-ból I-be), köteles-e a munkáltató átsorolni a Gyed ideje alatt?

T. Olvasók!
Nagyon szeretnék egy teljesen hozzáértő embertől választ kapni.
Kérdésem a következő: Közgazdasági szakközépiskolai érettségivel rendelkezem. Eddig a "D" osztályba voltam besorolva. Elvégeztem egy 54-es OKJ-s tanfolyamot, nevezetesen - társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó - át kell - e sorolni az "E" osztályba????
Számomra ez most nagyon lényeges lenne. A KJT-ben számomra nem egyértelmű a törvény.
A választ előre is köszönöm. "Kormi54"

Teljes mértékben igazat adok a szociális ágazatban dolgozókról szóló hozzászóláshoz,mivel én is 36 éve dolgozom ebben az ágazatban és sajnos fizetés emelésnél mindig kimaradunk hol ott sokszor ugyan azt a munkát végezzük, amit az egészségügyben lévő dolgozók.A mi munkánkhoz még tettek más elfoglaltságot is például:szennyes válogatás,takarítói munka és még egyéb más is.Természetesen vérnyomást mérünk,kezeléseket végzünk különböző betegségeknél,sérüléseknél,gyógyszerelünk,beteget kísérünk szakrendelésekre,ugyanúgy éjszakázunk,ünnepnapokon dolgozunk,de a fizetésünk nem sokkal nő mert a felét le is vonják a pótléknak.Lassan már nem lesz különbség a minimálbér és egy 36 éves dolgozó fizetése közt.

Azért szomoru,hogy egy alt. isk. vagyok karbantarto a fiz. besorolásom B.6 bruto 108000 neto 70000,2008 ota csöken.Egy palyakezgö szakmunkás pont enyit kap, az is kevés, pláne nekem 11 év csak az iskolában,1 gyermekel csinálják utánam nagyaimk.

Tiszteletem!
Érdeklődnék, hogy a közalkalmazott Eü. adminisztrátornak az érettségis minimálbért megadják? A kórházunkat nemrég vette vissza az állam és most leszünk közalkalmazottak. Eddig a 8 általánost határozták meg követelményként, így a 60ezer nettót kellett csak fizetniük. Közalkalmazottként várható változás?

Dzeretném megkérdezni, hogy : Mérlegképes könyvelő oklevéllel, könyvelő munkakörben milyen besorolásba kerülök ?

Kevés az információ! Milyen a végzettséged, és hány év munkaviszonyod van?A betűsor a végzettséget jelenti( H) A szám pedig azt, hányszor 3 éved van , mert a kategória 3 évenként növekszik.( 0-3évig:1-es, 3-6 évig : 2-es)Nemcsak a közalk. évet számolják ilyenkor!

Sziasztok!

Ha még nem dolgoztam közalkalmazottként korábban, de most vettek fel egy hónapja, akkor lehetséges, hogy a besorolásom H/2? Avagy ezt egy igen kompetens bérszámfejtő hibásan számította ki?

Attól függ. Mennyi a ledolgozott évek száma? Az egyetemi számít majd. közalkalmazottnál a nyelvvizsga 90%-ban nem növelő tényező. Friss egyetemi diplomával a közalk. az kb 129500-134500, köztiszteknél élből jobb...

A korábbi éveket is be kell számítaniuk.

Elvileg a magasabb (br. 108e), mert a munkakört középfokú végzettséggel lehet betölteni.

Szeretnék segítséget kérni! Most vettek fel közalkalmazottnak, munkaköröm a sima érettségit követeli meg, nekem gimnáziumi érettségim van, és egy szabadidő szervezői oklevelem mert még nyelvvizsga hiányában nincs a kezemben a diplomám!C1-es kategóriába soroltak be de mivel az alapbérem nem éri el a minimálbért ezért a minimálbérre kiegészítették!Kérdésem melyik minimálbér jár nekem a 93.000ft-os vagy a 108.000ft-os? Előre is köszönöm a segítséget!!!

Szeretnék megpályázni egy kormánytisztviselői állást. A közszférában még nem dolgoztam, és nem tudom, hogy a korábbi munkaviszonyom évei beleszámítanak-e a kormánytisztviselői bérilletmény kiszámításába. Azaz, az illetményalap szorzóját a korábbi éveim alapján állapítják meg vagy sem?

Oldalak