Új pedagógus bértábla

Figyelem! A cikkbben a 2013-ban bevezetett új bérrendszerről van szó, a benne levő információk már csak részben érvényesek.
A 2014 szeptemberétől érvényes pedagógus bértábla itt olvasható:
BÉRTÁBLA 2014 szeptemberétől



Az Emberi Erőforrások Minisztériuma 2013. július 29-én közzétette a szeptember 1-től érvényes új pedagógus bértáblát.
A minisztérium tájékoztatása szerint a kormány a most megemelt bérek értékállóságáról is gondoskodott, hiszen ezentúl a pedagógusok fizetésének kiszámítása a mindenkori minimálbér alapján történik. Tehát amennyiben a minimálbér emelkedik, a pedagógusok jövedelme is automatikusan nő. A mostani pedagógus béremelést a kormány szándékai szerint 2017-ig minden tanév kezdetén újabb (minimálbért meghaladó) emelés követi.

Az augusztus 26-27-ére összehívott rendkívüli parlamenti ülésen megszavazták a fizetésemelés jogszabályi hátterét.

A minisztérium által 2013. július 29-én közzétett bértábla:

A pótlékok alsó és felső határa:

A fenti táblázatok forrása: EMMI, Köznevelésért Felelős Államtitkárság

 

Az Index.hu által összeállított bértábla:


Forrás: index.hu

 

Jelenlegi fizetési szintek az oktatás/nevelés területén: www.mennyitkeresel.hu

 

A pedagógusok előmeneteli rendszere itt olvasható a köznevelésről szóló törvény rendelkezései szerint.

 

Hír kategóriák: 

Hozzászólások

Nagyon sok hozzászólást olvastam már,de nekem és nagyon sok technikai dolgozónak is ez a véleménye!Nem sajnáljuk a tanároktól a béremelést,de akkor aki 66480ft-ot keres annak miért nem jár béremelés?El kellene gondolkodni,hogy mi kellünk ahhoz,hogy ők taníthassanak,mert ha nincs kitakarítva,koszos az intézmény és annak egész környezete akkor a pedagógus hogy tartana órát?Mi adjuk meg az alapját,mert a mi munkánk kell ahhoz,hogy tiszta környezetben legyenek,hogy ebéd időben étel van az asztalon mert a konyhai személyzet munkája is kell ehhez.Arról nem beszélve hogy az udvari munkás aki télen lapátolja a havat ha kell hétvégén is csak hogy másnap mindenki megkezdhesse a munkáját!Mert igen az udvari munkás a hidegbe a fagyva ott van és az egészségét ő is kockára teszi!Értékelni kellene a kétkezi becsületes munkát is,mert attól hogy nincs egyetemi végzettsége ezeknek az embereknek,ők azok akik még tudják mi az igazi munka!ÉRTÉKELJÉTEK VÉGRE ŐKET ÉS NE NÉZZÉTEK LE!!!

Nem nézem le őket.De azért legyen már elismerve könyörgöm,aki tanult és ne 5-10 ezerrel keressünk má többet kisgyermeknevelők mint egy takarítónő,akinek a munkája,felelőssége vitathatatlanul kevesebb mint a nevelőké.

Na ez a szégyen...És hol vannak a dajkák és a gazdasági dolgozok??Nekünk is emeltek ja miért is?Mert nem érte el a bérünk a minimál bért.

Kaptak emelést a pedagógusok,az ovónők! A Bölcsődei gondozók és az ovis dajkák NEM!
Kaptak emelést a szoc. szférában dolgozók!Az adminisztratív irodai köz-alkalmazottak-tisztviselők NEM! 2008-ban befagyasztva a bérünk! Szerintem elfelejtettek minket, mert a Minisztériumokban van eltérítés, senkinem nem jutunk eszébe!

Egyet értek az előttem szólóval!
Sőt a besorolási bérünket kiegészítették a minimálbérre több, mint 20 ezerrel, így érte el azt. :(

Egyet értek az előttem szólóval!
Sőt a besorolási bérünket kiegészítették a minimálbérre több, mint 20 ezerrel, így érte el azt. :(

Tisztelt Címzett!
Kollégiumi nevelőtanár vagyok egy középiskolai kollégiumba. 22 óra és 06 óra között éjszakai ügyeletet látok el. Hol és hogyan szabályozzák az ügyelet öradíját? Válaszukat köszönöm.
Tisztelettel:
Kleinné Makó Judit

Érdeklődni szeretnék, hogy ha friss diplomás tanár első munkahelyén szakvizsgázott mentorként kétéves mentori megbízást kapok a munkáltatómtl, akkor azért milyen javadalmazás jár. Ez pótlék vagy megbízási díj? A mértéke mitől függ?
Köszönettel,
Kaschauer

Egyik sem. A teljesítendő 26 vagy 32 óra terhére megy.

Pontosabban:
326/2013 korm. rend.
17. § (1) A pedagógus számára a kötött munkaidőnek neveléssel-oktatással le nem kötött részében
13. pedagógusjelölt, gyakornok szakmai segítése, mentorálása,

Vagyis a 26-32 óra közötti idő teljesítésénél lehet figyelembe venni.

Oppá! "friss diplomás tanár első munkahelyén", ez azt jelenti, hogy ő maga is gyakornok még 2 évig, és mentort kell adni mellé. Hogy lehet ő maga még bárkinek is a mentora?

Az előző hozzászólást is én írtam.

Érdeklődnék,lehet-e bölcsi vezető helyettes okj-s kisgyermeknevelő?

Szeretném megkérdezni hogy a pedagógiai asszisztens feladatköre -e a mosogatás és a termek takarítása.
https://kozigallas.gov.hu/pages/jobviewer.aspx?ID=edve7uhbj1
Meglepődve olvastam mire lehet pályázni A XII. Kimbi Óvodában.
A szakvizsgázott asszisztens : mosogasson és takarítson. :) :)
Őszinte Tisztelettel : Molnár Réka

Érdeklődni szeretnék 2013. 11. 05.gyógypedagógiai asszisztensként dolgozom, gyermekek fejlesztő iskolájában,gyógypedagógia iskola ami a nagy KL-hez tartozik . Mivel fogyatékos gyermekekkel foglalkozunk nem kapunk bér emelés kérdezem akkor mi hova tartozunk és a munkáltatom a pótszabadságot sem adja ki mondván csak gondozónők vagyunk de hivatalosan gyógypedagógiai asszisztensként vettek fel egészségügyi és középfokú végzettségem van.Hova lehet ilyen ügyben fordulni ki tudja erre a választ meg köszönném !

Most készülők bölcsibe menni dolgozni.Az lenne a kérdésem hogy megkapom-e majd a pótszabadságot vagy nem is jár,esetleg csak adható?

Ha kisgyermeknevelő munkakörbe mész jár az alapszabadságod mellé évi 25 nap oktató-nevelő munkát végzők pótszabadsága + ha vannak gyermekeid, az azok után járó napok.

Köszönöm a választ. Erre van törvény , vagy valami leírás valahol,mert semmi nem találok. Köszönöm.

Két főiskolai diplomával rendelkező három szakos tanár vagyok. Szeptembertől jelentkeztem egy mesterképzésre, ami az eddigi tárgyaimhoz kapcsolódó, de újabb szakot jelent. A mester fokozat megszerzése után változik-e majd a besorolásom, vagy maradok ugyanabban a sávban? (Jelenleg F9-ben vagyok.)

Sziasztok!
A mi óvodánkban az óvónők megkapják a nehéz körülmények között végzett munka után járó pótlékot.
A 326/2013. (VIII. 30.) Korm.rendeletben olvastam ezt a részt:
"(6) A nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottnak a következő illetménypótlékok adhatók
b) különlegesen nehéz körülmények között végzett munka utáni pótlék annak, aki különlegesen nehéz körülmények között dolgozik."
Ez szerintetek a dajkákra is vonatkozik?

Jelenleg még nem jár a dajkának!

Szeretném megkérdezni szakértőktől, hogy mint Gazdasági ügyintéző, Óvodatitkár egy személyben E/6 kategóriás bértáblázat után a Garantált minimálbéren vagyok, ami ebben az évben 118000Ft Jár-e nekem bérkompenzáció?
2012 évben kaptam 12700Ft bérkompenzációt. 2013-ban 114000Ft bér után semmit. 2014. jan.-ban 4000Ft-ot.
Családi kedvezményre nem vagyok jogosult egyedülálló vagyok. De a munkaviszonyom 2010. márc- 1-től ugyanezen a munkahelyen fennáll. A Kormányrendelet Mellékelt táblázata szerint 2014-ben 15600Ft lennék jogosult. Akiket eddig kérdeztem nem tudnak semmit mondani, hogy mennyi jár és miért? Kérem mielőbbi sürgős válaszukat!

Kedves Erzsike! Jobban meg kell nézni a bérjegyzéket, mert 2012.-ben nem volt bérkompenzáció, másrészt a kormányrendeteltnek nem csak a táblázatát kell megnézni, hanem összességében, és így kiderül, hogy a kompenzáció összegét csökkenteni kell a garantál bérminimum elérése érdekében adott emelések összegének 94%-val. Ezt sokan figyelmen kívül hagyják...

Sziasztok!
Valaki aki tud,válaszoljon.Az lenne a kérdésem,hogy most,hogy volt ez a béremelés (januári)a pedagógusoknak,mindenki kapott új szerződést?Mert én nem,azt a választ kaptam,hogy automatikusan emelkedett a fizetésem,így nem kell aláírnom semmit,majd jelentkezik a béremben,hát kíváncsi leszek rá.Mert eddig akár milyen pótlékot kaptunk mindenről szerződést kellett csinálni.Ezt érdekesnek találom.
Válaszotokat előre is köszönöm.

Kedves Boni,
a minimálbéremelést törvényesen rendelték el. Ezt a munkáltatók automatikusan készítik el -csak bérváltozás- nem átsorolás, ezért nem kell aláírni a munkavállalónak.
Aki sorosan lép, azt átsorolják a következő kategóriába, annak viszont alá kell írnia.

Köszönöm a választ Kedves Mosómaci!
Így már kicsit megnyugodtam. :)

Nem pedagógusi bértáblába fogják besorolni az egyéb alkalmazottakat 2015 szeptemberétől!Remélem senki nem gondolja komolyan.Eddig is figyelembe vették az oktatásban dolgozók iskolai végzettségét és ezután se lesz másként.

Mondja már meg valaki, hogy az óvódapedagógus milyen alapon kap 160-180 ezer forintot havonta, majdnem 60 nap éves szabadsággal, napi hat és fél órában, amiből 2 és fél órát alszanak a gyerekek és napi félórás foglalkozások tartása. A hatvan nap úgy jön össze, hogy az alap 45-höz hozzájönnek a mindenféle kis foglalkozások és egyéb kis munkácskák jutalma. És hogy lehet az, hogy akik szorosan mellettük dolgoznak mindennnap szinte ugyanazt a munkát végezve és még plusz feladatokkal ellátva csak éppen nincs a kezükben egy főiskolai diploma csak egy érettségi, és még egyéb végzettségek, azok 8 órában,évi 20 nap szabadsággal 74.600 forintot kapnak?

Ha majd te is diplomát szerzel -amit nem a boltban veszel, akkor automatikusan átsorolnak a megfelelő fizetési kategóriába. Addig is fogd vissza az irigységedet és ne lázongj, ha már nem tanultál tovább.

Pontosan úgy, hogy elvégezték a főiskolát, vezetik a csoport életét, adminisztrálnak mindent, övék a felelősség sokszor majdnem 30 gyermekért (!), ezen kívül plusz programokat terveznek, szerveznek, minden egyes gyermekről fejlődési naplót vezetnek, és ahogy mondtad, "napi fél órás foglalkozásokat tartanak", amikre felkészülni jóval több mint fél óra, és természetesen nem kis munka megtervezni egy csoport nevelési tervét sem, amibe ezek a "félórás kis foglalkozások" beleillenek.
Szerintem előbb gondold át, amit leírsz, aztán szitkozódj! De egyébként ez a tipikus magyar mentalitás! Nehogy valaki másnak jobb legyen, mint nekem... még akkor sem ha megdolgozik érte

Oldalak