40 éves munakaviszony utáni nyugdijbavonulás feltételei

1954.március 14.-én születtem, 1972.jukus 1-től folyamatos munkaviszonyom van. A nyugdijjfolyósitó igazgatóság 2010. december 31.-éig 38.év 193 nap munkaviszonyt igazolz vissza kérésemre. Kérdésem az, hogy 40 éves munkaviszonnyal ebben az évben mikor mehetek el nyugdijjban, valamint az, hogy a 40 éves jubileumi jutalom jár e nyugdijbamenetelkor

Megtudja valaki mondani az alábbi adatok alapján, hogy mikor tudok nyugdíjba menni? 2012.08.02-i határozat szerint
A nyugdíj megállapításához figyelembe vehető szolgálati idő 38 év 313 nap
Korkedvezményre jogosító idő 10 év 231 nap
A nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjához figyelembe vehető jogosultsági idő: 32 év 130 nap,
ebből kereső tevékenységgel járó vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonyban szerzett jogosultsági idő: 27 év 86 nap
A nyugellátás összegének kiszámításánál a mérték megállapításához 38 év 313 nap vehető figyelembe

köszönöm

40 év munkaviszony után 2016. dec. 30-án nyugdíjba készülök, közalkalmazotti jogviszonyból.
46 nap szabadságom van, a felmentési idő kezdete esetemben napra pontosan mikor kezdődik, ebből mennyi a munkavégzés alóli mentesség?
Köszönöm!
Anita

Azt szeretném megkérdezni, mi van olyankor ha én beadom a lemondásomat vagyis elszeretnék menni 40 évvel nyugdijba, de meggondolom magam és a beadott lemondásomat visszavonom. A cég elfogadja a visszavonásomat???? maradhatok akkor továbbra is állományba??? ez cégtől függő vagy van rá jogszabály?????? köszönettel

Állami cégnél dolgozom 1977.március 21-től. Kértem 2014-ben a Nyugdijbiztositótól az éveim kiszámítását. 2013.12.31-ig 36 év 294 nap szolgálati idővel,illetve ugyanennyi jogosultsági idővel,ezen belül 33 év 264 nap jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezem. Kérdésem,hogy mikortól mehetek el nyugdíjba.Számításaim szerint 2017.03.06-án lesz meg a 40 évem. Másik kérdésem,hogy jár-e 40 éves jubileumi jutalom,mivel előző évben az egyik koleganőnek nem adtak arra való hivatkozással,hogy "jár,csak nem jut rá pénz"! A legelső évemet is állami cégnél töltöttem,a jelenlegi a második munkahelyem,melyen 38. évemet töltöm.Ha lehetne a felmentési időről is szeretnék többet tudni. Válaszukat előre is köszönöm!

Egyházi intézményben dolgozom. 2016.július 12-vel elérem a 40 év szolgálati időt a Nyufig számítása szerint. A munkáltatóm úgy döntött - ugyan a jogszabályok lehetővé tennék - de nem ad a nyugdíjba vonulóknak felmentést.
Kérdésem: ha nem felmentéssel, akkor hogyan célszerű a munkáltatónál kérnem a munkaviszonyom megszüntetését 2016.07.12-vel? Mi a számomra legmegfelelőbb ("közös megegyezéssel???"...?)
2016.07.12.előtt mennyi idővel kell kérnem a munkaviszony megszüntetését?

Mit jelent az elismert közalkalmazotti jogviszony, illetve szolgálati viszony? Ha 2014 szeptemberében 36 év 3 hónapot elismertek az vajon elég korkedvezményes nyugdíjhoz? 59-ben születtem, 3 gyermeket szültem. most akkor ténylegesen 40 evet kell eltölteni munkában?

Mi a különbség nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő és a
nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő között. Melyik szerint mehetek el 40 év munka után nyugdíjba?

https://www.onyf.hu/hu/uegyintezes/%C3%BCgyint%C3%A9z%C3%A9si-t%C3%A1j%C3%A9koztat%C3%B3k/108-%C3%B6regs%C3%A9gi-nyugd%C3%ADj/1616-t%C3%A1j%C3%A9koztat%C3%B3-a-n%C5%91k-kedvezm%C3%A9nyes-%C3%B6regs%C3%A9gi-nyugd%C3%ADj%C3%A1r%C3%B3l.html

Ezt bemásolod a keresőbe (ha itt rákattintva nem nyitható meg), részletes leírást olvashatsz arról, hogy mi számít be a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító 40 év jogosultsági időbe.

A nők kedvezményes öregségi nyugdíját igénybe lehet venni életkortól függetlenül, ha a 40 évből megvan minimum 32 év ténylegesen ledolgozott idő és maximum 8 év gyes, gyed, gyet. Az arány a 32 és 8 év esetében a gyerekek számától függ.
Dupla számítás nincs, aki munkaviszonyban volt a gyes, gyed, gyet alatt, azt külön pluszba nem számítják.
A fenti link pontosan részletezi.

A szolgálati időbe beszámítanak egyéb jogviszonyok, mint pl. tanulmányi időszak (ipari, illetve felsőfokú), álláskeresés stb., tehát a szolgálati idő lehet jóval több, mint a 40 év jogosultsági idő.

A lényeg az, hogy ha nincs meg a 40 év jogosultsági idő, akkor hiába van 40 vagy annál több szolgálati idő, akkor csak a rád irányadó nyugdíj korhatár betöltésekor lehet nyugdíjba menni.

Kértél szolgálati vagy jogosultsági idő számítást a nyugdíjfolyósítótól, abból láthatod, hogy melyik időd mennyi.

https://www.onyf.hu/hu/uegyintezes/%C3%BCgyint%C3%A9z%C3%A9si-t%C3%A1j%C3%A9koztat%C3%B3k/108-%C3%B6regs%C3%A9gi-nyugd%C3%ADj/1616-t%C3%A1j%C3%A9koztat%C3%B3-a-n%C5%91k-kedvezm%C3%A9nyes-%C3%B6regs%C3%A9gi-nyugd%C3%ADj%C3%A1r%C3%B3l.html

Ezt bemásolod a keresőbe (ha itt rákattintva nem nyitható meg), részletes leírást olvashatsz arról, hogy mi számít be a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító 40 év jogosultsági időbe.

A nők kedvezményes öregségi nyugdíját igénybe lehet venni életkortól függetlenül, ha a 40 évből megvan minimum 32 év ténylegesen ledolgozott idő és maximum 8 év gyes, gyed, gyet. Az arány a 32 és 8 év esetében a gyerekek számától függ.
Dupla számítás nincs, aki munkaviszonyban volt a gyes, gyed, gyet alatt, azt külön pluszba nem számítják.
A fenti link pontosan részletezi.

A szolgálati időbe beszámítanak egyéb jogviszonyok, mint pl. tanulmányi időszak (ipari, illetve felsőfokú), álláskeresés stb., tehát a szolgálati idő lehet jóval több, mint a 40 év jogosultsági idő.

A lényeg az, hogy ha nincs meg a 40 év jogosultsági idő, akkor hiába van 40 vagy annál több szolgálati idő, akkor csak a rád irányadó nyugdíj korhatár betöltésekor lehet nyugdíjba menni.

Kértél szolgálati vagy jogosultsági idő számítást a nyugdíjfolyósítótól, abból láthatod, hogy melyik időd mennyi.

Azt szeretném kérdezni,vállalhatok e munkát? Mint közalkalmazott.

Pedagógusként dolgozom és 2015. 08. 16-án lesz meg a 40 éves munkaviszonyom. Milyen feltétellel mehetek nyugdíjba? Mi az eljárási rend? Hogyan kell a munkaviszonyomat megszüntetni? Jár-e a felmentési idő?

2016. aug. 21.-én lesz meg a 40 évem. Mit kell tennem és milyen sorrendben , ha 2016. szept 01-től szeretnék nyugdijba menni?

Szerintem még jól az év elején keresd fel a nálatok illetékes nyugdíjfolyósítót(az összes fellehető papíroddal) és kezd el intézni ,ott mindent elmondanak amit tudnod kell!!!Ha valami hiányzik még lesz időd pótolni szeptemberig!!!

Választ szeretnék kapni a feltett kérdésemre.

Munkaviszony, vagy közalkalmazotti jogviszony? Teljesen mások a lehetőségek.

Kedves Márta !
Én is most intéztem a nyugdíjamat.
Felmentési idő nem jár csak adható.
Tb honlapján van a nyomtatvány(ONYF.3515-272) ki kell tölteni hogy mikortól szeretnél elmenni.
Rendesen ki kell lépni mint mikor a munkaviszony megszűnik.
mellékelni kell igényléshez:eredeti munkakönyv,Igazolás a társadalombiztosítási szolgálatról,Ha van gyermek a születési anyakönyvi kivonat.
2015 évi Biztosítási idő és kereset/jövedelem igazolás.(munkáltató adja ki)
Munkáltatói igazolás munkaviszony megszüntetéséről.
Remélem tudtam segíteni !
Sok sikert !

Kedves Márta !
Én is most intéztem a nyugdíjamat.
Felmentési idő nem jár csak adható.
Tb honlapján van a nyomtatvány(ONYF.3515-272) ki kell tölteni hogy mikortól szeretnél elmenni.
Rendesen ki kell lépni mint mikor a munkaviszony megszűnik.
mellékelni kell igényléshez:eredeti munkakönyv,Igazolás a társadalombiztosítási szolgálatról,Ha van gyermek a születési anyakönyvi kivonat.
2015 évi Biztosítási idő és kereset/jövedelem igazolás.(munkáltató adja ki)
Munkáltatói igazolás munkaviszony megszüntetéséről.
Remélem tudtam segíteni !
Sok sikert !

Tisztelt Cím !
Azt szeretném megtudni ,hogy csökkentett tanóra szám esetén a nyugdíj összegének a kiszámítása hogyan történik . Mennyire fog a csökkentett bér a nyugdíj megállapításába beleszámítódni.Az esetleges nyugdíjba vonulás 2019 lehetséges az 1955.márc .18-i születési idő miatt.
Válaszát előre köszönöm

Tisztelt Cím !
Azt szeretném megtudni ,hogy csökkentett tanóra szám esetén a nyugdíj összegének a kiszámítása hogyan történik . Mennyire fog a csökkentett bér a nyugdíj megállapításába beleszámítódni.Az esetleges nyugdíjba vonulás 2019 lehetséges az 1955.márc .18-i születési idő miatt.
Válaszát előre köszönöm

Tisztelt Cím !
Azt szeretném megtudni ,hogy csökkentett tanóra szám esetén a nyugdíj összegének a kiszámítása hogyan történik . Mennyire fog a csökkentett bér a nyugdíj megállapításába beleszámítódni.Az esetleges nyugdíjba vonulás 2019 lehetséges az 1955.márc .18-i születési idő miatt.
Válaszát előre köszönöm

1960-ban születtem mikor mehetek nyugdijba 38-évem van bedolgozva?

Ez sok mindentől függ!Ha beírod a keresőbe Nők korengedményes nyugdíjba vonulása 40évvel mindent kidob a tájékoztatáshoz amiből már elindulhatsz !!

T,Címzett! Szeretnék érdeklődni,hogy a nők 40 éves munkaviszonyból kivonják-e a táppénzt? Köszönettel Icu

Az aktív táppénz beleszámít, de a passzív nem. Most már passzív nincs, de pár még volt.

Bocs, helyesen: Pár éve még volt passzív táppénz.

Fizikai munkás vagyok.Szeretnék nyugdijba vonulni.

1955 01 16 születtem.épitő iparban dolgozom a mainapig

1956 születtem a szolgálati időm 38év 45 nap, jogosultsági időm 33 év 176 nap. Kérdésem mikor vehetem igénybe a nők 40 éves nyugdíjba vonulását? Ha a szolgálati időm 40 év lesz vagy ha a jogosultsági lesz 40 év.

Előre is köszönöm a válaszát.

Jogosúltságnak kell 40 évnek lenni !

1952 december8-án töltöttem be a 62.évemet.Tudtommal 2015.június 8-án lehetek nyugdíjas.Több mint 40 éves közalkalmazotti jogviszony után /PEDAGÓGUS/ mire számíthatok,megkapom ,jár-e felmentési idő,és mikortól. Számíthatok 5 havi jubileumi jutalomra is?

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!