A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2014-ben

Cikkek: 

A közszolgálati tisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. Javulást a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelentett a minimálbér emelkedése.
A pedagógusok béremelése 2014 szeptemberében is folytatódott. Itt nézheted meg a 2014 szeptemberétől érvényes pedagógus bértáblát. A pedagógus bértáblában további javulást a minimálbér 2015. évi növekedése hozhat.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A pedagógusok előmeneteli rendszere 2013 szeptemberében megváltozott és a pedagógus béremelés 2014, 2015 és 2016 őszén is folytatódik. A pedagógus bérek számításáról itt olvashatsz részletesebben.

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2014. évben

forrás: a 2014. évre vonatkozó költségvetési törvény 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Gyermekvédelem területén dolgozom évek óta (Fejér Megye),szeretném megkérdezni,hogy más megyében,ugyanezen a területen dolgozók kapnak-e Erzsébet utalványt?Egyáltalán az ezen a területen dolgozoknak jár-e ez??Mert a pedagógusok kapnak,az eü. dolgozok kapnak,az önkormányzati dolgozok kapnak,de mi,akik szintén közalkalmazottak vagyunk,semmit,egy forintot sem.Sem más egyéb juttatást,akár év végi munkáért,semmit.Ezzel az ágazattal senki nem is foglalkozik,nem is tartozik egyik közalkalmazotti "csoporthoz" sem.Hiába ajánlották fel,hogy az üdülési csekkre lehet pályázni,ami teljes felesleges,hisz a havi nettó 75-80 ezer ft-os fizetésekből nem lehet üdülni elmenni!!Legalább havi 4-5ezer ft-os utalványt adnának.De egy ft-ot sem kapunk,csupán 3 évente átsorolnak,ami bruttó 3000ft jelent!!Ezt mind kapjuk.

A mi településünkön 2006-ban kaptak a pedagógusok étkezési utalványt utoljára. Semmilyen bérkiegészítést nem kapunk. Hol adnak még ilyet? Mikor azt hallom, hogy a pedagógusok még kapnak valamit a fizetésükön kívül, meg szoktam lepődni.

a pedagógusok sem kapnak erzsébet utalványt...:-((és a kiszolgáló közszolgák sem.munkaügyes garantált bérminimummal

Én gyermekfelügyelelő vagyok BUdapesten és nappal dolgozom képzeld 60 ezer forintot kaptam fízetésként:!

Önkormányzatnál,autóbusz vezető vagyok,75/ezer/ft keresek,ez mi?szerintetek ez bér?
csak az a kérdésem,hogy egy nyugdíjas aki elérte/hála istennek/ a 65 éves kort,és ebben az "állapotban van"miért jár neki az ingyen utazás??és annak a külföldinek aki bejön az országba?az idős kor nem jog!!!! állapot.Mindenkinek mindenért fizetni kell,csak meg kell állapítani annak mértékét!!

A pedagógusok se kapnak, ez rossz információ.

Könyörgöm! Ennyire értelmesek az emberek?!?! Az üdülési csekkre pont azért lehetett volna pályázni, hogy legyen miből elmenni nyaralni.

Én Bp-en iskolában dolgozom, s nem kapunk. A cafeteria (pl. Erzsébet ut.) nem jár, hanem adható, ha a munkáltató ki tudja kalkulálni.

Mi is közalkalmazottak vagyunk. Óvodában dolgozunk egy nagy városban.
Se Erzsébet utalványt, se más ilyen jellegű juttatást nem kapunk.
Sőt most már oda jutottunk, hogy az állsásunk se biztos , hogy meg marad, nem mindenféle egyéb juttatás.

Hát ez elég szomorú...de itt egy telepen dolgozok is kapnak havi 10ezres erzsébet utalványt,a gyárban dolgozok is stb.Elöttem állandóan utalvány hegyekkel fizetnek a boltban!Ugy látszik a mi területünk sehol sincs...és még az állás sem biztos itt sem.

Pedagógus, mentálhigiénés asszisztens végzettséggel, ped. szakvizsgával, több szakmával szakképzetlennek számítok a szociális szféra ügyintézőjeként a gyermekvédelembe. Ezért a bruttó bérem kemény 97000 Ft. Mennék, ha lehetne, de közel 50 évesen nem kapkodnak már utánam. Őszintén szólva eléggé kilátástalannak érzem, és megalázónak. Ezzel szemben a rendszerbe belegyökerezett vezetőket, köztisztviselőket látok kamu végzettséggel sok pénzért észt osztani folyamatosan a közintézmények dolgozóinak. Azt hiszem a csicskáztatás is új értelmet nyert a közszférában a hozzám hasonló "közszolgáknál".

De mennyire így van!

Pl. a Zala Megyei Kórház pszichiátriája is ilyen hely.
Nem a tudás számít, nem a tapasztalat. És nem a szorgalom.
Undorító, vérlázító, szégyenletes hely.
Ostoba, beszűkült vezetés, egy maréknyi seggnyalóval körülvéve, ők a kedvencek, a többi nem számít.
Aki teheti, már lemenekült, vagy szervezi, tervezi a menekülést.
Züllött, romlott hely az.
A seggnylóknak semmit sem kell csinálni, ők a szuperemberek, a másik meg a csillagokat lehozhatja, arra sem figyelnek oda, le se sz...
Fusson onnan, aki csak teheti.
Fejétől büdös a hal...

Szeretném megkérdezni, hogy ezzel kapcsolatosan van -e valakinek valami információja.Munkahelyünkön úgy tájékoztattak, hogy az óvodákban nem lesz kötelező konyhási munkakört fentartani. Eddig 30 éven keresztül mindig volt ilyen munkakör.
Indoklásként azt mondták, hogy az állam nem fogja finanszírozni ezeket a munkaköröket. A mi városunkban közel 50 önkormányzati óvoda van, kb 75-80 fő dolgozik ebben a munkakörben. Teljes bizonytalanságban vagyunk.
Kérem ha valaki tud ezzel kapcsolatban valamilyen információt , legyen kedves ossza meg velünk is.
Előre is köszönöm.

Sziasztok!

Azt hallottam, hogy a kösztisztviselőknek lesz alapilletmény (38.650 ft) emelés. Igaz ez? Vagy ismét mi fogjuk megszívni a 2013-as évet?

Én is örülnék neki, de sajnos nem lesz. Kijött pár hete a 2013-as költségvetési tervezet, abban olvastam, hogy 2017. január 1-ig újra befagyasztották a közszféra béreit, az illetményalapot sem fogják emelni, csak hogy azt a hülye 3%-os hiányt tartani tudják. Szerintem már soha sem fogják emelni az illetményalapot. Sajnos ilyen szar a kormány. Maguknak mindent, nekünk semmit.

Nem is tudom, melyik kormány(ok) alatt nőtt ilyen hatalmasra az ország adóssága...FYI a hiány tartását az EU-IMF-EKB trió és a "pénzpiacok" kényszerítik ki...ha nem emlékezne rá valaki, a túlzottdeficit-eljárás alól úgy sem engedték ki az országot, hogy a múlt évben teljesült a hiány, mert "nem jól" teljesült, mert nem a szociális ellátások megvágásából lett befoltozva a költségvetés, hanem a bankadóból pl.
Persze értem, hogy nagyon rossz a közszférában dolgozni, és sajnálom, hogy ide jutott az ország, de a '73 óta kialakult adósságspirál miatt kizárólag a mostani kormányt okolni elég furcsa.
Lehet az éppen kiérkező tűzoltót hibáztatni a tűzért, de attól még nem javul a helyzet.

Segítséget szeretnék kérni! Mennyi lesz a fizetésem, ha két diplomával segédelőadó leszek közalkalmazotti státuszban egy bv intézetben? munkatapasztalatom egy év, gyermekeim száma 1.

Brill! Szerintem, ha szakirányú diplomáid vannak, akkor egyik a munkakör betöltésének alapja kell legyen. A közalkalmazotti bértábla alapján megnézheted várható fizetésedet. Ehhez , ha a munkáltatód is úgy akarja és a a másik diplomádat is hasznosítod munkaidőd 10%-áig, akkor arra pótlékot kaphatsz.

Kedves Koma!

Köszönöm a választ, magyar, ill. történelem szakos diplomáim vannak, és segédelőadó leszek, leveleket fogok fogalmazni, meg ilyesmik. Ez alapján szerintem a magyaros diplomámat mindenképpen hasznosítom. Tehát akkor F kategória? És esetleg nyelvvizsga-pótlék?
Sajnos nagyon nem vagyok képben,és legkorábban augusztusban kapok erre hivatalsoan választ, de jó lenne addig is sejteni valamit nagyvonalakban...

Egyházi szervezetnél dolgozom, bruttóbérem 108000ft a nettó70000 jár-e a bérkompenzáció?

Pályakezdő óvodapedagógus vagyok (aug. 21-től állok munkába). Azt hallottam, hogy a közalkalmazottaknak jár egy ún. adójóváírás kompenzáció. ez tényleg így van? 122.000 Ft-os bruttónál ez mennyit jelent?

Sajna neked biztosan nem fog járni, mivel idén lépsz állományba. Tehát az állam szerint nem lett kevesebb a fizetésed, igy nincs is mit kompenzálni. Hát igen. Én sem kaptammeg, én pedig 2011. január óta vagyok közalkalmazott. Hidd el nagy szívás. Ha egyántalán még tényleg létezik ez...

Sziasztok! Valaki látta az új bértáblát? Ha jól értem, akkor a bérem változni fog. Szeretnéma segitségeteket kérni. Én eddig D3-s kategóriában voltam. Ez alapján a bruttó bérem eddig kiegészitve volt 108 E. Most az új tábla szerint D3-ban 113 lesz a bruttóm nem? Az évek ott ugyanúgy a kategóriákat jelentik igaz? Pl.kolleganőm B11-ben van. Mivel középfoku végzettség kell az adminisztrátori munkakörhöz neki is a bérminimum jár. Tehet ha eddig B11-ben volt akkor neki a jelenlegi bruttó helyett 109 E lesz? Ezt szinte nagyon nehezen tudom elhinni...
Itta bértábláról egy link. Szerintetek is jól értem? Sajna a melóban a munkaügyön nem mondanak semmit...

http://www.meszk.hu/index.php?content=498

Előre is köszönöm a segitséget!

Érdeklödnék, hogy ha f4 ben vagyok tanárként és gyed-em lejárt megyek vissza tanítani. Melyikkel keresnék többet a 8 órás állással vagy a 6 órással és a gyessel. Segitségüket előre is köszönöm

Gyes+6 óra jobban jársz

Érdeklödnék, hogy ha f4 ben vagyok tanárként és gyed-em lejárt megyek vissza tanítani. Melyikkel keresnék többet a 8 órás állással vagy a 6 órással és a gyessel. Segitségüket előre is köszönöm

Szeretném megkérdezni ,én egészségügyben dolgozom ,de egy társaság alkalmazottja vagyok . E9 kategóriában , a mi fizetésünk a társaságtól függ az én fizetésem magasabb mint az új bértábla szerinti . Szeretném megkérdezni ilyen esetben vonatkozik-e ránk a béremelés .
Köszönettel : gyöngy

Tisztelt Cím!
1977-78 között adminisztrátorként dolgoztam a miskolci Zöldért vállalatnál. Ez időre vonatkozó 1 éves munkaviszonyomról nincs dokumentum, megszűnt ugyanis a vállalat, már munkakönyv sem létezik. Fontos lenne pedig számomra ennek az évnek az igazolása és az, hogy közalkalmazotti jogviszonynak számított-e ez érettségi után. Mit lehet ilyenkor tenni? Válaszát előre is köszönöm.

Érdeklődnék, ha szülési szabi vagy GYED alatt szerzek meg olyan végzettséget, amely kategóriaugrást jelent (H-ból I-be), köteles-e a munkáltató átsorolni a Gyed ideje alatt?

OKÉT: egységesen 20%-os bérfejlesztést kértek a közszféra munkavállalói

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) június 20-i ülésének napirendjén a 2012. évi közszolgálati bérkompenzáció tapasztalatainak értékelése, valamint a 2013. évi állami költségvetéssel összefüggésben - a közszolgálati alkalmazottak összességét érintő - költségvetési és bérezési helyzet alakulása szerepelt. A kormányt a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkárai, a költségvetésért felelős Banai Péter Benő és a foglalkoztatásért felelős dr. Kardkovács Kolos képviselte. A munkavállalói oldalon többek között a SZEF, az ÉSZT és a Liga Szakszervezetek vezetői foglaltak helyet, bennünket Czövek János elnök és Szendrei Zoltán alelnök képviselt...

A 2012. évi közszolgálati bérkompenzáció tapasztalatait értékelve Banai helyettes államtitkár elmondta, hogy a közszférában összesen 75 milliárd forintot fordítottak bérkompenzációra. A munkavállalói oldal ügyvivője reakciójában megfogalmazta, hogy nem mindenki kapta meg jogos járandóságát, ez főleg az önkormányzati intézményeknél, például a bölcsődékben dolgozók esetében jellemző. A szakszervezetek azt is nehezményezték, hogy a három vagy többgyermekes kollégák kevesebb bérkompenzációt kaptak, mint járt volna, mivel az adójogszabályok okozta kedvezményeiket összevonták ezzel.

A közszolgálati alkalmazottak összességét érintő költségvetési és bérezési helyzettel összefüggésben a kormány képviselői arról tájékoztattak, hogy a gazdasági helyzet stagnálása miatt 2013-ban sem várható bérfejlesztés a közszférában. Miután röviden ismertette a 2013. évre tervezett költségvetés főbb sarokpontjait, a munkavállalói oldal a teljes közszférára érvényes, egységes 20%-os bérfejlesztést kért. A helyettes államtitkárok válaszukban elmondták, hogy jelenleg nem látnak reális esélyt arra, hogy az igényelt bérfejlesztéshez szükséges mintegy 270 milliárdnyi pénzt ellehetne-e különíteni.

A Hosz elnöke az egységes életpálya-modellel kapcsolatban azt kérte, hogy az OKÉT ezt is tűzze napirendjére és beszélje meg a legfontosabb teendőket e témában.

A munkavállalói oldal az ülés végén azt kezdeményezte, hogy amíg az országgyűlés nem fejezi be a költségvetés tárgyalását, addig az OKÉT is tartsa napirenden a béremelés témáját és egyeztessen róla folyamatosan.

Forrás: www.hsz.hu (Honvédszakszervezet)

Oldalak