A közszolgálati érdekképviselet kategória aktív témakörei

>> Itt nézd meg az összes kapcsolódó fórumtéma listáját >>

 

Ismét működni fog a Közszolgálati Demonstrációs és Sztrájk Bizottság

Hír kategóriák: 

Egyeztetnének a közszolgálati szakszervezetek

2014. december 14.

Kerekasztal létrehozását kezdeményezik

Egy társadalmi érdekegyeztető kerekasztal létrehozását tartják indokoltnak az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) munkavállalói oldalának szakszervezetei; ezt az érdekképviseletek közölték vasárnap este.

MKKSZ: A kormány megbecsüli a saját munkatársait?

Hír kategóriák: 

Tele a közszolgák puttonya: virgáccsal tüntetnek

2014. december 3.

Tüntetést szervez a közszolgálati dolgozók szakszervezete, Szegedről is indul busz. Tele a puttonyuk, újra és újra bérrendezést és törvényes munkakörülményeket kérnek.

Országos Sajtóközlemény

Hír kategóriák: 

A Szociális Ágazati Demonstrációs Bizottság (amelynek tagszervezetei: Autonóm Területi Szakszervezet, Baranya Megyei Szakszervezetek Akcióegysége, Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete, Független Egészségügyi Szakszervezet, Magyar Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesülete, Módszertani Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesülete, Nyugdíjasok Országos Képviselete, Szociális Munkások Demokratikus Szakszervezete, Szociális Szakmai Szövetség, Szociális Területen Dolgozók Szakszervezete, Szociális Dolgozók Munkástanácsa)

Hat.idejű munkaszerződés!

Segítséget kérnék, mivel nem ismerem az ide vonatkozó törvényeket!
Nemrég dolgozom közalkalmazottként. A munkaszerződésem határozott időre szól, részmunkaidős (6órás) foglalkoztatással. A szerződés lejárata előtt, ha véletlenül felmondanának, milyen kötelezettsége van a munkáltatónak?
Köszönettel: sobi59

Nem kért előleg visszavonása

Ebben a hónapban a fenntartónk nem fizette ki a helyi közalkalmazottak fizetését, csak ígérgetéseket kapunk, illetve 15-én előlegként kompenzáltak bennünket a netto fizetésünk 30%-val. Azzal a kikötéssel, amit utána tudtunk meg, hogy ezt vissz fogják vonni, melyhez majd alá kell írnunk egy nyomtatványt, gondolom hozzájárulást ehhez a megoldáshoz. Megtehetik-e ezt, kötelesek vagyunk-e aláírni, akkor, amikor önhibánkon kívül nem kaptuk meg a fizetésünket a mai napig, s nem kértük az előleget. Sürgős választ kérnék. Köszönöm

Munkavállalói és munkáltatói jogok

Sziasztok!
Remélem valaki tud segíteni!
Kérdésem hogy mind a 32 órában feltölthetnek-e tanórával?
Mi az eseti helyettesítés? Az még belefér hogy a 25 órám mellett plusz hét órát kapok két hónapra??
Azt lehet csinálni hogy én fejlesztőként vagyok alkalmazva,de fejlesztés helyett,tehát a kötelező órám helyett helyettesítek???

Kihez fordulhatunk?

Kihez fordulhatok, ha 4 órában dolgoztatnak, de 8 órás (vagy még több!!!!) munkát várnak el tőlem? Többszöri kérésemre sem vesznek vissza 8 órába,(fő állású anyaság óta vagyok részmunkaidős, de az már egy éve lejárt) azzal az indokkal, hogy "túl sokat keresnék és ez bérfeszültséget okozna" (diplomás vagyok két nyelvvizsgával), a munkám viszont egyre több a jogszabályi változások miatt, így képtelenség elvégezni. Ezenkívűl olyan munkát is elvárnak tőlem, amihez nincs meg a tudásom, és a nevemet kell hozzá adnom (értékbecslések, végrehajtások). Ti mit tennétek?

Oldalak