Skip to main content
A Közszolga.hu-t elsősorban az olvasók írják. Eddig 5429 felhasználó regisztrált a portálon.

40 éves munakaviszony utáni nyugdijbavonulás feltételei

1954.március 14.-én születtem, 1972.jukus 1-től folyamatos munkaviszonyom van. A nyugdijjfolyósitó igazgatóság 2010. december 31.-éig 38.év 193 nap munkaviszonyt igazolz vissza kérésemre. Kérdésem az, hogy 40 éves munkaviszonnyal ebben az évben mikor mehetek el nyugdijjban, valamint az, hogy a 40 éves jubileumi jutalom jár e nyugdijbamenetelkor

Hozzászólás megjelenítési lehetőségek

A választott hozzászólás megjelenítési mód a „Beállítás” gombbal rögzíthető.

Válasz

Kedves Bartha Zoltánné!

Köztisztviselő vagyok. 2012.március 1-től megyek nyugdíjba.Ez év január 1-től (két hónap) felmentési időmet tőltöm. Most kaptam meg a 40 éves közszolgálati jogviszonyom után a jubileumi jutalmamat. A nyugdíjas évekhez jó egészséget kívánok Önnek.

A törvénymódosítás

A törvénymódosítás következtésben a felmentését kezdeményező közalkalmazott és köztisztviselő egyaránt nyugdíjasnak minősül. A Kjt. 37/B.§-ának (3) bekezdése kiegészült egy b) ponttal, amelynek értelmében a közalkalmazotti nyugdíjasnak minősül, ha a negyven éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségi teljes nyugdíj feltételével rendelkezik, és felmentésére a 30. § (1) bekezdés f) pontja alapján kerül sor. A köztisztviselő a Kjtv. 19/A. § (1) bekezdésének k) pontja alapján minősül nyugdíjasnak, amennyiben felmentését kéri.
A nyugdíjasnak minősülés azzal a következménnyel jár, hogy a közalkalmazott a Kjt. 37.§ (2) bekezdésében foglaltak értelmében nem jogosult végkielégítésre. A köztisztviselő a Ktv. 19. § (8) bekezdésének b) pontja szerint ugyancsak nem jogosult végkielégítésre.
A nyugdíjasnak minősülés közalkalmazottak esetében viszont előrehozott jubileumi jutalomra jogosít. Ennek lényege, hogy amennyiben a közalkalmazott legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, részére a Kjt. 78. § (4) bekezdése alapján a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. E rendelkezéseket alkalmazni kell azokra a közalkalmazottakra is, akik jogviszonyuk felmentéssel történő megszüntetését az előrehozott öregségi nyugdíj, vagy a nők negyven év jogosultsági idő utáni nyugdíjba vonulási lehetőségének igénybevétele miatt kérelmezik.
Ettől eltérően, a köztisztviselők esetében a Ktv. 49/E. § (7) bekezdése kizárja az előrehozott öregségi nyugdíj, vagy a negyven év jogosultsági idő alapján teljes összegű nyugdíj igénybevétele miatt felmentésüket kérelmezőket az előrehozott jubileumi jutalomra jogosultságból.

nyugdíj

Kedves Bartha Zoltánné!
Amennyiben meg van a 40 éves jogviszonya - a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásához - akkor kortól függetlenül elmehet nyugdíjba, és teljes öregségi nyugdíjat fog kapni.
A jubileumi jutalomról nem tudok semmit. Én csak egy köztisztviselő vagyok, aki most megy nyugdíjba február végén.
Minden jót, jó egészséget kívánok.