Beküldte: jjudit2 Időpont: 2010, február 1 - 11:40.
Témakör:
Szép napot!
Egyházi iskolában tanítok. A decemberi közlönyben megjelent, hogy 2x49000 ft bruttó keresetkiegészítés jár/na.
A munka ttv könyve vonatkozik rám, de a közalkalmazotti bértábla szerint kapom a béremet. Kérdésem a következő, miért nem jár nekem ez a 2x-i keresetkiegészítés.
A munkahelyem arra hivatkozott, hogy egyházaknak nem jár nincsen a felsorolásban, de munkatv-s es vagyok és közalkalmazottakra vonatkozó előírással kellene hogy eljárjanak irányomban.
Amiatt kerestem fel az oldalt mivel bruttó 98 ezer ft-ról van szó és nem kevesebbról.
A keresetkiegészítésről
szóló kormányrendelet
itt olvasható (Szerk.)
szóló kormányrendelet
itt olvasható (Szerk.)
Kérem, ha valaki tudja jogilag, hogy jár írja meg nekem! Nagyon fontos lenne!
Mellékelem a közlönyt, amiben megjelent:
http://www.kozlonyok.hu/nkonline/MKPDF/hiteles/mk09192.pdf
Remélem valaki válaszol!
Judit
Kedves Tanító!
Ti tényleg megkaptátok az eseti kereset kiegészítést?
Én is egyházi iskolában(katolikus)tanítok,de pénzhiányra hivatkozva nem kaptunk semmit)!Van olyan valaki itt a fórumon aki egyházi iskolában tanít és megkapta?Mint üzemi tanács tag ezt jelezhetem az igazgatóságnak?
köszönöm a választ!
Biztos, hogy jár neked az
Biztos, hogy jár neked az eseti kiegészítés. Én is egyházi iskolában tanítok, ráadásul pontosan tudom, hogy nálunk az országos egyház át is küldte már az iskolának az erre szánt összeget. Ettől függetlenül mi is csak az első részt kaptuk meg, de jövő hónapban reméljük megkapjuk a másik brutto 49000-et is.
Tanító
Érdeklődnék, hogy pl. a
Érdeklődnék, hogy pl. a tűzoltóknál a veszélyességi pótlék és az éjszakai pótlék beleszámít-e a bruttó 340 ezres fizetésbe?
..
Kedves Tiger!
Köszönöm, épp próbálom bizonyítani. Köszönöm a pontos alátámasztást!
A legjobbakat Neked!
Keresetkiegészítés NoviHajninak
Neked a teljes bruttó 49000Ft jár. Ne hagyd annyiban, igazolni tudod az előtte levő időben folyamatos köztisztviselői jogviszonyt. Egy napod sem hiányzik. A 2.§ (2) c-t kell rád alkalmazni. Mivel még sok a kérdés ebben a témában, újra beidézem a lényeget.
"2. § (1) A foglalkoztatott az eseti kereset-kiegészítésre 2010. január és március hónapra járó illetményének kifizetésével egyidejűleg, a 2010. január 1-jén, illetve 2010. március 1-jén fennálló - 1. § szerinti - jogviszonya alapján a (2)-(6) bekezdésben foglalt feltételekkel jogosult.
(2) Az (1) bekezdés szerinti két illetményfizetési időpontban bruttó 49 000-49 000 forint eseti kereset-kiegészítésre jogosult az a foglalkoztatott, aki az alábbi feltételeknek megfelel:
a) havi bruttó illetménye 2010. január 1-jén, illetve 2010. március 1-jén nem haladja meg a 340 000 forintot, továbbá
b) 2010. január 1-jén, illetve 2010. március 1-jén költségvetési szervvel teljes munkaidős jogviszonyban áll, továbbá
c) a jogviszonya költségvetési szervvel 2009. október 1-je és 2010. január 1-je, illetve 2009. december 1-je és 2010. március 1-je között folyamatosan fennállt, ideértve azt az esetet is, ha az 1. § szerinti több jogviszonya állt fenn 2009. október 1-je és 2010. január 1-je, illetve 2009. december 1-je és 2010. március 1-je között egymást követően, megszakítás nélkül, továbbá
d) a jogviszonya 2009. október 1-je és 2010. január 1-je, illetve 2009. december 1-je és 2010. március 1-je között nem szünetelt 45 napnál hosszabb ideig, ide nem értve a rendes szabadság, valamint a szülési szabadság miatti jogviszony szünetelés időtartamát.
(3) A (2) bekezdésben meghatározott eseti kereset-kiegészítés arányos részére jogosult a (2) be-kezdés a), b) és d) pontjának megfelelő foglalkoztatott, akinek költségvetési szervnél folyamatosan fennálló egy - vagy a (2) bekezdés c) pontja szerinti több - jogviszonya 2009. október 1-jét, illetve 2009. december 1-jét követően keletkezett, vagy ezen időpontoktól kezdődően nem állt fenn megszakítás nélkül. Az arányszámot a 2010. január 1-jéig, illetve 2010. március 1-jéig számított jogviszony napokban meghatározott időtartama és a 93, illetve 91 nap hányadosaként kell meghatározni.
(4) Ha a foglalkoztatott jogviszonyának a (2) bekezdés c) pontja szerinti időtartama - a rendes szabadság, valamint a szülési szabadság miatti szünetelések nélkül - összesen 45 napnál hosszabb ideig szünetelt, akkor a foglalkoztatott az eseti kereset-kiegészítésnek a munkavégzés időtartamával arányos részére jogosult. Az arányszámot a 2010. január 1-jéig, illetve 2010. március 1-jéig számított, a jogviszony szüneteléssel nem érintett napjainak száma és a 93, illetve 91 nap hányadosaként kell meghatározni.
(5) Ha a foglalkoztatott jogviszonya 2009. október 1-jét, illetve 2009. december 1-jét követően keletkezett, vagy ezen időpontoktól kezdődően nem állt fenn megszakítás nélkül 2010. január 1-jéig, illetve 2010. március 1-jéig, és ezen időtartam alatt a jogviszony részben szünetelt, akkor a szüneteléssel kapcsolatos jogosultság megállapítása során a 45 nap arányos részét kell figyelembe venni. Az arányszámot a jogviszony napokban kifejezett hossza és a 93, illetve 91 nap hányadosaként kell meghatározni.
(6) A (2)-(5) bekezdés szerinti összeg munkaidővel arányos részére jogosult a 2010. január 1-jén, illetve 2010. március 1-jén részmunkaidőben foglalkoztatott személy, ha a munkakörében irányadó teljes munkaidőre átszámított havi bruttó illetménye nem haladja meg a 340 000 forintot. "
Keresetkiegészítés
17 év után 2009. december 6. napjával közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom az egyik Polgármesteri Hivatalnál ahol szociális ügyintézőként dolgoztam, de 2009. december 7. napjától már egyik másik Hivatalnál dolgozom szintén szociális ügyintézőként. Ennek ellenére bruttó 13699,- Ft keresetkiegészítést kaptam, holott folymatos a munkaviszonyom köztisztviselőként.
Elszomorított és nem értem, hogy miért. Valaki megtudja mondani?
Szerintem nem jár. Egyrészt a
Szerintem nem jár. Egyrészt a közoktatási törvény a munkavállaló munkabérét és pótlékát állítja szembe a közalkalmazott legkisebb illetményével és pótlékával (ezt a kettőt sorolja fel). 13. havi pedig nincs, ha valahol még adnak, hát örüljön, aki kap.
Másrészt a 2010. évi keresetkiegészítésről szóló kormányrendelet nem csak a jogosultsági kritériumokat határozza meg, hanem a kifizetés fedezetéről is rendelkezik. Azt pedig nem ad sem egyházi, sem alapítványi fenntartású intézménynek.
De ez szintén csak egy vélemény.
Re: 13. havi fizetés
Szerintem jár a kereset-kiegészítés a nem központi költségvetésű iskolákban tanító pedagógusoknak is. A törvényi hivatkozásokat is betettem.
1993. évi LXXIX. Törvény a közoktatásról
1. § E törvény szabályozása kiterjed az óvodai nevelésre, az iskolai nevelésre-oktatásra, a kollégiumi nevelésre-oktatásra, továbbá az ezekkel összefüggő szolgáltató és igazgatási tevékenységre, függetlenül attól, hogy azt milyen intézményben, szervezetben látják el, illetve ki az intézmény fenntartója.
...
122. § (1) A nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatási intézmény munkaviszony keretében foglalkoztatott pedagógusainak kötelező óraszámára, túlmunka díjazására, pótszabadságára a közalkalmazottakra vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni. A pedagógusok munkabére és pótléka nem lehet kevesebb az azonos feladatot ellátó közalkalmazottaknak járó illetmény és pótlék legkisebb mértékénél.
KOMMENTÁR a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Törvényhez(Szerzők Dr. Dudás Ferenc, Dr Hazafi Zoltán)
Kjt. 1. §-ához:
Egyes fogalmak törvényi értelmezése:
- munkaviszonyra vonatkozó szabályon közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályt;
- munkaviszonyon közalkalmazotti jogviszonyt;
- munkavállalón közalkalmazottat;
- munkaszerződésen kinevezést;
- rendes felmondáson felmentést;
- munkavégzés alóli felmentésen munkavégzés alóli mentesítést;
- üzemi tanácson, illetve üzemi megbízotton közalkalmazotti tanácsot, illetve közalkalmazotti képviselőt;
- munkabéren illetményt, illetménypótlékot, illetménykiegészítést, egyhavi különjuttatást, keresetkiegészítést és jutalmat;
- személyi alapbéren illetményt;
- bérpótlékon illetménypótlékot kell érteni.
316/2009. (XII. 28.) Korm. Rendelet a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2010. évi eseti kereset-kiegészítéséről
1. § A rendelet hatálya a költségvetési szervekre és a velük
a) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.),
…..
szerinti jogviszonyban állókra terjed ki, a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény alapján foglalkoztatottak kivételével (a továbbiakban együtt: foglalkoztatott).
1992. évi XXXIII. Törvény a közalkalmazottak jogállásáról
1. § (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.
….
(nem hatályos!)
(68. § (1) A közalkalmazott tizenharmadik havi illetményre jogosult, ha a tárgyévben tizenkét hónap közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. A tizenharmadik havi illetmény a közalkalmazottat időarányosan illeti meg, ha a tárgyévben legalább háromhavi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.)
Összegezve:
A kjt. is a közalkalmazottakra vonatkozik, a nem hatályos 68. §-ban leírtakat (68. § (1) A közalkalmazott tizenharmadik havi illetményre jogosult, ...) mégis alkalmazni kellett a nem önkormányzati iskolákra is a közoktatási tv. 122.§ (1) miatt. A kjt alkalmazásához készült kommentár szerint a munkabérbe a kereset-kiegészítés is beletartozik ugyanúgy, mint az egyhavi különjuttatás, a közoktatási tv. szerint pedig a „ pedagógusok munkabére és pótléka nem lehet kevesebb az azonos feladatot ellátó közalkalmazottaknak járó illetmény és pótlék legkisebb mértékénél.” Ez az én véleményem a jogszabályok értelmezése alapján.
A 13.havi fizetés akkor miért
A 13.havi fizetés akkor miért járt az agyház iskolákban is? Ez azt vesszük a 13.havi helyett van.
2010.évi kereset-kiegészítés - válasz
Kedves Judit!
A Magyar Közlöny 2009. évi 192. számában megjelent jogszabály a 316/2009. (XII. 28.) Korm. rendelet, címe: a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2010. évi eseti kereset-kiegészítésérõl. Az 1. § mondja meg, kire terjed ki a jogszabály hatálya - a költségvetési szervre, és a vele jogviszonyban álló sokféle törvény szerint foglalkoztatottakra.
Ebben sajnos benne van a válasz: tudomásom szerint az egyházi iskola nem minősül költségvetési szervnek. A költségvetési szerv fogalma az államháztartási törvényben van benn.
Remélem nem tévedek, de várom mások véleményét is.
Üdvözlettel: Renáta